**乡党建工作总结

20xx年，**乡党委在上级组织的正确领导下紧紧围绕发展乡域经济，着力加强村级党组织建设，尤其是开展创先争优活动以来，乡党委以健全各项制度为保障，以党员干部受教育、农民得到实惠为切入点，以争创“五好五强”先进基层党组织、党员争当“五带五比五争当”优秀共 产 党员为统领，以党员“十带头”、“十星级”党员评定为活动载体，把主要精力集中到为群众搞服务、助推经济发展上来，取得了较好效果。

一、深入开展了“作风建设年”活动。根据县委的统一部署， 乡党委、 政府在全乡机关党员干部中开展了作风建设年活动。

1、成立组织，完善制度。及时成立了以党委书记为组长的“作风建设年”活动领导小组，制定下发了《**乡机关作风建设年活动安排意见》、《学习计划》等相关材料，召开了由村书记参加的全乡干部会，广泛动员，周密安排，重新完善了《干部首问责任制》、《副科级以上领导党建工作联系点制度》、《**乡关于执行规范权力运行制度监督检查办法》《**乡关于违反规范权力运行制度责任追究办法》、《重大事项集体研究讨论制》、《党员承诺制》、《流动党员管理制度》形成了一套比较完善的制度体系，为加强党员干部队伍建设和基层党建工作提供了制度保证。

2、重视教育、加强学习。按照统一时间，集中学习的要求，以机关支部为重点，采取集中与分散相结合的形式，全乡机关干部共撰写学习心得5篇，记写学习笔记近4000字。开展多种形式的教育培训活动。乡党委有针对性地分层次组织开展各种学习教育活动，通过活

动的深入开展，党员素质和为民服务的能力有了进一步提升，党性观念、宗旨意识、大局意识显著提高，工作作风明显转变，党组织凝聚力和战斗力进一步增强。

3、征求意见、改变作风。广泛征求干部群众对机关作风建设方面的意见建议。全乡共发放征求意见建议表60份，走访群众300人（次）、乡每名党员干部针对征求到的意见建议，结合自身存在的问题进行对号入坐，认真撰写剖析材料，制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施。对村两委成员每年进行２次民主测评，对群众反映有问题的党员干部，依法依纪严肃查处，决不姑息迁就，给群众一个满意交待。通过在农村干部中开展警示教育活动，播放反面典型教育材料，给两委干部时刻敲响党风廉政警钟。全乡乡村干部服务大局、服务意识不断增强，从政行为、内部管理逐步规范，办事效率、工作质量明显提高，各项规章制度和运行机制更趋完善。

二、认真开展了党员结对帮扶贫困工作。乡党委把党员帮扶联姻结对工作摆上的重要议事日程，要求乡干部及全体将服务重心下移，切实为广大群众搞好服务、排忧解难，充分发扬求真务实的机关工作作风，截止目前，全乡机关党员共走访贫困党员和特困户40次，90人（次），慰问贫困党员21人（次）、送扶住资金1500元，面粉10吨，提供劳务信息23条、帮助介绍16名贫困人口到外地打工。通过访贫问苦送温暖活动的广泛开展，树立了机关工作作风新形象，受到广大群众赞誉。

三、党建联系点工作。乡党委要求根据工作实际每名副科级领导干部每月到联系点调研工作不少于两天，包村干部定期不定期到联系村帮助指导工作，对发现的苗头问题及时整改，并总结推广好的做法和典型经验。进一步落实了抓党建工作责任制度，乡党委书记是党建工作第一责任人，各党组织负责人为党建工作直接责任人。层层分解工作任务、目标，将党建工作纳入干部年度考核和村级主要工作考核中，工作中逐村逐项督查指导,增强了各级抓党建的责任感、压力感和紧迫感。夯实干部基础，建设高素质的村级干部队伍

四、发展党员工作进展顺利。乡党委按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严把党员条件标准，试行差额发展农民党员工作机制，确保新党员的质量和结构。特别是把年纪轻、觉悟高、能力强、作风好、求进步的农村优秀青年吸收到党员队伍中来，每村每年至少发展1名党员。今年我乡将有13名优秀青年转为预备党员人。

五、村级活动场所建设得到加强。通过县委组织部的支持，积极争取项目资金，我乡村级活动场所建设全部完成，并且为各活动场所配备了电脑、电视、投影仪等先进的党员教育器材，目前除了**、全好、立新由于位置无法安装网络外，其他4个乡村的党员均能通过党员远程终端网络进行学习。齐心村党支部被省委组织部评为远程教育先进站点，省委组织部来齐心村多次检查，得到好评。村级活动场所真正成了党员学习，村民议事、教育培训的综合活动中心。

七、党员扶助工程建设。在农村党员创业活动中，我乡五位党

员：于广富、于让波、李长辉、辛海波和马雪生都是党员创业带头人，通过县委组织部的关注与帮助，特别是扶助基金的支持，进一步推进了创业项目的发展，效果明显

第二篇：乡党建工作总结

20xx年是“十二五”规划的开局之年，也是省委提出的“作风建设年、环境建设年、项目建设年”。 芭蕉乡党建工作紧紧围绕县委提出的“开局之年就是决战之年，起步之时就是冲刺之时”的要求，坚持以科学发展观为指导，以创先争优、四帮四促、千名干部进农家活动为主线，以服务型党组织创建为核心，以“四民一体”为载体，突出“服务群众、服务基层、服务发展”这个主题，始终“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”，实现了党的建设与经济社会发展的同步推进。

一、 基本情况

芭蕉乡地处大娄山脉末端，位于桐梓县城北面边陲158公里处，全乡地域面积105平方公里，辖5个行政村，49个村民组，3082户，14000余人，乡党委下设9个党支部，5个村支部和4个机关支部，共有党员458名，女党员26名，教师党员 39 名。干部党员51名，农村党员407名，流动党员188名。

20xx年全乡完成国民生产总值5600万元，增长11%，完成财政总收入任务142万元，占下达计划的160%，农民人均纯收入达3800元，比上年增收430元，争取上级各类项目投资近20xx万元；春耕生产继续走在全县前列；烤烟生产完成400万元；完成团豆生产面积3900亩，产业化进程加快；农村茅危房改造工作走在全县前列，集镇旧街改造呈现亮点；以公路、水利、电网改造为主的基础设施建设步伐加快；全乡精神文明建设和医疗卫生事业实现了新的突破。在省委提出的“增比、进位、突破”要求下，实现了芭蕉乡经济社会又好又快更好更快的发展。

二、20xx年党建工作主要做法

（一）以班子建设为核心，筑牢党在基层的执政地位

一是始终坚持每月一次的党委中心组学习。通过学习讨论，不断统一班子思想，提升工作素质和水平，树立了工作克难攻坚、不甘落后的信心和决心，增强了班子的执政能力。

二是始终保持班子的团结协作。在去年班子调整变化大的情况下，注重班子成员之间的思想沟通和工作的磨合，注重处理分工与合作的关系，注重班子间意见与分歧的统一，保持了和谐的政治氛围和党委政府的良好形象。

三是始终坚持党委的集体领导。注重发挥民主集中制，做到重大事项集体研究、重大决策集体拍板、重大工作集体领导，形成了一股强大的凝聚力和战斗力。在去年班子缺职多、缺职时间长，干部严重缺编和工作任务繁重复杂的情况下，保持了乡党委坚强有力的领导和各项工作的有序推进。

（二）以基层组织基础性工作为重点，增强党组的服务能力

一是始终强化各级干部的理论武装。坚持每月两次的干部集中学习和教育，不定期地组织专题理论培训，干部队伍综合素质不断提升，强化了干部在艰苦条件下克服困难、加快发展的责任感和紧迫感，增强责任意识和服务水平。

二是始终把村支两委建设作为重点。巩固和发挥基层组织的战斗堡垒作用，坚持了村级组织“四化两评一承诺”工作，强化村务、党务的公开，把“满意度”测评作为衡量村支两委工作的重要标准，加强责任追究和警示诫勉工作，大力整顿瘫软涣散支部，及时充实调整配齐配强村级组织班子。同时，加大财政投入，建设完善村级办公阵地和环境，保证了村支两委有人理事、有章管事、有钱干事、有阵地办事。

三是重抓党员的培养发展和作用发挥。强化支部“三会一课”制度，全年培养入党积极分子4人，发展预备党员7人，党员转正5人，重点帮助和扶持党员产业带头人，52个村民小组长中党员占70%，47个育龄妇女小组长中党员占30%，并聘请8名党员作为我乡团豆产业发展的辅导员，12个组级便民服务点的党员组长为群众办好事实事120余件。党员队伍真正成为了我乡服务群众、推进工作、产业发展的主力军和带头人。

四是特别注重党内关怀。一年来按照“四帮四促”的要求，开展慰问老党员、帮扶困难党员、培养年轻党员、扶持能人党员的活动，走访慰问困难党员97人次，老党员140人次，发放慰问金2.6万元，粮食20xx公斤，结对帮扶年轻党员和产业能人党员42人。组织召开老党员座谈会和离任村干部座谈会各一次。对村干部工资报酬实行了改革，平均报酬提高到800元/月，让老党员、困难党员感受到了党委的关心和温暖，凝聚了党心民心。同时，高度重视退休支部的建设工作，为他们提供经费和活动办公场地，搭建工作平台，充分发挥了退休干部和教师在“三关工程”、关心下一代工作、四在农家建设、产业化发展、精神文明建设中的作用。

(三)以“三个建设年”工作为核心，切实加强干部队伍作风建设

乡党委紧紧围绕省委提出的“作风建设年、环境建设年、项目建设年”的工作要求，始终把转变领导干部作风作为首要任务来抓紧抓好，努力提高领导干部的执政能力，不断加强领导班子自身建设，真正做到重实际、说实话、办实事、求实效，保持同人民群众的血肉联系，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

一是充分发挥党委的核心领导作用，把乡领导班子建设成为政治坚定、廉洁勤政、团结务实的领导集体。

二是充分发挥乡领导班子的表率作用，改变遥控指挥的工作方法，改变把矛盾和问题上交给党委、政府的做法，属于分管部门的事，分管领导负责处理，属于村委会的事村委会负责处理，属于站所的事站所负责处理。

三是严格执行民主集中制原则，充分发挥班子成员的作用，做到顾全大局，讲原则，守纪律，互相理解、互相补台、互相尊重和支持，造就了既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。

四是加强村党总支建设，理顺党总支与村委会的关系，深入扎实地开展服务型党组织创建工作，努力增加农民收入。

五是领导当楷模、机关作表率、基层树形象，大力开展了承诺服务，便民服务，大力整治机关部门和集镇“脏、乱、差”的现象。六是开展干部竞争上岗、优化组合工作，大胆选拔使用了一批有事业心、有责任感、有能力的优秀年青干部。

(四)抓制度，建立党建工作的长效机制

一是建立健全了干部管理制度，严格加强干部管理，做到用制度管人，用工作实绩选人。

二是坚持民主生活会制度。各村党总支、支部在四帮四促活动中和年底分别召开了民主生活会，围绕中心议题，认真开展批评与自我批评。

三是坚持民主评议党员制度。各党总支(支部)对全体党员进行了民主评议。四是建立党员联系群众制度。五是坚持创先争优制度。结合“一承诺、两公开、三评议”和目标管理考核，认真开展好“创先争优”活动。

（五）以服务群众、服务发展为着力点，推动经济社会又好又快发展

一是以服务型党组织创建为核心，建立健全乡、村、组三级服务网络。乡党务综合服务中心共投入32万元，于4月份正式投入使用，全乡5个村建立5个便民服务站和12个组织便民服务点，全年为群众办理各项事务738件，极大地方便了群众办事。

二是着力转变干部服务理念和工作作风，增强服务意识，注重不断完善工作制度纪律和办事程序，强化工作监督和责任追究，扎实开展群众满意度测评，有效地提高了干部的服务办事效率。

三是以“双满意”活动为载体，增强服务的有效性。围绕“创先争优”活动，我乡扎实开展了“创群众满意的党支部、做群众满意的好党员”活动，通过满意度测评，评选了4个群众满意的党支部和10名群众满意的好党员，对群众满意率低的两个部门和一个村级班子进行了警示训诫和诫勉谈话，增强了活动的实效性。

四是以“三在农家”即吃在农家、干在农家、住在农家为要求，围绕乡党委政府中心工作，成立了以年轻党员干部为主的春耕生产突击队、防汛抗旱突击队、森林防火突击队和青年民兵应急突击队等四支队伍，发挥党员干部在参与烤烟、团豆、春耕生产、应对突发事件和开展重大活动中的作用，实现了干部每人每月不少于5天时间住在农民家中。有力推进工作，密切党群干群关系。

三、存在的问题

一是农村党员和村干部队伍老龄化趋势有增无减，年轻党员外出严重，村干部队伍后继乏人。

二是村级组织战斗堡垒作用有待进一步加强，随着形势和任务的变化以及劳动力的大量外出，村级组织带领群众脱贫致富的能力不强。

三是村干部报酬偏低，特别是村民小组报酬更低，村组干部的工作积极性有所降低。

四是乡级财力较为困难，投入党建的资金不足，也很不规范，没有形成有效的资金来源和投入机制。

五是村组两级便民服务网络建设有待加大投入和管理力度。

总之，20xx年是党建工作取得了一定成绩，但还有许多不促，20xx年我乡的党建工作将紧紧围绕“科学发展”、“又好又快、更好更快发展”这一主题，以开展创先争优活动为统揽，以“三个建设年”和“四帮四促”“千名干部进农家”为载体，扎实开展“双满意”、 “三在农家” 和“一承诺、两公开、三评议”活动，深化服务型党组织创建，不断提升班子战斗力、干部执行力、工作有效力，继续以服务群众、服务基层、服务发展为目标，为全乡经济社会发展提供强有力的政治保障和组织保障。