20xx年油麻乡党建工作总结
油麻乡党委在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，以创先争优活动为契机，按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，坚持党委自身建设和农村基层组织建设两手抓，进一步强化责任，突出重点，细化措施，狠抓各项工作的落实，不断开创党建工作的新局面。
一、基层党建工作开展情况
（一）不断强化党委自身建设。
一是坚持集体领导，努力发挥党委的政治核心作用。完善健全各项工作制度，调整了部分班子成员分工，坚持集体领导和个人分工负责相结合，工作机制逐步健全，提高了班子的执政能力。二是深入推行“一线工作法”，实行干部联系基层、帮扶困难群众，着力解决“无人办事”和“无能力办事”的问题。三是班子成员坚持中心组学习，创建学习型领导班子。做到了学习时间、人员、内容、效果“四落实”。四是始终坚持重大事项集体研究、集体决策，凡属干部推荐、任免、奖励、大额经费开支、项目立项等重要问题交由班子集体讨论决定。今年1—11月，共召开党政领导联席办公会议27次，协调解决存在的问题，使工作始终保持了一种和谐有序的状态。
（二）高度重视农村党组织建设。
1、加强教育管理，提高干部整体素质。我乡严格按照《永
兴县专职村干部管理办法》对村干部进行管理，对消极怠工，不思进取的村干部视情节给予批评教育或处罚。今年1月份，我乡对5位工作懈怠的村干部进行诫勉，在全体村干部中引起了震动，提高了村干部的工作责任意识和主动性。另外，我乡还把提高农村党员干部素质作为一项硬性任务，利用远程教育设备，农家书屋等学习载体全面提高农村党员干部的思想政治素质和科技文化素质，提高了农村党员干部贯彻执行党的基本路线和党在农村各项政策的自觉性。
2、强化制度建设，确保基层组织建设有章可循。乡党委坚持以健全和完善基层党组织制度为根本，注重加强制度建设，先后在村党组织中建立健全了“村务公开”、“党务公开”、“四议两公开”，“一事一议”等制度，规范了农村基层党组织和党员的行为，共有25个村级重大事务是按照“四议两公开”和“一事一议”制度要求进行，并及时进行公开，提高了村级组织的规范性和公信力。
3、抓阵地建设，加大村级组织活动场所建设力度。我乡已建设好油麻村、易家村、高城村3个村级活动场所。在此基础上，我乡按照上级组织部门今年9月份下达的建设计划，迅速启动了土桥村、公平村2个村级组织活动场所的建设，目前均已完成主体工程，为基层组织提供良好的工作场所和活动阵地，改善了村级组织办公条件。
（三）切实加强党员队伍建设。
油麻乡现有党支部11个，其中机关支部1个，企事业单位党支部2个，农村党支部8个。共有党员498人，其中女党员35人，50岁以下的党员占52%。今年，我乡以科学发展观为指导，着力转变党员发展思路，注重党员队伍的年轻化、知识化，大力发展女性党员。一年来，我乡共纳新党员11人，其中女性党员6人，具有高中学历的党员3人，具有大专以上学历的党员4人，进一步优化了我乡党员队伍的结构。
二、创先争优活动开展情况
（一）积极宣传发动，迅速启动活动。一是成立领导小组。成立了由乡党委书记贺文忠为组长的油麻乡创先争优活动领导小组，确保了活动有序开展。二是召开动员大会。于6月4日召开了油麻乡创先争优活动动员大会，将创先争优活动精神传达到各基层党支部，并号召各支部积极投身到创先争优活动中来。三是加大了宣传力度，活动期间共制作宣传版面8块，发放宣传单1500份、悬挂横幅10条，在全乡上下营造了浓厚的活动氛围。
（二）认真对照要求，扎实开展工作。一是建立领导联系点，制定了油麻乡创先争优领导联系点制度，每位党政领导都对口指导一个基层党支部。二是实施公开承诺，在进行分类指导的基础上，全乡11支部和所有党员都进行了公开承诺，共书写公开承诺书420份，部分年老和文化程度低的党员进行了口头承诺。三是适时进行领导点评，明确了各支部的点评领导，
适时采取现场点评和会议点评等形式，对党支部和党员存在的问题及时指出并帮助改正，加强了对基层党支部和党员的教育引导。目前已开展了党委书记对班子成员和各支部的集中点评及班子成员对联系点党支部的点评，各支部对党员的点评正在有序推进中。
（三）注重实效，强化了活动与实际工作的有机结合。
开展活动以来，我乡坚持以“创先争优”活动要求安排布臵工作，点评推进工作，考核评价工作；以工作开展情况检验活动开展成效，始终突出以下三个重点。一是在调整产业结构中“创先争优”。我乡产业结构十分单一，烤烟种植业“一支独大”，调整产业结构十分紧迫，也十分必要。通过创先争优活动，各党支部增强了责任感和使命感，将调整产业结构作为公开承诺内容并积极付诸行动。通过不懈努力，公平村党支部成功引进在外创业的刘名湖先生投资开发了“神仙岭油茶开发基地”，该基地总面积达2000亩，预计总投资1000万元，现已开垦900余亩，种植茶树500亩。土桥村党支部引进投资商计划开发5000亩的油茶种植基地，现正在进行土地流转和手续办理等前期准备工作，年底前将正式破土动工。二是在开展中心工作中“创先争优”。通过创先争优活动，各支部、各党员积极投身“计划生育”、“财税”、“综治维稳”等中心工作。在计划生育工作方面，由于历史和人文原因，我乡广大群众计生法制观念淡薄，“多子多福”的封建思想根深蒂
固，导致我乡计生工作一直处于落后低位，20xx年全市排名倒数第9，全县倒数第一，被评为计生工作“二类警示乡镇”。创先争优活动开展前绝大部分村干部由于害怕打击报复等原因，刻意回避计划生育工作，甚至做反面工作阻碍计生工作。开展创先争优活动后，广大党员干部转变了思想意识，提高了对计生工作的正确认识，各党支部充分发挥了工作主动性，动员党员宣传计生法规、积极做亲友近邻的思想工作，村支两委成员更是挨家挨户做计生对象的工作，取得了很好的工作效果。在今年春季和夏秋季全县开展的两次计生集中服务活动中我乡共完成结扎数61列，上环数90列，引流产35列，征收社会抚养费24.59万元，其中90%以上的任务是村干部主动完成的，通过创先争优活动使我乡计生工作真正实现“村为主”，开创了近十五年来油麻乡计生工作的新局面，为我乡今年“摘帽进位”打好了开篇战。在财税工作方面，烤烟产业是我乡财税的主要来源，烤烟税收占全乡税收的83%，为促进财税增收，我乡充分利用开展创先争优活动的契机，发动党员动员群众种植烤烟，许多种植烤烟经验丰富的党员主动与本村烟农交流，在生产环节和烘烤环节给予技术指导，使我乡今年烤烟质量普遍得到提高。在烤烟收购工作上，支部和党员的积极作用更是得到充分发挥，史爱国、刘国兵等许多党员挨家挨户做烟农工作，将今年县、乡烤烟收购政策传达给本村每位烟农，动员烟农积极交烟并做好模范带头作用，开秤三天就有16户种
植烤烟的党员带头交烟，极大地促进我乡烤烟收购进度，使我乡今年在烤烟减产的情况下也按期超额完成收购任务。在综治维稳工作方面，受历史和人文等因素的影响，油麻乡民风彪悍，法制观念淡薄，宗族、宗派思想严重，边界治安环境复杂，群体性事件和各类上访案件时有发生。08、09年均发生了惊动市、县两级的群体性事件。开展创先争优活动后，广大农村党员、干部增强了维护稳定的责任感，主动协调处理各类矛盾纠纷，力求将矛盾纠纷消灭在萌芽状态，基本做到了“小事不出村、大事不出乡”，全年共调处矛盾纠纷40起，其中涉边纠纷12起。全年未发生一起群体性事件和越级上访案件，达到了油麻乡近十年来的最好水平，有效维护了社会稳定，为全乡经济发展提供了良好的环境。三是在服务大局中“创先争优”。今年是我乡将项目建设作为重点，全年共启动了“Y454线改线工程“、“35千VA变电站”、“油麻乡敬老院”、派出所、司法所、计生服务站办公场所建设”等13个项目，开创了油麻乡经济社会发展的良好局面。创先争优活动对项目建设的开展起到了很好的促进作用，表现最突出的是在Y454线改线工程征地工作上。永兴县Y454油北线是我乡政府机关、学校以及沿途五个村共计1.4万人出入油麻的唯一通道，由于途径油麻市场，路面最窄处仅2.5米宽，道路拥堵十分严重，特别是在赶墟日则车辆通行完全受阻，在给群众的正常生产生活带来不便的同时，还存在着极大的交通安全隐患，成为我乡
经济发展的交通瓶颈。为改变这现状，我乡计划启动Y454油北线改线工程（即油麻大道），但由于部分村民不理解，刻意提高征地价格，导致征地工作长期搁浅。开展创先争优活动后，油麻村党支部号召全体支部党员积极支持党委决策，主动协助党委政府做好群众思想工作，用实际行动“创先争优”。邓国仔等党员由不理解、不支持转变为积极支持并主动做群众工作；邓云峰、邓中亮等6名党员在积极做群众工作的同时带头签订征地协议，在党员和村干部的带动下56户农户全部自愿签订了征地协议。
三、干部队伍建设
我乡现有干部职工共30人，其中党政领导8人，乡机关其他行政编制人员8人，七所八站工作人员14人，村干部总人数为39人。为进一步推动工作，新一届党政领导班子加大了对干部队伍的管理，通过健全各项规章制度，实行严格科学的管理，我乡乡、村两级干部的工作热情和精神面貌都发生了较大改观。一是党政领导班子的凝聚力和战斗力不断加强。我乡党政领导班子实行既分工又合作的工作机制，全乡各项工作都明确了分管领导，要求各分管领导独立做好日常分管工作，对一些涉及面广、任务重的工作通过召开党政联席会统一调度，形成了日常工作独立抓，重大工作共同抓的良好格局。另外，我乡对领导干部民主生活会进行了创新，除召开专门的民主生活会外，我乡还将每次党政联席会的后阶段作为“临时
性民主生活会”，利用这个时间，党政领导班子成员可以针对近期工作和生活中存在的问题进行互评，这样给班子成员提供了及时沟通交流的机会，班子凝聚力和战斗力不断加强。二是全乡干部职工的工作热情和责任感不断提高。一方面，我乡对干部职工的任务分配力求科学合理，在保证干部工作量基本均等的前提下，尽量按照干部个性特点和个人意愿进行分工。同时，针对部分干部在同一岗位工作多年，热情有所减退的情况，我乡进行了适时轮岗。另一方面，我乡十分注重明确干部的责任，各项工作都有相应的责任人，对因主观原因延误工作的干部职工进行相应的处罚，极大的提高了全乡干部职工的责任感。三是村干部工作主动性不断增强。通过有效地管理办法和科学的奖惩措施，我乡全体村干部的工作态度发生了较大转变，改变了原来每项工作都需要乡党委政府督促、推进才能推动的不良局面，村干部工作的积极性和主动性得到前所未有的提高。
我乡党建工作虽然取得了一定成绩，但与上级要求还存在一定差距，我们将在县委的正确领导下，扎实工作，力求实效，全面推进我乡党建工作健康、有序地开展。