广东省劳动争议仲裁委员会庭审笔录
粤劳仲案字[ ] 号
____年____月___日__分
一、宣布开庭
（一）宣布开庭
广东省劳动争议仲裁委员会受理_____________诉_____________劳动争议一案，现在开庭！ 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第31条的规定，本庭由_____________（独任/合议）审理，_____________担任书记员。
下面，核对双方当事人身份：
申请人：_______________________________
委托代理人：___________________________
委托权限：_____________________________
被申请人：_____________________________
地址：_________________________________
法定代表人：_____________职务：________
委托代理人：___________________________
委托权限：_____________________________
仲：申请人对被申请人的身份有无异议？
申：有/无。
仲：被申请人对申请人的身份有无异议？
被：有/无。
（二）告知当事人的权利和义务
根据我国法律的有关规定，当事人在仲裁活动中享有如下权利：有委托代理人、申请回避的权利，有申诉、申辩、质询、质证的权利，有请求调解、自行和解、要求裁决的权利，依法向人民法院提起诉讼、申请强制执行的权利；申请人有放弃、变更、撤回仲裁请求的权利；被申请人有承认、反驳申请人仲裁请求的权利。
当事人在仲裁活动中承担如下义务：有遵守仲裁程序和仲裁庭纪律的义务，有如实陈述案情、回答仲裁员提问的义务，有对自己提出的主张举证的义务，有尊重对方当事人及其他仲裁参加人的义务，有自觉履行发生法律效力的调解、裁决文书的义务。
仲：申请人听清楚了吗？
申：听清楚了。
仲：被申请人听清楚了吗？
被：听清楚了。
仲：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第31条的规定，如果当事人认为本庭组成人员与本
案有利害关系，可能影响到本案的公正审理，可以申请本庭组成人员回避。
申请人是否申请本庭组成人员回避？
申：申请/不申请。
仲：被申请人是否申请本庭组成人员回避？
被：申请/不申请。
二、仲裁庭审理
（一）申诉与答辩
1）申请人陈述仲裁请求和事实与理由
2）被申请人对申请人的申诉进行答辩（详见“答辩书”）
（二）调查与质证
仲： __________________________________。
申： __________________________________。
被： __________________________________。
仲：本庭对案件事实部分的调查先告一段落，现在进行证据的质证。质证时，当事人双方应当围绕证据的真实性、关联性、合法性，针对证据证明力以及证明力大小，进行质疑、说明和辩驳。质证按如下程序进行：
被申请人对申请人提供（出示）的证据进行质证；
申请人对被申请人提供（出示）的证据进行质证；
申请人、被申请人对第三人提供（出示）的证据进行质证；
第三人对申请人、被申请人提供（出示）的证据进行质证；
仲：现在由证人出庭作证，证人作证时，应当如实向本庭提供证言，不得隐瞒和歪曲事实真相，不得作伪证，否则将承担法律责任，经仲裁庭许可，当事人和委托代理人可以向证人发问，证人可以拒绝回答与本案无关的提问。
仲： __________________________________。
证： __________________________________。
仲：当事人对证人证言进行质证。
申： __________________________________。
被： __________________________________。
证： __________________________________。
仲：根据规定，未经庭审质证的证据，不能作为定案的依据。本庭通过质证，现对申、被诉双方提供的证据作如下认定：
对申请人下列证据予以认定：_____________。
对申请人下列证据不予认定：_____________。
对被申请人下列证据予以认定：___________。
对被申请人下列证据不予认定：___________。
除以上认定和不予认定的证据外，对申、被诉双方的下列据，本庭将在闭庭后予以审查认定或不予认定。
（三）仲裁庭辩论
仲：下面进行仲裁庭辩论，双方可围绕争议的焦点,以证据为基础提出自己的辩论意见。申请人先发言。 申： __________________________________。
被： __________________________________。
仲：征询当事人的最后意见。
申： __________________________________。
被： __________________________________。
（四）调解与裁决
仲：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第42条第1款的规定，仲裁庭处理劳动争议案件应当先行调解，在查明事实的基础上促使双方当事人自愿达成协议。现在，征询双方意见，双方当事人是否愿意在本庭主持下进行调解？
申：愿意/不愿意。
调解方案： ____________________________。
被：愿意/不愿意。
调解方案： ____________________________。
仲：在本庭主持下，经过调解，由于双方当事人未能就调解达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第42条第4款规定，调解不成的，由仲裁庭作出裁决。本庭将根据事实和法律法规择日对本案作出裁决。当事人在闭庭后校阅庭审笔录，证实无误后在上面签字。如有遗漏或差错，可向书记员提出补正。
现在闭庭！
第二篇：8-劳动争议仲裁庭审程序
劳动争议仲裁庭审程序
一、庭审准备阶段
书记员庭前核实案件双方当事人到庭情况，初步审查到庭人员身份、资格。
书记员：现在宣布仲裁庭纪律：
一、参加庭审人员必须遵守仲裁庭纪律，保持庭内安静、庄严，不许喧哗吵闹。未经仲裁庭许可，不准录音、录像、摄影及进行其它妨碍庭审的活动。如携带手机的，请予关机。
二、当事人及代理人在陈述事实、说明理由以及辩论时，必须在仲裁员主持下，围绕争议要点进行。发言应实事求是，文明礼貌，不得进行人身攻击。
三、双方当事人在仲裁庭开庭后，未经仲裁庭许可，不得中途退庭。旁听人员不得随意走动或者进入审理区，不准发言和提问。
四、对于不遵守仲裁庭纪律、妨碍仲裁活动的行为，仲裁庭有权制止并给予警告。经仲裁庭两次警告仍不改正的，责令退出仲裁庭，对申请人按撤回仲裁申请处理，对被申请人按缺席裁决处理。情节严重的，依法追究法律责任。
二、庭审开始阶段
仲裁员：宁波市劳动争议仲裁委员会现在依法开庭审理申请人 与被申请人 （案由）劳动争议案。
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首先核对当事人及代理人的身份：
申请人说明自己的姓名、出生年月、工作单位、家庭住址（申请人为单位的，说明单位全称、单位地址、法定代表人姓名、职务）；
申请人的委托代理人说明姓名、工作单位、职务、代理权限、与申请人的关系；
被申请人 （同上）
被申请人委托代理人（同上）
第三人 （同上）
第三人委托代理人
（一方当事人在收到开庭通知书后，超过规定时间30分钟无正当理由拒不到庭的，经书记员记入笔录后，对申请人按撤回申请处理，对被申请人按缺席裁决处理）
仲裁员：经×××劳动争议仲裁委员会指派，×××与××××劳动争议一案由仲裁员×××、×××、×××组成合议庭审理，×××任首席仲裁员（由仲裁员×××独任审理），×××任书记。下面告知当事人在庭审活动中的权利和义务：
（一）、当事人有申请回避、提供证据、进行辩论、请求调解的权利；
（二）、当事人有如实陈述事实、如实提供证据的义务；
（三）、当事人有遵守仲裁庭纪律、服从仲裁庭指挥的义务。 下面询问当事人对仲裁庭组成人员、书记员是否申请回避？ 2
申请人：
被申请人：
第三人：
（当事人应明确回答是否申请回避，并由书记员记入笔录。对当事人提出回避申请的，仲裁员应在问明理由后宣布休庭，并即向仲裁委员会主任汇报。仲裁委主任当即作出决定不同意回避申请的，仲裁员可在口头告知当事人后宣布继续开庭；仲裁委主任作出决定同意回避申请的，仲裁员可在告知当事人后宣布延期开庭审理）
三、庭审调查阶段
仲裁员：现在就本案事实部分进行调查，由申请人陈述申请事
项、事实及理由。
申请人：
仲裁员：由被申请人陈述答辩意见、事实及理由。
被申请人：
仲裁员：当事人回答本庭的提问。
四、举证质证阶段
仲裁员：下面进入仲裁庭的举证、质证阶段
申请人：说明证据的名称、证明对象
被申请人：对证据的合法性、真实性和关联性发表质证意见。 3
仲裁员：对证据的合法性、真实性和关联性作出相应的认证意见，认证结果可为：认定证据有效、认定证据无效、证据效力待查
（仲裁员可根据举证质证的具体情况，对当事人进行提问）
（有证人出庭作证情况下）
仲裁员：证人说明自己的姓名，出生年月，工作单位、家庭住址以及与当事人的关系（查验居民身份证）
仲裁员：证人 ，依据有关法律规定，证人在作证时，应当客观公正地提供证言，如有意歪曲事实真相作证的，将追究法律责任；同时，证人有权拒绝回答与本案无关的提问。证人对上述权利义务是否听清楚了？
证人：（应明确回答）
仲裁员开始提问，并由证人回答。
仲裁员：当事人是否有问题向证人提问？
五、辩论阶段
仲裁员：下面进入仲裁庭的辩论阶段。辩论应当围绕本案的争议焦点进行，本案的争议焦点主要是以下几个方面：（归纳辩论焦点）。辩论的顺序为先申请人，后被申请人。辩论时发言应实事求是、简明扼要、避免重复，不得进行人身攻击。先由申请人发表第一轮的辩论意见。
申请人：
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仲裁员：由被申请人发表第一轮的辩论意见。
被申请人：
（第二轮辩论意见同上）
六、最后陈述阶段
仲裁员：辩论阶段结束，请当事人发表最后意见
申请人：
被申请人：
七、调解阶段
仲裁员：经过仲裁庭事实部分的调查、举证质证、辩论以及最后意见陈述，本庭认为本案事实基本清楚、是非责任基本明确。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭处理劳动争议应当本着自愿、合法的原则先行进行调解，现在询问当事人是否愿意进行调解？
申请人：
被申请人：
（如当事人均同意调解，则仲裁员安排主持调解。如当事人不同意调解，则仲裁员宣布庭审结束，当事人应当在笔录上签字或盖章）。
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