彭山县总工会

职工书屋建设情况

20xx年工作情况

为深入贯彻十七大关于加强文化建设，构建学习型社会，提高全民族文明素质的工作要求，我会在工作中，积极开展了“职工书屋”的建设，并取得了一定的成效。现将20xx开展“职工书屋”建设情况总结如下：

一、充分认识建设职工书屋的重要意义

建设职工书屋，为职工学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活提供方便条件，是学习贯彻十七大精神的一项具体行动，是工会积极推动企业文化建设的重要举措；是工会发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益作用的重要体现，对提高职工队伍的整体文化素质和职业技能，增强企业核心竞争力具有重要的现实意义；“职工书屋”建设是实施职工素质工程的一项重要举措，是新时期发挥工会“组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益”的有效途径。

二、抢抓机遇，组织到位

为了提高职工思想文化素质、满足日益增长的精神文化需求，我们抓住市工会推进基层“职工书屋”建设的机遇，把建设“职工

书屋”摆上重要议事日程，把“职工书屋”建设作为各级工会组织提升服务功能的重要阵地来抓，旨在以“职工书屋”为平台，在广大职工群众中传播先进文化，普及科技知识，引导职工群众“爱读书、读好书”保障职工群众的基本文化权益，丰富职工群众的精神文化生活。我们实事求是、因地制宜，从自身的实际出发进行“职工书屋”建设，既注重满足职工群众的现实需要，又注重调动共建单位的参与积极性和创造性，力求实效。

成立了县总工会职工书屋建设领导小组，由县总工会常务副主席任组长，副主席任副组长，成员５人，为职工书屋建设提供了坚强的组织保障。

三、鼓励基层工会增强基础设施建设，加强职工书屋的管理

工作

县总工会并多方筹措职工书屋建设资金，先后投资五万余元购买书籍赠送给“职工书屋”，鼓励基层工会为职工群众创造良好的读书环境和学习条件。

县总工会始终坚持把职工书屋作为"创建学习型组织，争做知识型职工"活动的有效平台。20xx年，按照市总工会的要求，以“创先争优”活动为指导，着力提高广大职工的综合素质，提升企业和职工的竞争能力、学习能力、创新能力和发展能力，认真开展全方位服务，不断增加服务维度，提高服务质量，各“职工书屋”应急为读者所急，想为读者所想，在采编、借阅、阅览室开放、发放书

籍等工作方面狠下工夫，建立了“职工书屋”管理制度、管理人员制度、图书借阅制度、损坏、丢失赔偿制度等。

四、职工书屋建设成效显著。

职工书屋自创建以来，我县总工会已经拥有5个职工书屋，场地总面积800平方米，各类藏书5300余册，报刊20余种，电子音响制品45张，确保了阅读者的各种需求。职工书屋建设以来，广大职工受益匪浅，起到良好作用。一是“职工书屋”建立后，职工群众学习氛围更加浓厚，通过读书活动对职工群众工作、生活有明显改善，职工素质进一步提高，职工知识水平和工作能力更加增强，对社区、村和社会的经济共献更加明显，“职工书屋”对本单位工会组织以外的群众影响巨大；二是职工工作能力大幅增强，激发了广大职工学习兴趣，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

20xx年工作计划

一、加强领导，精心组织。实施“职工书屋”建设工作，是

我县文化建设的一项重要政治任务。为加强统一组织协调，我会成立“职工书屋”建设领导小组，小组下设办公室，负责我会“职工书屋”的部署、组织、协调、指导和监督检查工作。各基层工会组织要统一认识，加强领导，及时成立相应的组织机构，充分协调各方面力量，积极参与“职工书屋”建设，做到组织落实、人员到位，切实做好“职工书屋”建设工作的领导和组织工作，把“职工书屋”

打造成内聚人气、外树形象的职工文化新品牌。

二、完善制度，严格管理。县工会负责对基层工会“职工书屋”的选点、装备、验收、监督、考核和指导工作。各基层工会要把好图书选择关，严防不良出版物进入“职工书屋”，要建立健全“职工书屋”借阅和管理的各项规章制度，逐步完善图书管理员责任制度，确保我县“职工书屋”建设工作取得实效。

三、广泛宣传，掀起读书高潮。在“职工书屋”建设过程中，要坚持以人为本，充分发挥“职工书屋”的文化功能，通过开展读书知识竞赛、读书会、读书演讲、读书节、读书论坛、星级书屋评选等丰富多样的活动，努力为职工群众提供健康向上、丰富多彩的精神文化产品，引导职工“爱读书，读好书、善读书”。要切实组织好以“捐一本好书，献一份爱心”为主题的捐书助读活动，不断扩大“职工书屋”的藏书量，提高社会影响力，努力掀起新的职工读书热潮。

四、灵活机动，筹集资金。“职工书屋”建设所需经费，由各基层工会自行解决。在“职工书屋”建设工作中，要统筹兼顾，合理安排，要积极争取基层党支部和行政的支持，本着职工捐赠和单位投入相结合。

总工会

20xx年x月x日

第二篇：20xx年贵阳市职工素质建设工作总结和20xx年打算

贵阳市总工会20xx年“职工素质建设工程”工作总结及20xx年“职工素质建设”工作打算

20xx年，贵阳市总工会紧紧围绕上级工会充分发挥“大学校”作用，按照提高职工队伍整体素质的要求，召开专门会议，建立了全市职工素质建设工程领导小组，下发了《贵阳市总工会关于印发<贵阳市职工素质建设工程五年规划（20xx-20xx）>的通知》，各区、市、县总工会也纷纷成立领导小组，召开专门会议，下发文件，以培养学习型、知识型、技能型、专家型（四型职工）职工队伍为主题，坚持以人为本的方针，从“六个提高”入手积极开展工作，取得了一定的成效。

一、20xx年工作总结

1、以“三创一办”为契机，通过各种形式，努力提高职工的思想道德素质和社会文明素质

以“三创一办”（创建国家卫生城市、国家环境保护模范城市、全国文明城市、协办20xx年第九届全国少数民族传统体育运动会）为载体，通过创建生态文明机关、生态文明企业、生态文明学校，提高全体市民和职工的文明意识、环保意识，以提高市民的文明素质和城市的文明水平。

一是各级工会结合实际拟定工作方案。分解测评指标，落实创建工作的部门和责任人，形成了人人身上有目标、有压力，使职工增强了大局意识、责任意识和文明意识。

二是开展道德模范的评选和巡讲工作。会同市文明办等单位开展“20xx年贵阳市道德模范”评选活动，推荐的环卫工人汪小蓉被评为“敬业奉献”模范，并被评为20xx年“贵州省道德模范”，组织和参与了十一个区、市、县的巡讲活动，3万多职工聆听了报告会，深受教育，纷纷表示要向道德模范学习。

三是用先进典型引领职工。有重点地宣传报道了一批“工人先锋号”、劳动模范、先进工作者、农民工的典型事迹，以榜样的力量带动广大职工敬业奉献。全年共编辑出版《贵阳工运》12期，编辑《贵阳视窗》12期，编辑《工会党建》45期，编辑《工会信息》79期。

四大力开展各种形式宣传活动。先后在金阳市民广场、人民广场、瑞

花广场举办贵阳市女职工迎“三八”暨“三创一办”启动及承诺签字仪式、“爽爽贵阳我的家，三创一办靠大家”庆五一广场演出和“讲文明、除陋习、树新风”文艺宣传进社区广场演出活动。发出了《当好“三创一办”主力军 共建生态文明新贵阳——致全市广大职工的倡议书》，有来自全市各行各业的200余职工代表在 “三创一办、人人有责、争当表率、从我做起”的承诺布标上签字。发放了《“三创一办”市民文明守则》、《市民健康手册》、《防“四害”卫生知识》、《职业病防治》等宣传资料1万多份。

五是是积极开展志愿者活动。组织职工志愿者参加了关怀空巢老人启动仪式和相关活动，组织机关志愿者参加了一、二、三季度和辖区范围内的交通协勤、纠正不文明行为活动，组织劳模代表和职工代表参加了志愿者义务植树活动，组织机关志愿者慰问“济英保洁公司”环卫工人，并走上街头打扫卫生和进行卫生监督。

六是丰富职工文化体育生活。两节期间组织市工人文化宫艺术团先后到贵州三联乳业、花溪磷山水泥厂、南明区、清镇市、乌当区等地慰问演出，圆满举办了20xx贵阳市职工迎春团拜会，营造了欢乐、详和的节日气氛。组织发动省级以上的劳动模范、“五一奖章”获得者参加全总“弘扬时代精神，展示劳模风采”全国劳动模范优秀书法作品大赛，推荐选送了2名劳模的2幅书法作品到全国参展，获一个三等奖，一个参赛奖。组织2支队伍参加20xx年“电信杯”全省职工五人制足球赛，荣获组织奖。组织市职工体协理事单位赴西江、剑河开展健步走活动。开展100名二级社会体育指导员技术等级称号申报工作。

2、以“创争”活动为载体，努力提高全体职工的科学文化素质 一是加强工会干部学习培训。20xx年，全市各级工会组织共举办培训班60余期（其中市总工会机关本级组织培训10期），培训工会干部4000余人次，有力地提升了工会干部的综合素质。

二是开展系列讲座。结合“创争”活动，通过举办“提高执行力”专项培训报告会、公文处理、公务员礼仪讲座、国际形势报告会，拓宽了干部职工的视野，丰富了对问题的认识，提高了工作能力。

三是建成学习阵地。20xx年，市总投资3万元，共创建了42个“职工书屋”，其中全国“职工书屋”示范点1个，省级“职工书屋” 19个，市级“职工书屋”22家。

四是广泛开展读书活动。积极开展“万名职工读书活动”，清镇市总

工会开展了“庆三八、倡文明”职工读书活动演讲比赛。贵阳卷烟厂工会通过成立“职工俱乐部读书协会”，引导职工相互交流学习体会，举办了“美丽人生、绿色生活”风采大赛，展现职工热爱学习、热爱生活、积极向上、勇于拼搏的精神风貌。有6004人提升了学历层次。

五开展“贵阳市学习型班组暨女职工素质提升建功立业”经验交流会和专家讲座活动。3家“学习型班组”和3家女职工工作做得好的单位进行了交流发言，有27家单位被市总工会命名为“20xx年学习型先进班组”，有5家单位被省总工会命名为“20xx年学习型先进班组”。

3、围绕经济发展，努力提高职工技术技能素质

一是开展“增收节支、节能降耗”、“我为节能减排做贡献”等经济技术创新活动。 召开了“全市工会节能减排工作推进会”，有60多家企业参加了会议，贵州华能焦化制气有限公司工会等4家单位作了交流发言，企业和职工充分认识到节能减排、资源节约、环境保护在纵深推进生态文明城市建设中的重要作用，广大职工立足岗位，开拓创新、推广应用节能新技术和新产品，全市有两条节能减排合理化建议获得全国优秀合理化建议奖。

二是开展创建“工人先锋号”工作。 授牌了41家被命名为贵阳市“工人先锋号”的企业车间、班组、科室。

三是组织多种形式的再就业和技术培训。举办各类专题讲座和培训班30余期，培训下岗职工和失业人员8363人次，有120xx人提升了技术等级。建成了 “全国基层职工教育培训示范点” ——贵州轮胎股份有限公司。

四是开展劳动竞赛活动。与市工信委、市人社局、团市委联合举办了“20xx年全市职工职业技能大赛”，大赛包含数控车工、普通车工、铣工、钳工、焊工、钣金工六个工种，共有13家企业的67名选手参加了竞赛，每个工种的前三名优胜选手被市人社局授予了“贵阳市技术能手”称号。

五是积极开展评先推优工作。第一，召开了贵阳市庆祝“五?一”国际劳动节暨劳动模范先进工作者表彰大会，评选推荐出贵阳市劳动模范145名、先进工作者54名。评选推荐出全国劳动模范4名、先进工作者3名和贵州省劳动模范38名、先进工作者12名。第二，推荐1家市“三八”红旗集体、1名市三八红旗标兵、5名市“三八”红旗手、20个五好文明家庭到市妇联进行表彰，推荐3个贵州省女职工建功立业标兵岗、4名贵州省女职工建功立业标兵到省总工会进行表彰，推荐1个全国女职工建功立

业标兵岗、1名全国女职工建功立业标兵到全总工进行表彰。

4、创新载体，努力提高职工的健康安全素质

一是举办女职工素质教育流动课堂。聘请专家为女职工们重点讲解职工生殖保健知识、“两癌”防治、艾滋病防治知识、女性心理调适、婚姻家庭等知识，共设置流动课堂40余堂，两千余名女职工受益，其中有非公企业女职工和餐饮等服务行业女职工300余名。

二是整合资源，为职工健康搭建平台。开展健康教育宣传活动，组织干部职工学习安全健康知识、“国家卫生城市”、《心脑血管疾病的预防与保健》等健康知识，使干部职工健康知识知晓率≥80%，健康行为形成率≥70%。组织了6000余名女职工参加“阳光关爱女职工”活动和“健康快车”公益活动，为她们进行了免费体检。

三是开展“安全生产月”宣传。组织开展了“安全生产月”宣传咨询活动，发放安全生产法规和知识宣传资料1000份。

四是开展“安康杯”竞赛活动。发动全市2千多家企事业单位27万多名职工参加“安康杯”竞赛活动。表彰了20xx年度“安康杯”竞赛活动27个优秀组织单位、53个优胜企事业单位和78名先进个人。

5、加强普法宣传，努力提高职工的民主法制素质

一是法律法规宣传。组队参加贵阳市“化解社会矛盾纠纷，促进社会和谐稳定”主题宣传活动，共发放3500余份《妇女权益保护法》、《劳动争议调解仲裁法》、《禁毒法》和《女职工劳动保护条例》，现场解答各类用工、维权、工资、劳动关系等方面咨询30余次。参与全市“12.4”全国法制宣传日宣传，为职工群众提供法律政策咨询活动，共发放《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《禁毒法》、艾滋病防治以及计划生育等法律法规宣传资料3000多份，为近百名职工群众提供了法律法规政策咨询。

二是禁毒宣传。我会加强与南明区中西办事处、花果园办事处综治办的联系，发放20xx份禁毒工作明信片。

三是艾滋病宣传。在第23个“世界艾滋病日”来临之际，省、市总工会及各区、市、县总工会一起开展了世界艾滋病日宣传活动，活动共设宣传点13个，发放宣传资料20xx0余份、发放避孕套2万多个，出宣传栏1204块、宣传展板198块。

四是投资1万元，印制10000册《女职工权益保护手册》发放给职工和农民工。

20xx年全市各级工会组织共发放各种法制宣传资料30余万份，制作普法宣传展板1000余块，覆盖职工40余万人。

二、20xx年工作打算

20xx年我们将围绕“三创一办”、“三个建设年”以提升职工职业道德、职业技能、服务规范、专业知识这四项培训为主要任务，结合工会工作实际，进一步做好“职工素质建设工程”的工作。

1、结合市委、市政府的中心任务，将职工培训工作与职业道德培训和荣辱观教育相结合。

2、充分发挥基层职工教育培训示范点的作用。职工培训工作要与技能培训和技能鉴定相结合。举办多种形式专业技术培训和多种技能大赛，鼓励职工在业务标兵、业务状元的平台上，展现自己的才华。通过技能大赛和技能鉴定这两项措施，促进职工在岗位实践中成才。

3、加强职工书屋建设，充分发挥职工书屋的作用。进一步在基层工会加快职工书屋的建设，20xx年拟建成15个全国职工书屋建设，30个省级职工书屋建设，通过读书会、征文、演讲、书评及评选十佳读书心得的形式，鼓励职工多读书、读好书。

4、开展“创建文明示范岗、争做文明职工”活动。以班组建设、巾帼示范岗、工人先锋号为载体，开展文明创建活动。

5、以“三八”、“五一”、“十一”纪念日为契机开展多种形式的职工文体活动。

总之，20xx年我会将以“三个代表”重要思想为指导，为深入实施职工素质工程，为提升贵阳市职工的整体素质，实现贵阳又好又快、更好更快可持续发展而努力！

贵阳市总工会宣教部

20xx年x月x日