柏兰迪优秀员工的评选标准
柏兰迪全体员工：
为鼓励员工“爱店如家、爱岗如己”的工作状态，公司在员工定位、员工职业规划、员工生活、员工学习、员工进展上做全面的升级，并逐步的落定。每月优秀员工评选则是重要的工作之一。现将评选准通报如下：
一、评选标准
1、以部门为单位，批选本部门的优秀员工。
2、现阶段分为三个个部门：前厅部（收银、迎宾、服务员、传菜）、后厨厨师 洗 碗工）吧台。
3、优秀员工的标准以“爱店如家、爱岗如己、勇于奉献、乐于助人”为准则进 行评选。
1) 每月全勤（不迟到、不早退，不请假，不旷工）。
2) 培训、大扫除、活动等准时参加。
3) 不说脏话，不骂人，不是非。
4) 没有违规、处罚记录。
5) 仪容仪表，礼貌礼节达标。
6) 区域交接本每日填写，不遗漏。
（一）投票实事求是，不弄虚作假，依靠关系，一经发现取消资格。
（二）每部门每月评选出一名（评选方式，部门不记名投选）。
（三）当月优秀员工将获得当月100元的奖金。
（四）连续三个月获得优秀员工的员工将获得200元的奖励。
（五）年底评选年度优秀员工。
20xx年5月31日
第二篇：餐厅优秀员工评选标准
优秀员工评选标准
为了提高员工的积极性、提高员工工作的效率，除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外，每月评选一名月度优秀员工，每年评选一名年度优秀员工，加强员工的积极性和竞争意识。
月度优秀员工评比标准：
1、 入职公司工作满半年者并半年全勤者；
2、 当月出勤率为全勤；（当月无迟到、早退、旷工；请假时间总和不超过8小时）
3、 当月考核需达到80分（人员）/95分（领班）以上；（考评明细见附表）
4、 对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著受到部门领导的一致好评；
5、 对餐厅业务熟悉，不因服务技能和态度遭客人投诉；
6、 公司组织的各项活动和培训无缺席；
7、 对公司忠诚，对同事团结，对领导尊重，对客人礼貌；
8、 掌握菜品、酒水等各专业知识者；
9、 宿舍生活表现良好，无不良嗜好；
10、当月无惩处记录；
加分项：
1、 在重要接待中有突出表现者； 加5分
2、 拾金不昧； 加5分
3、 受到客人表扬者； 加2分
4、 对违反餐厅纪律行为有检举揭发行为者； 加2分
5、 对公司发展有献计献策者； 加5分
优秀员工考核表
部门： 职位： 姓名：
