**县民政局20xx年前半年

落实党风廉政建设责任制推进惩防体系

建设工作情况汇报

20xx年前半年，我局党风廉政建设和惩防体系建设工作在县委、县纪委和上级主管部门的正确领导下，认真贯彻落实了关于加强党风廉政建设和反腐败工作的文件精神和要求，结合工作实际和部门特点，认真抓好党风廉政建设和惩防体系建设工作。呈现出领导重视，组织健全，措施完善，教育经常的工作局面。在全体干部职工的共同努力下，半年来，我局的党风廉政建设和惩防体系建设工作有序推进，有力地促进了民政各项工作的顺利开展。现将半年来的工作情况汇报如下：

一、完善党风廉政建设机制，全面落实党风廉政建设责任制

党风廉政建设对于践行科学发展观、从源头上预防和治理腐败都具有重要意义，既是一项长期工作，又是一项系统工程。因此，我局把落实党风廉政建设责任制作为重点工作来抓，纳入重要议事日程，与业务工作同安排、同部署、同检查、同落实。

（一）健全完善领导机构和党风廉政建设责任体系。一

是成立了由党支部书记、局长***任组长的党风廉政建设领导小组。形成了党政一把手负总责、分管领导直接负责，齐抓共管、协调一致的工作格局，从而确保了党风廉政建设目标责任的落实。二是局党支部召开专题会议，讨论制定了《***县民政局党风廉政建设和反腐败工作任务分解的意见》，明确了工作任务和重点。三是定期专题研究党风廉政建设工作，明确细化了班子成员的责任分工，重点突出责任主体和目标量化，并进行相关考评。

（二）明确责任，强化对党员领导干部的监督。一是局党支部与党员签订了党风廉政建设责任书，明确了责任，量化了目标，真正达到了优化结构，增进团结，人尽其能，各尽其责，互相监督，勤政廉政的目的。二是局党支部与班子成员签定了党风廉政建设责任书，落实领导分管责任，并严格责任追究。

（三）完善制度，构建落实党风廉政和推进惩防体系建设制度体系。为了切实抓好民政系统的党风廉政建设和惩防体系建设工作，年初我局召开了领导班子会和局务会，研究制订了工作措施，召开了全体党员干部和职工会，对党风廉政建设和惩防体系建设工作进行安排部署。同时，我们还注重抓了党风廉政建设和惩防体系建设工作的制度建设，先后完善了“机关党风廉政建设制度”、“领导干部廉洁自律有关规定”、“党风廉政建设责任分解”、“民主生活会制度”等有

关规章制度，并规定每半年必须召开一次领导班子和党员生活会，检查总结评比一次党风廉政建设工作。班子成员都能自觉遵守党风廉政建设各项制度，严格要求自己，带头廉洁自律。财务实行一支笔审批制度，较大开支由局长办公会集体研究决定，有效地杜绝了不合理开支，坚持做到能不开支的尽量不开支，能少开支的绝不多开支，把经费支出控制在最低限度。由于我们认真执行了财经纪律和财务制度，半年来不论是县里财政、审计部门审计检查，还是上级民政、财政、审计部门的财务审计检查都很满意。

二、强化党风廉政建设和惩防体系建设教育，筑牢党风廉政建设的思想防线

在落实党风廉政建设教育中，我们充分利用党员活动日和周末学习日认真抓了党员干部的廉政教育，主要是学习上级关于加强党风廉政建设和反腐败工作的规定和要求，进行正反典型教育和时事政策教育；对报刊上、电台上曝光的腐败案件及时组织进行学习讨论，以提高大家辨别是非和防腐拒变能力，局班子成员带头学习，并给大家进行宣讲。全局自觉坚持每周五集体学习教育制度，上半年利用1周时间对全体党员干部进行了党风廉政建设重点教育，收到了明显效果，使大家进一步提高了认识，增强了防腐拒变能力。为了保证党风廉政建设教育效果，使我局的党风廉政建设教育制度化、规范化、经常化、实效化，局机关坚持每月一次党风

廉政建设学习教育，每季一次布臵总结，以促进党风廉政建设工作的整体推进。并根据形势任务，不断提出新要求，制定新措施。由于我们狠抓了党风廉政建设的思想教育，半年来虽然多次下拨救灾款物、低保金、医疗救助金等，但都能按照政策和上级规定要求办理，没出现任何不廉洁行为，更没有违纪违规行为。

三、机关干部带头廉洁自律，营造了风清气正的发展环境

一是按时召开了机关班子民主生活会，主动结合本人思想和工作实际，认真开展自查自纠，勇于开展批评和自我批评，敢于向全体党员干部亮像，提高了工作的透明度，增强了支部的凝聚力和向心力，促进了各项工作的顺利开展。同时我局还定期不定期下村入户征求基层群众意见。如为了使城乡低保和医疗救助工作做到公平、公正，确实把有限的资金用到最需救助的人身上，前半年我们先后3次召开了乡镇办、社区居委会（村委会）负责人、低保专干、行风评议员和民政局有关人员参加的城镇低保和农村低保评议及医疗救助工作座谈会，广泛征求意见，查找不足。二是机关干部带头执行上级的各项制度，自觉严格要求自己，做到不吃请、不收礼、不受贿、不以权谋私，不用职权为自己或其它亲朋好友谋好处，遵纪守法，家庭重大事项主动申报。三是认真贯彻执行上级关于狠刹用公款“吃喝玩乐”歪风的有关规定，

坚持从领导做起，从一件小事一顿饭抓起，严格制度和措施，特别是完善了招待费审批制度，有效杜绝了超标准就餐和一客多陪现象，既节省了开支又增进了党群干群关系。四是实行政务公开，增强了工作透明度。利用公开栏对全局工作目标、职能职责、经费收支及事关群众切身利益的问题如退伍兵安臵、救灾款物的分配、保障对象的确定等都实行全方位公开，最大限度地接受群众监督，有效促进了党风和廉政建设工作。五是认真做好来信来访工作，半年来共接待群众来信**件，答复**件，办结率达****%。

同时，我们还结合民主评议、创先争优、保持党的纯洁性教育活动及整治吃拿卡要问题、创优发展环境等活动的开展，不断拓宽和丰富了党风廉政建设和反腐败工作的范围和内容，营造了党风廉政建设和其它工作相互促进、整体推动的良好氛围，有力地保障和推进了民政各项工作的开展。 四、围绕民情民意重民生解民忧，树立民政为民良好形象

群众拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意、答应不答应是检验我们工作成败的标准，切实做到权为民所用、情为民所系，利为民所谋，坚持不懈的为群众办实事、解难事、做好事是改善党群干群关系推进党风廉政建设和反腐败工作的唯一途径。我们立足实际，主要抓了以下工作：

（一）狠抓城乡低保、救灾工作。根据市民政局和县政

府要求，我们在*月份对新增城市低保工作进行一次全面的入户调查。通过整顿，低保工作的制度更加健全，工作方法更加规范，社会反响更加良好。具体做法是强化三个机制，确保三个到位。强化三个机制，一是准入机制。低保工作人员严把低保对象的入口关，严格按规定办事；二是动态管理机制。上半年，先后有***户、***名低保人员经核实被清退，同时有***户、***名符合条件的城市居民被纳入低保范围，真正实现了动态管理下的应保尽保；三是违规惩处机制。在低保申办工作中，不论是出证人员还是审批人员，在行使权力的同时，承担相应的责任。确保三个到位，一是政策宣传到位。全局人员分组包片，深入居民区广泛宣传，通过宣传，不仅使低保对象，而且使社会各界了解低保政策，配合支持低保工作；二是初审到位。社区居委会干部按要求认真负责地做好初审工作，给民政局最后审批打下良好基础；三是公开到位，始终坚持公开、公平、公正的办事原则，增强低保工作的透明度。

与此同时，为更好地体现党和政府对困难群众的关爱，严厉打击侵害农民利益的人和事，及时消除发生在群众身边的腐败行为，确保各项惠民政策落实到位，切实保护困难群众的合法权益，由***牵头，县民政局抽调专人分***个检查组于**月**日至**月**日对全县的农村低保、救灾款物发放情况进行交叉检查，同时就农村低保审批，救灾物资评审、

发放等环节是否存在损害人民群众利益的吃拿卡要等行为进行检查，发现一起，查处一起，进一步发挥救灾救济及社会救助工作在构建和谐社会中的积极作用。

（二）狠抓机关整顿。上半年结合纯洁性教育活动，机关以“内强素质、外树形象”为目的，狠抓了人员思想、纪律和作风整顿，取得了明显的效果。在全县民政系统开展整治吃拿卡要创优发展环境活动，要求每个民政工作人员都要强化三种意识，一是强化爱民意识。视人民群众为父母，视民政对象为亲人；二是责任意识。做好本职工作，争创一流业绩；三是强化廉洁意识。处理好权力和责任的关系，特别是管好用好民政资金。坚决杜绝在民政系统出现“门难进、脸难看、事难办、话难听”等行为。

四、推进惩防体系建设和党风廉政建设工作取得的主要成效

一是强化公开透明，做好热点难点和为民解困工作。针对退伍兵安臵、城乡低保、农村医疗救助、救灾救济等群众关注的热点问题，我们以公开、公平、公正为切入点，努力增强公开透明度和群众监督力度，做到科学管理、规范运作。

1、退伍兵安臵我们实行档案考核，通过打分排队提交县政府作安臵参考，有效地避免了凭关系、走后门的问题。2、城乡低保和医疗救助实行了严格规范的运作程序，实行权力、职责下放下移，对享受低保的对象、标准都由居委会和

村委会调查审定后再上报民政局审批，并实行“三榜公布”，最大限度地接受群众监督，出现问题实行责任追究，避免了关系保、人情保、错保、漏保及其他不良现象。3、深入妥善安排受灾群众生活，确保群众有饭吃、有衣穿、有住所。查灾、核灾、报灾力求及时、全面、准确，着力把党和政府的温暖送到每位灾民手中。

二是抓好民政窗口党风廉政建设，辐射带动全局工作。我局的婚姻登记、低保所、乡镇民政办等都是民政系统基层服务窗口，是践行“为民、务实、清廉”的前沿阵地，他们的工作和作风集中体现了党和政府以及民政部门的形象。抓好基层窗口党风廉政建设至关重要。为此，我们在全面抓好民政工作的同时，首先抓好基层服务窗口的党风廉政建设。进一步规范力基层窗口的廉政建设制度，明确了目标任务和责任人，让服务窗口首先亮起来，从而起到带动和促进全局工作的作用。

二○一二年**月**日

第二篇：20xx-5保运区安全生产体系建设工作汇报

保运区安全生产体系建设工作汇报

为全面推进安全生产体系建设，着力构建安全生产长效机制，提升管理水平，保运区认真学习贯彻朔煤安（20xx）10号《关于朔里矿业20xx年安全生产体系建设实施办法的通知》文件精神，围绕总体目标，明确任务分工，按照目标要求，统筹谋划，精细安排，在全区深入开展安全生产体系建设活动，并收到一定成效，现把区安全生产体系建设工作情况汇报如下：

一、成立安全生产体系建设工作领导小组

组长：辛 静 黄 震

成员：程守明 周立新 刘建光 徐玉龙 杨华东 葛长伟 周文方 张敬军 胡书民 吴 浩

二、加强安全生产体系建设思想教育，强化技能培训。

1、认真开展安全理论学习，学习集团公司、公司领导关于安全生产体系建设的重要讲话精神，要求管理人员认真做好学习笔记。确保安全生产体系精神入脑入心，时刻牢记“只有不到位的管理，没有抓不好的安全”、“安全连着你我他”、“我的安全我负责，他的安全我有责、全矿安全都尽责”等安全理念，熟知现场操作标准，按章作业，远离违章，保持积极的工作状态，抛除杂念，全身心地投入到安全生产工作中，确保每一班的安全生产。

2、充分利用实训基地，开展安全培训活动，建立严格的培训制度，同时利用班前班后会及安全例会，进行“每日一题”、“你提我答”安全知识互动，确保“安全知识人人过关”。积极参加“月末课堂”学

习，拓宽视野，提高素养。发挥“师带徒”引导作用，培养“专业型”“技术型”的人才，为企业储备人才，增强后劲。

三，落实安全生产责任制，提高隐患排查质量。

1、明确区、班组、个人在安全生产工作中所担负的责任，层层传递压力，明确任务分工，强化层级责任，敬职敬业，尽职尽责，做好份内工作，把好班中的安全生产，确保班组无隐患、无事故、无违章。 2认真落实“周安全生产循环管理法”，按照周一集体上岗日、周二安全分析办公会日、周三隐患排查日、周四隐患人排查日、周五安全例会日、周六日安全巡查日的安排，开展安全循环管理活动。认真落实区各项制度，强调执行制度的关键就在于落实，要求管理人员以身作则严格排查各队制度、措施是否执行到位，执行时是否走样。工作中，如有违反制度者，给予严肃处理。

3、认真、科学、缜密地编制各项安全施工措施和施工供电设计方案，对工作现场出现的异常现象及重大技术问题，及时汇报，确保施工顺利进行。严格按照措施要求施工，确保任务按质按量地完成。

4、认真开好班前会、班后会，做到班前排查安全隐患人，班中控制安全隐患，班后评估安全隐患；严格执行开工前安全确认制度，做到“三不开工”（不进行安全确认不开工、隐患不排除不开工、不汇报不开工），消除生产过程中出现的安全隐患。加强干部跟带班制度的落实，提高隐患排查质量，及时做到隐患的预判、预知、预防，努力将隐患消除在萌芽状态。

四、强化安全监督，提高事故防范能力。

1、加强管理人员的现场安全监督，通过安全信息平台联系处理发布隐患，做到不拖拉、不延误，快速有效地处理存在隐患。狠抓职工操作行为的过程控制，按章作业，按章指挥，确保安全管理工作有实效。

2、提高事故防范意识，将风险预控管理与“手指口述”安全确认进行有机结合，加强事故风险防控，规范职工安全操作行为，做到超前防范事故。一工程一措施，决不允许无措施施工，严格措施的落实，对于措施落实不到位开工者，进区“三违”学习班，并给予严厉处罚。

五、加大“三违”整治，增强自主管理意识。

1、认真开展职工安全思想教育活动，提高职工安全意识和按章作业行为，狠反“三违”，进一步加大“三违”查处力度，严肃劳动纪律，重点对偏远地段、薄弱区域、重点岗位的安全检查，严厉处罚脱岗、串岗、打迷糊、不按时交接班和侥幸蛮干的违章人员。

2、建立科区、班组、职工安全自主管理责任体系，对照制度严格落实。强化职工安全互保联保责任考核，提高职工安全互保联保的责任意识，牢记“安全连着你我他”安全联保理念，相互监督，相互提醒，确保班组施工安全，稳步推进职工安全自主管理活动的有效开展。

六、严格干部现场管理，确保实现安全目标。

1、严格干部跟班、带班、值班制度的落实。与工人同下同上，按规定向调度所回报工作情况。盯防到位，认真负责，敢于较真。及时掌握安全工作重点，制定安全管理对策，严把规程措施的落实关。

2、总结当班工作，指出存在不足，制定整改措施，为今后工作做好充分准备，确保区队、班组、个人达到安全效果，实现安全目标。

保运区安全生产体系建设工作汇报

保运区

20xx-5