2013—2014学年度下学期教师队伍建设工作计划 进一步组织教职工学习现代教育理论，加强政治思想建设，以优化课堂教学结构为契机，不断转变教育观念，加强校本培训，创设良好的育人环境；进一步增强教职工的竞争意识，增强全体教职工的劳动纪律观念；进一步增强教职工的创新意识和开拓进取精神；进一步提高教职工的整体素质，深入推进素质教育。

一、学校管理

1、坚持周一领导班子例会制度，传达教育局有关会议精神，部署本周工作要点，总结上周有关工作。

2、管理干部要做到“五个”要求：做好本职工作，严格要求自己；要带好负责的学年组，管好教师，管好学生；指导好本年级的青年教师，完成好自己的教学任务；凡是要求教师做到的，领导本身要先做好。

3、加强现代信息技术手段在学校管理中的应用，学校管理向网络化靠近，以提高信息技术手段在学校教育教学管理中的应用。

4、在校本课程成果展示与创建特色学校活动中，要认真参加并组织好相关活动，以此次活动为契机，增强创新意识和开拓进取精神。

5、认真落实学习上级下发的“走群众路线”的有关文件，加强队伍建设。

二、教师队伍建设

1、坚持每月教师认真学习上级文件，学习有关教育理论；除集中学习之外，还要进行自学，保证学习时间。

2、树立正确的教育观念，大力倡导教书育人、为人师表；教职工带头使用文明用语，杜绝使用不文明语言；教师要依法执教，不体罚或变相体罚学生。落实好上级有关精神，不搞以盈利为目的的家教活动，坚决杜绝“三乱”。

3、严格组织观念，严肃劳动纪律，树立全局观念，做到政令畅通，下大力气抓好教职工的各项管理，使得教职工进一步积极按时参加学校的各项教育教学等活动。

4、认真贯彻上级教育改革精神，增强教职工竞争意识。

5、继续抓好骨干教师的帮扶工作，快速提升青年教师的业务水平。

（1）制定好学校骨干教师队伍发展规划以及培训方案，进一步完善骨干教师的帮扶结对子。

（2）进一步完善名师工作室，开展好校内“导师带教”活动。

（3）在教师中继续开展“做学生喜欢的教师”活动，让学生、家长参与对教师的评价。

6、以校本培训为基础，多种培训相结合，建设一支有知识、有能力的教师队伍。

（1）培养一专多能的教师，班主任老师要成为心理辅导员等。

（2）落实好上级及我校的教师继续教育方面的工作意见，鼓励教师进修，不断提高学历层次和业务水平。

（3）努力加强信息技术方面的校本培训。

（4）积极组织教师参加课程改革的相应培训工作，广泛学习先进教学经验与成果，全面提高教师的业务理论水平。 本学期的工作安排：

三月份

1、做好开学之初的各项工作，对教师进行师德教育，制定教师队伍发展计划。

2、签订教师师德承诺书。教师拒绝有偿家教承诺书，杜绝“三乱”。

3、各教研组制定学科教学工作计划。

4、各教研组组织教师开好教研组教师会，宣读教研计划，布置本学期教研工作。

5、进行创建特色学校与校本课程展示会的准备。

四月份

1、特色学校的创建。

2、教学素养大赛。

五月份

1、校本课程现场会。

六月份

1、狠抓学生管理，进一步规范学生行为。

2、校素养大赛评选。

七月份

1、教师准备好期末复习。

2、进行学期工作总结。

3、安排暑期教师培训工作。

20xx年3月

第二篇：20xx年度综治和平安单位建设工作计划

关于印发《20xx年度综治和平安单位建设工作

计划》的通知

全县各医疗机构：

为落实绥阳县综治工作责任书目标，促进综治工作有序开展，全面推进社会主义精神文明建设，构建和谐社会，结合我县卫生系统工作实际，制定本计划，力争系统内部在综治工作中做得更好，为达到年初责任书目标而共同努力。

一、组织领导

1.各乡镇卫生院（社区卫生服务中心）要把本单位社会治安综合治理、社会稳定工作摆在议事日程，明确写入本单位年度工作计划，纳入内部管理范围，并作为本人年度述职报告的一项重要内容。向卫生局社会治安综合治理领导小组负责。

2.党支部书记（院长）是本单位社会治安综合治理、社

会稳定第一责任人，具体负责综治工作，要定期组织研究分析内部治安状况，及时解决存在的问题。

3.要结合内部治安综合治理、社会稳定工作的需要，建立完善治保、普法、帮教、调解、巡逻组织，积极开展工作，充分发挥职能作用，保持内部稳定。

4 .党支部（院务会）要经常检查、督促、支持综合治理、社会稳定工作，充分发挥在内部治安管理中的职能作用。

二、基层基础工作

1.认真落实卫生局综合治理的有关规定和要求，结合内部治安管理、社会稳定的需要，扎扎实实的开展工作。按时参加卫生局治安综合治理会议，及时汇报情况。

2.结合管理需要，建立健全各项制度，对社会治安综合治理、社会稳定工作要做到月度安排，季度小结，年终总结，要有记录，做到资料齐全、准确。

3.加强对干部职工的管理，负责向每个职工签订年度个人治安综合治理、社会稳定责任书，并监督实施。

4.充分利用黑板报、LED显示屏、通讯报道、集体学习等形式，广泛深入进行宣传教育，不断提高职工自觉维护治安稳定、社会稳定的自觉性。

5.加强对职工、家属子女的普法教育，完成年度普法任务，不断增强法律意识。

6.积极开展社会治安综合治理、社会稳定的创建、达标活动，争创先进单位。

7.积极做好调解工作，防止矛盾激化，调解率达95%，调解成功率达90%以上。

8.认真做好后进和列管人员的帮教转化工作，做到对象、措施、效果三落实，帮教率达100%。

9.积极做好本单位内部治安防范工作，强化重点要害部位防范措施的落实。根据内部管理的需要，不断完善防范措施加强防范力度，杜绝各类案件的发生。

10.认真开展四无（无重大刑事案件、无民转刑案件、无重大治安灾害案件、无内部人员犯罪）为重点的创建活动，争创模范先进单位。

11.对可能发生的医疗纠纷和上访等突发事件，要及时发现报告，并采取稳妥措施处理，防止造成不必要的经济损失和恶劣影响。

12.积极协助乡镇、社区（村居）并安排专人参与禁毒（康复）的宣传活动 。帮助吸毒人员戒毒，挽救吸毒人员，让其早日康复。

三、 目标与任务

1.保证内部职工无一人犯罪及劳动教养。

2.杜绝特大、重大治安案件发生，保证单位年度不出现重

大刑事案件。

3.严禁酗酒闹事，打架斗殴，损坏公共财物的现象发生。

4.依法执业，依法管理，依法办事，防止违法违纪案件的发生。

5.强化管理，杜绝公共财产内盗和被盗案件发生。

6.发生违法违纪案件，按有关规定追究当事人的责任，并对单位进行处罚。

四、奖罚规定

1.本责任书规定的本年度基础工作及目标任务，列入责任人的工作目标，作为考核和晋级依据之一。

2.对治安综合治理、社会稳定责任人和单位做出突出贡献的给予奖励。

3.对严重失职，管理不善，发生案件造成影响的，取消责任人和单位年度评先评优、晋职晋级的资格，除按规定赔偿经济损失外，并给予罚款；情节严重的按规定给予党纪、政纪处分。

五、切实加强平安创建工作

1.深入推进矛盾纠纷排查化解工作和及时分析本辖区矛盾纠纷的总体情况，研究可能引发重大治安问题和群体性事件的隐患苗头，分解任务，落实责任，及时化解。

2.深入开展平安创建活动。深入开展“平安单位”创建活

动，围绕秩序好、社会稳定、群众满意的标准，着力从健全基层组织、化解矛盾纠纷、加强治安防控。

附： 综治工作职责任务及领导小组人员名单

xxx县卫生和食品药品监督管理局

20xx年x月x日

xx县卫生和食品药品监督管理局 20xx年x月x日