20xx年老干工作总结

20xx年，在公司党委和有关领导以及相关部门的关心支持下，使老干工作得以全面完成。与此同时，老干工作部门的服务意识已日趋增强，服务质量已日趋提升，在处理日常事务中提升了服务效率。

我公司截止今年为止，还有离休干部30人，都是属于高龄，近80岁的占的比例较大。随着年龄的增高，使老干工作面临严峻的考验。但是，在公司党委的关怀和支持下，在上级部门的指导下，老干工作一如既往地发挥着应有的作用。

按照政策，对离休干部从优的原则，公司党委尽力满足老干部的学习、生活，坚决执行上级部门对老干部政策的文件，老干工作部门及时发挥作用，按照公司党委的要求，及时做好工作，并耐心细致地做好老干部的每一项工作，使他们心情愉快，放眼大局，体谅公司面临的困难。离休干部养老金由省社保发放后，我们积极配合好社保部门和上级有关部门做好工作，发现差错及时汇报，并认真办理，使离休干部的养老金得到保障并按时足额领取，没有发生拖欠现象。

老同志随着年龄的增高，体弱多病，有的每年住院一到二次，甚至多次，凡接到亲属的电话，无论在什么时候，无论住哪个医院，无论病情是否严重，老干科都及时前往医院看望，并给予精神上的安慰，使病人感受到组织的温暖，使

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患者家属体察到企业对他们的关心。按照当地医保部门医药费报销的规定，老干科与公司有关部门积极协调，尽量减少离休干部长期看病或住院造成的现金积压，使其尽快得以报销，并及时代发报销的医药费。春节前，公司领导以及部门领导都要抽时间专程看望离休干部以及原厂领导等老同志，并向他们汇报公司的生产经营情况和面临的问题，同时听取老同志的意见和建议，并向老同志发放慰问金，使老同志感到组织的温暖。

每逢中秋、春节，集团公司都为离退休人员发放过节物品，充分体现了企业对老同志的关怀。为使节日发放物品工作做得及时到位，老干科集中有限的人力，不计较时间，任劳任怨，把物品及时发到他们的手中。公司党委为了老同志有看报学习的机会，每年都订阅了十多份报纸供他们阅览，使他们了解国际、国内的大事，了解国家建设的大方针、大方向，做到了老有所学。

在做好老干工作的同时，对公司布臵的其他工作和任务，认真落实和完成。在今年几个重大的节日里，随时随地的做好维护稳定的工作，使人与人之间达到和谐相处，自觉抵制歪风邪气，杜绝不稳定因素的发生，使老干工作朝着积极健康向上发展。在努力做好稳定工作的同时，认真组织好离退休人员开展丰富多彩的各项活动，尽力做到组织到位，争取最佳效果，使他们玩得开兴、老有所乐。

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今年沾益县医保组织退休职工健康检查，老干科按照社区每天分配的名额，认真精心组织安排，顺利地完成了任务，得到了老同志的称赞。

老干科距集团公司较远，一、二支部的工作复杂多变，特别是地方社区要求做的工作及要和社区及社保医保部门打交道，都是必不可少的，千头万绪。要做好这些工作，就要有热情和责任心，凡属老同志要办的事，工作人员都积极去办，使老同志的事情得到落实，达到满意的效果，得到了老同志的赞扬。

总之，在做好老干工作的同时，要认真学习好党的方针、政策，把老干工作中的不利因素变为有利因素，积极稳妥地做好工作。在上级领导和其他部门的支持下，认真总结经验，克服不足之处，配合上级有关部门，认真落实好老干部的“两个待遇”政策，把老干部的事时时放在心上，努力解决他们的困难，使他们无后顾之忧。老干工作要为党分忧，要克服工作中所遇到的难题，兢兢业业的把老干工作做好，使老干部满意，为公司的改革发展作出应有的贡献。

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第二篇：20xx老干工作总结

20xx年湖南省水产科学研究所老干工

作总结

一年来，我所老干部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大及十六届四中、五中、六中全会精神，按照上级领导和所总支的有关精神，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，切实从政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，进一步加强老干部党支部建设，以求真务实的作风和与时俱进的精神，开创了我所老干部工作的新局面。

一．高度重视，加强领导

所党委高度重视老干部工作，充分认识“老干部工作无小事”。由所领导亲自抓，分管领导具体抓落实，坚持把老干部工作列入重要议事日程，坚持定期研究老干部工作，想老干部之所想，真心实意为他们解决实际困难，让他们分享改革发展成果。我所还坚持每年至少两次向老干部通报工作情况和发展形势。每逢重大节日或老干部生病住院，所领导都坚持对老干部进行走访慰问，拉近了与老干部的距离，同时也取得了他们对我所工作的支持与理解。每年年初，制定年度老干部工作意见，年底对全年工作进行总结，对上级布置的一些临时性工作，及时按要求完成。老干部工作得到了老同志的认可，也促进了我所其它工作的发展。

二、加强老干部工作的管理，健全档案

鉴于老干部工作的重要性，并且老干部人数和身体情况都在变化，做老干部工作必须细心、热情，还要有耐心和爱心。 随着时间的推移，我所退休教职员工逐年增加，我们加强这方面的工作，逐步建立健全老干部工作管理档案，切实做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通讯情况、清楚身体状况、清楚家庭成员的工作单位、清楚家庭成员的联系方式，做到心中有数，老有所管。 三．加强老干部思想工作，认真落实政治待遇

加强老干部自我管理，鼓励和引导老干部学习党的路线、方针、政策及各级供销社文件精神，使他们及时了解掌握供销社的发展现状，充分发挥老干部的作用，让他们随时监督、指导工作，献计献策。利用“春节”、“重阳节”等节日均召开老干部座谈会，向他们通报本所情况，听取老干部的意见和建议，对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问，以便更深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决。凡是供销社重大活动，如重要文件精神的学习、“七一”建党节等，均邀请老干部参加，使他们感到虽然已离退休在家，但依然没有忘记他们。并认真听取老干部对老干部工作的意见和要求，及时改进工作。全年共计给老干部发放了慰问金XX余元，受到老干部的好评。

四、解决实际困难，落实老干部生活待遇

在工作中，关心老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。首先认真执行党政领导干部联系老干部工作制度，联系人平时加强与老干部的联系和沟通，定期走访慰问老干部。交流思想，听取老干部对本单位工作的意见和建议，了解他们在思想上、生活上存在的问题，及时给予解决。按规定及时为离休干部发放护理费、遗属生活补贴、报销老年大

学学员学费；老干部生病住院X人（次），送去慰问金XX元。

五.20xx主要工作方向

1、继续落实好老干部政治待遇。组织老同志参观学习、听取有关报告，学好十七大精神。坚持情况通报会，定期组织老干部座谈会，重大会议邀请老干部代表参会，让老领导老同志们及时了解学校发展改革情况，发挥老干部的作用。开展丰富多彩的有益活动。

2、坚持走访制度，重大节日走访慰问，对有特殊情况的及时探望，对生活有困难的老干部给以帮助，关心并及时解决离退休人员的热点难点问题。做好老干部信访工作，及时化解矛盾，解决问题。

3、进一步完善离退休人员信息平台，做到底数清，情况明。结合学校离退休人员具体情况，做好离退休管理制度修订完善工作，促使离退休人员的服务管理工作进一步得到加强。继续加强离退休人员服务管理机构和工作人员队伍建设，进一步改善活动场所和硬件设施的配备。结合学校特点和老干部工作实际，深入调研，写出质量较高的调研报告。

总之，今后我们要继续增强为老干部服务的意识,提高服务水平，不断探索优质服务的有效途径，我们会在以后的工作中继续努力，有热心、爱心和耐心的为老干部服务好，使他们确实老有所养、老有所依、老有所乐，积极征求老干部的意见和建议，

促进老干部工作再上一个新台阶。

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