“在籍实习生”及就业工作现状综合调研报告

招生及就业指导办公室20##-03-11

调研主题：全校各专业部“在籍实习生”及就业工作现状综合调研工作

调研目的：1.明确全校就业工作现状，综合实际研究、探索学校就业工作体系建设并提升工作的方向、重点；2.了解掌握每名“在籍实习生”的现状，依据实际，总结就业成果，从而带动招生工作。

    20##年，学校认真贯彻落实国家和省有关毕业生就业工作的方针、政策以及相关文件、会议精神，在学校领导的关心指导下，在全校教职员工的共同努力下，毕业生就业率连年实现稳步增长。

   

    一、全校“在籍实习生”基本情况

全校现有在籍实习班级    个，实习生总人数为       人。其中实习生总体实习率为     %。实习率达到100%的专业（或班级）共有       个(例：美容与形象设计、美发与形象设计、计算机应用与维修、计算机平面设计、中餐烹饪、焊接、服装设计与工艺)。

1、美容美发专业部     人。目前有      人分别在     哪些企业实习（都哪几个企业，分别多少学生）  企业进行实习。其中，有     名学生失联。

2、计算机专业部     人。目前有      人在                     企业进行实习。其中，有     名学生失联。

3、烹饪专业部     人。目前有      人在                     企业进行实习。其中，有     名学生失联。

4、机电专业部     人。目前有      人在                     企业进行实习。其中，有     名学生失联。

二、20##届毕业生基本情况回访

1.我校20##届毕业生总人数为434人。其中美容美发专业部     人，其中，有     名学生失联。计算机专业部     人，其中，有     名学生失联；烹饪专业部     人，其中，有     名学生失联；机电专业部     人，其中，有     名学生失联。

2.截止至20##年3月10日止，毕业生就业的总体去向统计：合法从事个体经营企业（第三产业）就业 各专业就业数的总和 人，占83.4%；高考升学人数为71人，占16.3%。

    3、毕业生就业地区去向：本地就业326人，占75.1%；异地就业34人（省外），占7.8%。

    4、毕业生就业地点分为两块：城区就业291人，占67%；乡镇就业69人，占15%。

5、毕业生就业渠道两种：学校推荐就业347人，占80%；其他渠道就业  13人，占2.9%。

三、各专业部校企合作现状的统计情况

信息部2014学生就业情况

    四、应对20##届毕业生就业工作的主要措施

    1、坚持推行就业工作领导体制，努力营造就业工作良好氛围

    学校对毕业生就业工作高度重视，将毕业生就业工作纳入学校重要议事日程。20##年要召开毕业生就业工作专题会议并对20##年毕业生就业工作做到全面的部署。学校在逐年加大经费、队伍方面保障的同时，要建立学校及专业部两级就业工作领导体制，学校层面校长负总责，专业部层面专业主任或主管领导负总责，全面落实教育部提出的“一把手”工程。通过学校和专业部的联动，将各专业主任、专业导师、专业教师纳入学生就业工作体系，分别承担不同的责任。并通过“领导主抓、部门统筹、专业为主、全员参与”的领导体制和工作机制来实现就业工作的不断加强，逐步形成“全校动员、全员参与、全力以赴”的良好氛围。

    2、坚持加强对外联系与对内整合，固拓并进推进就业体系建设

    在学校的大力支持下，坚持“走出去，请进来”的工作方法，并通过进一步改革创新机制，充分调动各专业部积极性，全力推动毕业生就业市场建设。一是全力开展校企合作工作，各专业研定年度毕业生就业目标企业；二是充分利用校企合作以及学生见习、实习等工作，抓住机会积极推介和邀请企事业单位来校招聘；三是通过电话、网络、信函等途径广泛搜集就业信息等。据前期统计，自20##年9月至20##年7月1日截止，我校在“招生就业公示栏”、校报共发布236家各类用人单位的招聘信息，提供岗位466个。

三、下步工作

    1、加大保障力度，建构全员参与就业工作长效机制。与目前国内及省内同类职校的就业工作保障情况相比、与学生就业工作的需要相比，我校就业工作的保障力度仍有待进一步加强。除了努力按国家及省厅有关文件要求认真落实外，也要逐步建立学生就业工作的考核评价制度，就业与招生、培养联动机制等。要增强就业工作“一把手”工程的实效性，真正落实将就业工作落到实处，不断推动全员参与就业工作长效机制的建设和完善。

    2、强化市场导向，增强人才培养与就业市场的适配度。通过就业市场调研反馈及相关数据分析结果表明，当前我校毕业生竞争力仍需进一步提高。学校要全面研判经济社会发展、产业结构调整转型需要，建立和完善就业与招生、培养联动机制、全员参与就业工作机制，以推动各专业的教育教学改革；配合学校的转型升格，各专业教学也要结合社会需求和专业特点，创新人才培养模式，下大力气培养适销对路的应用型人才；同时要全面加强实习、就业基地的建设，适当延长及科学安排专业见习、实践活动的时间，充分利用顶岗实习等活动，强化就业技能培训，提高学生实践操作能力；结合专业特点，以各种竞赛为载体，建设优质的学生实践活动平台，推动学生专业学习的同时，全面提升学生综合素质。

    3、增强指导实效，树立科学就业观实现充分就业。人才培养质量除外部的客观条件影响外，学生主体的意识影响更为主要。很多学生就业主体意识淡薄，存在不少陈旧的就业观念，“等、靠、要”思想依然严重，甚至对自己的就业不闻不问。就业指导水平不高、效果不好也是一个重要的影响因素，就业指导教师队伍的建设、就业指导课程开发、就业指导活动品牌的打造都仍需加大力度。因此，要全员参与、共同努力，在加大经费投入、建立就业激励机制等保障情况下不断加强对大学生职业理想与职业道德的教育、有效帮助大学生正确地认识自我，了解就业环境，把握人才需求的发展趋势，确立正确的就业目标，更新就业观念，努力提高职业素养，以实现充分就业。

4、创新市场开拓，岗位数量增加与质量提高并重。尽管我校每年为毕业生提供的就业岗位无论是数量还是质量都在不断提升，但与毕业生的就业意愿相比，我校就业市场的开拓力度仍需加大。针对各专业的就业状况，调动全校教职工的积极性，增加各具体专业岗位就业信息量的供给。专业教师与社会相关行业的联系非常密切，而且对本专业学生的情况也比较了解，要充分调动广大专业教师、专家教授等的积极性，为毕业生提供更多更好的就业岗位。

5、创新服务平台，拓展就业指导及就业信息发布渠道。当前就业工作信息化的迅猛发展趋势，强烈要求我校就业工作也要与时俱进，实现与社会同步。招聘会场的多媒体设备、学校信息发布户外电子屏幕、就业信息网络发布平台等的增设等问题，亟待解决，更好地将我校就业工作走上发展的快车道，为实现学校“百、千、万”工程添砖加瓦。

大庆市蒙妮坦职业高级中学

招生及就业指导办公室

20##年3月

第二篇：大中专毕业生就业工作调研报告

关于我市大中专院校毕业生就业情况调研的报告

大中专毕业生是十分宝贵的人力资源，是高层次人才队伍的后备力量。大中专毕业生就业工作，关系到人才强市战略的实施，事关广大人民群众的切身利益，事关社会的和谐与稳定。近年来，随着就业形势的日益严峻，大中专毕业生就业难问题已经成为广大学生和家长关心、党委和政府关注的热点难点问题，为做好高校毕业生就业工作，促进其充分就业、成功创业，国家及省市结合实际，采取措施，相继出台了很多有关促进大中专毕业生充分就业的政策及措施，使得绝大多数大中专毕业生得以就业。为进一步做好我市大中专毕业生就业工作，按照人力资源社会保障局的统一安排，采取召开座谈会、实地考察、发放调研问卷等方式，主要内容包括我市大中专毕业生就业的总体情况、促进高校毕业生就业所采取的主要措施、存在的问题及建议等对全市大中专毕业生就业情况进行充分调研。

一、我市大中专毕业生就业状况

自20xx年以来，从我市各级人才公共服务机构大中专毕业生报到情况上看，全市共新增毕业生41494人，其中本科以上12972人，大专25161人，中专3361人；实现就业36029人，其中本科以上111449人，大专21920人，中专2660人；现未就业5465人，其中本科以上1523人，大专3241人，中专701人。

统计结果表明，从总体上看，尽管近几年就业矛盾比较突出、就业困难，但在各级政府和社会各界的共同努力下，特别是国家及省市

一系列政策措施相继出台，有力地促进了大中专毕业生就业，总体就业率始终稳定在80%以上，并且每年呈递增趋势，具体分析如下：

1、从不同学历的毕业生就业率看，本科以上就业率较高，每年基本在90%以上，专科毕业生每年就业率在88%左右，中专毕业生的就业率相对来说则较低些，08、09年就业率在80%以上，这两年有所下降，降至75%-70%，当然，也有不少中专毕业生选择继续升学，相对来说中专毕业生就业还是较为困难。

2、从不同专业毕业生的就业率看，文科类、理科类和工科类毕业生就业率均有提高，但是理科类和工科类毕业生就业率上升幅度不大，文科类毕业生就业率上升明显，然而从毕业生性别来看，男性毕业生就业率明显大于女性毕业生，所占比例为7：3。

3、从毕业生就业方向看，不同性质单位接收毕业生占接收总数的比例分别为：党政机关占2.9%，事业单位占17.2%，国有企业（包括集体企业）占21.6%，非国有单位（个体企业、民营企业、外商投资企业等）占58.3%。党政机关、事业单位和国有企业接收比例均有不同程度的下降，而非国有单位接收毕业生比例每年有明显增加。这一结果表明，随着国家在促进高校毕业生就业方面的一系列政策的出台，以及就业指导作用的日益凸现，毕业生的就业观念有所转变，不再一味追求稳定，主要去向不再仅限于党政机关、事业单位和国有企业，而是把非国有单位作为就业的重要选择，且呈较快上升趋势。尤其是专科毕业生70%以上都在非国有单位就业，中专毕业生基本上都在非国有单位就业，因为党政机关、事业单位和国有企业单位门槛较

高，使得部分毕业生无法在这些单位就业。

二、大中专毕业就业方面存在的问题

（一）促进大中专毕业生充分就业的工作力度有待进一步加强。近年来，虽然各级政府在帮扶毕业生就业方面做了大量的工作和进行了积极有益地探索，出台了一些政策文件，但不可否认，社会各界对大中专院校毕业生就业难的问题关注度仍不够，毕业生就业服务工作还缺乏系统化帮扶措施，就业扶持力度还不够大。

（二）用人单位设臵门槛过高，岗位专业限制性强，急功近利，不愿意吸纳没有工作经验的毕业生就业。

（三）毕业生自身也存在不容忽视的“先天不足”。毕业生对就业期望值过高，“一味追求大都市，一心要捧铁饭碗，一下要拿高工资”成为相当一部分毕业生的就业标准。大中专毕业生初具专业理论知识，实践动手能力严重缺乏，和用人单位的岗位需求还有相当大的差距。近些年，高校扩招规模迅猛，但教学师资力量、硬软件设施均跟不上扩招步伐，导致培养的学生整体质量出现明显滑坡。同时高校专业设臵与社会需求严重脱节，就业结构性矛盾突出，进一步加大了大中专毕业生就业难度。

（四）各级人才交流服务中心作为政府为毕业生服务的专门机构，存在着职能定位不清、县区机构设臵不统一、编制人数较少和硬件设施薄弱等突出问题。市人才中心目前工作开展面临的最大障碍是办公场所严重不足，公共服务大厅面积小，档案室已满臵，人才招聘目前暂借用工会职工帮扶大厅，严重制约了工作的进展。

三、对促进我市大中专毕业生实现充分就业的几点建议

（一）加强宣传教育，形成社会共识。一是充分利用各类媒体大力宣传大中专毕业生就业的极端重要性，宣传国家对于大中专毕业生就业的各项优惠政策，引起社会各界广泛关注，以政府为主导，举全社会之力实现毕业生充分就业。二是建立领导干部责任制，把促进大中专毕业生就业纳入年度目标责任考核内容。

（二）积极开发就业岗位。一是加大公开招考力度，逐年增加招考名额，吸纳更多优秀毕业生到机关事业单位就业。二是鼓励各类企业积极吸纳大中专毕业生就业。对企业一次性吸纳毕业生10人以上，并与毕业生连续签订劳动合同满3年的，由政府给予一次性奖励。三积极开发适合毕业生自身特点的公益性岗位，适当提高公益性岗位工资待遇，增强公益性岗位对毕业生就业吸引力。

（三）积极鼓励毕业生到非公有制企业就业。对在非公有制企业实现就业的，3年内对个人负担缴纳养老部分，由政府给予50%的补助。

（四）提高见习补助标准。充分利用现有毕业生就业见习，做好岗前培训，对尽快实现毕业生就业意义重大。建议进一步增加就业见习补助，调动毕业生参加就业见习积极性。建议毕业生见习补助标准由目前市就业资金补助每人每月300元提高到每人每月500元。

（五）加快市县两级毕业生创业孵化基地建设。市大学生创业孵化基地要规范管理，高效运作。各县区要积极争取，创建大学生创业孵化基地，为大学生创业创造良好条件。

（六）进一步加强人才服务机构建设。市县两级人才中心是大中专毕业生就业服务的最基础，也是最重要的人才服务机构，是实现大中专毕业生充分就业的基本力量保障。要从明确主体地位，解决工作人员不足，硬件设施差等方面着手，切实加强服务机构建设。建议进一步明确人才中心在毕业生就业服务的主体地位，规范县区人才中心机构设臵，建议为市县两级人才中心配备50名协管员，其中市人才中心20名，每个县区2-3名。

附：近年来国家省市关于大中专毕业生就业相关政策

近年来国家省市关于大中专毕业生就业相关政策

一、鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业。二、鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业。三、鼓励骨干企业和科研项目单位积极吸纳和稳定高校毕业生就业。四、鼓励和支持高校毕业生自主创业。

五、强化高校毕业生就业服务和就业指导。六、提升高校毕业生就业能力。七、强化对困难高校毕业生的就业援助。八、加强领导，明确责任。----摘自《国务院办公室关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发【2009】3号）

一、紧密结合实施扩大内需促进经济增长的措施，千方百计扩大就业。

二、采取积极措施减轻企业负担，鼓励企业稳定就业岗位。三、进一步加大政策扶持力度，鼓励劳动者多渠道就业。四、切实做好重点人群的就业工作，强化公共就业服务。五、实施特别职业培训计划，帮助更多的劳动者提高职业技能。六、强化政府促进就业责任，广泛动员全社会共同做好就业工作。----摘自《国务院关于做好当前经济形势下就业工作的通知》（国发【2009】4号）

一、进一步加强对高校毕业生就业工作的组织领导。二、加大高校毕业生就业政策落实力度。三、统筹实施高校毕业生就业项目。四、积极做好离校未就业高校毕业生的登记管理工作。五、大力开展高校毕业生就业服务活动。六、认真实施“三年百万高校毕业生就业见习计划”。七、强化对困难高校毕业生的就业援助。八、深入开展高校毕

业生就业宣传工作。九、加强高校毕业生就业情况统计。----摘自《关于开展高校毕业生就业推进行动的通知》（人社部眀电【2009】16号）

一、进一步提高各级人事部门人才服务机构对加强高校毕业生就业服务工作的认识。二、结合实际，各有侧重地开展高校毕业生就业服务工作。三、实行返回原籍毕业生就业登记制度和信息发布制度。四、积极开展高校毕业生就业咨询、指导与就业见习工作。五、创造条件为高校毕业生自主创业提供服务。六、协助做好振兴计划相关工作，鼓励高校毕业生赴基层就业。七、加强高校毕业生档案管理与人事代理工作。八、开展困难家庭毕业生就业帮扶工作。九、加强人才服务机构能力建设，提升毕业生就业服务水平。----摘自【陕西省人事厅关于印发陕西省人才交流服务中心《关于进一步加强市县人才服务机构开展高校毕业生就业服务工作的指导意见》的通知】（陕人发【2008】251号）

加强政策引导，鼓励高校毕业生面向基层就业创业。----摘自《陕西省人民政府关于当前做好稳定和扩大就业支持创业工作的指导意见》（陕政发【2009】7号）

一、鼓励支持高校毕业生自主创业。二、鼓励支持高校毕业生到基层就业。三、鼓励支持高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业。四、鼓励支持骨干企业、科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业。五、取消不利于高校毕业生就业的政策限制。六、提高高校毕业生就业技能。七、加强高校毕业生就业指导和服务。八、建立和完善困难毕业

生就业援助制度。九、切实加强高校毕业生就业工作的组织领导。----摘自《陕西省人民政府办公厅关于促进普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》（陕政发【2009】27号）

一、扩大享受优惠政策的高校毕业生的范围。二、免收高校毕业生申办个体工商户各项费用。三、高校毕业生创办的企业减半收取企业开业注册登记费。四、为高校毕业生提供免费的企业登记公告服务。五、免费为高校毕业生提供信息查询服务。六、放宽高校毕业生身份证明。

七、放宽高校毕业生从事个体经营的经营场所登记条件。八、高校毕业生设立的个体工商户名称可转让。九、高校毕业生申办个体工商户实施现场发照制度。十、实施高校毕业生试营业制度。十一、进一步完善“绿色通道”制度。十二、积极引导高校毕业生选择申办不同类型的企业自主创业。十三、实施高校毕业生创业跟踪服务。十四、对高校毕业生创办的优秀重点企业实施预约年检制度。十五、帮助高校毕业生克服创业困难。十六、对高校毕业生创办的个体工商户或企业的轻微违法行为实施行政指导和首违只纠不罚。十七、加强对劳务、人才中介服务机构的监管力度。十八、大力扶持吸纳高校毕业生就业数量较大的企业。十九、帮助高校毕业生提高自谋职业能力。二十、积极为高校毕业生和用工企业牵线搭桥。二十一、认真做好扶持高校毕业生就业政策的宣传。二十二、切实抓好扶持高校毕业生创业政策的落实。----摘自《关于积极扶持高校毕业生自主创业和灵活就业的意见》（陕工商字【2009】52号）

一、全面实施高校毕业生“个十百”就业见习计划。二、原则及对象。

三、目标和任务。四、经费保障。五、组织实施。----摘自《陕西省人民政府办公厅关于进一步做好普通高校毕业生就业见习工作的意见》（陕政办发【2009】105号）

一、积极做好离校未就业高校毕业生登记服务工作。二、继续开展高校毕业生招聘和信息发布活动。三、进一步做好高校毕业生就业见习工作。四、统筹协调实施高校毕业生基层就业项目。五、强化对困难高校毕业生的就业援助。六、加强高校毕业生档案管理和人事代理工作。七、广泛开展高校毕业生就业咨询、指导和宣传活动。八、加强高校毕业生就业统计工作。----摘自【关于转发人力资源社会保障部《关于开展高校毕业生就业推进行动的通知》的通知】（陕人社发

【2009】141号）

一、提高高校毕业生就业见习补贴标准。二、对困难家庭高校毕业生给于社会保险补贴。三、全面兑现调整后的政策规定。----摘自《陕西省人力资源和社会保障厅 陕西省财政厅关于提高高校毕业生就业见习补贴标准等有关问题的通知》（陕人社发【2009】161号）

一、充分认识高校毕业生就业见习基地建设的重要性。二、鼓励支持各有关单位建立高校毕业生就业见习基地。三、加强对高校毕业生就业见习基地的指导。----摘自《关于鼓励支持和落实普通高校毕业生就业见习基地的通知》（宝市人发【2009】64号）

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，认真贯彻落实中、省、市“促进以创业带动就业”的战略部署，发挥政府部门、公共就业服务机构和高等学校的职能作用，提升我市大学生创业能力，改善创业环境，健全创业服务，引导和带领一大批大学生通过创业实现就业。二、目标任务：在 2010-20xx年三年时间中，1、全市力争引领1000名大学生实现创业。2、全市力争完成大学生创业培训3000人。3、全市计划实施小额担保贷款扶持大学生创业500人（其中扶持女大学生创业不少于200人）。三、工作措施。1加大政策扶持力度。2加快创业培训（实训）机构（基地）建设。3建立以各级公共就业服务机构为主渠道的大学生创业培训体系、打造高素质师资队伍，确保创业培训工作开展。4加大大学生创业培训力度，为创业者成功创业奠定坚实基础。5开展多种形式的大学生创业指导服务。6开展创业研究，提升对全市大学生自主创业工作的引领水平。7宣传创业典型，营造社会氛围。8加快大学生创业孵化基地建设。9依托陕西省就业实名制信息管理软件做好大学生就业失业登记工作，积极探索就业实名制工作的方法途径。四、工作要求1加强组织领导。2高度重视大学生创业工作。3突出创业工作重点。4搞好宣传引导。----摘自【关于下发《宝鸡市大学生创业引领计划实施方案》的通知】（宝市人社发【2010】80号）