20XX年农村基层人才队伍振兴计划工作经验交流报告

黄 鑫

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尊敬的各位领导、各位老师以及走上工作岗位的各位朋友们：

你们好！

本人黄鑫，今年26岁，甘肃天水人，20xx年6月毕业于甘肃农业大学工学院农业水利工程专业，本科学历，学士学位，于20XX年7月报考陕西省农村基层人才队伍振兴计划并被录取，如今在宝鸡市凤翔县XXXXX站工作，是广大基层工作者中光荣的一员。我很荣幸今天有这个机会能坐在这里和大家一起交流分享自己这一年来的农村基层工作经验，在一开始，我特别想说一句话：“选择到农村基层就业，我无怨无悔！”

大学刚毕业时，在面临考研还是就业的选择时，看着父母那两鬓斑白的面容，我毅然选择了后者。可是当忙忙碌碌、朝九晚五的两年多时间这么过去之后，在某一个深夜突然惊醒的我却感到一阵阵不能自抑的空虚和迷茫：“这就是我想要的生活吗？我的价值在哪里？难道十六年的寒窗苦读就只是为了当一个高级打工仔吗？”我不停的问着自己同样的问题，但是直到点燃的第五根烟再次烫到手指，都没有找到答案……我曾经报考过两次公务员，但现实让我明白，原来全中国的优秀人才真的好多，并不是只有我们的。

幸好我的迷茫并没能持续多久，偶然的机会，我的大学同学告诉我陕西省有一个农村基层人才队伍振兴计划正在招考，条件很不错。当我怀着期望的心情上网了解详细情况时，立马就被它优厚的待遇和完善的用人保障体系吸引住了。同样条件的岗位在其它地方报考的话，要么需要党员，要么需要四级证，要么需要两年基层工作经历或

者别的执业资格证，可振兴计划却根本没有这些限制，而且还有对应的奖励政策和资助。我于是我毫不犹豫的就按我的专业类别选择了报考。呵呵，别问我当时有没有想过在农村基层会吃很多苦，肯定想过，不过更担心的是自己压根就考不上。

紧张的复习、考试、面试、体检之后，一直到录取聘用名单公布的那天，我整个人才放下了心中的石头，才敢把这个好消息告诉我的父母。从我选择报考，为了专心备考辞掉了工作那天起我就一直瞒着他们，只是不想让二老再为我操心。换做你们是我，应该也会这么做的。

之后的事情，你们应该猜到了，没错，就是岗前培训。一年前的我，也像你们一样，坐在这里，聆听省市、部门领导对我们的教诲和工作指导，由各位老师们为我们介绍工作背景和教授工作方法，以及和上一批次振兴计划人员中的优秀代表们交流工作经验。当时的我，也像你们一样，对即将前往的工作环境充满了期盼与忐忑，一想到农村、基层这些字眼，就觉得远离了肯德基与KTV，跟繁华的步行街和商业区说了再见，心里那个纠结啊。其实大可不必这样，等你们正式走上工作岗位之后，你们会发现，虽然生活上有了些许的改变，可得到的乐趣，远远要比你失去的多的多！

的确，刚到我现在工作的地方时，感觉真的很不习惯，因为已经习惯了在城市里拥挤喧闹的生活，突然转变成清净空旷的氛围，平时上班也只有几个人，更不用说夜晚竟然看得清星星听得见虫儿的叫声。可是这种不习惯或者带点忧愁的感觉却只持续了不到两周时间，

我就已经将自己彻底融入了这个新的工作环境中，甚至就连我们站上那个西农毕业的河南小姑娘，都不再说想家的话了。为什么呢？答案很简单，每一个像我这样的农村基层工作者都能开心的告诉你——因为在你工作的地方，领导对你关怀备至，同事们对你体贴照顾，附近的村民热情好客，在这样一个温馨舒适的环境里工作生活，那么一点点物质生活上的匮乏，你觉得还能影响你愉悦的心情吗？

在基层工作，最大的收获就是你可以更贴近现实的去重新学习你曾经以为已经学的很好的专业知识，并且真正牢固的掌握它们。比如我们抽水站上的机电设备，我叫得出各个部件的名称，说得出它们的工作原理，却就是不能像我们刘师傅那样仅仅凭听运转声音就知道哪里出了故障，拆开后换两个线管就能让设备正常运转，而我却只能满头大汗地站那儿干着急。类似这样的事例，刚开始工作那段时间我们这些新人都碰见了好多，也弄出过笑话出过错，不过领导都及时给予了批评指正，同事们也都热心地帮助我们学习和纠正错误。我们拥有的最大资本就是年轻，只要我们肯虚心学习，踏实肯干，认真工作，领导和同事们都会看在眼里，记在心里，并给予我们应得的赞赏和肯定的。

20xx年11月底，中央小水重点县项目在我们抽水站所在灌区开展。我带着另外两位新同事主动请缨，耗时两周独立完成了全长16公里的配套渠道测量，并绘制了项目范围内灌溉面积5600亩的平面布置图，为水利局指挥部提供了第一手资料，极大的缩短了工程施工准备时间，直接节约预期施工成本近5万元。年底工作年度表彰大会

上，被评为水利系统“先进工作者”的十八个人里面，只有我们三个人是年轻的面孔，同时还有1000元的奖金。之后我被指派负责甲方现场技术监督工作，至今年5月底工程验收完毕后，该工程又被评为“省级优质工程”。

年后春灌工作一直是我们单位的重点，为了保障粮食丰收和杜绝因气候原因造成的减产隐患，并保证水库蓄水的正常使用，我们灌区抽水站人员除了去喝村委会协商还得去和一些没有灌溉意识的保守村民做宣传、做工作。我也分到了一个村子，那些天每天从工地看完施工质量回来，匆匆扒碗饭就骑上从旧货市场淘的二手小摩托去串门了。可往往是做通了几户人家的工作，只要有一户人家反悔立马全部换口风了。这样反复几次，我都想放弃了，可是又觉得很不甘心。于是我征求了村书记的同意，在开村民代表大会那天，揣着打印出来的气象预测材料和自己演算过N次田地收益明细表一头扎进了会场，在大会休息的十五分钟里，用村委墙上的大黑板详详细细的给黑压压的一群人上了我有生以来第一堂课。后来，我带到村委会去的灌溉协议书全部签掉了。临出门时，开始最不愿意签协议的一位大婶拍着我的手说：“小伙子，你是真心为咱着想哩，辛苦你了。”听着这话，我笑的比什么时候都要开心。

今年7月上半年的工作总结会议上，我们槐原站因为圆满完成了灌溉8500亩的工作任务，被管理处评为“先进集体”，而我也因为工作出色，表现优秀，被评为“先进标兵”。其实，很多时候你做不到的事，并不是你做不到，而是有一步你还没有做到，那就是坚持。

逢年过节时，省市领导都会发来亲切的慰问信或者亲自下基层来慰问，关心我们的工作和生活情况，对我们上一阶段的工作学习表示赞赏和肯定并对我们的工作提出新的期望。管理处党委和上级领导也经常询问我们在工作中和生活中遇到的困难，并切实及时地予以帮助和解决，为我们创造更舒心的工作环境，以使我们能心无旁骛的以充沛的精神活力全身心的投入到今后的工作和学习中去。就在半个多月前，我和另外几位新同事顺利通过了入党积极分子的培训考核，在明年这个时候，我就是一名光荣中共预备党员了。我会更加努力地去工作，不断进步，开拓进取，以实际行动来证明自己的确配得上这个先进称号！

朋友们，放下一切包袱，释放你全部的活力，全身心地投入到我们振兴计划的队伍中来吧。让我们共同携手，一起努力，为打造陕西省21世纪新农村事业贡献自己的力量！

第二篇：20xx年汉中市农村基层人才队伍振兴计划

20xx年汉中市农村基层人才队伍振兴计划

招聘工作人员时间安排

6月26—7月6日：

7月14日上午：

7月19—22日：

7月24日下午：

7月25日：

7月26日上午：

7月30日上午：

8月1—7日：

8月11-13日：

8月18日上午：

8月20日：

9月：

应聘人员在公告公布的报名网站上报名；在汉中市政府网站公告栏（下同）公布网上报名审查合格人员名单； 在石狮大酒店进行资格审查验证（持毕业证、全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证、身份证、教师资格证等原件、照片一张，网上报名打印表）。 网上公布笔试和直接进入面试人员名单；在石狮大酒店笔试人员领取准考证； 笔试人员考试； 网上公布笔试进入面试的人员名单及各县面试的时间、地点； 县上面试、体检； 各县报送面试、体检合格人员名单； 网上公布面试合格人员名单； 将拟聘用人员名单上报省人事厅审批； 按省厅批复开展报到聘用相关工作。

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20xx年汉中市农村基层人才队伍振兴计划招聘

工作人员考试考核工作实施方案

为了切实做好我市20xx年农村基层人才队伍振兴计划招聘工作人员考试考核工作，保证公开、平等、竞争、择优选拔人才，特制订以下实施方案：

一、报名与资格审查

报名和初审：本次招聘采取网上报名和资格审查，报名时间：20xx年6月26日—7月6日，考生在报名时确定应聘职位，一经确定不得变更。汉中市人事局培训教育科负责先在报名网站上进行资格初审。

资格验证复审：20xx年7月14日在汉中市政府公众信息网（www.）公告栏公布：初审合格参加复审验证的人员名单。7月19-22日在石狮大酒店（汉中市汉台区天汉大道中段，前台电话：0916-2302700）进行现场验证复审， 7月22日18：00结束验证复审，逾期不复审者责任自负。

资格验证复审人员需持：（1）身份证原件；（2）毕业证和就业报到证原件，（3）近期正面免冠一寸彩色照片一张；（4）打印的网上报名表；（5）计算机、英语考级证书原件；（6）《教师资格证》原件。（1-3项人人必备，其余项只做参考） - 2 -

二、考试考核：

1.复审通过的人数是招聘计划数2倍以内（含2倍）的，直接进入面试进行选拔。复审通过的人数超过招聘计划数2倍以上的，先进行笔试，再按笔试考试成绩由高到低按1：2比例进入面试。

20xx年7月24日下午，在汉中市政府公众信息网（www.）公告栏公布：（1）复审后需要参加笔试的考生名单；（2）直接进入面试的考生名单。

领取准考证：参加笔试的考生于7月25日在石狮大酒店领取准考证，考生领取准考证时须持本人身份证。

笔试时间：20xx年7月26日上午9：00——11：30。 笔试地点：以准考证上指定的地点为准。

笔试内容：事业单位招聘工作人员公共基础知识，主要考察考生的综合素质。本次考试（核）不指定参考教材。

20xx年7月30日下午，在汉中市政府公众信息网（www.）公告栏公布：（1）笔试后进入面试考生名单，（2）各县面试具体地点、时间。

2.面试：

面试由各县区人劳局组织实施。

面试时间：20xx年8月1日—7日，各县进行面试。

面试的方法、内容原则上根据省人事厅公告办法进行。面试

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内容可分为若干测评要素：考生语言表达能力（是否清晰明确、简洁、有条理性）；考生的应变能力（是否灵活、敏捷、快速、当机立断）；考生综合分析能力（是否善于分析和归纳概括）；考生逻辑思维能力（是否概念清楚，逻辑严谨）；考生的仪容、仪表（是否举止端庄、精力充沛）。

三、体检和政审

体检：参加面试合格的考生，由县人劳局负责及时组织体检，体检要于20xx年8月7日前结束，要按要求程序进行体检，体检费用由各县从振兴计划经费中按标准列支。参加体检人员到县人劳局指定医院进行体检，体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

各县人劳局于20xx年8月12日前将面试、体检合格人员名单报市人事局（传真2626190）。

对体检不合格者，不得聘用，空缺的名额按成绩排名顺序递补。考试考核、体检合格人员省人事厅审查合格后，在汉中市政府公众信息网（www.）公告栏统一公示、公布。

四、聘用

8月20日前，将拟聘用人员报送省人事厅审查，经省人事厅审查同意后，拟聘用人员名单在汉中市政府公众信息网上另行公布（www.）。合格的拟聘用人员由市人事局签发省人事厅统一印制的《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。 - 4 -

应聘人员持招聘通知书及相关资格证件（毕业证书、就业报到证或就业推荐表）到所招聘的县人事和劳动社会保障局报到，并与县人劳局和主管部门签定5-6年以上服务年限的聘用合同后，由各县人事局按照计划分配给各基层用人单位。

应聘人员一经聘用，用人单位必须尽快协助办理工资、落户等相关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。应聘人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由应聘人员个人负责。新招聘人员第一年为见习试用期，非师范类考生报考教师岗位的须在见习试用期取得教师资格证，见习试用期结束后经考核合格的，予以正式聘用。

附：《20xx年汉中市农村基层人才队伍振兴计划招聘工作人员面试工作指导意见》；

汉中市人事局 二○○八年七月一日

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附：

汉中市农村基层人才队伍振兴计划招聘20xx年

工作人员面试工作指导意见

为了切实做好我市农村基层人才队伍振兴计划招聘20xx年工作人员考试考核工作，保证公开、平等、竞争、择优选拔人才，制订以下面试工作意见：

一、面试内容

对于应聘教育岗位的学生重点测试应聘人员的语言表达能力、专业知识的掌握情况等方面能力；对于应聘卫生岗位的学生重点测试应聘人员的专业技能、临床诊断水平、实践操作等方面的能力；对于应聘农技及规划岗位的学生重点测试应聘人员掌握专业知识、实际操作等方面的能力。本次考试考核没有教材，也不指定参考教材。

面试主要采取面试答辩的形式，主要测评应试者适应职位要求的基本素质。面试内容分为若干测评要素，重点测试以下内容：考生语言表达能力（是否清晰明确、简洁、有条理性）；考生的应变能力（是否灵活、敏捷、快速、当机立断）；考生综合分析能力（是否善于分析和归纳概括）；考生逻辑思维能力（是否概念清楚，逻辑严谨）；考生的仪容、仪表（是否举止端庄、精力充沛）。

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二、面试机构

各县成立考评委员会，由主考、副主考和评委组成。人劳局局长任主考；评委从市人事局、市教育局、市卫生局,市农业局和相关部门和事业单位专业技术骨干人员组成评委库。每场面试考评委员会的成员从评委库中临时确定。可另设立领导席和监督席，请领导和纪检监察部门领导到现场指导监督。

三、面试试场

面试试场内设主考席、副主考席、评委席、记分席、计时席、监督席和领导席，以及考生席。候考室、休息室另设。

四、面试考生

资格复审合格及笔试合格进入面试的应聘人员（名单在网上公告）。

五、面试程序

1.面试评委会成员及工作人员就位。

2.考生按面试序号由引导员引导考生进入面试考场。

3.面试考题由主考发问，考生回答完所有提问后，各评委按要求打分。每位考生面试时间不超过规定时间（具体时间由各县区自定）。

4.记分员收回《结构化面试评分表》并记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余合计分平均后为最后得分。

5.向考生宣布面试得分。

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六、面试要求

(一)对评委会成员的要求：

1.评委会成员在打分时不能互相商量，也不得受他人暗示和引导；凡有直系亲属参加面试的应主动回避。

2.评委对考生一视同仁，不得搞亲疏远近，不得打“关系分”、“人情分”。

(二)对考生的要求：

1.考生应在规定时间、地点参加报到、复审、面试，否则按自动弃权处理。

2.考生要遵守纪律，听从工作人员的安排。面试后不得返回候考室，严禁携带通讯工具，不得以任何方式向其他考生泄露考题。对违纪考生，视其情节给予处罚，直至取消面试成绩和资格。

(三)对其他工作人员的要求

所有参加面试的工作人员要密切配合，服从安排，不得插话、闲谈议论，要共同创造良好的面试环境。

七、确定考察、体检人员原则

面试后，根据应聘人员面试成绩，按照《20xx年陕西省农村基层人才队伍振兴计划招聘工作人员公告》中的招聘职位计划数1:1比例，从高分到低分确定参加考察、体检人员。

八、纪律要求

振兴农村基层人才队伍公开招聘工作，不仅关系改革、发展、- 8 -

稳定的大局，关系建设高素质的基层人才队伍总体目标，而且关系人民群众特别是广大考生的切身利益,是人事工作贯彻“三个代表”重要思想的一个具体体现。因此，一定要严肃工作纪律，严格遵守各项考录规定，公道正派，凡违反工作纪律和招聘规定的，将按照党纪政纪从重处理。

1、面试操作程序

（1）考官、记分员、计时员、引导员、监察员提前半小时到岗。

a.抽取试题，考官熟悉、了解面试题本；

b.记分员、计时员领取、分发本考场的各类表格；

c.引导员、监察员、监考员核对本考场候考人员的《毕业证书》和《身份证》，确认后组织抽签，监考员和记分员对排序结果作好记录，引导员及时报告主考官，提前1分钟将第一位面试人员引至考场外候考。

（2）主考官宣布：“请××号考生入场”，引导员将候考考生引入，并及时退至考场外，安排下一名考生候考。

（3）考生进入考场，入位。主考官宣布：“请计时员开始计时”并开始提问。

（4）距面试结束前1-2分钟，计时员应提示时间。面试结束时，计时员作最终报时，主考官宣布：“面试完毕，请××号考生等候宣布面试成绩”。遂后，主考官宣布：“下一名考生进场”。

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（5）前一名考生面试成绩评出后由主考官当场宣布成绩，该考生退场。下一名考生面试开始。

（6）全部考完后，由记分员统一收集"面试成绩评分表"，按规定进行总分统计，并填写"面试成绩统计表"。

（7）记分员填写“面试成绩统计表"后交监察员、主考官核对并签字。

2、考生答辩须知

（1）考生须提前半小时持本人《毕业证书》、《身份证》进入候考室，迟到的不得入场。

（2）考生进入考场，必须保持安静，不得喧哗，服从工作人员和主考官的安排。

（3）考生对试题有疑问时，可举手向答辩主考官询问。

（4）距面试结束前1-2分钟，计时员作第一次报时,第二次报时，立即停止答辩，待主考官宣布答辩成绩后，即离开试场，不得在试场附近逗留、谈论。

（5）考生必须严格遵守纪律，不准冒名顶替，对于违反纪律和舞弊者，视其情节轻重，分别给予批评教育、取消招聘资格等处理。

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