年级组总结

本学期，我担任七年级年级长一职，先将本学期来工作作一次汇报。

一、基本情况：

七年级共四个班，开学初182人，中途4人退学，现有178人，本组教师10人，科学老师学期中因怀孕请假而换人，其它老师都是初一开班时带上来的。

二、取得成绩：

1、从班风来看：七年级四个班班风都较好，师生关系融洽，家校联系密切，家校关系和谐，常规教学井然有序。虽未全面形成浓厚的学风，但学生都能很好完成老师布置的学习任务，也有部分学生（50人左右）能自主学习。

2、从考试成绩来看：从三次月考来看，400分以上平均有20人，五科均衡发展的同学在5-10人左右，另有近20名学生被列入我们的候补名单，有很大的培养潜质，每次考试我们都会认真总结，五科老师一起制定培优补差的计划。对于初三的中考，在保证不流失的情况下，是比较乐观的。

3、从老师的情况看：老师都能爱岗敬业，爱心如子。全学年没有一位老师请过病假，一位老师考试请了两天假，一位老师因丧假请过两天假，老师们真正把工作当作事业来做。七年级拥有一支华南优秀老师团队，农青桥，岳新梅都是福尼斯英语的带头人，农老师不论在专业还是在班级管理还是在日常教学中都一马当先，尽职尽责，能吃苦，也有方法，把七一班带得有声有色。黄志伟老师，古少敏老师都是华南的把关老师，都是学科带头人。最为难得的是，在这种严谨的工作环境下，新加入的两位年青老师卢珊，刘小花对工作也非常负责，非常认真，努力学习，不断创新。尤其是卢珊，不断追求进步，做出了许多成绩，七四班不断获得各项荣誉，并且培养了一批如王海飞，牛飞娜这样十几个品学兼优的好学生，七四班好学而不死板，活跃而有序，一改学困班在老师领导心目中的形象。

三、存在问题：

1、学生水平参差不齐，学风不够浓厚。现在的中学生面临的各方面的诱惑实在太多，游戏，电视，网络等等，学校教育还得与家庭与社会共同努力，去引导学生自觉、主动、上进。

2、学生流动性大，民办学校免不了老师流动，学生流失。我校由于人性化管理，老师流动比率小，但学生流失仍然无法避免，他们大多是外来工的子弟，随亲人的工作流动。有些因为证件不齐，不能在学校参加中考而须回老家户口所在地就读。学生的流动大给班级管理，给老师的工作带来了损失。

四、总结感言：

我与七年级这一届，结下了深厚感情，无论是辛勤工作的老师，还是彬彬有礼的学生们，还是关心、关爱我们的学校领导。七年级有以上成绩与张总的关注，关心分不开，与学校领导的重视分不开，更是全体师生努力的结果。从工作中我学习到了很多知识：比如严谨的工作作风，比如细致的做事方法，比如懂得付出的职业精神，感恩的心态。在这个团队中的一年，是我快速成长的一年，也是非常有意义的一年。

第二篇：年级组总结

4月x日，香江路第一小学出了一堂二年级的区级公开课。学校本着多出去看看，学习的目的，派我们二年级组的三个人那天都去了。虽然只是半天的学习，对我们来说还是有收获的。 老师讲的课是《蜗牛的奖杯》，正好和张述英每人一堂优质课的课题一样。他们的教学模式跟我们学校推行的语文教学模式是完全一致的，这更坚定了我们的信心。值得我们借鉴的是：老师从小就注意培养孩子的问题意识，课堂上孩子能勇于提出自己不懂的问题，并运用刚刚学会的查字典的方法解决疑难问题。这也是培养孩子学会质疑，解疑。课后，同年级组的老师对本堂课进行了评课，说出了自己认为本堂课成功的地方或不足。老师们畅所欲言，各抒己见，在和谐的气氛中讨论着，研究着，最后达成共识。这也就是要求在课改面前，每个教师不仅要做一名实践者，还要做一名研究者。

工作中也存在不足之处：有时集备流于形式，对教材挖掘的不够深，以至于课堂上的提问收效不大。

在今后的教学中，我们会沿着我校的语文教学模式，