Xxx公司惩防体系建设工作总结
按照xx公司的部署，xxxx 公司深入推进惩防体系建设，在落实反腐倡廉责任制，开展效能监察，建立和完善内控制度，培育廉洁文化，加强纪检监察基础工作等方面因地制宜地开展了一些具体工作，取得了一定成效，现将有关情况汇报如下：
一、大力加强廉洁从业教育
加强公司全体干部员工宗旨教育、理想信念教育、法规
法纪教育和社会公德教育等廉洁从业教育，增强干部员工知廉、倡廉、守廉意识，营造廉洁从业、遵纪守法的浓厚氛围。
一是加强理想信念教育。利用党委中心组学习、民主生
活会、组织生活会、专题学习等方式，加强各级领导干部开展党的基本理论、基本路线、社会主义核心价值观和荣辱观等理想信念教育，牢固树立正确的权力观、利益观和政绩观。
二是开展廉洁自律主题教育。通过以会代训、外派学习、自学等形式，对领导人员和部门负责人进行培训。每年公司与各部门签订《党风廉政建设责任书》并与重点岗位人员签订廉洁承诺书，明确部门和重点岗位人员在工作、学习和生活中，在党风廉政建设和反腐倡廉方面应承担的职责，明确了目标、落实了任务，形成“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的工作机制和责任机制。坚持廉洁从业谈话教育制度，在元旦、春节等重大节假日期间，公司纪委在节前
对中层干部、重点岗位人员进行节前廉洁自律集中谈话。同时按照公司《廉洁谈话制度》，对新提拔中干及岗位调整的中干均进行了任职廉洁谈话。公司还结合工作任务繁重的实际，通过各种会议、个别谈话等途径敲警钟、提要求，强化党员干部廉洁从业意识。
二、深入推进惩防体系建设
按照《中国xx公司建立教育，制度、监督并重的惩治腐败体系实施细则》和xx公司《惩防体系任务分解表》的要求，建立与工程建设和电厂运营管理相适应的惩治和预防腐败体系。公司针对自身特点，大力开展党风廉政、反腐倡廉、廉洁自律的宣传教育工作，尤其是对重点岗位人员的教育和监督。一是进一步强化各级各类人员的廉洁自律工作，深入开展党风廉政教育，大力宣贯《实施纲要》；定期对重点岗位人员进行反腐倡廉和廉洁自律培训教育；加强党纪政纪、法律法规和企业规章制度的学习教育。组织学习系统内有关党风廉政、纪检监察方面的领导讲话、党纪政纪文件、企业规章制度，并结合具体工作实际，运用正反典型案例开展反腐倡廉教育。二是建立健全内控制度，重点抓好“三会”监督职权体系的完善，规范“三重一大”决策程序，完善职工代表大会制度，深入推行厂务公开，按规定开展领导人员述职述廉工作；完善干部推荐、提名、考察、讨论，以及干部竞聘、考评，选任、公示等程序；加强财务制度建设和审
计监督，健全招投标制度并不断总结经验和完善提高。三是严把监督关口，强化制约效力。坚持招标项目开标、评标的全过程参与，合同签订的会签审核，发现问题及时纠正。按照上级公司的要求进行财务和审计监督，坚持外部审计和自我控制相结合，按照审计报告提出的意见和建议进行整改。进一步健全和企业的内控制度，严格遵守财务制度和财经纪律；对材料采购，工程建设管理实施的过程是否合法，程序有无违规进行监督；建立举报箱，公布举报电话，对关联交易、违反“七条规定”等不廉洁行为进行监督，发现问题，及时查处。四是源头治理，不断完善现代企业制度，落实股东会、董事会、监事会的职权体系“新三会”按照公司章程的规定履行权利，承担义务；按照对标管理的要求，努力完成年度三项责任目标，创新企业的考评体系，不断探讨企业的激励约束机制。五是坚决查处违法违纪行为，发现问题，及时纠正。六是落实党风廉政建设责任制，坚持按期对责任制落实情况进行检查，发现问题，及时整改。
三、加大廉洁文化的培育力度
按照《公司廉洁文化建设活动实施方案》，逐项贯彻落实。一是深化廉政教育。廉政教育工作必须坚持“年年讲、月月讲、天天讲”，时刻敲警钟，不断增强思想免疫力；二是开展“读廉书，思廉洁”活动。编辑了《廉洁自律文件汇编》，印发给每一个重点岗位人员，要求不断加强学习；三
是建立健全廉洁制度，增强制度约束力。公司先后制定了《xxxx公司党委党风廉政建设责任制实施办法》、《廉洁从业保证金实施办法》、《监察工作实施细则》等内部规章制度，拟定并对所有重点岗位人员签订了《廉洁从业承诺书》；四是载体传廉，营造“廉荣腐耻”氛围。分别在流域各营地安装廉政警示标语，在各项目部的宣传栏上举办一期廉洁自律专栏；同时在西昌办公基地开辟专栏，广泛宣传廉洁自律和反腐倡廉工作；五是谈话促廉，强化法制观念。每年对每个重点岗位人员都进行了廉洁自律谈话。六是典型导廉。大力宣传先进典型，促进弘扬正气、爱岗敬业、勤奋工作良好风尚的形成。
四、认真开展效能监察工作。
每年至少立两个项目开展效能监察工作，从设计、招标、合同谈判、进场施工、工程管理及验收结算全过程参与。检查招标行为有无违规，程序是否合法，内容是否真实，施工管理制度是否完善，合同履行是否严格认真，最终效果（效能）如何等。二是公司甲供材料管理，重点监察材料供应过程中的数量核准、质量检验、消耗量核销等内容。
xx公司惩防体系建设工作取得了一定的成效，但与上级的要求相比还存在着不少差距。我们有信心有决心迎难而上，争取从基础入手，在较短的时间内有显著的提高。
第二篇：公司惩防体系建设工作总结
Xxx 公司惩防体系建设工作总结
按照 xx 公司的部署， xxxx 公司深入推进惩防体系建设， 在落实反腐倡廉责任制，开展效能监察，建立和完善内控制 度，培育廉洁文化，加强纪检监察基础工作等方面因地制宜 地开展了一些具体工作，取得了一定成效，现将有关情况汇 报如下：
一、大力加强廉洁从业教育
加强公司全体干部员工宗旨教育、理想信念教育、法规 法纪教育和社会公德教育等廉洁从业教育，增强干部员工知 廉、倡廉、守廉意识，营造廉洁从业、遵纪守法的浓厚氛围。 一是加强理想信念教育。利用党委中心组学习、民主生 活会、组织生活会、专题学习等方式，加强各级领导干部开 展党的基本理论、基本路线、社会主义核心价值观和荣辱观 等理想信念教育， 牢固树立正确的权力观、 利益观和政绩观。 二是开展廉洁自律主题教育。 通过以会代训、 外派学习、 自学等形式，对领导人员和部门负责人进行培训。每年公司 与各部门签订《党风廉政建设责任书》并与重点岗位人员签 订廉洁承诺书，明确部门和重点岗位人员在工作、学习和生 活中，在党风廉政建设和反腐倡廉方面应承担的职责，明确
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了目标、落实了任务，形成“谁主管、谁负责，一级抓一级、 层层抓落实”的工作机制和责任机制。坚持廉洁从业谈话教 育制度，在元旦、春节等重大节假日期间，公司纪委在节前 对中层干部、重点岗位人员进行节前廉洁自律集中谈话。同 时按照公司《廉洁谈话制度》 ，对新提拔中干及岗位调整的 中干均进行了任职廉洁谈话。公司还结合工作任务繁重的实 际，通过各种会议、个别谈话等途径敲警钟、提要求，强化 党员干部廉洁从业意识。
二、深入推进惩防体系建设
按照《中国 xx 公司建立教育，制度、监督并重的惩治 腐败体系实施细则》和 xx 公司《惩防体系任务分解表》的 要求，建立与工程建设和电厂运营管理相适应的惩治和预防 腐败体系。公司针对自身特点，大力开展党风廉政、反腐倡 廉、廉洁自律的宣传教育工作，尤其是对重点岗位人员的教 育和监督。一是进一步强化各级各类人员的廉洁自律工作， 深入开展党风廉政教育，大力宣贯《实施纲要》 ；定期对重 点岗位人员进行反腐倡廉和廉洁自律培训教育；加强党纪政 纪、法律法规和企业规章制度的学习教育。组织学习系统内 有关党风廉政、纪检监察方面的领导讲话、党纪政纪文件、 企业规章制度，并结合具体工作实际，运用正反典型案例开 展反腐倡廉教育。二是建立健全内控制度，重点抓好“三会” 监督职权体系的完善，规范“三重一大”决策程序，完善职
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工代表大会制度，深入推行厂务公开，按规定开展领导人员 述职述廉工作；完善干部推荐、提名、考察、讨论，以及干 部竞聘、考评，选任、公示等程序；加强财务制度建设和审 计监督，健全招投标制度并不断总结经验和完善提高。三是 严把监督关口，强化制约效力。坚持招标项目开标、评标的 全过程参与，合同签订的会签审核，发现问题及时纠正。按 照上级公司的要求进行财务和审计监督，坚持外部审计和自 我控制相结合，按照审计报告提出的意见和建议进行整改。 进一步健全和企业的内控制度，严格遵守财务制度和财经纪 律；对材料采购，工程建设管理实施的过程是否合法，程序 有无违规进行监督；建立举报箱，公布举报电话，对关联交 易、违反“七条规定”等不廉洁行为进行监督，发现问题， 及时查处。四是源头治理，不断完善现代企业制度，落实股 东会、董事会、监事会的职权体系“新三会”按照公司章程 的规定履行权利，承担义务；按照对标管理的要求，努力完 成年度三项责任目标，创新企业的考评体系，不断探讨企业 的激励约束机制。五是坚决查处违法违纪行为，发现问题， 及时纠正。六是落实党风廉政建设责任制，坚持按期对责任 制落实情况进行检查，发现问题，及时整改。
三、加大廉洁文化的培育力度
按照《公司廉洁文化建设活动实施方案》 ，逐项贯彻落 实。一是深化廉政教育。廉政教育工作必须坚持“年年讲、
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月月讲、天天讲” ，时刻敲警钟，不断增强思想免疫力；二 是开展“读廉书，思廉洁”活动。编辑了《廉洁自律文件汇 编》 ，印发给每一个重点岗位人员，要求不断加强学习；三 是建立健全廉洁制度，增强制度约束力。公司先后制定了 《xxxx 公司党委党风廉政建设责任制实施办法》 、 《廉洁从业 保证金实施办法》《监察工作实施细则》等内部规章制度， 、 拟定并对所有重点岗位人员签订了《廉洁从业承诺书》 ；四 是载体传廉，营造“廉荣腐耻”氛围。分别在流域各营地安 装廉政警示标语，在各项目部的宣传栏上举办一期廉洁自律 专栏；同时在西昌办公基地开辟专栏，广泛宣传廉洁自律和 反腐倡廉工作；五是谈话促廉，强化法制观念。每年对每个 重点岗位人员都进行了廉洁自律谈话。六是典型导廉。大力 宣传先进典型，促进弘扬正气、爱岗敬业、勤奋工作良好风 尚的形成。
四、认真开展效能监察工作。
每年至少立两个项目开展效能监察工作， 从设计、 招标、 合同谈判、进场施工、工程管理及验收结算全过程参与。检 查招标行为有无违规，程序是否合法，内容是否真实，施工 管理制度是否完善，合同履行是否严格认真，最终效果（效 能）如何等。二是公司甲供材料管理，重点监察材料供应过 程中的数量核准、质量检验、消耗量核销等内容。 xx 公司惩防体系建设工作取得了一定的成效， 但与上级
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的要求相比还存在着不少差距。我们有信心有决心迎难而 上，争取从基础入手，在较短的时间内有显著的提高。
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第三篇：公司惩防体系建设工作总结
Xxx公司惩防体系建设工作总结
按照xx公司的部署，xxxx 公司深入推进惩防体系建设，在落实反腐倡廉责任制，开展效能监察，建立和完善内控制度，培育廉洁文化，加强纪检监察基础工作等方面因地制宜地开展了一些具体工作，取得了一定成效，现将有关情况汇报如下：
一、大力加强廉洁从业教育
加强公司全体干部员工宗旨教育、理想信念教育、法规
法纪教育和社会公德教育等廉洁从业教育，增强干部员工知廉、倡廉、守廉意识，营造廉洁从业、遵纪守法的浓厚氛围。
一是加强理想信念教育。利用党委中心组学习、民主生
活会、组织生活会、专题学习等方式，加强各级领导干部开展党的基本理论、基本路线、社会主义核心价值观和荣辱观等理想信念教育，牢固树立正确的权力观、利益观和政绩观。
二是开展廉洁自律主题教育。通过以会代训、外派学习、自学等形式，对领导人员和部门负责人进行培训。每年公司与各部门签订《党风廉政建设责任书》并与重点岗位人员签订廉洁承诺书，明确部门和重点岗位人员在工作、学习和生活中，在党风廉政建设和反腐倡廉方面应承担的职责，明确了目标、落实了任务，形成“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的工作机制和责任机制。坚持廉洁从业谈话教育制度，在元旦、春节等重大节假日期间，公司纪委在节前
对中层干部、重点岗位人员进行节前廉洁自律集中谈话。同时按照公司《廉洁谈话制度》，对新提拔中干及岗位调整的中干均进行了任职廉洁谈话。公司还结合工作任务繁重的实际，通过各种会议、个别谈话等途径敲警钟、提要求，强化党员干部廉洁从业意识。
二、深入推进惩防体系建设
按照《中国xx公司建立教育，制度、监督并重的惩治腐败体系实施细则》和xx公司《惩防体系任务分解表》的要求，建立与工程建设和电厂运营管理相适应的惩治和预防腐败体系。公司针对自身特点，大力开展党风廉政、反腐倡廉、廉洁自律的宣传教育工作，尤其是对重点岗位人员的教育和监督。一是进一步强化各级各类人员的廉洁自律工作，深入开展党风廉政教育，大力宣贯《实施纲要》；定期对重点岗位人员进行反腐倡廉和廉洁自律培训教育；加强党纪政纪、法律法规和企业规章制度的学习教育。组织学习系统内有关党风廉政、纪检监察方面的领导讲话、党纪政纪文件、企业规章制度，并结合具体工作实际，运用正反典型案例开展反腐倡廉教育。二是建立健全内控制度，重点抓好“三会”监督职权体系的完善，规范“三重一大”决策程序，完善职工代表大会制度，深入推行厂务公开，按规定开展领导人员述职述廉工作；完善干部推荐、提名、考察、讨论，以及干部竞聘、考评，选任、公示等程序；加强财务制度建设和审
计监督，健全招投标制度并不断总结经验和完善提高。三是严把监督关口，强化制约效力。坚持招标项目开标、评标的全过程参与，合同签订的会签审核，发现问题及时纠正。按照上级公司的要求进行财务和审计监督，坚持外部审计和自我控制相结合，按照审计报告提出的意见和建议进行整改。进一步健全和企业的内控制度，严格遵守财务制度和财经纪律；对材料采购，工程建设管理实施的过程是否合法，程序有无违规进行监督；建立举报箱，公布举报电话，对关联交易、违反“七条规定”等不廉洁行为进行监督，发现问题，及时查处。四是源头治理，不断完善现代企业制度，落实股东会、董事会、监事会的职权体系“新三会”按照公司章程的规定履行权利，承担义务；按照对标管理的要求，努力完成年度三项责任目标，创新企业的考评体系，不断探讨企业的激励约束机制。五是坚决查处违法违纪行为，发现问题，及时纠正。六是落实党风廉政建设责任制，坚持按期对责任制落实情况进行检查，发现问题，及时整改。
三、加大廉洁文化的培育力度
按照《公司廉洁文化建设活动实施方案》，逐项贯彻落实。一是深化廉政教育。廉政教育工作必须坚持“年年讲、月月讲、天天讲”，时刻敲警钟，不断增强思想免疫力；二是开展“读廉书，思廉洁”活动。编辑了《廉洁自律文件汇编》，印发给每一个重点岗位人员，要求不断加强学习；三
是建立健全廉洁制度，增强制度约束力。公司先后制定了《xxxx公司党委党风廉政建设责任制实施办法》、《廉洁从业保证金实施办法》、《监察工作实施细则》等内部规章制度，拟定并对所有重点岗位人员签订了《廉洁从业承诺书》；四是载体传廉，营造“廉荣腐耻”氛围。分别在流域各营地安装廉政警示标语，在各项目部的宣传栏上举办一期廉洁自律专栏；同时在西昌办公基地开辟专栏，广泛宣传廉洁自律和反腐倡廉工作；五是谈话促廉，强化法制观念。每年对每个重点岗位人员都进行了廉洁自律谈话。六是典型导廉。大力宣传先进典型，促进弘扬正气、爱岗敬业、勤奋工作良好风尚的形成。
四、认真开展效能监察工作。
每年至少立两个项目开展效能监察工作，从设计、招标、合同谈判、进场施工、工程管理及验收结算全过程参与。检查招标行为有无违规，程序是否合法，内容是否真实，施工管理制度是否完善，合同履行是否严格认真，最终效果（效能）如何等。二是公司甲供材料管理，重点监察材料供应过程中的数量核准、质量检验、消耗量核销等内容。
xx公司惩防体系建设工作取得了一定的成效，但与上级的要求相比还存在着不少差距。我们有信心有决心迎难而上，争取从基础入手，在较短的时间内有显著的提高。