关于新员工培训的通知
各部门、各销售公司：
为辅助新员工全面了解公司成长历史、经营理念和发展战略，更系统的熟悉公司的组织结构、规章制度与企业文化，帮助新员工快速融入并顺利开展工作，公司将组织20xx年度第一届新员工入职培训，希望各部门、各区域积极配合。在此将相关事宜通知如下：
一、培训时间：20xx年9月15日—20xx年9月17日
二、培训地点：总部三楼大会议室
三、参加培训人员：20xx年6月1日以后入职人员，具体请参看后附名单，如有其他人员有意参与，请另行联系人资部。
四、会议流程：详见附表 会议流程
五、要求与说明：
1、 请各部门、各区域提前安排好工作，按照后附名单组织新员工按时参加培训；
2、 各部门部长、各区域公司主管负责参训人员的传达，无特殊情况不准请假，请于13日12:00之前将能够参训人员的名单反馈人资。
3、 会议在9月15日上午8:30准时开始，区域参训人员如需提前领取住宿卡
特此通知，谢谢大家的支持与配合！
人力资源部
20xx年9月10日
第二篇：关于组织新员工培训的通知
关于组织新员工培训的通知
各处室：
为了让新员工更好地了解和熟悉公司的规章制度及日常管理要求，更快地融入企业文化，更好地熟悉工作环境，更快、更有效地适应岗位要求，办公室拟组织新员工入职培训及座谈。具体事项通知如下：
一、时间：1月30日(周三) 14:00-17:00。
二、地点：二楼会议室。
三、培训内容：企业概况介绍、员工手册学习、员工座谈及闭卷考试。
四、参加人员：XXX，XXX
五、要求：
1.请各位新员工准时参加培训，提前10分钟签到；
2.请大家携带《员工手册》、笔和纸参加培训（届时闭卷考试），请各位同事给予重视，考试成绩将计入转正考核；
3.若因工作原因不能参加培训，请于1月30日12:00前以书面形式（部门负责人签字）向办公室请假，未参加且未请假者视同旷工。
请各部门、子（分）公司、项目部合理安排本单位工作并督促新员工准时参加。
特此通知！
XXX办公室
2014.01.30