城郊乡坞西小学2011-2012学年第一学期

信息技术教育培训计划

为适应现代化教育教学发展的需要，深入开展学校信息技术教育工作，使教师了解现代化的教学手段，掌握计算机知识和应用技能，充分发挥现代化教学媒体在教育教学中的效益，切实把信息技术应用到教育教学中去，使信息技术在我校开展普及，切实提高骨干教师应用计算机信息技术的水平，特制定我校教师信息技术培训计划如下：

一、 培训目标

1．通过培训，加强教师的信息技术素养，提高全校教师的信息技术整体水平。

2、积极开展网络知识普及，使教师依托网络资源进行有效的教研与学习。

3、鼓励和引导教师在课堂教学中充分利用信息技术，不断提高教育信息资源的使用效益，提高教育教学管理的质量和效率，实现学校、教师和学生的可持续发展。

二、培训对象：全校所有在职的教师。

三、培训原则：

1、面向全员，突出骨干，按需实施，分类指导。

2、理论与实践相结合的原则。

四、培训内容

1、关于word2003方面的内容，如利用word编辑和排版一份满意的试卷；正确开关机步骤；组合键的使用方法；软盘的正确使用和保存方法；英文字母的输入、中文汉字的输入；文件夹的建立、重命名、复制、剪切；使用word编辑软件进行文字排版等。

2、PowerPoint2003幻灯片课件制作，如文稿演示软件的功能、特点及应用；创建幻灯片或利用模板建立新幻灯片；输入编辑文字、图片、表格、语音、动画、视频或其它对象；编辑与修饰幻灯片；超级链接；组织与整理幻灯片；设置放映方式和效果，放映与打印幻灯片。

3、Excel2003电子表格制作，讲述文字及表格的格式化 、数据的录入及相应的设置、数据的处理如筛选、排序、分类汇总等、图表的制作及函 1

数的运用和打印等。

4、交互式电子白板及信息资源网的应用。

5、多媒体技术与各学科的整合应用。

五、培训方式和方法

教师的工作经历、教学经验、教学水平、自身素质、年龄不同，决定了培训的形式和内容也不同。按照自主、开发的原则，运用课题带动法，充分体现人人都是培训者，处处都是培训地，刻刻都是培训时的特点，主要采取以下两种方式：

（一）积极参与上级组织的各种现代教育技术培训班，充分利用校外资源。

（二）基于校园的自主的培训方式

以专题讲座形式，计算机教师指导，积极探索“参与、互动、合作、探究”的培训模式，倡导以学习型团队为载体的自主学习，合作学习、网络学习和研究性学习等灵活多样的学习方式，使教师在“做中学”在实践中反思、研究、进步、提高。

六、培训要求：

1、提高信息技术意识，真正使信息技术与学科整合。

我们就是要通过信息技术培训，切实提高教师的信息意识，将信息意识灌输到教师的头脑中，使信息技术与学科的教学有机的融到一起。

2、加强技能学习，全面提高教育教学质量

使教师熟练掌握计算机的操作是基础，也是关键。在今年的培训中，我们结合学校教学和教师实际，主要培养教师对Offcie 2003的使用水平。

3、参培教师要遵守请假制度，有事履行请假手续。

4、按时出席，不迟到，不早退。

5、集中培训时，关闭手机，在老师授课过程中，教师之间不准互相说话，要求教师认真做好笔记。

6、进行计算机实践操作中，教师要按要求进行练习，不要做与培训无关的事。

7、遵守机房一切规章制度。

坞西小学

20xx年8月

2

第二篇：_____部门20xx年安全培训计划

内蒙古京科发电有限公司

20##年安全培训教育计划

批准：

审核：

编制：

内蒙古京科发电有限公司安全生产监察部

20##年1月5日

内蒙古京科发电有限公司

20##年安全培训教育计划

  

      为营造良好的企业安全文化氛围，促进全员安全意识的提高，提高各级人员的安全素质，以适应新形势下公司发展需要，进一步贯彻各项安全管理制度、新版安全全工作规程；更好的落实集团及公司20##年安全工作精神，公司安全培训教育工作安排如下，请各部门、各单位遵照执行，并结合部门实际制定较为具体的安全、技术培训教育计划，认真组织实施。

一、指导思想：认真落实国家、行业的法律法规和公司的规章制度，以提高各级人员的安全意识和基本技能为目的，推动全员安全知识、安全技能的普及，坚持特种作业人员持证上岗和外来人员安全教育制度，为公司的可持续安全做好基础性的工作。

二、培训目标：

应熟练掌握本专业《电业安全工作规程》、本岗位安全职责。安全考试合格率达100%（80分及格）；应掌握《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》，本专业、本岗位分级控制事故的措施；应了解、掌握《两票及危险点分析预控管理办法》、《安全生产奖惩考核办法》、《文明生产及标准化作业管理规定》及《安全事件鉴定管理规定》等安全管里制度，会保护自己及他人的人身安全。抽检合格率达100%

三、培训方法：安全教育培训遵循“注重实际，灵活多样、突出重点，重心下移”的原则，以专题性培训为主，注重能力的培养和技能训练。抓好特殊岗位人员的培训与教育，营造学习氛围。          

1、利用影视设备每月定期组织观看安全及警示教育片，通过案例及实物教学产生视觉冲击，提高培训效果。

2、加强安全工作规程、安全管理制度和技术规程的学习，提高安全意识、增强应急处理能力、提高设备健康水平。

3、通过现场宣传画、宣传标语的张贴、悬挂，提高现场作业人员的安全防范意识。

4、聘请专家来现场进行紧急救护、安全管理、火灾预防等知识、技能。

5、利用安全教育室对违章人员进行针对性教育培训。

四、培训效果：通过安全生产法律法规、安全管理制度和技术规程的学习和培训，全面提高员工对风险的预知能力和防范综合能力，确保人身和设备的安全，使员工能自觉自愿的尊重安全，遵守安全，在安全生产、安全管理上尽职尽责，促进公司安全管理水平的整体提高，确保年度安全生产目标的实现。

五、检查考核：

1、部门及专业（班组）第一责任人是安全教育培训的主要责任者，安全培训计划无故不实施、安全考试通过率低将承担管理责任。

2、各部门以安全知识培训为主；班组（专业）以安全技能培训为主。安生部将定期检查各部门培训计划的执行情况、安全日活动开展情况，执行不好的将给予考核。

 六、主要措施及安排

内蒙古京科发电有限公司安全生产监察部

20##年1月5日