四面城中学创建县级文明学校工作计划

文明学校的创建是学校综合成效和整体水平的体现，20xx年是中国共 产 党建党92周年，我们将以党庆为契机，全心全意开展各项工作，力争通过我们的努力，争取我校精神文明建设上一个新的台阶。

一、指导思想

全面贯彻党的十八大精神，紧紧围绕社会主义核心价值体系，以县文明单位（和谐校园）的创建作为学校内涵发展的总抓手，以“创和谐校园，建文明学校”为创建目标，以建党92周年为主线，继续落实素质教育理念，努力提升学校的文明水平和师生员工的文明素质，保持并发展学校的亮点和特色，团结一心，开拓进取，推进和谐校园创建。

二、创建内容和实施措施：

（一）注重思想建设，提升师生文明素质

1、紧紧围绕形势和任务、围绕新要求、新举措，进一步加强中心组学习，提高领导班子思想认识，改进工作作风；增强干部学习对党员学习、教工学习的带动作用，运用各类载体丰富教职工学习和各类活动的内容和形式，推进师德、师风建设。

2、以庆祝建党92周年为契机，在校园中大力唱响红歌活动。开展各项纪念活动。继续充分利用学校广播站、宣传橱窗、黑板报等重要的宣传阵地，树立先进典型，形成学习先进，创先争优的氛围。

3、在日常管理中，注重小干部队伍建设，发挥学生参与学校管理的主体作用，培养他们在日常检查评比、活动组织中发挥独立开展工作、承担责任的能力。同时让学生在参与管理中得到自我教育。

4、继续以班主任常规管理为抓手，通过学习、交流、实地培训等形式，锻炼和提升班主任队伍。以岗位设置和师德考核为契机，加强学校师资队伍建设，

形成“人人都是德育工作者”的良好校风。

（二）加强党的建设，充分发挥核心作用

1、以能力建设为重点，提高领导班子的执行力和凝聚力建设。班子要团结和谐，成为学校可持续发展的核心领导力量。坚决贯彻民主集中制原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，对学校重大决策、干部任免、重大项目安排、大额度资金的使用等重大事项进行决策。

2、注重党风廉政制度和机制建设，学校党政主要领导对党风廉政工作负直接责任。学校把改进工作作风，提高办学能力和教育教学质量，更好地为广大师生服务好，作为加强行风建设的工作重点。规范招生、收费的工作程序和操作流程，杜绝违法、违纪现象。

3、党支部要加强民主党派的座谈制度，真诚听取对学校发展的意见和建议；每年定期召开教工代表大会，讨论学校发展的重大问题。

4、坚持党员在教学中的引领作用，发挥党员在文明学校创建中的积极作用。

（三）创设活动载体，丰富校园文化建设。

1、运用校园文化建设这个重要而有效的载体，在师生中大力宣传并贯彻“奉献，合作，进取”的学校精神，牢固树立和落实科学发展观，以提高师生思想道德和人文素养为目标，以规范和制度为抓手，以校园文化和凝聚力工程为载体，高质量、高效率地规划好创建精神文明单位的各项工作。倡导科学文明健康的生活方式，开展丰富多彩、健康有益的文体活动。

2、充分利用和发挥各功能教室的作用，使校园更美丽，布局更安全合理，更有文化品位，并管理有序。

3、发挥政教处、团队在学生思想政治工作中的主渠道作用，以活动为载体，以“两纲”教育为抓手，在校运会文体活动中，提高学生学习兴趣、培养良好行为习惯、锻炼自主管理能力，努力创建区行为规范示范校。

（五）优化校园环境，创设平安健康氛围

1、校园安全是学校工作的重中之重，要继续加强检查和校园护导工作，及时整改校园安全隐患，有效加强校园安全的人防机制。形成学校安全责任全员化、安全工作全过程、安全监督全方位的格局，并建立安全档案。通过有针对性的安全教育，增强全校师生的安全意识和防范能力。每学期有效开展1-2次逃生等演练。继续关注教工和学生的精神面貌和思想情绪，以凝聚力工程建设为抓手，做好维稳工作，通过结对、谈心、家访等诸多形式，加强与师生们的交流和沟通，保持师生队伍的稳定，促进了学校的发展。

2、加强学生心理健康教育。积极开展学生生命健康教育、防毒教育，让学生正确认识生命的价值，热爱生命，保护自然，珍惜自我，健康成长。努力开发校本德育课程，继续探索德育课程化的有效途径。

3、关注学生身心健康，落实学生健康促进行动计划。定期对学生进行健康检查，开展预防宣传，培养学生养成良好的个人卫生习惯和健康的现代生活方式。完善体育设施，认真落实“两操一活动”，组织学生开展“阳光体育活动”，提高学生体质。

4、积极配合课程改革，以教学为中心，认真做好学校后勤的常规管理工作，确保学校的教学秩序正常进行。开展各项节能活动，实施各项节能措施，创建绿色校园。

（六）学校社会互动，构建和谐内外关系

1、党员、干部要关心教工，树立为教职工服务的思想，在组室中发挥先进模范作用，带头贯彻赞赏教育，带动教师在教书育人中以学生为本，尊重关爱学生，做到公平公正，在学校里形成教师爱岗敬业、乐于奉献，学生敬爱教师、尊师重道的良好氛围，提升教师的职业幸福感。

2、学校要继续倡导志愿者的奉献精神，积极组织党员、团员和学生参加各

种形式的志愿者服务活动，落实措施，规范活动，树立良好的教育形象，为构建和谐社会做出贡献。

3、建立学校与家长联系沟通制度，形成学校、家庭、社会三维一体的育人格局。加强学校与家庭教育的互动。建立家长学校、家长委员会，搭建经验交流平台，提高家长育儿能力。坚持面向家长的各种形式的校务公开和政务公开，组织召开全校性家长会，使家长及时了解学校工作；组织召开分年级家长会，使家长会更具针对性。

（七）创建工作组织保障

1、学校成立文明单位创建领导小组，全面负责创建的筹划、安排、落实、实施和督促等工作，处理其他与创建工作相关事宜。

2、3月开展中途推进活动，12月进行总结，迎接检查。

第二篇：文明单位创建工作总结

大丰市路灯处文明单位创建工作总结

我处承担着我市路灯规划、建设、保护和管理职责。去年， 在市委、市政府和市局的领导下，在市文明办的精心指导和大力支持下，我局以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，继续深入贯彻落实科学发展观，以进一步增强文明意识、提升服务功能、树立文明风尚为目标，以“爱我路灯，树我形象，建我家乡”为主题，以争两先创五好当先锋活动为抓手，加强机关文明建设，深入开展园林城市创建和精神文明创建活动，有力地推动了路灯事业的又好又快发展。经过近一年的努力，全处文明单位创建工作在20xx年的基础上取得了新的成效。

一、健全领导机构，完善创建机制

文明单位建设是一项长期的系统工程，在创建工作中，我们不断加大组织领导和行政推动力度，确保创建工作持续、深入、有效开展。

1、健全领导负责制。进一步健全了由处党委书记组长，其他科长为副组长的创建工作领导小组，建立了“党委统一领导、主要领导亲自抓、分管领导抓落实、各部门齐抓共管”的创建领导体制和工作机制。

2、 建立长效管理保障机制。结合路灯工作实际，制定了文明单位创建计划，与各科室签定文明单位创建目标责任书，按照目标要求逐项分解任务，做到年初有计划、年中有督查、年末有总结。处定期

召开会议，研究、部署创建工作，真正从组织、制度上为创建活动提供坚强保证。

3、完善各项制度。先后制定和完善了学习制度、服务承诺制度、班子成员定期深入基层调研制度、公车管理制度等；在建立健全各项制度的同时，着力抓制度的落实。

4、实行党员承诺，建立考核监督机制。我们把文明创建工作与处中心工作、机关党建、廉政建设、安全生产和行风建设等工作紧密结合，同部署、同检查、同考核、同奖惩，保证了创建工作的有序进行。

5、加强督查。采用上级领导视察、本级领导督查、管理人员检查相结合的方式，定期不定期地督查创建工作，一年来，市委书记、市长市人大代表、市政协委员多次到路灯工程一线视察工作，主管局领导随时处理重点工程和创建工作难题，进一步完善了创建机制。

二、加强队伍建设，夯实创建基础

1、认清形势，把转变职工思想观念作为创建的关键。路灯工作是一项恵及千家万户的大事，对提高广大群众生活质量，树立城市良好形象，带动区域经济社会发展等方面发挥着重要的作用，我们必须要从思想上、作风上、工作上适应城市发展的需要，以严格的要求和良好的形象争做“模范路灯人”。年初，经处会议研究，提出继续以争创文明单位为载体，进一步提高干部队伍的整体素质，推动文明单位协调发展。并围绕“如何创、怎样创”多次召开座谈会，凝心聚力，集思广益，统一思想，明确目标，分解落实创建任务。通过层层发动，全处干部职工对创建的认识不断深化，创建的主动性、积极性不断提

高。

2、强化宣传，把建设一支高素质的路朽队伍作为创建的基础。加强队伍建设是文明建设的核心。创建工作中，我们以宣传教育为主导，坚持把提高干部职工思想政治素质摆在突出位置，狠抓落实。一是以“庆七一”等党建活动为契机，组织党员召开座谈会和红色教育活动，重温入党誓词，高唱社会主义好，高唱中国共 产 党好，铭记党的最高宗旨，忠诚实践三个代表重要思想，发挥党组织和党员的先锋模范作用；二是以强化干部职工自律意识、纪律意识、法律意识、服务意识为突破口，深入开展爱树建、争先创优、干部队伍思想教育、廉政警示教育、争创“十型机关”等一系列活动，提高干部职工的思想政治素质；三是开展法律法规培训，切实提高干部职工依法行政水平；四是开展技术比武活动，以创建“工人先锋号”为载体，开展“争先创优当先锋，立足岗位作贡献”主题活动，使一线工人掀起比学赶超帮的热潮，切实提高职工业务水平；五是深入开展职业道德和社会公德教育，大力倡导爱岗敬业、诚信待人、文明向上、扶贫济困、团结互助的文明风尚，广泛开展“文明科室、文明员工”主题活动，组织广大干部职工在扶贫济困，努力塑造园林部门风正气顺、心齐劲足的良好社会形象。

三、注重工作特色，促进创建工作

1、上下联动，灵活方法抓落实。一是在创建组织上，我们积极邀请局党办多次对我处创建工作现场指导，参加道德模范事迹巡回报告会，利用领导现身说法传授经验，先进人物言传身教，推进我处创建

工作；二是在创建部署上，按宣传动员、分类指导、全面开展的步骤和方法进行，做到有计划、有分解、有考核、有奖惩，推动全处文明单位创建工作按照阶段目标逐步实现；三是在具体操作上，我们将任务逐一分解细化落实到各科室，落实到具体责任人，层层签订责任状，整体推进创建工作。

2、条块结合，以点带面抓典型。一是整合力量，做好日常创建工作。抽调专门人员成立文明单位创建办公室，集中精力组织开展日常工作。二是密切协作，全面创建无“盲点”。处各科室落实专人负责跟踪督查本科室文明创建工作任务的完成情况，真正做到有人管事、有人干事。三是典型引路，推动创建工作深入开展。全面开元职工在本职岗位上创新、创优。特别是充分发挥党员在文明创建中的带头作用，在品德修养上争做表率，在业务学习上争做尖兵，做到“关键时刻看党员，平常时间看作风”。对成绩显著、业务水平突出的科室和同志给予表扬。

3、分类指导，注重实效抓特色。我们着眼于全处“一盘棋”，根据各科室的职责分工，围绕创建主题，进行针对性指导，着重在创建深度和广度上下功夫、创特色。养护科在文明执法、理性执法、铁腕执法上抓特色；绿化科在提高绿地管养水平、整顿绿化管理秩序上见效果；绿地建设科在提高施工质量、创建绿化工程精品中作文章；办公室在优化工作环境、重塑队伍形象上上台阶。

四、围绕业务工作，全面带动创建

1、普及路灯知识，提高全民爱护路灯意识。近年来，我们在全社

会积极宣传城市亮化工作。一是依托新闻媒体，营造公众参与的舆论氛围。我们通过《大丰日报》、大丰电视台、广播电台等新闻媒体，大力宣传路灯管理工作，全年电视报道2次，新闻稿件3篇，散发宣传传单1千份，印发简报 3期；二是宣传法律法规，提高市民爱护路灯意识；三是开展路灯管护包干活动,将所有道路分工到人,落实责住,检查监督。

2、全力配合、积极参与城市重点工程建设。为了全力配合城市重点工程建设，路朽系统广大干部职工日夜奋战在工程一线，从前期工地路杆迁移、土建施工监管、工程施工组织协调，全方位积极参与，今年先后完成了南翔大道、通港大道等工程。为广大市民群众游览、观光、休闲、娱乐、健身、科普提供了优美空间，为展示大丰悠久历史文化打造了新的平台，对提升城市品位、改善城市形象具有重要意义。

3、引入先进理念指导路朽工作。城市绿化工程已全面进入招投标程序，实行设计与施工分离、施工与监理分离、施工与正常养护分离的工作机制。凡涉及绿化的行政审批项目实施阳光作业，公开审批，接受社会监督。

4、继续开展节日亮化活动。，今年国庆、元旦、以及市委政府举行重大活动我们都全力以赴做好亮化工作，为市民营造了浓郁的节日喜庆气氛。

五、全力服务百姓，务实提升创建

1、以优质的服务方便群众。一实行首问负责制、首办负责制、不断提高工作效率，以“阳光政务”为抓手，深入推进政务公开，加强政风行风建设，将权力置于群众监督之下。

2、以务实的态度为民办实事。我们通过公布一把手手机号码、电子邮箱、公布举报电话、监督电话、设立永久性意见箱，广泛征集群众意见和建议，了解民意，倾听民声，凡发现或接到影响交通、损坏路灯、管理不到位的情况，及时妥善处理，处理违章10余起，纠正管护不到位15次，处理因风雨造成灯杆倾倒、灯具歪斜、影响交通事件50起，全力保障民生。

尽管我们在文明单位创建活动中做了一些工作、取得了一些成绩，但与文明单位标准和兄弟单位创建工作相比，仍有一定差距。我们将以本次文明和谐单位考核为契机，继续不断努力，不断创新，以更大的热情、更大的力度、更高的要求，扎实开展文明和谐单位创建，努力实现目标创一流、举措求创新、成果上台阶，为实现我市跨越发展作出新的更大贡献。

二020xx年x月二十四日