关于上报20##年度培训计划的通知
各部门：
为满足公司发展需要，进一步做好20##年度培训工作，加强并规范培训工作的管理，确保培训工作顺利进行，现将上报20##年度培训计划有关事项通知如下：
一、培训计划要求
1.目的明确，具有有效性。要根据各部门职责，以提升员工业务知识和技能、规范工作流程为主要内容。
2.符合实际，具有可行性。要根据培训实际需求来制定培训计划，
使培训工作不流于形式。
3.结合分析，具有针对性。结合管理体系内容和20##年工作计划，
认真分析，针对存在的不足，确定哪些方面需要通过培训来改进和提高。
二、上报计划时间
于20##年01月31日前上报。
三、上报计划方式
1.各部门认真填写好《20##年度培训计划》，以纸质版和电子版两种形式上报。
2.纸质版经部门负责人签字并加盖部门公章后上报至综合管理部吴静处。
3.电子版通过内部邮件上报至综合管理部刘志航经理处。
联系人： 联系电话：
附件：20##年度培训计划
综合管理部
20##年1月3日
附件：
第二篇：20xx年度培训计划(销售部)
20xx年度销售部培训计划
编制：XX
日期：20xx年12月20日