急诊科护士培训计划

时间:2024.4.20

急诊科护士培训计划

作流最荔鑫麓器甓苏詈赣姜鬻竽诊科病房、急诊监护室工作性质、特点工

作流程及及岗位职责。急救护理人员应具备的素质                   

    (三)掌握急诊室、急诊监护室的医院感染预防与控制原则

    (三)掌握常见危重症的急救护理   

(五)掌握急

(六)掌握急

(七)掌握急

(八)掌握急

二、培训内容

    急诊科门诊

第一个月

(一)基本知识

l、异常体温、脉搏、呼吸、血压的类型

2、意识障碍程度的判断及护理措施

3、动、静脉出血的判断

(二)基本技能

1、生命体征监测技术

2、常用的注射技术

3、氧气吸人技术

4、经鼻/El腔吸痰法

5、各种药物皮内实验液的配制

(三)专科知识

1、急诊分诊的概念

2、急诊护士与急诊病人及

家属的沟通技巧

急救护理

4、开放气道技术

(六)应急预案

l、突然发生猝死的应急预案与程序

2、过敏性休克的应急预案与程序

3、心肺复苏的抢救程序

4、急性脑出血的抢救程序

(七)医院感染管理知识

1、感染管理基本概念

2、在不同环境下工作的医务人员手卫生应达到的要求:

3、空气培养、物体表面及手的采样方法(重在操作)

4、医务人员在什么情况下应当进行手消毒

第二个月

(一)基本知识

l、急性重症哮喘的临床表现

2、泌尿系结石的临床表现

3、高血压危象的临床表现

4、急性脑血管病的临床表现

5、癫痫持续状态的临床表现

6、各种洗胃液的选择

(二)基本技能

l、插胃管(洗胃)

2、导尿术

3、动、静脉标本采集

4、充气止血带的使用

护理5、急性重症哮喘的急救护理

l、呼吸机使用过程中突然停电的应急预案

2、遭遇暴徒的应急预案与程序

(六)医院感染管理知识

l、使用中的药物保存:

2、医院用品的危险性分类

3、紫外线消毒的注意事项

4、一般病人出院后床单位终末消毒要做那些内容

5、清洁区与污染区的划分:

第三个月

(一)基本知识

i、常见的几种心律失常

2、常见急救药品的剂量与作用

(二)专科知识

l、多发伤患者的急救护理

2、复合伤患者的急救护理

3、颅脑损伤患者的急救护理

4、胸部创伤患者的急救护理

5、腹部创伤患者的急救护理

6、烧伤患者的急救护理;

7、昏迷患者的急救护理

8、窒息患者的急救护理

9、溺水患者的急救护理

10、电击患者的急救护理

(三)专科技能

l、外科包扎、止血、固定技术

2、血糖监测、心电监测技术

3、气管插管术、简易呼吸器、呼吸机的使用

(四)医院感染管理

l、无菌技术原则:

2、空气、物表、地面的消毒方法

3、餐具、卫生洁具的消毒

4、拖把的颜色标识:

5、常用物品消毒处理原则

第一个月

i一)规章制度

i、分级护理制度

2、交接班制度

3、抢救工作制度

4、执行医嘱制度

急诊科病房

    5、病房护理管理制度

6、查对制度

(二)基本知识

l、无菌技术操作原则

2、人院、出院流程

3、体温过高的护理、热型分类

4、压疮的预防和护理

(三)基本技能

l、生命体征监测技术

2、几种常见的给氧方法

3、输液、输血技术

4、经鼻/口腔吸痰技术

5、插胃管

6、标本采集技术:痰培养、血培养、尿培养、咽拭子等

(四)专科知识

l、慢阻肺病人持续低流量吸氧的意义

2、几种常见的异常呼吸类型

3、冠脉综合症的临床表现、治疗原则及护理

4、消化道出血的观察和护理和抢救措施

5、急性胰腺炎的临床表现、治疗原则及护理

6、自发性气胸的治疗及护理

7、胃肠减压的护理

8、胸腔闭式引流的护理

9、消化道出血与黑便

10、慢性呼吸衰竭的护理常规及健康教育

(五)专科技能

l、超声雾化吸入、氧驱雾化吸入方法

2、胸腔穿刺医护配合

3、注射泵操作技术

4、翻身拍背方法、约束带的使用

(六)应急预案

1、药物过敏应急预案

2、住院患者发生输液反应应急预案

3、住院患者发生输血反应应急预案

4、吸氧、吸痰过程中出现故障的应急预案

(七)感染管理

1、处置室、治疗窒、换药室、注射室医院感染管理

2、医院污物处理有关知识

3、含氯消毒剂、乙醇、碘伏的使用方法

4、皮肤与粘膜消毒规范

第二个月

(一)规章制度

    2、重要护理操作告知制度

3、急诊监护室工作制度

4、急诊监护室消毒隔离制度

5、抢救工作制度

6、贵重仪器设备管理制度

7、消毒隔离制度

8、急诊监护室病人转入、转出流程

(二)基本知识

{、病人鼻饲的护理

2、留置导尿管病人的护理

3、出人液量的记录与要求

4、尿潴留、尿失禁病人的护理

i三)基本技能

i、皮肤护理

2、留置针的使用

3、危重护理记录单的书写、掌握记74小时出入量及其意义

4、掌握输液泵,注射泵、血糖仪的使用

5、体位引流及其它胸部物理治疗(C门)

(四)专科知识

l、呼衰的诊断标准、I型、Ⅱ型呼衰的区别

2、急性有机磷药物中毒的临床表现、治疗原则

3、急性镇静、安眠药物中毒临床表现、治疗及护理

4、休克的分类、临床表现、护理措施

5、急性心肌梗死的临床表现、症状体征、治疗及护理

6、深V留置导管的护理

7、糖尿病酮症酸中毒护理

8、几种常见的心律失常

9、阿托品化指征的观察

lO、急性肺水肿的抢救处理

1 1、大咯血窒息的抢救处理

(五)专科技能

l、监护仪的操作规程

2、简易呼吸器的使用

3、动脉血采集、股静脉穿刺技术

4、气管插管医护配合

(六)应急预案

状的应急预案

    1、氧气湿化瓶、雾化器、呼吸机及其管道消毒规范

2、体温表使用消毒规范

3、听诊器、血压计袖带使用消毒规范

    4、湿化瓶、螺纹管、雾化罐、引流瓶等常用医疗用品的消毒

    (八)用药知识

    急诊科常用药物药理作用及注意事项

    第三个月

    (一)工作职责和岗位职责

    (二)专科知识

    i、血气分析正常值及临床意义

    2、CVP测量方法及意义

    3、MODS的监护与护理

    4、三腔双囊胃管压迫止血术及护理

    5、人工气道的护理

    6、人工低温疗法的护理

    7、无创通气健康指导

    (三)专科技能

    1、呼吸机的应用及操作步骤。

    2、无创机械通气技术

    3、几种气道开放技术

    4、PICC及护理

    5、CVP的监测与意义

    6、电除颤技术

    7、降温毯(帽)的操作规程

    8、床边单泵血液灌流术及注意事项

    (四)医院感染管理

    1、预防控制乙肝宣传教育知识要点

    2、法定传染病分类

    3、类目隔离法的种类及标志

    三、培训形式

    (一)一对一带教:在护理部领导下,成立专门的培训小组,由护士长指定专人负责,进行一

对一带教。

    (二)双班制带教,根据急诊科的工作性质、排班的原则(每个班次至少有两人值班,实行

独特的双班制带教。

    (三)有效发挥护士长的业务监督和管理作用,利用晨间提问,业务学习,护理查房等形式,

有的放矢进行检查和督导。

  四、考核方法

  (一)根据培训大纲的进度和要求,每月进行一次理论考核和技术操作考核,每次80分以

上为通过,并记录。护士长针对每月考核结果提出改进措施。

    (二)按时参加院内业务讲座、科室业务学习、护理查房每月10分

    (三)在本科室培训期间,每个月由护士长及全体护理人员对其工作态度、应急能力、沟通   

技巧、工作中与其他医护人员的有效配合等方面进行测评。80分以上为通过。  

    一≮攀

    (四)综上所述,每月累计分数达250分以上为通过。对考核考试成绩不理想的要找出

因。重新进行培训学习直至考试合格。

讲课安排


第二篇:急诊科20xx护士分层培训计划


20xx年急诊科N1级护士层级培训计划

急诊科20xx护士分层培训计划

1

师础知识资基:徐茜 王克福 基础操作:谭礼娇 专科知识:张霞 专科操作:郎云丽

20xx年诊急科N2级护士层级培训计划

急诊科20xx护士分层培训计划

2

急诊科20xx护士分层培训计划

师础知识资基:徐茜 王克福 基础操作:谭礼娇 专科知识:张霞 专科操作:郎云丽

20xx年急诊科N3级护士层级培训计划

急诊科20xx护士分层培训计划

3

急诊科20xx护士分层培训计划

师础知识资基:徐茜 王克福 基础操作:谭礼娇 专科知识:张霞 专科操作:郎云丽

20xx年急诊科N4级护士层级培训计划

急诊科20xx护士分层培训计划

4

急诊科20xx护士分层培训计划

师础知识资基:徐茜 王克福 基础操作:谭礼娇 专科知识:张霞 专科操作:郎云丽

5

更多相关推荐:
急诊科护士培训计划(李丽组)

急诊门诊新入职护士培训计划旨在为了帮助新进护士尽快实现从护生到普通护士、从普通护士到急诊专科护士的角色转变,不断提高急诊科护理人员的急救知识和技能,更好的适应急诊护士的角色,胜任急诊抢救工作,具备急诊专科护士资…

急诊科护士培训计划

为了不断提高急诊科护理人员的急救知识和技能,更好的适应急诊护士的角色,胜任急诊抢救工作,具备急诊专科护士资质,适应当前护理专业发展的需要,特制定本计划一.培训目标1,培养护士有良好的职业道德,慎独敬业精神。2、…

急诊科护士培训计划

急诊科护士培训计划为了不断提高急诊科护理人员的急救知识和技能更好的适应急诊护士的角色胜任急诊抢救工作具备急诊专科护士资质适应当前护理专业发展的需要特制定本计划一培训目标1培养护士有良好的职业道德慎独敬业精神2掌...

20xx年急诊科护理人员培训计划

20xx年急诊科护理人员培训计划急诊科是医院的窗口随着医学进步及新业务新知识新技术的发展护士各层次人员的业务技能应不断提升为提高急诊护理人员综合素质保障护理安全减少纠纷事故的发生根据护理部的工作要求和急诊科各级...

20xx年急诊科护士培训计划表

20xx年急诊科护士培训计划表第一季度20xx年急诊科护士培训计划表第二季度20xx年急诊科护士培训计划表第三季度20xx年急诊科护士培训计划表第四季度

急诊科新护士培训计划

20xx年急诊科新护士培训计划一、目的急诊科是危急重症病人就诊的必经之地,急诊护理人员的急救能力及综合素质直接影响着急诊急救护理工作的质量。通过为期六个月的培训,旨在让新到急诊科工作的护士,尽快熟悉业务,了解急…

20xx年急诊科护理人员培训计划

20xx年急诊科护理人员培训计划目的针对科内低年资人员数量增加工作中安全性下降安全隐患增多的现象科内为使低年资护士迅速成长增长专业知识与技能达到能独立完成工作任务保证护理质量安全的短期目的和为了打好科室所有护理...

急诊科护士培训计划

急诊科护士培训计划一培训目标掌握急诊科管理制度和工作要求熟练掌握基本抢救理论和技术能按要求独立完成常见急救护理工作能够配合急危重症患者的抢救二培训内容每年除完成护理部训练安排外还应完成急诊专科训练及考核不断更新...

急诊科护士培训计划

急诊科护士培训计划为了不断提高急诊科护理人员的急救知识和技能更好的适应急诊护士的角色胜任急诊抢救工作具备急诊专科护士资质适应当前护理专业发展的需要特制定本计划一培训目标1培养护士有良好的职业道德慎独敬业精神2掌...

急诊科新护士培训计划

急诊科新护士培训计划1培训目的为提高新护士的综合素质使其尽快适应急诊护理工作增长和巩固急诊护理人员核心才能及整体技术实力2培训目标巩固专业思想抓好三基与实践的结合了解各种工作职责与程序了解专科护理理论与技能熟练...

20xx年度急诊科医务人员年度培训计划

20xx年度急诊科医务人员年度培训计划总体目标通过对急诊专科护士的培训能适应急诊护士角色熟悉医院及科室的各项规章制度熟练掌握和运用急救及重症监护的理论和操作技能为急诊病人及临床各科室的急危重症患者提供可靠有效的...

20xx急诊科规范化护士培训计划

20xx年垫江县人民医院急诊科规范化护士培训工作计划一培训目的通过急诊科培训巩固专业思想提高规培护士的综合素质使其能尽快适应急诊护理工作增长和巩固急诊护理人员的核心才能及整体技术水平二培训对象规范化培训护士三培...

急诊科护士培训计划(38篇)