20##年急诊科N0级护士培训计划
一、成立科室培训小组：
组长：吴##
副组长：黄##、林##
组员：刘##、苏##、植##、黎##、覃##、粱##、梁##、程##、杨##、冯##、黄##、陈##、谢##
二、培训目标：逐步培养护士临床观察能力、评判性思维能力及在解决临床实际问题时的工作能力，在带教老师的指导下能独立完成急诊常规护理工作，具有良好的护士形象和行为。
三、培训方法：
1、集中授课。
2、书面资料发给自学。
3、操作演练。
4、临床实践案例交流互动、业务查房。
5、一对一的护理导师培训。
四、培训内容及考核：
培训内容：见培训表；
考核：N0级护士每人一份培训考核表，集中放置在护长办公室，考核内容掌握后在规定考核时间内由带教老师组织考核、签名，并由护长监督、签名，考核形式为临床操作技能考核、理论知识提问、集体试题考核。
N0级护士培训计划
N1级护士培训计划
N2级护士培训计划
N3级护士培训计划
N4级护士培训计划
急诊门诊新入职护士培训计划旨在为了帮助新进护士尽快实现从护生到普通护士、从普通护士到急诊专科护士的角色转变，不断提高急诊科护理人员的急救知识和技能，更好的适应急诊护士的角色，胜任急诊抢救工作，具备急诊专科护士资…
为了不断提高急诊科护理人员的急救知识和技能，更好的适应急诊护士的角色，胜任急诊抢救工作，具备急诊专科护士资质，适应当前护理专业发展的需要，特制定本计划一．培训目标1，培养护士有良好的职业道德，慎独敬业精神。2、…
急诊科护士培训计划为了不断提高急诊科护理人员的急救知识和技能更好的适应急诊护士的角色胜任急诊抢救工作具备急诊专科护士资质适应当前护理专业发展的需要特制定本计划一培训目标1培养护士有良好的职业道德慎独敬业精神2掌...
20xx年急诊科护理人员培训计划急诊科是医院的窗口随着医学进步及新业务新知识新技术的发展护士各层次人员的业务技能应不断提升为提高急诊护理人员综合素质保障护理安全减少纠纷事故的发生根据护理部的工作要求和急诊科各级...
20xx年急诊科护士培训计划表第一季度20xx年急诊科护士培训计划表第二季度20xx年急诊科护士培训计划表第三季度20xx年急诊科护士培训计划表第四季度
20xx年急诊科新护士培训计划一、目的急诊科是危急重症病人就诊的必经之地，急诊护理人员的急救能力及综合素质直接影响着急诊急救护理工作的质量。通过为期六个月的培训，旨在让新到急诊科工作的护士，尽快熟悉业务，了解急…
20xx年急诊科护理人员培训计划目的针对科内低年资人员数量增加工作中安全性下降安全隐患增多的现象科内为使低年资护士迅速成长增长专业知识与技能达到能独立完成工作任务保证护理质量安全的短期目的和为了打好科室所有护理...
急诊科医务人员年度培训计划总体目标通过对急诊专科护士的培训能适应急诊护士角色熟悉医院及科室的各项规章制度熟练掌握和运用急救及重症监护的理论和操作技能为急诊病人及临床各科室的急危重症患者提供可靠有效的护理提高急诊...
急诊科新进护理人员培训计划培训人员新进时间性质近年来我院处于快速发展时期随着护理人员流动性的增大及年轻护士的不断加入使急诊科护理工作存在许多不安全因素由于急诊工作的复杂性未知性及病人和家属对急诊抢救工作的高要求...
急诊急救专科护士理论业务培训计划表
急诊科护士培训计划作流最荔鑫麓器甓苏詈赣姜鬻竽诊科病房急诊监护室工作性质特点工作流程及及岗位职责急救护理人员应具备的素质三掌握急诊室急诊监护室的医院感染预防与控制原则三掌握常见危重症的急救护理五掌握急六掌握急七...
急诊科护士培训计划一培训目标掌握急诊科管理制度和工作要求熟练掌握基本抢救理论和技术能按要求独立完成常见急救护理工作能够配合急危重症患者的抢救二培训内容每年除完成护理部训练安排外还应完成急诊专科训练及考核不断更新...