20##—HR—XTH
工 作
(
协调 ) 函
文件编号：
1.上级部门对下级部门、门店（包括条线管理）的指示性文件，请在标题（）中填写 通知或通报；
2.下级部门对上级部门的呈报性文件，请在标题（）中填写 请示或报告；
3.平行部门间属于平行部门的协调性文件，请在标题（）中填写 协调。
征途拓展培训咨询有限公司 培训需求调研函
——体验式培训研究中心
填表时间： 年 月 日
说明：
1活动场地：□全户外 □全室内 □室内外结合 2活动重心：□以培训为主 □适当结合旅游 □以旅游为主 3后勤工作：（1）车辆是否安排：□是 □否；（3）正餐标准及要求：□圆桌餐 □烧烤 □其他 4住宿要求：□二星级标准间 □三星级标准间 □野营帐篷 □木屋 □军营营房 □其他 5其他基地项目要求： 6补充：
20xx年度培训需求调查分析报告导读目录引言第一章培训需求调查概况11调查问卷及调查对象12调查问卷结构与内容13调查问卷的发放与回收第二章培训需求调查统计结果及分析21培训意愿及现状调查统计分析22培训需求项...
中层管理人员技能培训需求分析报告一培训需求分析实施背景年月通过对中层管理人员进行年度培训需求调查了解到企业现任的中层管理人员大部分在现任的管理岗位上任职时间较短并大多是从基层管理职位或各部门的业务骨干中提拔上来...
20xx年度培训需求调查分析报告员工培训是公司给予员工的最大福利也是公司提升员工素质培育人才不断发展壮大的重要方法因此要开展有效的员工培训必须制定合理的培训计划对20xx年度的培训工作进行评估是制定20xx年度...
教师培训需求调研报告一、调研目的新形势下如何实施有效地新教师培训工作，是培训者和管理者直接面对的课题。实践证明，培训内容和施训形式的科学与否，应是以参训者的评价为标志，否则，培训会因缺少参训者的参与和生成而低效…
ABCDEFG公司20xx年度培训需求调查分析报告对20xx年度的培训工作进行评估是制定20xx年度培训计划的一项前提工作只有对现有工作进行了较为全面的评估才能发现现有工作中存在问题才能为在以后的工作中逐步改善...
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中层干部培训需求调研报告XX单位X年X月调研背景进行培训需求调研是确定培训计划的前提工作只有对现有工作进行较为全面的调查与评估对管理现状中层干部队伍的素质要求等有了清楚的了解后才能提出相应的解决方案加强培训的针...
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中小学教师培训需求调研报告为总结第三轮中小学教师继续教育工作研究部署十二五培训增强培训工作的针对性和实效性我们于近期组织了我县十二五中小学教师培训需求调研现将调研情况报告如下一调研的基本情况本次调研我们组织专人...
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培训需求调研计划书文书名称培训需求调研计划书编号受控状态一目标全面收集员工对培训的需求信息制订可行的年度培训计划促进公司和员工共同发展二培训需求调研小组公司在开展培训需求调研工作之前应成立培训需求调研小组小组成...