20xx年办公室上半年工作总结

今年上半年，在公司领导的正确带领下，在各部门的大力支持下，办公室紧紧围绕公司工作目标和任务，立足服务、宣传、协调、管理的职能，细化工作步骤，强化责任分工，统筹兼顾，合理安排，认真履行工作职责，较好地完成了领导交办的各项工作任务，为保证公司生产和职工生活的稳定发挥了积极作用。现将上半年工作情况总结如下：

一、围绕生产经营，不断提高服务水平 强化工作协调，营造良好地工作环境。注重加强办公室与部门的工作协调，增进相互了解，协调理顺好关系，虚心接受业务方面的指导，使办公室与各部门环境进一步优化，工作动力不断增强。

二、加强工作力度，发挥综合管理职能

1）3月份，在公司领导的倡导和支持下，办公室推行了办公区5S检查制度，制定了5S检查标准，每周检查一次，结合公司实际情况，从最简单的整理、清洁、打扫入手，从规范个人行为，到提高个人素质、教养、品格等方面，来促进5S管理中的员工素养提高，形成了一套有指导、有计划、有检查、有整改的不断不改进的检查流程。

2）加强公司内、外网络的管理，保证公司办公网络的畅通无阻。对公司各办公用电脑、电话、打印机、复印机、传真机及时进行清理维修，使办公系统运行正常，内、外网络运得正常，服务器工作正常，

同时办公室还负责公司对外宣传工作，厂区宣传栏改版、广告牌、宣传画册、车间宣传标语制作等。 3）办公室是公司接待工作归口管理部门，根据公司《接待管理办法》的接待流程，对内、外接待工作要提前做好准备，有计划的进行接待任务，对来宾的接待，要了解其基本情况（如：来访时间、职务、人数、要求等），在了解基本情况的基础上，拟定接待计划，酌情安排接待标准，遇重大突出问题时，我们在向领导汇报的同时，协调有关部门，积极完成好各类接待工作。在接待工作中，要做到计划安排周密，服务热情到位。

4）完成了公司水、电、的日常维修工作，强化了公司环境卫生的清扫及维护力度，使公司的环境卫生发生了根本性的变化，为员工们提供了一个良好的工作环境。

5）办公室分别在三月份和五月份组织了两项培训计划，三月份组织开展服务员技能培训，共有8人参加，主要是培训服务员的服务意识和服务技能，通过培训，后勤服务人员在工作中的对服务意识有了更全面的认识，也很快掌握了各项服务操作技能，服务水平较之前有很大提高，五月份组织开展了消防演习培训，要求各部门抽调人员参加，参加人员共有30多人，培训的主要目的是让大家了解掌握火灾根源，提高消防安全意识，正确使用灭火器及灭火器的日常维护与保养，遇重大火灾时要及时拨打火警电话并安全撤离火灾现场等，通过培训参加培训人员均已掌握消防安全知识及消防器材的使用方法，让公司的员工在消

防安全方面有了很全面的认识和提高。 6）及时有效地处理各种临时工作和领导交办的事项。今年上半年办公室工作量大、责任重大、涉及面广，为保证高质量完成这些工作，公司领导将许多临时性工作交给了办公室，办公室全体同志没有怨言，愉快接受任务，迅速开展工作，圆满完成各项任务，受到了领导的肯定和信任，也锻炼了队伍，提高了办公室工作人员的工作能力。

三、树立成本意识，严格控制管理费用

办公室认真贯彻公司高效、务实、节约原则，节约开支，开源节流，并要求部门人员在办公费、电话费、招待费、车辆维修费等方面严格管理，照章办事。在办公、生活用品采购中，货比三家，确保选购物品质优价廉，在办公用品发放中完善了《办公用品管理办法》，在管理费用控制方面起到了较好的作用。

四、加强部门内部管理，促进工作整体水平的提高

办公室是对外联系的窗口，一贯要求部门内部要注意个人形象，维护公司声誉，要求部门内部人员要维护领导权威，树立大局意识，不折不扣配合搞好各项工作的开展。由于内部人员少，专业杂，事务性的工作比较多，为充分调动内部人员的积极性，对工作进行了分工，明确了责任，并加强工作中的考核，同时充分发挥人的主观能动性，让一部分工作能力强的人员兼职，提倡工作间的相互配合，有力的促进了部门内部工作的开展。

五、加强治安消防工作，为生产保驾护航。

加强保安队伍内部管理，转变队员思想观念，不断提高自身业务素质，维护队伍稳定。在值班执勤中，合理划分岗位，强调纪律和责任心，加大夜间巡查力度，充分发挥队员之间的相互协调作用，加大了对重点部位管理，特别是加强了车辆出入大门管理出门证制度的办理等工作。加大车间巡护制度，在公司内部治安安全防范方面取得了明显的实效，在各级领导和各部门的大力支持下，努力做到了治安防范工作措施细化到位，职责明确到位，责任明确到人，通过加强自身队伍建设，强化执行能力、严格检查监督、彻底整改隐患等一系列管理工作，确保了20xx年上半年在公司内部无任何治安盗窃刑事案件发生，积极与地方开发区派出所取得联系，实现警企合作，有力的震慑了不法分子，为公司营造了良好的外部环境。确保公司财产万无一失，为公司的治安规范化取得了明显成效。

消防工作是重中之重，制定厂区重点防火部位，有序配置消防器材，目前消防器材配置1#车间8公斤干粉20具，2#车间配置8公斤干粉灭火器18具，3#车间配置8公斤干粉灭火器19具，,4#车间配置8公斤干粉灭火器6具，公司厂区配置12具，悬挂警示牌（禁止烟火）20块等，首先，坚持“谁主管，谁负责”的原则，积极落实消防安全责任制；其次，不断加强消防安全检查，做好消防器材的使用检查记录、维护和更换，张贴消防警示牌，加强宣传力度，从而在源头上消除火灾隐患，加强对保安队伍的消防培训工作，使公司的消防工作“可控在控”等。

六、调动后勤人员积极性，为职工提供宽松生产生活环境。 明确服务职能，加强后勤保障，在后勤管理工作中，公司将员工生

活质量提升、环境卫生维护和成本管理放在重要位置来抓。作为一个公司集体食堂，要严格落实食品卫生安全是关系到每一位职工身体健康的大事。首先，每位食堂工作人员每年都要进行上岗前的体检，对体检不合格者不於上岗，其次，不定期对工作人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习，提高工作人员在工作中的服务质量和意识，切实做好食堂的食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工做台做到随用随清，每周对厨房一次大清扫。如发现工作中有不到位之处立即指出，勒令改正及时到位。全体工作人员能够认真做好本职工作，明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到，保证了职工的工作正常运转。招待所作为公司的服务窗口，并专门配备了厨师和服务员，采用走出去，请进来的办法，招聘了有专业水平的厨师，在较短的时间内，达到了星级酒店的服务标准，是客人满意“宾至如归”。后勤千方百计降低成本，食堂采购的物品先后考察了周边之内的市场，采用货比多家，优先采购物美价廉，有良好信誉的供应商。食堂厨师精心制作菜点，做到每餐的菜式多样，味美可口，让全体员工吃出健康。把住食品进货也非常重要，几百人用餐需要经常外出采购各种食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等。为了采购到新鲜的食品蔬菜往返一百多里到潍坊菜市场采购新鲜的蔬菜，严把没有“检疫证”、“食品卫生许可证”的食品一律不采购，存放时间长的、变质变味的统统拒之门外，严防食物重毒事件的发生，切实保证每位职工的身体健康。在此期间在食堂用餐的人员及职工无发生任何肠道疾病和食物中毒事故。 另外，我们严格财务纪律，每次采购时总是所要收据、及时上帐，保证了经费的专款专用、不乱花

乱支，五天一结帐、十天一报销，抱着节约的原则做到物美价廉，确保了工作的顺利运转。

在住宿方面积极给大家安排宿舍，加强宿舍管理及卫生检查，聘请保洁人员专门打扫科研楼、综合楼、1、2#服务楼卫生，主要是卫生间、走廊、职工浴室垃圾的清理，不留死角，确保员工有一个较好的居住生活条件。

在公司的领导下，办公室全体成员的各项工作得到了领导的认可，但是距离公司快速发展的要求还存在较大差距。

一、是综合协调管理力度不够；

二、是文体活动组织不够积极；

三、是宣传工作没有充分调动宣传员的积极性，宣传多样性不够；

四、是保安队伍部分队员缺乏经验，制度落实不是非常严格，工作积极性和主动性还不高，遇到相关问题没能及时、灵活的采取相应措施。对于此，保安队伍进行治安消防知识培训，实行有效的工作激励机制，维护队伍稳定。整体的警务素质需要进一步提高，整个队伍的威信和形象需要牢固树立。

五、是后勤工作还要加大管理，厨师、服务员队伍素质有待进一步提高。职工食堂卫生、饭菜质量有待于改进，尽量让每位员工吃上可口的饭菜，住上舒适的宿舍，提出宝贵建议。

下半年工作思路及打算：

鉴于以上存在的不足，我们将从以下几方面入手开展工作。

1、加大考核管理力度，充分调动职工工作积极性；

2、继续加强公司内、外网络的管理，制度出切实可行的网络管理办法，加强公司内部服务器的维护力度，备份好日常生产经营中的重要数据，确保公司内、外办公网络的正常运行。

3、继续加大公司办公房屋维修维护，办公用具维修、门窗维修等行政维修力度，让员工在一个整洁、安全的环境中办公及生产。

4.加强后勤管理，继续完善的食堂管理制度，如各类人员岗位责任制，服务人员行为规范等，分别对食堂/招待所的食品卫生，环境卫生，厨师的个人卫生，原材料采购，验收，保管，加工，出售，餐具消毒提出明确要求，做到职责明确，管理制度齐全，环环相扣，层层把关，流程合理，操作规范。

5、继续做好公司对外接待工作，根据接待管理办法制定的各项接待流程，本着节约的原则把接待工作做深做细。

6、加强治安消防工作，夯实基础，进一步抓好队伍建设，提高队伍战斗力。要与业务工作同部署、同落实、同考核，树立公司保安队伍新形象。为严厉打击各种盗切行为，提高员工的安全、防范意识，最大限度的减少公司的资产流失，为公司创造安全、顺畅、和谐的生产建设发展环境，为生产生活顺利进行保驾护航。

7、继续加强内质外形建设，将形象意识贯彻到每一名职工，不断挖掘和拓展形象教育的深度和广度，丰富内涵，不断总结、提高、完

善，不断丰实公司的良好外部形象。并积极开展有意义的文体活动，营造积极快乐工作、快乐生活氛围，确保职工稳定；

半年来，办公室工作取得了一定的成绩，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落实力度需进一步加强；办公室人员整体素质有待进一步提高；有些工作应当更加注重效率等等。在下半年的工作中，我们办公室全体成员将在公司领导及部门领导的带领下，进一步发扬成绩，克服困难，创新方式，力争取得更加优异的工作业绩，团结一心，与时俱进、开拓进取，加强管理、维护良好局面，为完成全年各项工作任务而不懈努力！

第二篇：康二城镇教育办公室20xx年上半年工作总结和下半年工作谋划

康二城镇关于20xx年上半年工作

总结和下半年工作谋划

一、上半年工作总结

1、大力实施教科研，多措并举提质量：以课堂教学为主阵地，创新了“听、说、讲、评、议”五环节教学法，并在全镇推广效果良好；全镇实行问题研究法，倡导教师人人参与研究，上半年共有11项市级（武安市级、邯郸那市级）课题、6项省级课题申报结题。建立了课程资源库、实现了资源共享，包涵课件库、教案库、习题库、试题库、课题论文库五大类别，涉及语文、数学等10科，涵盖小学一直六年级共计上万件的课程资源网站，实现了资源共享，提高了课堂效率。推行了阳光考试制度，在年终期末邀请家长到校参与学校监考工作，促进了良好校风、学风的形成。清化中学被评为邯郸市无吸烟学校、全市未成年人思想道德先进单位。教育办被评为实绩突出单位。

2、加强学校领导班子队伍建设：首创了学校领导班子业务考试制度，对各中小学校长、中层领导进行业务考试，从而把读书学习、提高自身能力作为领导干部的自觉行动，干部队伍素质得到大幅提高。今年，在武安市举行的干部公开竞聘中，我镇有2人笔试成绩进入前三名，一人以全市第二名的优异成绩成功竞聘为武安市鼓楼幼儿园副园长。

3、加强教师队伍建设：为提高教师素质，我镇大力实

施教师教学观摩，盟校教研、青蓝帮带和专题研讨等强制提能活动并在4月，完成了全镇教师的“听、说、评”三赛活动，以赛代训，以赛提能。本学期我镇分别选派张红义等2名教师赴省会参加了小学薄弱学科培训学习。陈利杰等3名教师参加了武安市网络教研平台培训学习。赵君书等15名教师参加了市级以上的听、说、评课教研活动。康玉峰、单雷、刘娟、苗培晓、任莹、高英分别荣获武安市各学科说课比赛一、二、三等奖。何雪峰、李军辉荣获市机器人大赛优秀辅导奖。张敏荣获阅读指导课一等奖。王华、刘丽英获成语短剧比赛优秀指导奖。任莹荣获科学实验比赛优秀辅导教师。王华荣获“建设幸福中国”讲故事比赛优秀指导奖。张翠红等12名教师评为武安市级骨干教师。刘丽英评为邯郸市级骨干教师。杨国华等5名教师被评为武安市“巾帼标兵”。王小三等3名教师被评为武安市辅导员之星。在全市第八届“师德杯“乒乓球比赛中，我镇被评为优秀组织奖。

6、5月，清化小学承办了武安市小学体育高效课堂观摩会。丰富多彩的阳光大课间活动和体育高效课堂教学模式在全市得到推广学习。

7、充分利用乡土资源、挖掘乡土文化，开发了《印象根艺校本课程》，并在全镇中小学综合实践课堂上作为手工制作课程推广普及。5月底，在中心校举行了大型印象根艺

成果展暨捐资助学献爱心仪式，将义卖根艺作品所得2200元全部捐赠给张艺阳等10名学生和文爱孤儿院，大胆独特的办学思路和以人为本的理念赢得了社会的一致好评。

8、打造了3所特色校：中心校特色鲜明的瓦楞纸文化、清化中学底蕴深厚的鼓文化、清化小学生机勃勃的阳光体育活动文化是我镇重点打造的特色学校。清化中学的百人威风锣鼓队声名远播，今年应邀参加了武安市中小学田径运动会的开幕式；中心校用废旧包装箱揉进浓厚国学文化气息的瓦楞纸手工制作精品，将学校打造成了翰墨飘香、儒雅溢美的育人圣地，今年，电视纪录片《师生齐用心、废品变成金》在武安市电视台教育视界栏目录制完成。清化小学的艺术、体育双爱好活动开展的如火如荼，唢呐队学生规模不断壮大，抖空竹、武术操，阳光体育活动丰富多彩，在小学体育高效课堂现场会上，受到与会领导和教师的一致好评和竞相学习。目前，我镇以印象根艺校本课程为主轴，以瓦楞纸文化、鼓文化、阳光体育为基点的康城文化育人、内涵强校的办学品牌已经形成。

9、立德树人、全面推进素质教育：成功举办镇第十五届中小学生田径运动会，举办了镇第二十三届艺术节，学生王佳淇、刘清亮等6人在“武安市赵苑杯”成语短剧比赛中获二等奖。王利硕在武安市“建设幸福中国”讲故事比赛中获三等奖。王亚轩、王旭阳在武安市科学实验操作比赛中荣获二

等奖。郝思语被评为武安市十佳美德少年。班晓颖被评为武安市优秀班干部。李炎娜等5名学生被评为武安市少年之星。 在参加武安市第一届中小学机器人大赛中清化中学荣获团体三等奖。

10、深入推进《学前教育三年行动计划》，清化幼儿园主体工程已经完成，内部装修正在进行，预计7月底竣工。

11、创新了“六心六步”工作法，保持了零上访的良好局面。建立健全安全教育活动，本学期未发生一例校园安全伤害和疾病传染事故。今年x月，教育办被武安市人民政府授予安全生产先进单位。

12、关于我镇学校特色活动、教研动态等方面的信息报道总计85条，分别刊登在武安市级以上媒体和报刊上。今年x月，教育办被评为信息工作优胜单位。

二、存在问题

1.学校管理精细化不够；2.素质教育推进力度不大；3.师资培训力度不够

三、下半年工作谋划

1、 继续加大筹资捐款力度，谋划完成清化中心小学的征地和前期筹备工作。

2、举办两次教科研大型观摩会或现场会

中心小学的“诵读经典文化，提升人文素养”大型现场会；大旺村小学的小学艺术高效课堂现场会。

3、加快学前三年改造

整体谋划建设清化、康城两所中心幼儿园、曹公泉、双洺、紫泉、大旺村，南新庄五所学幼管理一体园

4、打造3——4所特色学校。打响打亮德育文化、环境文化、活动文化、管理文化、制度文化牌，构建“文化”教育品牌办学理念，提升办学内涵，促进文化育人。打造清化小学的活动文化特色、大王村学校的管理文化特色、五湖学校的环境文化特色、招贤学校的德育文化特色的文化精品校。

5、实施教学改革创新工程，全面提升教育质量。加大对教师队伍的培训，加大教科研力度，创建高效课堂。