单位：机械制造厂
（ 十 ）月份工作总结
（ 十一 ）月份工作计划
第二篇：团委总结及计划
研究所团委20xx年工作总结及20xx年工作要点
工作总结
20xx年，在所党委和公司团委的正确领导下，在所相关职能部门及单位的大力支持下，研究所团委按照年初制定的工作目标，深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会、团的十六届三中全会及所第六次党代会、第八次团代会精神，紧紧围绕科研中心，坚持“服务青年、服务科研、服务改革”的工作思路，大力推进青年人才工程、青年文明工程和团建凝聚力工程，充分发挥党的助手和后备军作用，使团实践建功、思想教育、组织建设稳步发展，团组织的凝聚力和战斗力得到进一步提高。
一、结合公司、所改革发展实际，深入开展青工思想政治教育活动，切实加强和改进青工思想政治工作，培养和造就一支高素质的青工队伍
——为进一步提高广大团员青年的政治素养，对全团深入学习贯彻党的十七届四中、五中和团的十六届三中全会精神作出了安排部署，举办了团干部学习十七届四中全会精神专题辅导班。同时积极发挥所团委指导作用和广大团干部的示范带头作用，分专题展开深入研讨，深入学习贯彻。加大对理论学习活动的指导、监督和考评力度，积极利用网络、《研究所青年》、三会一课、座谈会、撰写心得等方式，加大对十七届四中全会精神和要点的把握，并编撰1期《十七届四中全会精神解读》，进一步巩固
学习的质量与效果，有效提高了广大团员青年的政治素质，增强了政治敏锐性。
——为进一步加强团员青年思想教育，所团委以所保持共 产 党员先进性教育活动为契机，积极引导各团支部认真配合各单位党支部（总支）做好保持共 产 党员先进性教育活动，重点是加强对青年党员的引导和教育。各单位按照所党委的统一部署，引导青年党员严格按活动的阶段要求进行认真学习、分析评议、整改提高，提高自身的党性修养和政治素质，同时将教育活动和自身工作实际结合起来，通过宣传、教育、学习提高等途径引导广大团员增强团员意识，进一步明确团员的先进性，结合自身特点，在实践中提高团组织服务所改革发展的能力，充分发挥党的助手和后备军作用。
——以增强团员意识主题教育活动为抓手，深入开展了以公司精神为主线的爱国主义教育，积极引导广大青年深刻理解和领会公司精神和研究所文化理念，争做模范。先后组织广大团员青年观看《走进毛泽东》、《周恩来外交风云》、《邓小平1928》、《太行山上》等视频电影，加大对团员青年的爱国主义教育，进一步增强了责任感和使命感。
——随着所和公司改革步伐加快，所团委积极开展形势任务教育。所团委编写完成《形势任务教育手册》对公司、所职工代会精神进行宣贯，并开展“提高自主创新能力，我们怎么做”宣传教育活动，通过团的“三会一课”、报告会、讨论会、座谈会等形式引导广大青工正确认识当前所
改革发展形势，增强危机意识，使广大青工进一步坚定建一流企业研究所的信心。同时还结合改革发展进程中出现的新情况、新问题，及时调查和了解青年关注的热点，准确把握青年思想脉搏。针对调查中存在的普遍性问题，提出相应的对策措施。
——为进一步提高广大团员青年法制意识，积极加强了青工职业道德教育。以“四五”普法为契机，以宪法修改案、新婚姻法、新交通法规、为重点，采取自学、座谈等方式继续抓好青工法制教育。广泛宣传禁毒知识，使广大青年“珍惜生命、远离毒品”。所团委编写了《研究所青年增刊——十七届四中全会解读》，并制作了多媒体进行演示宣讲，促进了青工法制意识的提高。
二、以“成长与贡献”主题活动为主线，“双争双创”为载体，职业生涯设计为手段，扎实推进青年人才工程，带领广大团员青年在科研生产实践中建功立业
——调整充实所“双争双创”组委会，成立以所长、书记为主任，工会主席、副所长、所长助理为副主任，职能部门负责人为委员的研究所“双争双创”组委会，各基层单位党政领导亲自挂帅，成立评审小组，从两级组织上确保了“双争双创”活动的深入开展。
——以隆重举行“双争双创”表彰会为契机，邀请所党政工领导出席并作重要讲话，营造“双争双创”良好氛围。并通过所行政例会，党支部书记、团支部书记例会等途径广泛宣传“双争双创”活动的意义和重要性，
在各单位领导中形成共识。
——加大青年典型宣传力度，并积极向上级举荐优秀青年。年初，所团委撰写材料，申报省青年岗位能手和市青年岗位能手5名。充分利用报纸、电（视）台广泛宣传先进事迹，用先进典型的榜样力量来激励青年、感召青年和影响青年，在团员青年中形成“学、赶、比、超”良好氛围。
——与基层各单位党政组织一起，按照 “多出大成果、多创大效益、多申请专利、多发表论文”的思路，积极帮助青年职工结合自身素质基础、结合公司和所科研生产发展需求、结合岗位现实条件等，找准方位、确定目标、制定措施，帮助青年职工创造条件、克服困难，通过 “提高员工素质计划”等活动，促使青年人尽快成才。
——围绕所科研中心工作，积极鼓励青工主动承担课题，作为主研人员参加课题，不断提高青工的科研素质。全年青工共承担科研课题20余项，参加各种国内外学术交流活动10余次，交流学术论文20余篇，发表文章42篇，申请专利10项，授权5项。开展青工课题质量检查，进一步规范结题质量，提高了青工的科研水平和能力。
——与根据所实际，积极开展“青年岗位能手带徒”、“青年创新能手带徒”，通过配备高素质导师队伍，制订详细的见习计划和措施，使新入所15名青工顺利完成从学生到科技人员角色的转变。所团委还积极参加分配大学生转正见习论文答辩工作。
——与工会、各单位配合，针对公司生产发展及技术开发提合理化建
议，积极为推进公司生产发展和技术进步献计献策。全年青工提合理化建议100余条。大力开展青年职工素质工程，讲解AUTOCAD相关知识，进一步提高了青工的技能，掀起了大练兵、大比武的热潮。
——围绕公司、所生产任务，积极组织青工开展生产突击。充分发挥了广大团员青年的生力军和突击队作用，受到上级领导的肯定与称赞。整体推进青年文明号的创建水平和信用承诺公约活动，各青年文明号紧紧围绕公司、所具体实际，积极开展了一些特色工作，各个青年文明号充分发挥了示范和带头作用。
——深入抓好“青安杯”竞赛活动。调整了组织结构，制订下发《研究所20xx年青安杯竞赛方案》和《研究所青安岗工作制度》，实行定量考核，建立和完善了青安岗网络责任体系，实现了岗不虚设、岗不漏设。以青年安全工作月报表为抓手，青年安全流动红旗单位评选活动为手段，在全所青年团员中广泛开展安全生产宣传活动，通过《研究所动态》、所局域网、安全知识竞赛、安全消防演习、安全案例剖析等小型多样化的安全活动，取得较好的教育效果，有力的增强了青工的安全意识，使安全观念深入人心。，为提高岗长岗员的安全管理素质，选派岗长参加公司青安岗岗长培训，并上交培训心得和体会，并在所召开青安岗岗长培训经验交流会，切实提高了我所青安岗管理水平。全年共检查25次，发现隐患6起。通过以上措施，确保青工全年无安全事故。2人被评为公司青安杯竞赛先进个人。
三、 大力宣传“学习、创新”核心价值文化理念，突出“创新”意识，扎实推进青年文明工程
——为使广大团员青年认同和践行我所企业文化，加强对所文化理念进行宣贯。组织团员青年观看“海尔管理学习与创新”，并结合我所文化理念，开展大讨论，积极引导广大团员多出大成果，多创大效益、多申请专利，多发表论文，进一步践行我所核心价值理念。
——树立优秀青年典型，积极做好对外宣传工作。“五四”前后在报纸上对先进青年和先进青年群体进行集中宣传，同时在《研究所动态》开辟专栏，用先进典型的榜样力量来激励青年、感召青年和影响青年。
——充分发挥《研究所青年》作为团的宣传阵地的作用，大力加强形势任务教育，同时对其内容和版式进行了进一步更新和调整，使其青年宣传教育媒介的作用发挥更为充分。充分利用公司青春风采网页，刊载反映我所共青团工作文章6篇。
——结合国家、省、市科普宣传活动，团委积极与所、公司科协联合，制作展板，组织团员青年志愿者先后到社区进行科普知识宣传，普及科学知识，提高广大青工科学素质。同时在毛泽东同志题词“向雷锋同志学习”42周年纪念日，积极组织团员青年开展计算机维护、家电维修、高考咨询、新产品展示等志愿者服务活动。强化资源节约意识，积极向广大团员青年发出节水、节电倡议，取得良好效果，充分展现了我所团员青年良好精神面貌。
——积极开展所青年文化建设，展现团员青年良好精神面貌。充分利用网络，不断丰富我所广大团员青年业余文化生活。各团支部利用业余时间组织团员青年观看100部爱国主义教育电影。先后举办全所规模乒乓球、网球比赛达11次，用健康文明高雅的活动，积极引导青年。与公司其他单位举行篮球、足球比赛达12次，有效的提高了青年职工的身体素质，增强了团员青年的凝聚力。为了满足青年交朋友、增知识、促友谊的目的，所团委和基层团支部先后和市公安局等七家单位开展联谊活动。
——完善所团委宣传手段，加大读书俱乐部、英语俱乐部建设，努力营造良好氛围。本着“多读书、好读书、读好书”的原则，不断更新读书俱乐部、英语俱乐部资料，下发《青年励志手册》等书籍，满足青年知识需求；同时加大对各单位英语兴趣小组指导力度，进一步提高青工英语应用水平。
四、以增强团员意识主题教育活动为契机，强化团的组织建设，扎实推进团建凝聚力工程
——所团委严格坚持民主集中制原则，通过广泛征求团员青年意见，先后完成五个标准的起草和制定，使每位团委委员进一步明确和规范了自己的职责和管理权限，形成的一套科学合理的规章制度。所团委还广泛征求各团支部意见，制订下发《研究所团支部管理办法》，使其更加贴近研究所实际，从思想政治教育、实践建功成才、组织建设等方面进行灵活考核，充分调动了各团支部的积极性和创造性。同时，所团委通过《研究所
团委委员联系基层团支部管理办法》和团支部工作月报表制度，将各团支部、团员青年工作、生活、学习等方面的困难及时与基层党支部进行沟通，为团支部工作开展创造条件，赢得了广大青年的拥护。钒
——积极抓好团干部、团员两支队伍建设，确保工作得到及时有效的贯彻落实。在100名团员中，开展了以学习实践“三个代表”重要思想为主线的理想信念教育、宗旨意识教育、党的基本路线教育、思想道德教育和团史团情教育，举办了“学理论，知团情”党团知识竞赛，引导和帮助广大团员牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，增强广大共青团员的政治意识、组织意识和模范意识。在各部门大力支持下，先后举办了团务知识、十六届四中全会精神辅导、新闻写作、青安岗岗长培训及团员标准大讨论等活动；同时积极和相关部门配合，利用所有关政策，积极鼓励团员青年参加国内外各种学术交流和报考在职研究生，并组织青年骨干进行短期疗养，有效的提高了团员青年的业务素质和团组织的凝聚力。
——大力开展团员生日祝贺、生病探视、离团欢送等“五项”制度建设，团组织的吸引力、凝聚力和战斗力明显增强，团组织的外部环境明显优化，进一步激发了各团支部工作的积极性和创造性。每位团员过生日收到团委精美电子生日贺卡和电话问候，先后探望生病团员青年达20多人次，并给初为父母的团员发放婴儿玩具8套，有利的增强了团组织的凝聚力和号召力。同时还加强各团支部之间的交流及兄弟单位之间的联谊，主动学习和借鉴公司红旗团委工作的先进经验，整体推进了我所共青团工作
的水平。我所被评为2010-20xx年度市“五四红旗团委”创建单位。
工作要点
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届四中全会、团十六届四中全会精神，以创建省“五四红旗团委”为目标，以服务青年、服务科研、服务改革为宗旨，进一步扎实推进青年人才工程、青年文明工程和团建凝聚力工程，团结带领广大团员青年作贡献。
二、主要工作任务
（一）以增强团员意识主题教育活动为重点，切实抓好团员青年思想政治教育工作
——积极开展增强团员意识主题教育活动，用“三个代表”重要思想武装全体团员青年，确保团员在思想政治素质、科研生产领域、践行所文化理念等方面发挥模范带头作用，打造一支“政治合格、勤学思进、干事做人、敬业守德”的高素质团员队伍。
——积极做好党十七届四中全会、团十七届四中全会、科学发展观的学习宣贯工作，不断创新学习方法、丰富学习内容，提升学习兴趣，提高理论学习的实效性和广大团员青年的思想政治素质。
——抓好20xx年形势任务教育。积极宣传公司、所改革发展政策，引导广大团员青年自觉把实现个人价值与促进所发展统一起来，把个人利益
和所整体效益统一起来，促进个人和研究所的共同进步。继续以“爱公司、爱研究所、爱岗位”教育为主线，切实加强青工爱国主义教育、形势任务教育、公司精神和所文化理念教育。
——进一步深化青年法制教育，不断加强青年思想道德教育。认真贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。结合公司普法规划，以修改后宪法、婚姻法、道路交通法、专利法、保密法、公司法普法为重点，以自学、座谈等方式继续抓好青工法制教育。
（二）以“成长与贡献”活动为主线，扎实推进青年人才工程
——制订完成“成长与贡献”深化实施方案和《研究所共青团劳动竞赛管理标准》，以“双争双创”为载体，创新工作机制，突出创新和精品意识，造就一批勤学习、善思考、勇创新的青年科技队伍。
——围绕所科研中心工作，突出“创新”意识，鼓励团员青年主动承担课题，作为主研人员参加课题，积极引导团员青年多出大成果、多创大效益、多写论文、多申请专利，不断提高广大青工的科研综合素质。
——进一步深化“导师带徒”活动，按照“双培双带”原则（把优秀团员培养成党员，把青年党员培养成骨干，名师带徒、青年岗位能手、创新能手带徒），加强培养力度，使新入所青工顺利完成从学生到科技人员角色的转变。
——积极推进“青工技能振兴计划”，加强对各个团支部“职业生涯
设计、争做一流专家、提高员工素质计划”等活动的指导。广泛开展生产突击、岗位练兵、岗位比武等实践建功活动，不断提高青工操作技能，促使青年人尽快成长成才。
——深入抓好“青安杯”竞赛，按照“安全管理动态化、安全活动经常化、安全教育多样化”工作格局的要求，实行定量考核和青工安全工作月报表制度，切实提高青工安全意识和安全防护技能，确保青工全年无安全事故。
（三）以引导广大团员青年践行所核心价值理念为目的，扎实推进青年文明工程
——积极向上举荐优秀青年，加大先进青年典型和先进集体宣传力度，在广大团员青年内营造“学、赶、比、超”良好氛围。
——完善所团刊《研究所青年》等宣传手段建设，加大读书俱乐部、英语俱乐部其它兴趣小组建设，不断丰富青年职工业余文化生活，努力营造“创建学习型团组织，争做知识型青工”的良好氛围。
——围绕所企业文化建设，以基层各团支部为单位，开展丰富多彩、健康文明的文体活动。继续抓好俱乐部指导与运行工作。进一步深化所核心价值文化理念，增强团员青年的凝聚力和向心力，更好的为科研生产服务。
——开展以“节约每一滴水、每一度电、每一升油”为主要内容的节约资源主题实践和宣传活动，教育引导广大团员青年树立节约观念，大力
倡导节约文化、建设节约文明，培养团员青年勤俭节约、艰苦奋斗的道德品质，切实提高青工的资源忧患意识和节约意识。
——积极开展青年志愿者活动，大力宣传团员青年中涌现的好人好事，充分展现研究所青年新风尚和良好形象。
（四）坚持党建带团建，以服务能力建设为重点，做好团建凝聚力工程
——以党建带团建，不断优化和改善各基层团支部工作外部环境。各团支部要紧紧围绕所科研中心和本单位重点工作，创造性的开展工作，把党组织的关怀带到团员青年中去，真正成为党联系青年的桥梁与纽带。
——以扩大团组织在青年中的覆盖面和影响力为重点，切实提升团组织的服务能力。各团支部在发挥党的助手和后备军作用的同时，时刻把青年的利益放在重要位置，把竭诚为青年服务作为一切工作的出发点和落脚点。要经常深入实际调查研究，了解青年的所思所想，关注青年成长成才中最现实、最直接的问题，把青年是否满意、能否受益作为检验工作的标准。
——按照所改革发展的新形势，完成基层团支部的换届改选工作，认真筹备组织召开好团代会，继续探索基层团组织设置的新模式新办法，夯实基层团支部工作，进一步完善团支部制度建设，促进组织建设向标准化、规范化迈进，切实增强基层团支部活力。
——进一步加强基层团员、团干部队伍建设，提高其政治素质和业务
能力。抓好团员的日常教育管理，认真执行团支部“三会一课”等制度，活跃团的民主生活。加强对团员青年、团干部的培训力度，全面提高团员青年的综合素质和团干部的业务素质。积极做好“推优”工作，及时为党组织培养和输送优秀团员。
——健全和完善团员生日祝贺、生病探视、节日走访慰问、离团欢送、网上公布等“五项”制度，进一步增强团组织的凝聚力、号召力和战斗力。
——主动学习和借鉴公司兄弟单位共青团工作的经验，加强交流与联谊活动。按照“班子建设好、主题活动好、支部建设好、活动阵地建设好”的要求，积极创建省“五四红旗团委”。