红安县人民政府办公室20xx年上半年工作总结

围绕“六考”提高执行力

——县政府办公室20xx年上半年工作总结

上半年，在县委、县政府的正确领导下，政府办公室全体党

员干部以求真务实的工作态度和积极向上的工作热忱，恪尽职

守，服务中心工作，较好地完成了各项工作任务，现将20xx年

上半年工作简要总结如下：

一、围绕中心，服务大局

去年以来，我县县域经济和社会发展亮点纷呈，以新型产业

园为代表的园区工业经济发展迅猛；以“一河两岸”、胜利街棚户

区改造工程为代表的城市建设全面铺开；以“三万”活动为契机的

新农村建设全面推进。政府办始终围绕这些中心工作，以服务领

导、服务部门、服务群众为出发点，以增强服务质效为抓手，以

圆满完成“六考”考核指标为目标，开拓进取，切实担负起上传下

达、参谋助手的职能。

一是确保日常工作稳中有进。在“三办”（办文、办会、办事）

上提供优质服务，在制发、传阅文件的工作上既坚持严格按照制

度程序办事，又急部门之所急，充分利用八小时之外的时间加班

加点，积极采取多种措施简化流程、节省公文流转时间，确保各

项工作的迅速落实。

办文坚持严格程序、多人把关。截止6月x日，办公室共

制发正式文件213份（其中红政发17份、红政文57份、红政函

44份、红政办发44 份、红政办函16份、县政府专题会议纪要

8份、情况通报24份、议案3份），没有出现错误。

办会力求及时准确、协调到位。半年来，政府办公室共组织

通知政府全会在内的大小会议1000余次，确保了重要会议无一

差错，细致得当。

办事做到执行到位、方法得当。办公室人员坚持遇事及时报

告和请示，迅速落实和执行，及时协调好领导同志的各项活动安

排，值班人员坚持有工作不分时间，有任务不分时间，随时待命，

确保了各项工作有条不紊的开展。

二是确保重点工作全面推进。 按照年初承诺，针对园区、“一

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办公室20xx年上半年工作总结

20xx年上半年，办公室在院领导的正确指导下，紧紧围绕20xx年综合目标管理方案，坚持以人为本，服务员工的原则，深入开展“三好一满意”活动，立足本职工作，协助各业务科室开展迎检，较好的完成了办公室的各项工作任务，现总结如下。

一、加强日常工作管理，提升工作效能

一是加强收、发文件的管理。20xx年上半年，共接受处理文件200份，编写、下发文件33份，上报数据、文字材料40份，所有文件按规定的程序，时间和要求处理，并保存完好，未发生文件丢失和漏处理现象。二是加强出勤考核。包括行政人员每日签到表，周例会签到表，各种大型会议、培训的签到表，都做到如实记录，有证可查，作为考勤考核的依据。三是加强文件起草和审核把关。办公室工作人员不断加强理论知识的学习，提高总结、计划等书写质量，提高文字材料的把握能力。四是加强接待管理。严格控制接待规格，用烟、用酒、用餐一律报请批准、并做好记录。五是加强机动车辆管理。合理调配车辆，合理使用车辆，较好的完成了全院办公用车任务，无发生任何差错事故。六是做好会议布置、记录。上半年共完成大型会议、仪式7次，周例会24次，无一差错，并做到会议有记录可查。

二、加强对外宣传工作，树立医院良好形象

今年上半年，完成了《岳阳县20xx信息年鉴》我院的介绍材料；联系岳阳县电视台对我院与岳阳职业技术学院合作共建临床教学医院以及无偿献血活动进行了报道；在院内新增宣传窗口四个，定期更换内容，加强对

病友的宣传工作；历时一个多月，建立了医院的对外门户网站，详尽介绍了医院整体及各个科室的情况，发布医院动态，共享健康知识，实现查询、咨询的一站式服务。网站正式上线后，将成为我院对宣传的一个重要窗口。

三、积极组织各种大型活动，丰富职工生活

年初，组织了全院的新春联欢晚会，由于动员到位，筹备得力，取得了非常好的效果。组织了一次学雷锋下乡义诊活动，得到了当地群众的一致好评。协助护理部完成5.12护士节三基知识抢答赛，并取得圆满成功。6月，组织全院干职工参与无偿献血活动，共计80余人参与献血，在卫生系统中起到了很好的表率作用。

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一、公文拟制工作

我们在公文拟制工作方面注意把好“三关”，一是把好行文关。首先把好公文内容关，对某项工作安排和某项活动等，我们先行确定有无必要行文，以什么文种行文，均进行严格把关。其次是把好文件起草关，在起草过程中坚持实事求是这一总的指导原则，公文内容符合党和国家的路线、方针、政策。提出的措施、要求都切实可行。同时在公文文风方面注意做到“篇幅简短、文笔朴实、内涵明晓、行文畅通”，坚持“一文一事”，对公文中的指导思想、核心观点、主要部署和具体要求等，都尽可能的鲜明、清晰，做到一语中的，给人明白确切的概念。可要可不要的字句、段落，我们都果断去掉。在文中使用的人名、地名、时间、数字、引文准确，使用的汉字、标点符号、计量单位和数字都符合规定标准。二是把好校核关。我们在制发公文前，进行3次校核，第一次是由负责起草公文的部门在公文起草完毕后进行校核；本资料权属放上鼠标按照提示查看第二次是由办公室人员在送领导审批前进行校核；第三次是领导审批后，在印发之前再进行校核。在校核中，特别是对公文文种进行了认真斟酌和把关，确保准确无误。三是把好签发关。公文起草完成后，按程序呈送领导会签，然后呈送党委书记签发，待签发后，正式发文，公文签发单和底稿按规定存档。今年1至6月底，我们办公室共负责起草、审核、发放公司党委文件30期，均无出现差错，既保证了公文质量，又促进了政令畅通。

二、公文管理工作

在上级业务部门和公司领导的支持重视下，公文管理工作逐步走向规范化、科学化和程序化。今年以来，我们进一步完善了公文管理、领取、传阅、借阅、存档等制度。在具体操作过程中，重点把握好“三个环节”。一是收文准确。对上级来文准确及时地签收、登记、传阅、分办，确保公文流向合理，传递手续完备。根据“电文合一”的办文原则，对中央、省委、省政府、管理局下发的各类文件、电传和各单位呈送的文件，先行签收，然后按“明密分开、上级与本级分开”的原则，认真进行登记，做到每份文件签收及时、有序、准确。对带密级文件，由专人专车到局保密室领取，沿途不停留，取回文件后按程序进行登记。二是传阅严格。所有上下级来文，一律先送办公室主任批阅，然后按批注的范围传阅，严格掌握传阅范围。严格执行一文一夹制度，控制公文运行，做好传阅记载，跟踪掌握传阅流程；“三密”文件传阅时注意了及时查看、询问和提醒领导阅文。领导有批示的公文，及时按领导的要求通知相关部门传阅办理，并及时反馈办理结果。三是归档齐全。对一般公文，在领导阅完后，随即在传阅去向登记薄上进行注销，立即归档；对规定上缴存档的公文，按规定时间做好立卷、上交和归档；对密件，在主要领导阅后，按照上级要求及时上交。机关工作人员因工作需要携带秘级资料外出的，经请示局保密委和公司保密委同意后，方可办理有关手续，并对外出人员进行保密教育。在公文保管中，专门设立了保密室，配备了铁制文件柜和防盗门窗，分类存放公文。

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工作半年以来的几点体会

200公里，我跨越鄱阳湖，从湖西岸到了东岸；185天，我忙碌充实，在乐平度过了忙碌的半年时光。在这里，我感受并收获了来自领导、同事以及朋友们的帮助和友谊；经历了办公室各项工作的历练；逐渐成熟并迈开了新的步伐…… 我有幸进入乐平市委办公室工作，在半年的时间里，在单位各方面的帮带下，对办公室工作性质和自己的职责定位有了清晰的认识，人生阅历得到丰富，工作能力得到提升，以下我结合自身工作实际谈几点看法：

一是容不得“糊涂”，要做明白的人。办公室工作性质就是服务，要服务必先对领导交办的每一件事情了如指掌，不记“糊涂账”，不当“清白人”，争做“明白人”。对所经手的任何一件工作，一定要对其性质、缘由、方法、过程以及结果做充分详细的认识，以便随时为领导提供最新的信息和对策。比如处理一份文件，我们对于文件来源、文件内容、领导批阅、文件传阅动向、批示转办、落实情况等等，都要清清楚楚，明明白白。

二是容不得“差不多”，要做严谨的人。办公室是一个综合协调单位，若稍不留神，做一回“差不多”先生，必然失之毫厘，差以千里，这是万万不允许的。这就要求在工作

中，我们要严密谨慎，瞻前顾后，做之前要想，做之后也要想。尤其是小事，不因事小而不办，不因小事就做“差不多”先生，一如办公室领导反复告诫我们：办公室无小事。

三是容不得“得过且过”，要做上进的人。办公室工作闲忙不定，难以自由支配时间，有时为了等一个消息、一份材料会耗费几个小时。如何合理利用这段“空挡”时间，是聊天、看电影还是学习？作为年轻人，工作上不能得过且过，对自身要求更不能得过且过。我们不应学老和尚，“当一天和尚撞一天钟”，必须拥有一颗上进心，要做园里的花，“一心向阳”。

应该说，在市委办公室工作的半年，就像一面镜子，让我看清了自己存在的不足，也让我看到了身后走过的不一般的经历，同样也时刻提醒着自己，要不断加强学习，提升“四种能力”，弥补不足，使自己在以后的工作中有新的进步。

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上半年，在局领导的正确带领下，在机关各科室同志的大力支持下，办公室围绕全局中心工作，充分发挥办公室第一窗口、第一环境、第一形象的作用，时刻以“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度开展每一项工作，较好地履行了岗位职责。现将半年来工作情况作如下总结：

一、重精细，服务水平有所提高

办公室工作千头万绪，有人形象地概括为“上管天、下管地、中间管空气”，充分说明办公室工作之复杂性、艰巨性、繁琐性，在众多的工作事项中，我们始终把政务服务作为办公室工作的重中之重，花时间、花力气、下功夫提高政务服务水平。

（一）参谋力求抓住关键

办公室按照全局年度工作目标任务，密切关注和把握局工作重点和工作动态，积极配合机关各部门，尽力为全局提供富有实效的政务服务。

（二）办文力求精实

公文代表着机关的形象，其质量高低，直接反映办公室工作的水平。在办文上，我们坚持“两手抓”，一手是抓公文起草工作，按理思路、出提纲、收材料、成文稿的工作方法，强化精细意识，既重“文以载道”，亦讲成文之法，尽力达“准、实、新”，力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明，彰显领导风格。另一手抓好公文运转工作。在格式上，保证规范性，在内容上保证可行性，在程序上保证合理性，在时效上保证及时性。上半年，办公室在完成相关文件、简报、会议纪要等大量文稿之际，还为政府代起草《》等文件，撰写《》等各类调研报告。

（三）信息力求又快又准

及时、准确、全面地为领导和上级机关报送信息，始终是办公室的重要职责。随着对信息要求的拓宽、速度加快、要求提高，我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保工经贸信息的快速报送。

二、重管理，后勤保障有所提升

后勤服务是保证日常工作正常运转的重要举措，对后勤工作，我们坚持按照“干大事，从细节做起；做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性，尽力作到工作早准备、程序有安排、费用细打算、服务质量好。

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半年来，在林经理的领导下，在各部门的支持与配合下，办公室本着务实、求实的宗旨、以“上传下达”，确保公司高效运作为目标，扎扎实实地开展了各项工作，取得了一定的成绩。现总结如下：

一、成绩

1、强化学习，提升部门的综合素质。

办公室是公司的一面旗帜，是形象的集中表现。办公室工作的好坏直接影响到公司工作能否顺利开展和有效推进，是做好工作的关键。特殊的地位和作用，要求办公室工作人员要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。因此强化部门人员学习，提升人员的综合素质是搞好工作的基础。半年来组织办公室职工进行了一系列学习，学习公司的各种规章制度，学习国家的政策法规，学习业务知识，并向领导学习、向同事学习，学习他们的工作方法、对人处事及语言、文字表达等，把学习与实践相结合，形成“学而思，思而入，入而进”的良好习惯。通过学习让部门的整体素质不断提高，凝聚力、号召力、战斗力不断增强。

2、明确职责，搞好本职工作。

①、做好办公室上传下达工作、做到及时、准确、无误。半年来办公室对于上传下达的文件、工作加强了管理，收文建立了收文簿、发文建立了发文簿，改变了公司以前收发文无序的状况。对于文件流转审阅也做到了登记备案，做到了文件能及时处理，事项能及时落实、无误。

②、配合、协助公司领导搞好公司改制、合作工作。

今年是公司改制与中国石油合作共同组建有限责任公司关键性的一年，是合作工作开展任务最为繁重、纷杂的一年。又特别是上半年，公司首先要在原四川省广元市石油公司的基础整体改制，然后与中国石油合作组建广元市石油有限公司。改制、合作千头万绪，从文件的起草到任务的具体落实。配合公司领导、搞好与中油合作的文件准备，合作具体事项的函接等，并协助领导完成公司与中油合作的前期工作。在办公室的努力下，上半年公司顺利完成了企业改制，由四川省广元市石油公司改制成为广元市石油有限公司，由国有企业转变国有独资公司。并与中国石油签署了合作框架协议，走出了合作的第一步。

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回顾半年的工作，办公室在公司领导和业务部门支持和帮助下，按照公司的要求，较好的完成了财务、媒介、策划、监听和保障等一系列工作，尤其是通过今年公司组织的培训，工作模式有了新的突破，工作方式有很大的改变，现将办公室阶段工作总结如下：

完成的工作：

一、做好了人事管理工作。

二、严格了行政管理工作。

三、认真办理了日常公文。

四、认真负责的做了办公用品的采购和发放登记工作。

五、严格认真的做好了财务工作，做到了及时催款、发放工资和福利。

六、认真细致的做好了媒介工作。严格的对广告上播单、下播单和停播单进行了审核。

七、完成了对相关频率的监听，及时进行了数据分析和报告发送。

八、组织完成了公司的大项活动（植树节活动、五四青年节活动、爱心送考和回馈客户活动）。

九、完成了公司领导交赋的其他事务及办公室的各项杂项工作。

好的方面：

一、 完成任务好，尤其在大项工作中，能够服从分工，并相互密切配合。主要表现在配合电台的活动中，充分展示了公司的良好形象。

二、日常制度落实比较好。尤其是坐班和午间值班，能够正确负责。保证了公司日常工作的顺利开展。

三、 办公秩序维护好。能够利用工作间隙整理和维护办公室的卫生和物品的摆放。

存在的问题：

一、 行政管理中存在着管理办法少、管理简单的现象。

二、 内勤人员的综合素质还有待提高，尤其是媒介岗位工作人员由于业务不熟、工作缺乏认真细致性，工作中时有失误，并造成了一定的影响。

三、 大家的工作态度、团队配合意识及学习热情还有待提高。

下半年工作的重点：

一、 认真组织大家学习公司的管理制度，加大行政管理力度，努力提高工作效率。

二、 加大培训力度，提高业务技能，减少工作失误。

三、充分利用各种时机，强化教育，提高公司员工的团结协作意识和配合意识。

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