加强职工书屋建设，助推全民阅读进企业

“职工书屋”建设在泉州市开展五年来，已经取得了重大成效，引发了广泛的社会效应，极大地丰富了职工的精神文化生活，提高了广大职工的文化素养，有效地解决了一线职工的读书学习难的问题，成为职工读书学习的重要文化阵地。但是从长远来看，要想真正建好、管好“职工书屋”并非易事，如何不断创新发展，打造好职工书屋的文化品牌，发挥职工书屋的文化阵地作用，我们应该关注并处理好职工书屋发展中存在的问题和不足。 很多企业的职工书屋书不少，种类也多，场所也有，各种配备还很齐全，但是书屋并没有对一线职工开放，而是为应付上级检查而设立的形象工程，没有起到为职工服务的作用。“书本是人类进步的阶梯”，但是书本如果总是放在书架，陈列在阅览室，而不是捧在阅读者的手中，那书本就只是书本，它唯一成为阶梯的方式就是铺路。要想真正发挥“职工书屋”的作用，通过读书达到职工思想解放、素质提升、工作创新等方面的需求，单位不仅要大力提倡“职工书屋”建设，更要注重建成后的使用，让“职工书屋”真正成为职工的书屋。

1、“职工书屋”要经常对一线职工开放，加大对职工的积极引导力度，让职工有兴趣参与到读书，使书屋成为吸引他们学习知识、提升技能、扩大交流、开阔视野的理想园地。

2、营造读书氛围，引导职工“多读书、读好书”。“职工书屋”可通过举办各种职工读书座谈会、读书演讲比赛、读书心得等特色活

动，不断激发职工群众的读书热情，努力把“职工书屋”的文化功能发挥到极致，进一步提高广大职工群众的文化素养和综合素质。

3、不断完善激励机制，深入开展“书香班组”、“书香职工”等评比活动，引导职工“四乐”读书法，即“乐读、乐写、乐享、乐秀”，养成良好的阅读习惯。

4、为全面掌握职工的读书安排及阅读喜好，为每名职工制作个人读书卡、跟踪了解掌握员工个人的读书计划并督促落实，帮助青年职工克服在读书上的惰性和随意性。

有些“职工书屋”初建时一般规模较小，图书、报刊品种缺乏，可供查阅的资料和学习范围比较窄，图书添量经费难以保障。图书不能及时更新,就会失去对职工的吸引力。我们应以党政领导、工会推动、单位支持为依托，切实抓好“职工书屋”建设规划的落实。积极争取各级党委、政府的重视，把“职工书屋”纳入职工文化服务体系建设范围，加大投入，落实经费来源。工会组织要确定专人负责，层层推进，把书屋所需的设备、书刊、资金列入年度工会经费预算，同时鼓励单位把职工教育培训计划及经费一并纳入“职工书屋”建设范畴，多渠道解决图书添量经费的来源问题。

多数企业职工年龄低，在信息化时代，年轻人更爱去上网，而不喜欢坐着看书。“职工书屋”应创新观念，搭建网络平台，拓展“职工书屋”读书功能，满足年轻人的读书需求。

我们要力争用“职工书屋”这盏灯去引领更多的职工群众“爱读书、读好书、用好书”，把职工书屋办成职工求知的乐园，从而有效

地推动全民阅读进企业，让怡人的书香飘满企业。

第二篇：职工书屋总结(1)

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职工书屋建设自查汇报

四十六团工会

二〇20xx年x月x日

四十六团工会职工书屋建设自查汇报

四十六团各单位职工书屋通过采取上级工会集中配发和职工捐赠的形式，现有藏书分为文学著作、哲学军事、实用技术、散文杂记、生活百科、经营管理、科技法规、工业技术和时尚杂志等九个大类共计4045册，价值12.35万余元（连队自筹书籍未统计），电子光盘100多张。我们始终把建设职工书屋作为一项惠及职工群众，成为广大职工重要的知识之源和温馨之家，提高职工综合素质的建设工程来抓，紧紧围绕四十六团职工素质工程和职工培训工作，广泛开展"创建学习型组织，争当知识型职工"活动，充分发挥"职工书屋"的载体作用，在内部营造了良好的学习氛围，在文化服务和知识支撑方面做出了积极贡献，受到广大职工的热忱欢迎和领导的充分肯定。我们的具体思路和做法是：

一、充分认识建设职工书屋的重要意义

文化是一个国家和民族的灵魂，也是企业改革建设发展的灵魂。四十六团现有人口3000多人，职工891名，经过几年的努力，我团产业结构调整基本到位，以发展绿色、生态、循环经济为主线，加快推进了团场城镇化、新型工业化、农业现代化，构建和谐团场的进程。尤其是红枣产业发展迅速，已成为我团支柱产业，对四十六团来说，通过建设职工书屋这种方式加强文化建设，为职工学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活提供方便条件，是学习贯彻十七届五中全会精神的一项具体行动，是

工会积极推动企业文化建设的重要举措，也是工会发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益作用的重要体现，对提高职工队伍的整体文化素质和职业技能，增强团场企业核心竞争力具有重要的现实意义。

同时，举办"职工书屋"也是广大职工的迫切需要。随着生产技术含量越来越高，枣树、棉花、林果管理对职工的文化素质和技能素质的要求也越来越高，在主、客观上都需要不断地加强学习。另一方面，读书能纯洁人的心灵，陶冶人的情操，让人向善向美，远离无聊庸俗，也能调剂紧张的工作，愉悦人的身心。因此，办好职工书屋也是与物质上"送温暖"活动同等重要的文化和精神关爱。

二、增强基础设施建设

四十六团基层连队职工书屋由上级工会和团投资建设，面向团场所有职工，层次多，服务面广。每个连队现有职工书屋建筑面积20--30多平方米，设有18组书柜，每个书屋均有阅览书桌、报刊夹、办公电脑一台等设施和娱乐器材。职工书屋建设条件较好的有一连、五连、六连等。每个职工书屋都实行了借阅登记，借阅手续简单、方便、快捷，书屋每天都可自由接待读者等等为我们做好职工书屋服务工作，提供了良好的条件。

三、加强职工书屋的管理工作。

四十六团工会把职工书屋作为"创建学习型组织，争做知识型职工"活动的有效平台。20xx---20xx年，按照农三师工会的要求，以“创先争优”活动为指导，以“开展职工技能比赛”为主

题，着力提高广大职工的综合素质，提升企业和职工的竞争能力、学习能力、创新能力和发展能力，认真开展全方位服务，不断增加服务维度，提高服务质量，急为读者所急，想为读者所想，在采编、借阅、阅览室开放、发放书籍等工作方面下了一定工夫。

（1）关爱职工，针对性配发书籍。为适应新形势下的思想政治教育培训工作，让广大职工拓展思路，平衡心态，积极向上，勤奋务实，保持健康心理工作生活团根据需要配发了实用的书籍充实到图书室，使职工学习培训借阅之用。

（2）完善制度，规范管理。职工书屋建立了规范的管理制度和借阅制度，指定兼职人员对书屋进行管理，责任明确、图书目录清晰、账物相符，借阅登记详细、定时开放、随时清理卫生，防范图书受潮、防虫、受损等日常工作，及时归类整理和发放图书，并做好图书借阅登记等常规性工作。

（3）加强宣传，形成读书氛围。为让广大职工能充分认识到读书的重要性，了解“职工书屋”，工会向全体职工发出号召：“希望全体职工人人养成爱读书、多读书、读好书的习惯”。让广大职工在读书中体味人生，感悟生命；在读书中陶冶情操、健全人格；在读书中提高生活品位；在读书中成长成才。呼吁全体职工从生产忙、工作忙等借口中走出来，挤出时间，每天读书半小时，学习知识，让读书充实我们的闲暇时光。根据自己的兴趣、爱好与志向，选择你所喜爱的书籍，积极参加到职工读书活动中来！通过舆论宣传，让广大职工人人参与，逐步形成浓厚的读书学习氛围。

四、职工书屋建设成效明显。

职工书屋自创建以来，据不完全统计，已有1000人借阅过1500本图书，500人在阅览室阅览过1000本图书，借阅率达30%，阅览率达20%，每天成为职工闲情逸致时必去的好处所。职工书屋建设以来，广大职工受益匪浅，起到良好作用。

1、职工精神素质有所提高

通过广大职工不断地涌入职工书屋“充电”，有针对性地借阅专业类书籍，职工精神有所寄托，都能按照正常时间上下班，并按常规程序投诉、举报，并且证据确凿；上网发表言论保持文明用语，积极宣传团场发生的正面事件，大力宏扬先进和好人好事；树立团场是我家，建设靠大家的良好理念，积极维护单位形象，监督揭发有损团场形象和利益的言论措词，形成人人向上，人人为团的良好局势。

2、职工生产技术能力大幅增强

职工书屋建设以来，激发了广大职工学习兴趣，初步形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。近年来，通过培训和读书学习提升技术等级的职工600多人，初、中、高级果树、园艺技术职称各占50%。

总之，我们通过各连队职工书屋的载体功能，为团场发展，提高职工群众的整体素质和综合素质做出了积极的贡献。今后，我们将按照上级工会关于建设职工书屋的部署和新的工作要求，根据广大职工群众文化学习的实际需要，在过去工作的基础上，总结成绩，克服不足，不断创新，锐意进取，努力争取更大更好

的成绩。