做好工会劳动保护工作，保障职工的安全与健康

***成立以来，段各级工会组织立足段生产实际，按照局工会要求，坚持“安全第一、预防为主”的工作方针，把不断强化和创新工会劳动保护工作做为维护职工根本利益的重要措施来抓，取得了一定成效，为促进段安全文明生产和保障职工安全与健康做出了积极贡献。

一、统一认识，增强做好劳动保护工作的自觉性和责任心

回归铁路管理以来，面对铁路发展的新形势和安全生产中出现的新问题、新情况，认真组织各级工会干部、段、车间劳动保护监督检查委员会成员、班组劳监员，学习了安全生产法律法规，着重学习了全总颁布的《劳动保护三个条例》文件。通过学习，认为在新形势下，劳动保护工作只能加强，不能放松；只能不断创新，不能停滞不前。这样才能使工会的维权职能得到充分的发挥和真正的体现。同时，也清醒地认识到，要想搞好工会的劳动保护工作，必须正视它的艰巨性，必须不断提高搞好这项工作的自觉性，必须树立起高度的责任感和使命感，才能取得卓有成效的成绩。一年多来，***各级工会组织都能把做好工会劳动保护工作作为维护广大职工利益的重中之重来看待，做到了在研究工会工作时，不忘布置劳动保护工作；在检查工会工作时，不忘检查劳动

保护工作；在总结工会工作时，不忘总结劳动保护工作。

二、夯实基础，强化工会劳动保护监督检查管理工作 ***成立以来，通过统一思想，加强学习，段各级工会组织对劳动保护工作非常重视，常抓不懈。一是从基础建设做起，建立健全了工会劳动保护三级监督检查网络，即建立健全了段、车间、班组、班组三级劳动保护监督检查体系，并对劳监员实行动态管理，对新成立的车间和整合撤并的班组，及时推选有较好的群众基础和较强的业务能力的人员补充到劳监员队伍中。目前，***有段级劳动保护监督检查委员会1个，车间级劳动保护监督检查委员会 21个，班组劳监员121个。完善的网络体系保证了***各级工会劳动保护工作的顺利开展。二是完善了工会劳动保护监督检查制度。段各级工会组织认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《安全生产法》和全总《劳动保护三个条例》及路局有关规章制度等，先后制定了《事故隐患限期处理通知书、事故隐患处理通知书、事故隐患报告书使用暂行办法》、《***劳动保护监督检查工作实施细则》、《***劳动保护监督检查工作考核办法》等制度，并根据工作实际，对《***劳动保护监督检查工作实施细则》进行了多次修订，进一步细化明确了劳动保护监督检查工作会议制度、“三书”分析制度、劳动安全问题通报制度等内容。此外，每年春运、暑运等重点时期下发加强工会劳动保护工作的有关文件，这些制度措施的制定与实施，使工会劳动保护工作不断向规范

化、制度化轨道迈进。三是强化培训和落实好劳动保护的措施。为每名劳监员发放《工会劳动保护监督检查工作手册》组织学习，通过段视讯会议系统对近200名段、车间、班组三级劳监员进行集中培训，重点讲解劳监员如何做好现场安全卡控及 “三书”的使用范围和方法，对平时“三书”使用中存在的典型问题进行纠正分析，并编发考卷组织每名劳监员答题考试强化培训效果，从根本上提高了劳动保护监督检查员的综合素质和业务能力。四是强化考核评比。制定***劳动保护监督检查工作季度考核评比办法，每季度对车间“三书”使用情况、存在的问题、职工代表巡视检查工作开展情况进行通报，提出整改要求，评选“优秀三书”和“优秀整改奖”。同时，在段管内开展十佳劳动保护监督检查单位、十佳劳监员争创活动，不断调动劳动保护监督检查员工作的积极性，更好地发挥监督作用。

三、加大参与，落实工会维护职工安全健康权益职能 安全是企业的生命，是职工家庭幸福的保证。***各级工会组织本着参与、监督、配合、检查、求实的精神，重点做了以下工作。一是充分发挥段、车间工会主席在安委会、月度安全分析会、总结会中的参政议政作用，及时反应职工的要求和劳动保护工作中遇到的问题，提出改进意见，从而有效实现工会安全监督作用的最大化。二是从源头参与，实现对职工利益的源头维护。段工会坚持将劳动安全卫生等问题作为平等协商和集体合同的重点内容，对《集体合同》中

有关劳动保护内容、年度劳动保护工作规划与措施等涉及职工劳动安全的重大事项提出修改意见，同时加强对集体合同履行情况的监督检查。此外，经常性与段党政领导就工会劳动保护工作进行沟通和协商，形成党政全方位关心、支持工会劳动保护工作的良好局面。三是发挥职工代表作用。通过征集职工代表提案、合理化建议等活动，认真听取广大职工在安全生产、劳动保护方面的意见和建议，为行政提供决策依据。组织职工代表参与企业安全巡视检查，细化巡查内容，包括作业环境、施工现场的组织措施、技术措施和安全措施的落实情况，劳动保护器具、材料是否合格齐全，工作人员的分工及精神状态，工作过程中是否有违章行为及不安全因素等。目前，基本上做到段工会每半年利用段春检、秋检各组织一次职工代表安全巡视检查，各车间工会每季组织一次职工代表巡视检查。对查出的问题发放“三书”进行整改，并下发职工代表巡视检查通报督促问题整改。***成立以来，段工会组织职工代表巡视检查5次，参与职工代表40人次，查出问题100余条，全部使用“三书”限期整改或上报。四是积极参与了伤亡事故调查分析处理工作。五是段工会坚持夏季送清凉，冬季送温暖，切实关心职工的健康和安全。在高温季节，我们组织段领导、工会干部、职工代表深入现场，看望奋战在施工一线的职工们。段工会每年都筹集专款为一线艰苦岗位职工购买防暑降温物品和生活必需品，如冰箱、电扇、微波炉、防潮垫、冷饮、药品、保温水壶等，保证了

一线职工的生产生活和身体健康。还督促相关部门为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生经费和必要的劳动防护用品，每年分批组织职工参加健康疗养活动，让一线职工充分体会到段党委行政的关怀和爱护，以更加充沛的精力和旺盛的斗志投身工作，建功立业。

四、注重实效，积极开展多种形式安全教育活动

一年多来，***各级工会组织紧紧围绕段生产实际和安全生产奋斗目标，充分利用自身优势积极组织开展和参与了形式多样的安全活动。一是认真组织开展了“安康杯”竞赛活动。在竞赛组织上，成立了以段长、党委书记为组长，工会主席、主管安全副段长为副组长，有关部门负责人组成的“安康杯”竞赛领导小组，段工会做为“安康杯”竞赛牵头单位，年年起草修改制定“安康杯”竞赛评比标准考核办法；在竞赛内容上几乎覆盖了段安全工作的方方面面，在竞赛内容上每年都有所创新；在考核上坚持平时检查，半年初评，年终总评，并给予适当奖励。在开展好“安康杯”、劳动竞赛的基础上，围绕段安全生产重点和难点工作，组织动员职工开展了“抓计划、强管理、灭违章、保安全”劳动竞赛、“强基础、严管理、减故障、压延时”劳动竞赛、“安全大检查”、“吸取典型事故教训”座谈会等专题活动，促进了段安全管理、设备质量的的全面提升。二是加强班组安全建设工作，在班组开展班班、班前讲安全活动，通过班前宣讲安全、班中互控安全、班后总结安全，将安全生产贯穿

在班组作业的全过程。三是不断将安全生产融入工会活动。在开展工会活动的过程中，我们不失时机地结合***阶段重点工作，将安全意识教育、安全生产知识融入工会活动中，寓教于乐，开展了一系列的安全生产专题活动：劳动安全知识竞赛、安全短信征集、安全故事会、编排安全小品等。此外，工会组织还联合行政部门结合各个岗位的实际需要开展了抢险演练、消防演练、光缆熔接、数调前台故障处理、蓄电池测试、光纤测试、电报员打字等技术比武活动，使广大职工人人练就过硬的业务本领，进一步提高安全生产技能。通过在职工中围绕安全生产开展一系列的活动，使职工遵章守纪的自觉性和自我保护意识、自我保护能力有了很大的提高，业务素质得到了提升。四是配合安全部门积极开展了 “安全生产月”活动。在活动中，段各级工会与行政一道开展了安全承诺签名、劳动安全知识竞赛、安全演讲、征文、安全感言心得征集等多种形式的安全教育活动，今年段工会开展了安全征文活动和安全感言心得征集活动，21个车间参加评出一等奖1篇，二等奖2篇，三等奖3篇，纪念奖15篇，征集安全感言心得900余条，并将优秀作品在段办公网开辟专栏进行了交流，一些贴近职工实际、朗朗上口的安全警句在职工中广泛流传，起到了较好的安全教育作用。五是在“珍爱生命”为主题的劳动安全专题教育活动中，段工会积极配合安全科编制了“人身安全典型事故案例汇编”，收集了事故案例30例，对事故加注了分析，下发至各车间、

班组，要求组织干部、职工进行学习，提高了职工的安全防范意识。

五、理清思路，抓好2012劳动保护工作

在看到成绩的同时，段工会眼睛向内认真分析查找工作中存在的问题，为把今年的劳动保护工作做得更好，杜绝从业人员发生人身伤害事故，段工会计划一是配合段安全科编制印发“劳动安全卡控关键”宣传册，做到人手一册，明确现场作业、登高作业、区间巡检作业、施工作业、故障处理、道路交通安全等方面的安全卡控关键，通过“十五三”对规学习、“班班、班前讲安全”使职工熟练掌握各岗位安全关键，有效防范作业过程中人身伤害事故的发生。二是制作“安全防护标准化作业规范及上道作业规范”教育光盘，下发至各车间、班组，加强防护作业安全教育，统一驻站联络员、现场防护员、作业负责人及作业者的安全防护作业规范，通过考试、竞赛等手段，使驻站联络员、现场防护员充分认识本岗位工作的重要性，促进安全防护作业各岗位履行岗位职责、执行作业标准的自觉性。三是强化劳动安全教育活动，组织全员进行劳动安全知识竞赛。开展“邀请职工家属学习典型事故通报、案例学习”、“亲情寄语”等活动，形成单位与家庭双管齐下的安全管理模式。通过增强职工的家庭责任感来提高职工安全生产的责任感。在全段范围内进行全员参与的劳动安全知识竞赛活动，从而提高干部、职工学规章、懂规章、守规章的主动性。四是根据季节性变化，继续深入

开展“送清凉”和“送温暖”活动，暑期及时为一线职工配发饮料、绿豆、白糖等防暑降温物品，履行“三不让”承诺，对病、困职工进行补助，解决职工后顾之忧，为职工创造良好的工作环境，保证职工身体健康。

总之，***各级工会组织不断强化劳动保护工作，积极参与并配合行政开展各种安全活动，促进了企业安全生产工作，为保障职工安全与健康起到积极作用。截止20xx年12月31日，***实现无死亡事故649天（建段以来未发生死亡事故），无重伤事故649天（建段以来未发生重伤事故），安全生产持续稳定。季度劳动安全评比成绩优良，年度劳动安全评估中受到评估组的好评。在今后的工作中，我段工会将在路局工会的领导下，继续发扬扎实、创新的工作作风，发挥工会监督、维权的作用，配合行政做好各项工作，为职工身体健康、铁路运输畅通提供保障。

第二篇：彩虹电子基层单位劳动保护监督检查工作信息反馈表

彩虹电子基层单位劳动保护监督检查工作信息反馈表

注： 1、不合格工作环境具体地方，请填入备注栏内。

2、此表于季末前填写，上报公司工会。

3、请附有关说明资料（活动、培训、建议等情况）。