创建绿色机关例会制度
建立由机关科室长为成员的例会制度，原则上每两个月召开一次例会，共同研究创建绿色机关具体工作中存在的问题和解决方法，共同研究制定下步工作方案，为创建绿色机关领导办公室提合理化建议和有利措施。
创建绿色机关协调督办制度
建立督办制度，组织办公室、环保、宣传、信访、民政、工会、卫生等部门加强对各科室以及重点部位的检查督促，提出存在问题，并帮助协调督办解决，争取达标。
创 建 考 评 制 度
按照绿色机关考核细则，农场机关要组织由常务副场长牵头，抽调各科室长对机关各科室创建绿色科室工作进行考评，考评结果要在全场大会上通报，从而调动各科室参与创建的积极性，切实保证创建工作责任到位、投入到位、措施到位、落实到位。
创建绿色机关奖罚制度
创建绿色机关领导办公室为促进全员参与，共建绿色机关，特制定奖罚制度。对发生环境责任事故、发生环境违法乱纪事件、发生影响本单位形象和社会稳定的重大问题予以适当罚款：对在创建绿色机关活动中有重大贡献，包括节能降耗、工作环境整洁美化、种花、种草，植绿成绩突出等进行奖励。
第二篇：部门例会制度
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部门例会制度
加强部门内信息沟通，提高工作效率与管理水平，结合本部门实际，制定本制度。
一、 例会时间：
二、 例会地点：
三、 主持人及参与人员：
例会由各部门主管或负责人主持，本部门管理人员或部门全员参加。必要时可邀请其他相关人员或接受提出申请的其他相关人员参加。
四、 例会内容：
1、 前一天工作总结及当天工作安排。
2、 重点、难点、热点问题探讨。
3、 人员技能培训。
五、 例会程序：
1、 部门主管对一天的重点工作计划进行布置;
2、 各岗位员工汇报前一天工作完成情况及当天工作计划;
3、 对前一天发生的重点、难点、热点问题进行探讨，并形成共识;
4、 各岗位员工根据工作实际提出一项以上合理化建议，以改进部门工作;
5、 进行人员技能培训。
六、 例会纪律：
1、 没有特殊情况不得缺席例会，不得迟到、早退; 因特殊原因不能参加会议须提前请假。
2、 例会期间不得接听电话，参与会议者一律将手机设置静音; 如事情紧急可向持会议人员请假，到会议室外面接听电话。
七、 附则:
本制度由行政部制定并负责解释; 本制度自公布之日起实施。