建设职工书屋，提升职工素质

——大荣集团创建职工书屋的几点做法

我公司始建于19xx年，现有员工1000余名，工程技术人员占25%，是目前宁夏最大的吸收外资股份的民营集团企业和自治区优势骨干企业。多年来，集团公司注重环保与发展同步，践行绿色与生态理念的原则，将创新寓于发展之中，是宁夏自治区环境友好企业、循环经济试点企业、国家级高新技术企业之一。

随着企业的不断发展壮大和职工人数的不断增长，我公司由于远离市区地理位置偏僻，职工业余文化生活极为单调，20xx年公司根据当时企业的情况从实际出发，多方筹措通过整合当时现有的部分报刊资料又积极购买了部分书籍建立了职工书屋。同时，为了切实发挥职工书屋的学习教育娱乐功能，又通过以下几方面加强管理，以保证充分发挥职工书屋的主要作用。

一是有针对性的持续投入。公司每年都把职工书屋建设列入专门的企业文化建设范畴之中予以重点经费支持，保证职工书屋内的各种报刊资料都能得到及时更新。同时在每年报刊资料的征订过程中根据部门和岗位差异性进行有针对性的订阅，逐渐建成了专业书籍和业余阅读相结合的书屋格局，为建立创新型企业起到了助推作用。

二是健全书屋制度，严格管理标准。为充分发挥职工书屋丰富职工精神文化生活，从规范书屋各项管理制度着手，公司建立健全了职工书屋管理制度和职工书籍借阅制度，配置了职工书屋专职管理人

员和确定了职工书屋开放时间，每天根据员工需求，定期不定期开放，晚上固定开放时间。夏季周一至周五每晚7：00—9：00，冬季周一至周五每晚6：00—8：00从而使职工书屋做到了规范化管理。

三是准确把握职工阅读需求。为职工书屋配好书，是职工书屋吸引职工的关键。我公司为化工企业，现有员工1000余名，25%属于工程技术人员，在图书阅读上总体上呈现实用型阅读需求的特征，因而具有十分明确的阅读目的，急需用什么样的知识就读什么样的书。阅读与生产、科研等密切相关。公司根据这一阅读特征，通过征订大量机械、管理等类别的报刊资料，不仅满足了广大职工的业余文化生活，而且为建立创新型企业起到了积极作用。

四是依托职工书屋这个平台，不断扩大覆盖面。我公司由于远离市区，为了方便职工上下班，公司修建了职工家属楼。近年来，随着公司职工人数的不断增加和市区房价的不断上涨，职工申请在厂区住宿的人员日益增多，为给在厂区居住的职工子女创作良好的学习娱乐环境，公司结合厂情和职工书屋的实际情况，根据他们的学习需求对职工子女予以开放，也最大限度地发挥了职工书屋的教育辐射功能。

总体来讲，我公司职工书屋创建6年多来，一方面对改善职工读书条件、培养创新型技术型职工起到了积极作用。通过结合公司实际情况职工书屋配备了焊接、机械维修等大量职工看得懂、用得上的实用类图书，对提升职工职业技能起到了积极作用。另一方面，我公司各类工程技术人员是职工书屋的主要服务对象之一，占职工阅读人群比例的25%。公司针对这一群专门征订了如《电脑报》等具有权威性

的行业报纸，很好的满足了这些职工的学习需求。同时职工书屋也是企业进行精神文化建设的主要阵地之一，是企业离职工最近的文化服务项目之一。职工书屋直接建在职工家属区，离职工住宅近，能极为便捷的为职工提供便捷、不间断的文化服务，对富职工业余文化生活，提升职工精神文化生活品味，切实推进企业精神文化建设起到了积极作用。

我们在职工书屋建设方面虽然取得了一定的成绩，但与一些职工书屋建设先进单位相比，、资金不足、进展不快，作用没有得到充分发挥，为充分发挥职工书屋对推动企业精神文化建设的作用，在今后的工作中，我们拟主要从以下两方面着手加强职工书屋的建设，从而充分发挥职工书屋的主要作用。

一是在企业内部建立捐助平台拓展职工书屋的发展渠道。职工书屋是作为一项造福企业职工的的公益性事业，得到了企业职工的广泛关注与支持。在以后的工作中我们将建立企业内部职工图书捐助制度，在员工绩效考核上予以加分，从而使广大职工积极参与到职工书屋的建设中来，从而拓宽职工书屋的发展渠道。

二是建立职工书屋工程建设的长效机制，保持职工书屋的生命力。建立职工书屋工程建设的长效机制，是保证职工书屋能长期发挥作用的前提。一方面要解决好图书更新问题。职工书屋图书不能及时更新，就会失去对职工的吸引力，所以职工书屋必须常办常新。对已经建设起来的职工书屋不能搞“一次性”投入，要保证每年有一定的投入用于图书更新。另一方也要解决好职工书屋管理问题，从而保证职

工书屋的长久生命力。

总的来说职工书屋建设是一项创新型的工作，会遇到许多新问题、新情况，需要我们把对工作的热情与科学的方法有机结合起来，求真务实，扎实工作，推动职工书屋的不断发展，为富职工业余文化生活，提升职工精神文化生活品味，切实推进企业精神文化建设起到了积极作用起到积极作用。

宁夏大荣实业集团有限公司

二〇一〇年x月x日

第二篇：浅谈提升社工素质

浅谈提升社工素质

社区是城市的细胞，它肩负着推进城区基层政权建设和共同构建社会主义和谐社会的重任。社区工作者是推进社区建设的基本力量，这支队伍素质的高低、能力的强弱、作风端正与否，直接影响建设和谐社区工作的整体水平。努力建设一支素质高、能力强、作风扎实、热心为民的社工队伍，以适应和谐社区建设的要求，已经成为一个十分紧迫的课题

一是提升专业素质。提升专业素质的有效途径就是学习，当然，学习的方式和途径是多种多样的，但最重要的一点就是要将理论与实践相结合，用理论指导实践，用实践扎实理论。而且学习要持之以恒，与时俱进，掌握所从事领域的前沿业务知识。

二是提升职业素质。职业素质包括很多方面，比如沟通协调能力、组织能力、团队合作能力等。在众多职业素质中，沟通协调能力是基础，具备了沟通协调能力，久而久之就会在工作、生活中培养其他能力。提高沟通协调能力，首先要学会倾听。做一个好的听众，是建立友好关系的基础，倾听的时候要适时回以积极的反应，不要随便打断对。其次要学会理解。理解他人才能获得他人的理解，学会换位思考、尽可能的理解他人，才能建立真诚的关系。第三要学会取舍。没有两个人会有完全一致的思想，出现分歧时，就要学会坚持和退步，原则问题要坚持，无关紧要的问题可以退步，求同存异，争取双赢。

三是提升健康素质。健康素质包括身体健康和心理健康。身体是革命的本钱，用健康才能守住财富，不能以身体为代价换取事业的成功，要提高健身意识，时时保持健康的身体。心理健康也是尤为重要的，面对生活、工作压力，保持一颗平常心，保持健康、积极、向上的态度，才能平和地对待生活和工作中的喜怒哀乐，要学会自我调节，学会适当地给心灵放个假。

四是提升创新素质。创新能力对于我们的人生是具有重要意义的，很多人在忙碌中忘记了思考，这就是大部分人的缺点。面对生活、面对工作，无论我们有多忙碌，每天都要留给自己思考的时间，要善于发现问题才能解决问题。不断创新，才能提高效率。用心寻求新途径，利用现代技术和手段，或许能使工作更轻松，或许能给企业带来更大的经济效益。

不管提升哪方面的素质，都要以正确的思想为指导，用心生活、用心工作，持之以恒