--------------------------------------------------------------------------------------------

------------------------

来源:决策咨询委 作者:日期:20xx-12-24 15:23:05

一、全市劳动力就业再就业基本情况

1、人力资源状况及特点

——全市总人口为353.12万，其中城镇人口64.68万，占18.3%；农村人口288.44万，占81.7%。按照我国法定劳动力男性16—60周岁、女性16—55周岁的规定，全市劳动适龄人口为218万人，剔除在校学生和丧失劳动能力的，实际劳动力资源为176.5万人。其中城镇劳动力30.7万人，占17.4%；农村劳动力145.8万人，占82.6%。

——劳动力受教育程度为：初中以下141.1万人，占79.9%；高中及中专25.6万人，占14.5%；大专以上9.8万人，占5.6%。

——劳动力技能水平为：初级技能15.8万人，占8.9%；中级技能5.5万人，占3.1%；高级技能1.5万人，占0.9%；没有技能等级的153.7万人，占87.1%。

从以上数据反映出我市人力资源的三个特点：一是基数相对较大。二是城镇人口仅占18.3%，低于全国、全省水平。三是人口文化素质和技能素质低，没有技能等级的高达87.1%，高于全国、全省平均水平。

2、劳动力就业情况

——全市城乡劳动力稳定和未稳定就业总数为173.7万人。其中，第一产业就业人员为91.6万人，占52.7%；第二产业就业人员为25.8万人，占14.9%；第三产业就业人员为56.3万人，占32.4%。

——从近几年从业人员数量看，第一产业就业人员呈下降之势，第二、第三产业呈上升之势。 ——第二、第三产业从业的人员在几个重点行业的分布是：采矿业5.1万人，制造业5.3万人，电力、燃气业0.9万人，建筑业13.4万人，交通运输业5.7万人，批发零售业14.7万人，金融业0.5万人，七个行业合计45.6万人，占第二、第三产业从业人员总数的55.6%。

…… …… 余下全文

推进五大体系建设 抓好民生第一大事

--关于宁夏以创业带动就业工作的调查

创业是民生之源、就业是民生之本。近年来，特别是20xx年金融危机以来，宁夏回族自治区把做好创业就业工作作为深入贯彻落实科学发展观、实现跨越式发展的战略举措，通过进一步创新政策、搭建平台、强化服务、优化环境，以创建创业型城市引领全民创业、以全民创业带动扩大就业、以扩大就业推进大发展、以大发展促进社会和谐，在奋力推进农业产业化、工业化、城镇化和现代化进程中，创造了大批就业岗位，使大批劳动者实现就业，为地方经济社会可持续发展打下坚实基础。

一、创业就业基本现状及特点

宁夏回族自治区地处祖国西北内陆，总面积6.64万平方公里，总人口625.2万人，其中回族占36.01%。20xx年完成地区生产总值1334.6亿元，地方财政总收入达213.6亿元，其中地方一般预算收入达到111.5亿元，属于经济欠发达民族地区。

（一）就业总量逐年提高。20xx年末，宁夏劳动力资源总量437.90万人，比20xx年增加5.60万人。全区城乡就业人员328.50万人，比20xx年增加24.6万人，其中第一产业就业人员130.84万人，第二产业84.69万人，第三产业112.97万人。城镇就业人员110.09万人，其中在岗职工54.56万人，城镇私营企业和个体就业人员51.98万人。乡村从业人员218.40万人。城镇新增就业6.65万人，比20xx年增长0.91%。城镇登记失业率为4.4%。 1

20xx年上半年，城镇新增就业3.67万人，同比增长8.26%。城镇登记失业率为4.34%，同比下降0.04个百分点。就业总量的上升表明宁夏就业环境得到有效改善，就业空间持续增加。

（二）就业渠道日益多元。除少数人员通过参加公务员考试、事业单位招聘等途径获得正式工作身份外，大批就业人员主要通过劳动力转移、政府公共财政购买公益岗位、企业自主招聘、以创业带动就业以及自主择业就业等形式实现了就业。20xx年，全区443个城镇社区中已创建达标充分就业社区230个，充分就业社区内有劳动能力和就业愿望的劳动者就业率达80%以上，累计消除零就业家庭12092户，实现了零就业家庭动态清零；帮助2.04万名高校毕业生实现就业，占当年应届毕业生和历届未就业毕业生总量的92.5%，高于全国平均就业率5.5个百分点；帮助76.12万农村剩余劳动力转移就业，实现工资总收入41.26亿元。20xx年上半年，全区农村劳动力转移就业70.69万人，实现工资收入24.32亿元，人均工资收入3437元。20xx年以来连续4年转移就业人员占农业劳动力的1/3左右，累计实现工资收入148亿元。

…… …… 余下全文

“在籍实习生”及就业工作现状综合调研报告

招生及就业指导办公室20##-03-11

调研主题：全校各专业部“在籍实习生”及就业工作现状综合调研工作

调研目的：1.明确全校就业工作现状，综合实际研究、探索学校就业工作体系建设并提升工作的方向、重点；2.了解掌握每名“在籍实习生”的现状，依据实际，总结就业成果，从而带动招生工作。

    20##年，学校认真贯彻落实国家和省有关毕业生就业工作的方针、政策以及相关文件、会议精神，在学校领导的关心指导下，在全校教职员工的共同努力下，毕业生就业率连年实现稳步增长。

   

    一、全校“在籍实习生”基本情况

全校现有在籍实习班级    个，实习生总人数为       人。其中实习生总体实习率为     %。实习率达到100%的专业（或班级）共有       个(例：美容与形象设计、美发与形象设计、计算机应用与维修、计算机平面设计、中餐烹饪、焊接、服装设计与工艺)。

1、美容美发专业部     人。目前有      人分别在     哪些企业实习（都哪几个企业，分别多少学生）  企业进行实习。其中，有     名学生失联。

2、计算机专业部     人。目前有      人在                     企业进行实习。其中，有     名学生失联。

…… …… 余下全文

职业培训促进就业工作情况调研报告

城东区人力资源和社会保障局

（20xx年5月20日）

为全面贯彻落实党的十八大提出的推动实现更高质量的就业精神，以职业培训促进就业，按照市人力资源和社会保障局关于开展职业培训促进就业调研工作的通知要求，我局对全区职业培训促进就业工作开展情况进行了调查，现将调查情况汇报如下：

一、基本情况

城东区人力资源和社会保障工作覆盖2个镇、7个办事处、31个社区、20个行政村（含乐家湾镇），全区常住总人口37.11万人，其中城镇户籍人口25.19万人，农村户籍人口3.41万人。劳动力资源17.86万人，其中城镇劳动力资源15.46万人，农村劳动力资源2.4万人。从业人员16.74万人，未就业人员约11200人（其中包括无就业愿望、依靠房屋出租、季节、打短工作为生活来源人员及在校学生）。

（一）培训工作现状。目前，城东区共有各类职业技术培训机构23所，其中公办职业技术培训机构4所：“城东区创业指导服务中心”隶属城东区人力资源和社会保障局，负责辖区各类人员的短期技能培训和创业培训；“西宁世纪职 - 1 -

业技术学校”、“青海民族大学铁路技术学院”、“青海水电高级技工学校”是3所公办劳动预备制定点培训机构。其余19所系民办培训机构。各级部门高度重视职业培训工作，今年1月成立了“城东区创业指导服务中心”，在市、区领导的大力支持下，在服务中心软硬件设施建设、培训补贴等方面予以资金扶持。20xx年至今，累计培训城镇各类人员4871人，培训对象：城镇下岗失业人员、就业困难人员、灵活就业人员。培训专业：中式烹饪、电脑、工艺美术（掐丝、娟花）、家政服务、餐饮服务、摩托车维修、汽车驾驶等7项专业；培训失地农民650人，培训对象：辖区返乡农民工及农村富余劳动力。培训专业：汽车驾驶、摩托车维修、瓦工、家政服务、农家乐、电脑、中式烹饪、工艺美术（掐丝、娟花）等专业；培训领取失业金人员450人，培训对象：有就业愿望的、领取失业金的下岗失业人员。培训专业：掐丝、娟花、家政服务、餐饮服务、中式面点、中式烹饪、电脑、保安等专业；企业新增员工培训547人；园区企业用工万人培训870人；SYB创业培训475人，培训对象：有就业愿望人员及中小企业管理人员。培训内容：GYB创业培训和SYB创业培训。两年来，举办了8期创业培训后续专家咨询会，400余名参训人员得到了专家小组的指导和帮助。建立了“SYB创业培训咨询QQ俱乐部”，100余名创业人员向咨询俱乐部提出了本人在创业过程中遇到的困难和问题，均得到了满意了答 - 2 -

…… …… 余下全文

打造服务平台 强化队伍建设 优化就业环境

根据县委《关于在全县集中开展“走基层、解难题、促发展”集中调研活动的通知》(xxx[2012]1号)文件要求，结合自己的工作职能，开展了为期一个月的集中调研活动，现将调研情况汇报如下：

一、劳动保障基础平台建设情况。

1、自xxxx年以来，全县xxx个乡镇xxx个社区建立了劳动保障工作站，聘用了xxx名劳动保障协助员，负责收集整理本辖区求职信息，及时向人力资源市场反馈，并随时把招聘信息传达给全县群众。

2、基层平台公共服务水平不断提升。在开展劳动保障公共服务过程中，各基层劳动保障工作站广泛宣传各类惠民保障政策，增强群众保障意识、维权意识、创业意识，帮助困难群众解决实际困难，积极了解、掌握群众的就业创业愿望与服务需求。 20xx年，省就业失业管理信息系统将覆盖县、乡镇，将极大提高劳动者实名制管理及应用，劳动者各类信息动态的更新及各类求职企业岗位及时发布进一步提高了企业和求职者的对接，并对各项扶持政策的落实起到规范作用。

3、强化考核，提高运作能力。结合乡镇机构改革，进一步强化基层劳动保障工作职能。为加强基层平台工作人员管理，建立了年终考核机制，县就业服务局定期对劳动保障协助员进行考核， 1

发挥先进典型的示范带动作用，激发工作人员积极性。深入开展创建优质服务窗口活动，增强服务意识，保证各项工作落实到位。

4、劳务基层平台的软硬件加强，对全县就业再就业工作起到了积极的推动作用，但应在强调敬业勤业、增强服务意识的前提下，进一步加强基层劳动保障协助员业务培训工作，培训中牢牢把握针对性、实用性原则，着力提升基层工作人员的全面业务能力，努力实现基层平台工作人员一岗多责、一专多能。

二、提高行政效能，打造一流职工队伍。

1、改进机关工作作风，提高行政效能，是转变工作职能，加强机关自身建设，推进依法行政，提高行政能力，提升服务水平的重要举措，近年来我局在加强作风建设、提高行政服务能力的方面取得了较为明显的成效，但仍存在亟需解决的问题，主要表现在：有些工作人员服务意识不强，办事效率较低；有的形式主义严重、程序僵化、环节繁化、群众办事不便；有的创新意识不强，对新形势，新情况探索不够，缺乏有效的应对之策，这些问题的存在影响了部门形象，降低了行政效能，影响了劳动保障事业的健康发展。

…… …… 余下全文

关于开展促进就业工作情况调研报告

“十一五”时期，受全球金融危机影响，我局税收工作面临巨大的困难和挑战，组织收入任务十分繁重，保持地方收入稳定增长的压力前所未有。在困难面前，全体地税干部思想统一，放远眼光，始终站在服务大局、保障民生、构建和谐社会的高度，积极作为，敢于担当，坚持依法治税，坚决落实税收优惠政策。我局通过加强减免税管理，深化纳税服务，不断完善征管机制，确保下岗再就业、自主择业的军队转业干部减免税、结构性减税等税收优惠政策落到实处。现对我市促进就业税收优惠政策落实情况进行了调研，就有关调研情况报告如下：

一、促进就业税收优惠政策执行的基本情况

1、个体工商户税收优惠政策执行情况。20xx年至20xx年，我局共审批下岗再就业税收优惠政策的个体工商户共计XX户，减免营业税XX万元，减免城建税XX万元，减免教育附加XX万元，减免个人所得税XX万元，共计减免地方各税费XX万元。20xx年，我局审批下岗再就业税收优惠政策的个体工商户XX户，减免营业税XX万元，减免城建税XX万元，减免教育附加XX万元，减免个人所得税XX万元，共计减免地方各税费XX万元。

2、税务登记工本费减免情况。20xx年至20xx年，我局共对XX户下岗再就业人员免费办理税务登记证，共计减免 1

收费XX元。根据国税函[2011] 97号文件，自20xx年2月1日起，办理税务登记核发税务登记证时，不再收取工本费。

通过落实税收减免政策，群众得到了实惠，帮助部分困难人群走出了生活困境，为全市地方税收保持稳定增长、经济发展和社会和谐稳定作出了积极贡献。

二、贯彻落实促进就业税收优惠政策的有关措施

（一）提高认识，加强领导。近年来，我局始终把再就业税收优惠政策的落实工作作为一项政治任务来抓，把各项税收优惠政策的执行情况纳入年度目标考核的重要内容，纳入政风建设的重要内容，纳入深入学习实践科学发展观活动的重要内容，常抓不懈。

…… …… 余下全文

大学生就业

调研报告

长安大学地质工程测绘学院

地质工程2012260104班

20##年5月

调研人员简介：

组长：  肖  俊     201226010414

     组员：孔 森     201226010415

           杨 哲     201226010413

           侯文才    201226010416

           田新栋    201226010417

           黎  涛    201226010421

           梁  勇    201226010418

           杨书昕    201226010422

魏鸿森    201226010419

…… …… 余下全文