一、指导思想
20xx年团区委组织、宣传和统战工作，将高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神、市第九次党代会精神，全面贯彻落实区八次党代会精神，进一步发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的作用，以建设社会主义核心价值体系为主导，加强青少年思想引领；以优秀青年人才培养为主线，努力汇聚全区各族各界青年的智慧和力量；以扩大覆盖面，提升凝聚力为目标，推进团的基层组织建设，动员和激励广大青年投身长宁“四个走在前列”伟大事业。
二、工作目标与任务
（一）以建设社会主义核心价值体系为主导，加强青少年思想政治教育，培育文明道德风尚
1、加强中国特色社会主义理论学习，不断促进青少年形成社会思想共识。组织广大团员青年深入学习党的十七大精神，引导团员青年全面掌握中国特色社会主义理论体系，坚定理想信念；实施青年马克思主义者培养工程，进一步发挥 “区青年马克思主义读书会”、青年党校、青年“双学”小组等理论学习组织载体作用和学员骨干的示范效应，培养造就一批用马克思主义中国化的最新成果武装的青年马克思主义者；开展长宁青年理论学习现状调研，探索和培育符合青年实际需求的宣传阵地和品牌活动；加强对基层理论学习的指导，把握时间节点推出学习菜单，每季度公布理论学习重点篇目，有序推进理论学习工作。
2、加强青少年思想道德建设，努力培育文明道德风尚。完善以社区为平台“学校、家庭、社会”三位一体的青少年思想道德建设格局；完善青少年思想舆情反
映和研判机制；开展长宁青少年公民公德系列教育活动、“共青团号”文明诚信行动、中学生文明修身行动、少年儿童道德养成主题教育活动；发挥社区综合平台的作用，开展社区青少年文明行动，深化社区青少年道德评议活动和道德实践活动内涵。
3.丰富主题教育活动，广泛动员青年参与和谐长宁建设。巩固和深化共青团员意识主题教育活动成果，增强广大团员的荣誉感、归属感、责任感；结合改革开放30周年纪念、北京奥运会举行和长宁凝聚力工程15周年等重大事件和时间节点，组织开展“xx年光辉历程，30载火红青春”等系列主题教育活动；继续深入开展“知荣辱、讲文明、迎世博”、长宁青少年学礼仪等主题实践活动，不断创新活动形式和丰富主题内涵，将广大青年的思想和力量统一到和谐城区建设的实践中来。
（二）以汇聚全区各族各界青年的智慧和力量为目标，发掘和培育一批优秀青年人才
1、加大青年人才凝聚力度，发现一批重点人才。坚持以开阔的视野发现人才，以灵活的方式培养人才，加强对区域青年人才的凝聚。从活动中寻找人才，发现一批从志愿者活动，号、手、队争创及各类学习、文体活动中脱颖而出的青年人才，充实区青年人才信息库；与区人事局、机关党工委合作，开展新进公务员培训班，形成一批青年公务员人才储备队伍；在交流中发掘人才，通过召开各系统、区级青年人才座谈会，形成青年人才“蓄水池”；此外，还要探索与各民主党派青年人才建立联系协作机制，在各民主党派中建立青年工作委员会，将团的组织视野覆盖到民主党派中的青年群体。
2、加大青年人才举荐力度，发展一批优秀人才。坚持以积极的姿态举荐人才，进一步深入开展“推优”工作，规范推优程序，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，抓好“争优、育优、推优”三个环节，源源不断地为党输送优秀青年；依托青联、园区青联等组织不断扩大对区域优秀青年人才的
联系和凝聚，拓展渠道，探索成立青年创意人才沙龙、高级酒店管理人才沙龙和青年律师沙龙；积极向区人大、政协、市青联、青企协等组织推荐优秀青年，为优秀青年人才搭设人生进步的舞台。
3、加大青年人才运用力度，发挥青年人才作用。要加强荣获各项荣誉的优秀青年人才的管理和运用，注重典型宣传，举办长宁区第八届杰出青年评选活动，开展杰出青年访谈对话活动，推进“与杰出青年面对面”等各类示范群体建设项目，编撰《长宁青年风采录》，用优秀青年的成长历程激励青少年，用优秀青年的奋斗精神感染青少年，引领广大青少年奋发有为，在长宁的经济建设中贡献力量、成就自我。
（三）以凝聚服务青年为目的，丰富青少年精神文化生活，掀起青年文化建设新高潮
1、大力弘扬爱国主义和民族传统文化，形成长宁青年文化品牌
举办以“传承经典，爱我长宁”为主题的第四届虹桥青年文化节，推出“红色经典”系列——优秀影视剧作赏析、红色歌曲联唱、经典诗词诵读；“长宁历史”系列——追寻长宁的历史摄影大赛、长宁青年学民俗活动；“传统文化”系列——长宁青年书法大赛、民乐演奏音乐会等系列文化活动，将爱国主义教育与青年喜闻乐见的文化活动结合，将我区深厚的历史文化资源与青少年素质教育发展趋势相结合，以传统文化的穿透力和渗透力为突破口，进一步在全区青年中形成学习、了解、弘扬传统文化的浓厚氛围。
2、发挥核心聚集作用，积极引导青年文化社团。积极发挥我区十个街道（镇）青年中心的集聚作用，结合广大青少年的文化需求，依托社区文化月展示活动，积极整合社区文化活动资源，加大对各类青少年文化型社团组织、兴趣小组的培育和扶持力度，尤其是在青少年中具有较强影响力的民间社团组织。整合社会资源，扶持和培育青年社团的发展，以健康向上的文体活动凝聚各类青少年群体。
积极创造条件，发挥青少年文化社团自主参与、自我管理、自我发展的主体作用，促进青少年文化社团的健康发展。大力加强在青工、学校系统中的青少年社团建设，引导以社团文化为主体的校园文化和企业文化不断丰富和完善。
3、建立健全区青年文化阵地。在盘活目前各街道社区青年活动中心资源的基础上，建设全区性青年文化阵地，为全区青年的文化活动提供保障。充分发挥各街镇社区青年活动中心作用，积极传播先进文化，弘扬主旋律，鼓励多元发展。扶持青年中具有潜力、体现创作活力的文化活动、文化项目，文化社团，为广大青年投身文化建设提供必要的物质保证。
（四）深入开展青年志愿服务活动，培育新型社会风尚
1、满足城区居民实际需求，积极探索志愿服务项目。以“助老、助残、助困、助学、助医”为主要内容，以调研为前提，以满足城区居民需求为最终目标，继续完善青年志愿者服务站点和基地建设；以服务社区困难群体为重点，不断深化“你我同行”计划、工行虹桥扶贫助学基金、北新泾监狱帮教、“共青团号”奉献社区、帮困送温暖等品牌服务项目。
2、注重整合各方资源，大力吸纳志愿人士。切实发挥志愿者协会理事会作用，完善定期沟通制度，搭建青工、地区系统交流的平台，共享志愿服务信息，统筹协调全区志愿者服务事务；强化专业志愿者队伍建设，进一步加强对区级层面专项志愿者队伍的指导和培训，帮助壮大志愿者队伍，形成各自的服务特色和亮点，体现志愿者工作的实效；鼓励志愿者社团开展社区志愿服务工作，继续深化格桑花西部助学志愿者、捐书志愿者、“多背一公斤”、“爱心服务社”等社团志愿服务工作。
3、坚持完善志愿服务长效机制。继续办好“长宁青年志愿者网站”，做好志愿者信息发布和志愿者、服务对象的网上注册和配对工作。把握重要时间节点，开展新春送温暖志愿服务、“3·5”学雷锋集中行动和“12·5”国际志愿者日纪
念活动。配合做好世博会志愿者招募工作，切实加强赴滇赴老挝志愿服务选送和后勤工作。继续评选年度长宁区优秀志愿者、优秀志愿者团体，并予以表彰，同时，利用团内外宣传载体加大对典型人物事迹的宣传推广。
第二篇：组织部人才工作试题
人才科知识竞赛题：
1.人才工作“四个尊重”方针是什么？
答：“四个尊重”即尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。
2.党管人才原则的主要内容是什么？
答：党管人才主要是管宏观、管政策、管协调、管服务。
3.衡量人才的主要标准是是什么？
答：衡量人才的主要标准是品德、知识、能力和业绩。
4.在人才资源能力建设上应着力培养各类人才哪几方面的能力？
答：人才资源能力建设应重点培养各类人才的学习能力、实践能力和创新能力。
5.健全的人才市场服务体系主要体现在哪些方面？
答：健全的人才市场服务体系主要体现在专业化、信息化、产业化和国际化。
6.当前和今后一个时期，我国人才发展的指导方针是什么？ 答：当前和今后一个时期，我国人才发展的指导方针是：服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发。
7.人才工作的“三个留人”是指的什么？
答：人才工作的“三个留人”是指事业留人、感情留人和适当待遇留人。
8.我国人才队伍的主体是什么？
答：党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才是我国人才队伍的主体。
9.人才工作的根本原则是什么？
答：人才工作的根本原则是党管人才。
10.国家中长期人才发展规划纲要中提到的六大类人才是什么？
答：党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才。
11.人才的定义是什么？ 答:人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。
12. 什么时间什么会议将人才强国战略作为发展中国特色社会主义的三大基本战略之一写进了中国共产党党章？
答：20xx年，党的十七大。
13.自治区党委组织部提出的四项工程中涉及到人才的是什么工程？
答：草原英才工程。
14.自治区提出的建设人才三大平台是指哪三大平台？ 答：草原硅谷人才特区平台、特色产业高端人才聚集平台、蒙港人才交流合作平台。
15.我市提出的人才战略是什么？
答：我市提出实施“人才鄂尔多斯”战略。
16.按照高层次人才认定和评定标准将我市高层次人才划分为哪三个层次？
答：我市高层次人才划分为天骄英才、草原英才、鄂尔多斯英才三个层次。
17.我市人才政策体系简称什么？
答：1个意见和8个办法，简称“1+8”人才政策体系。
19.新区的高层次人才“一站式”服务岗设在哪个部门？提供什么服务？
答：新区高层次人才“一站式”服务岗设在人社局人才科，主要是协助用人单位和高层次人才办理落户、社会保险、配偶就业、子女就学、专业技术资格认定、申报各类人才等相关事宜。
20.今年新区在人才工作方面制定出台了哪些制度？
答：制定出台了人才工作领导小组议事、重大事项报告、人才工作联络员、信息宣传、督促检查、人才工作调研等六项制度。
第三篇：人才工作计划
XX镇20xx年人才工作计划
今年人才工作以科学发展观为统领，以人才服务中心工作为重点，紧紧围绕镇党委、政府提出的发展目标，切实加强“四支人才队伍”建设，为城乡一体化建设提供强有力的智力支持和人才保障，加快推进XXX建设步伐。
一、目标任务
在加强人才“四支队伍”建设方面：
一是加强党政人才队伍建设。一是要以强化理论武装、强化地方经济发展特色教育、强化法律法规知识教育为重点，不断提升党员干部能力；二是认真抓好在职干部的培训；三是加强后备干部队伍建设；四是深化干部人事制度改革。
二是加强专业技术人才队伍建设，以提高科技创新能力为核心。按照“缺什么，补什么”的专业技术人员继续教育运行机制。组织好教师的全员岗位培训和卫生系统专业技术人员岗位教育。同时，协助有关单位要搞好相关专业技术人才的培训工作。
三是加强技能人才队伍建设，以提高操作实践能力的核心。一是进行订单培训；二是开展农村劳动力转移培训；三是开展再就业工程，积极联系县上有关部门，搞好再就业工作。四是做好人才资源自我消化和向外输出工作；五是指导岗位培训。
四是加强农村实用人才队伍建设，以提高技术素质和致富能力为核心。通过农村党员现代远程教育等渠道，切实加大农村实用技术培训力度。
在狠抓人才“产销衔接”工作方面：
一是做好农民工技能培训与就业衔接。一是进行转变观念的引导性培训，在此基础上，摸清待转移劳动力的培训意愿，结合劳动力市场需求，继续深入开展家政、电动缝纫、电工、焊工、创业等技能培训。二是多渠道收集用工信息，争取让农民一培训完就能顺利择岗就业，实现转移。
二是做好满足我镇产业发展需求的人才工作。以满足产业发展的需求，结合发展战略，加强与高等院校的人才交流机制，以旅游开发、土地流转、土地整理等专业为重点短期引进相关专业技术人才。联合镇劳保所、农业办等相关科室，加强沟通协调，指导岗位培训，认真组织镇内劳动力交流会，加强与县人才市场的交流合作，做好人才资源的自我消化、引进和向外输出工作。
三是扎实开展人才小高地建设。大力宣传人才强镇战略，以图片展等有效形式集中宣传在推进人才工作和人才队伍建设方面的各类人才典型事例，促进人才相互交流合作，积极为人才提供良好的外部条件。
二、具体措施
一是加大宣传工作力度。围绕全镇人才工作重点，要利用宣传媒体大力宣传人才工作的方针政策，宣传各类优秀人才先进事迹，在全镇营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围。
二是为人才办实事好事。要加强对各类人才的联系，特别是为各类优秀人才服务的工作力度，积极主动地与优秀人才联系沟通，同他们交朋友，了解他们的在工作或经营中想法和思路，协调解决他们在干事创业过程中遇到的各种困难和问题，真正使他们有用武之地而无后顾之忧。
三是加强组织领导和工作督查
镇党委高度重视人才工作，坚持党政一把手抓“第一资源”，把人才队伍建设摆到党委重要议事日程上来，成立了由镇党委书记郑建华任组长，镇党委委员潘春霞副组长的棠阴镇人才工作领导小组。建立并完善工作目标责任制，把人才工作纳入年度目标考核体系。 附件：
棠阴镇人才工作领导小组、联络员名单
XXX镇人才工作领导小组、联络员名单
组 长：XXX
副组长：XXX
成 员：XXX XXX XXX XXX XXX XXX
其中XXX同志为镇人才工作联络员。
镇人才工作领导小组的主要职责：
1、贯彻落实县委有关人才工作和人才队伍建设的工作部署；
2、负责镇人才工作和人才队伍建设的管理、协调、检查和指导；
3、及时掌握镇人才队伍建设情况，根据经济社会发展需要，做好人才培养、吸引、使用等相关工作；
4、承担人才信息库建设和维护、人才工作信息宣传、人才工作调研等日常工作；
5、做好对各类人才的管理服务工作；
6、及时完成县委人才办指派的其他工作。
事业单位、行政村联络员名单：
XXX中学：XXX
XX卫生院：XXX
XXX村：XXXX
XXX村：XXX
XXX村：XXX
XXX村：XXX
XXX村：XXX
镇企事业单位、行政村人才工作联络员工作职责：
1、认真学习“三个代表”重要思想和党的十八大精神，学习中央、省、市、县有关党管人才工作的政策和文件；
2、了解全镇人才工作动态，掌握本企业、辖区、村各类人才的动态数据，并制作成表格备案，积极参与县、乡镇有关人才工作的重点调研课题；
3、及时报送本企业、辖区、村人才工作信息，包括人才工作动态、典型经验，以及对全镇人才工作的意见和建议等；
4、协助完成本镇人才工作年度计划和工作总结。