山西古县晋辽柳沟煤业有限公司
二〇一四年度培训计划
二〇一四年一月
20xx年度培训计划
为把我矿建设成为现代化一级矿井，全面提升从业人员的素质水平、业务知识、综合素质，切实推进我矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程及逐步实现从业人员素质提升达标任务，结合我矿实际情况，特制定20xx年培训计划。
一、我矿从业人员现状
1、我矿按照规定配备有“六长”和副总工程师10人，“六长”和副总均达到煤炭相关专业大专学历。现任“六长”和副总工程师中，其中本科以上学历4人，大专学历6人，达高级工程师职称2人，达中级工程师职称8人。
2、现有B类安全生产管理人员32人，实际在岗人员27人，其中大专学历15人，中专学历17人，达中级工程师职称13人，达助理工程师职称9人。
3、现有班组长41人，实际在岗人员26人，中专以上学历35人，高中学历6人。取得中级技能（4级）《职业资格证书》的有22人，取得初级技能（5级）《职业资格证书》的有4人。
4、特种作业人员142人，实际在岗人员92人，大专学历4人，中专学历80人，高、初中学历58人，取得中级技能（4级）《职业资格证书》的有43人，取得初级技能（5级）《职业资格证书》的有76人。
5、现有特有作业人员404人，中专学历120人。高中学历364 人，取得中级技能（4级）《职业资格证书》的有131人，取得初级
技能（5级）《职业资格证书》的有226人。
二、安全科培训领导小组
组 长：杨列忠
副组长：刘 庆
成 员：郭 阳 王红岩 郭桂菊
基层各单位负责人应在领导小组的统一安排下，明确分工和责任，增强从业人员的安全生产意识，提高安全监管和安全操作水平，切实加强对安全技术培训工作的组织，扎实做好全员培训工作。为公司稳固发展提供可靠的人力资源保障。
三、 培训目的
1、依照“人本安全、培训教育、素质提升”工程实施方案，20xx年我矿将继续加大“管理队伍、技术队伍、技能队伍”的教育培训力度，继续抓好“三项岗位”人员的安全培训，继续做好煤矿专业技术人员知识更新和继续教育工作。目前，我矿已经与辽宁工贸学校取得了联系，近期将增加150人参加中专班培训，使其达到标准；我矿已经与临汾市技能鉴定站取得联系，继续申报中级及高级技能鉴定。
3、同时组织特有工种人员进行学历提升，现有中级技能鉴定131人，还需要174人进行中级技能鉴定达到20xx年技能鉴定标准，我矿已经和技能鉴定站取得了联系，继续申报中级技能鉴定。
2、扎实做好从业人员年度培训工作，通过培训，使从业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章制度；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全
操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
四、20xx年培训计划
1、“三项岗位”人员及从业人员培训
20xx年我矿A类安管人员计划初训4人，复训9人；素质提升10人，B类安管人员计划初训15人，复训25人；班组长计划初训 40人，复训25人；特种作业人员计划初训150人，复训105人；所有从业人员计划培训849人。
2、“三项岗位”人员素质提升及从业人员技能培训
（1）20xx年我矿将对现有“三项岗位”人员进行素质提升，对不符合学历准入的人员通过与山西煤炭职工职业技术学校达成委培协议，进行学历提升，同时我矿还将对现有中专学历人员继续申报大专学历，从而提升准入标准。
（2）对现有“三项岗位”人员职业资格未达到准入标准的，我矿将对以上符合晋级职称的人员提交申报材料。
（3）20xx年11月份我矿已对现有从业人员中的450人进行了技能鉴定，20xx年我矿还将对剩余人员进行技能鉴定，同时对已做技能鉴定人员进行技能提升。
五、从业人员培训内容
20xx年我矿将对现有从业人员进行全员培训，总计分四个季度，
每季度培训内容如下：
一季度：
煤矿从业人员培训教材煤矿安全规程煤矿安全生产方针、政策，
煤矿安全生产法律法规及相关制度的基本知识；煤矿从业人员安全生
产的权力、义务、劳动保护和劳动合同。
煤矿安全管理煤矿安全管理的基本概念、目的和任务；煤矿主
要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责。
二季度：
本单位安全生产规章制度和劳动纪律；煤矿作业特点，矿井概况，
煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素；煤矿安全设施、劳动防护
用品的使用和基本维护要求；煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要
作用及其职业道德和安全职责；工伤保险知识。煤矿开采安全矿井生
产概况，包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统和采煤
方法；井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要
危险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶
板事故征兆及防范措施；采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采
工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求，采空区安全管
理基本要求；“一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作用及《煤
矿安全规程》对井下空气的有关规定，瓦斯的危害、爆炸条件及其防
治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求； 机
电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素，
用电安全基本知识及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范
措施。
三季度：
其他安全基本知识，包括爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施；典型事故案例分析。
职业病防治职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范、健康监护基本要求、煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。
四季度：
急处置、自救与创伤急救事故报告及现场紧急处置；发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法；创伤急救知识；典型事故案例分析。 现场参观与基本技能训练熟悉本矿作业环境；本矿常见危险因素的辨识；煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护；事故应急处置和现场急救疏散训练；自救器的使用与创伤急救训练。
每季度末安监处都会对各单位进行定期考核，对考试不合格的单位将进行罚款处理，同时考核不合格的人员将进行补考，如果继续不合格安监处将对其进行脱产培训，直至考核合格。
六、质量标准化培训
1、煤矿安全生产法律法规
（1）煤矿安全生产方针、政策。
（2）煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识；
（3）煤矿从业人员安全生产的权利和义务。
（4）山西省《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》。
（5）安全检查表方法、安全质量标准化检查表及考核打分方法
等。
2、煤矿安全管理
（1）煤矿安全管理的基本概念、目的和任务。
（2）煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责。
（3）本单位安全生产规章制度和劳动纪律、安全管理细则；从业人员职业道德和安全职责。
（4）煤矿作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素。
（5）煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求。
3、煤矿开采
（1）矿井生产概况，包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法。
（2）井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施。
（3）采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求，采空区安全管理基本要求。
（4）“一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定，瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求。
（5）机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的
主要危险因素，用电安全基本知识及触电事故的防范措施，斜坡运输管理和常见事故的防范措施。
（6）其他安全基本知识，包括爆破安全基本知识及矿井常见爆破事故征兆及防范措施。
4、职业病防治
（1）职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范。
（2）健康监护基本要求。
（3）煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。
七、班前安全培训要求
（1）班前会前30分钟由技术员和跟班队长贯彻当班作业规程和安全操作技能，学习本工种岗位责任制和操作规程，新入矿作业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训，经考试合格，具备入井实习资格。在老工人的带领下，熟悉本矿作业环境之后方可独立上岗作业；
（2）培训坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；按照大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。
（3）.实施“四新”的安全培训。“四新”（新工艺、新技术、新设备、新材料）有针对性地对专业技术人员和操作人员进行业务技术及安全培训。由各区队技术员负责，安监处负责实施，公司安全技术培训中心协助。
八、从业人员初、复训要求
按照有关规定煤矿从业人员每年进行一次培训，新工人的培训时间，井工煤矿应不少于 72 学时，复训时间应不少于20学时。我矿 20xx年2月中旬开始将在沈煤晋辽安全技术中心（下辛佛）进行全员安全教育复训，计划复训一般从业人员849人次。其培训内容包括：有关安全生产方面的新的法律、法规、国家标准、行业标准、规程和规范；有关煤矿生产的新技术、新工艺、新设备和新材料及其安全技术要求；典型事故案例分析。
附： 1、“三项岗位”人员20xx年培训计划表
2、从业人员复训计划表
第二篇：20xx年 年度培训计划1
年度培训计划表
(在培
注: 请各位讲师按本年度培训计划提前准备好教材,具体排期详见各月培训计划。
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表单编码：FM-HR-001/A0
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