20xx年终工作总结

时间：职员：xxx 2014.1.12

尊敬的各位公司领导：

您们好！我自七月十五日入职以来，转眼已经半年，如果给这半年的工作找一个关键词的话那就是“转变”。转变发生在我的方方面面，首先是角色的转变，从学生到员工，从学校到公司，这种转变的区别不仅仅是一个称谓的区别，步入社会就要适应社会生活，如果不能及时的把校园气息转变，那就会跟不上社会的节奏，所以这半年我在各方面都在努力转变，尽快适应工作的节奏。

回顾过去的这半年，首先是思维模式的转变，从学生时的被动接收到工作后的主动思考不断自我完善，在认识上有了很大的进步，加上周边前辈的引导，理清了思维，找准了工作定位。 其次，在学习上，自参加工作以来，我一直严格要求自己，认真对待自己的工作，并努力提高自身能力。而在这点上公司给了我很好的条件：大量的实际工程案例，这些对于我们刚工作的毕业生真的有很好的指导作用；还有就是丰富的图书资料，能给我一个很好开拓知识面的机会，而且对于行业的发展和变化也得到及时的资讯和了解。还有就是在景观所积极向上的工作环境和高素质的员工团队下更能激励我不断学习，不断超越自我，不断提升自身修为。

再次，在工作上，我在前三个月做的基本属于打杂的活儿，在当时我们景观所接到各个项目，我或多或少都参与了一部分。然而，我并不轻视打杂的这些活儿，每一个成功的设计师不都是从打杂开始的吗，打杂也能让人学到很多在学校课堂上学不到的知识，并能全方位的锻炼我自身的能力，这也是一个不可忽视的成长过程。再后来，我参与的比重性较大的项目有合肥万达、青岛贵都景苑、东城国际等项目，在这些项目中，我熟悉了项目设计的基本流程和设计文本的基本构架，并将在学校中学习的天正建筑、CAD、SU和PS等技能应用到实际工作中，并学习到许多实践经验。在主管的指导和与资深员工的交流过程中，我对于设计这一块的思考能力、SU的掌控能力、对PS的运用技巧、对于CAD的熟练程度我都得到了长足的提高（在此，特别要感谢前辈们的无私指导）。在这半年期间里，我付出了很多，同样收获也不少，通过一年多的工作和学习，我感受到做为一名工程技术人员必须要细心认真，做好每一步工作，对设计流程要熟悉，对图纸要熟悉，对规范更要熟悉，还要继续学习和设计相关、和专业相关的知识，用知识武装自己，此外还要在工作中学会与人交流，怎样做人，树立正确的人生观与价

值观。

最后，通过工作实践，使我认识到自己的学识、能力、阅历和胆量都还很欠缺，所以在以后的工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入、不断学习、向书本学习、向周围的领导和同事学习，不断提高交际能力，积极提高自身各项专业素质，争取工作的积极主动性，努力提高工作效率和工作质量。

以上是我对这半年来对工作认知、专业技术两个方面的总结，进步是明显的，暴露的问题也同样明显，今后我会继续按照整体提升的原则不断完善充实自己，不断提升对公司、对团队、也是对个人的最大价值，同时，也希望明年区总能在我的薪金待遇上加点份量以作鼓励，让我更加有动力为公司做出更大的贡献。

第二篇：公司20xx年女职工工作总结

成都环球特种玻璃制造有限公司

20xx年女职工工作总结

一年以来，成都环球特种玻璃制造有限公司工会女职工委员会在集团公司的正确领导下，在集团公司的关心指导下，全面贯彻落实科学发展观，围绕妇女儿童中心工作不断调整工作思路，改进工作方法，带领公司全体女职工积极参与三个文明建设，在公司经济发展和社会发展中做出了积极努力。

一、结合“优质高产、降本增效、攻坚克难”活动，开展形式多样的劳动竞赛和岗位练兵活动

(一)公司截止到10月x日女员工总计210人公司女员工，绝大多数都工作在后勤保障与生产一线。是在公司调整理顺后，针对一些女工如实验员、质量检验员操作技能上出现的问题，进行了有效的业务及技能培训；对分析测试工在分析测试时容易出现的问题，采用请进来、走出去的多种方式进行了集中培训，收到了良好的效果。

(二)是结合公司开展的“优质高产、降本增效、攻坚克难”为主题的劳动竞赛活动，为了进一步提高广大女员工的技术、业务素质，组织女员工积极参加“员工技能大比武”活动，全部员工对产品了解与岗位技能两项大赛，并根据评比成绩分别决出了前三名予以进行表彰。

二、提高女员工素质，开展全员“创建学习型组织，争做知识型员工”活动及各类有益活动

(一)为了进一步提高广大女员工的素质，今年以来，我们认真开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，通过组织培训和引导，已涌现了一些先进典型。

(二)员工自学成才已蔚然成风，目前的女员工中已经有两名通过自学取得了大专文凭，有两名正在自修本科文凭，准备参加明年的统考。

(三)倡导读书活动，通过读一本好书，提高女员工对各类社会现象、家庭伦理、道德观念的认识。加大法律知识的学习力度，使女职工真正知法、守法、懂法，不断增强女职工的自我保护意识。通过“春节”及“五一劳动节”活动的开展，活跃了广大女员工的业余文化生活，陶冶了女员工的情操，同时也增强了女工组织的凝聚力。

三、开展妇科病免费体检活动，关爱妇女健康。

妇科病的免费体检活动在柏合计划生育局的大力支持下，于20xx年全面开展，将为200余名女职工进行免费的妇科体检。此次妇科病免费体检活动为广大女职工做了件实实在在的好事，提高了自我保健意识。

四、努力做好女工权益保护工作

(一)公司每年为员工发放劳动保护用品、女工用品费用10万余元；夏季防暑降温药品和清凉饮料费用4万余元；端午、中秋佳节发放节日礼品7万余元；每年慰问困难、生病员工，发放儿童节慰问金等5万余元；发动公司全体职工，为公

司困难职工刘怀江捐款16,603元；积极联系龙泉教育局、学校，帮助10余名员工解决其女子入学的问题，让员工感受到公司这个“大家庭”的温暖

回顾一年来的工作，我们取得了一些成绩，但离上级组织的要求和广大女员工的期望还有一定差距。今后，将继续努力做好各项工作，不断地向其他兄弟单位学习，借鉴他们好的经验和作法，改正工作上的不足，使公司女工工作迈上一个新台阶。

五、明年的工作要点。

深入落实党的方针政策，全面提高女职工的各项能力。继续以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，进一步加强女职工的学习和教育工作，多组织开展一些女职工职业技能方面的培训工作，提高女职工自身素质。

（一） 在维护妇女儿童权益上开创新局面。

维护女职工权益，促进男女平等是工会女职工委员会的基本职能。要结合贯彻实施“六五”普法规划，大力加强法制宣传教育，开展以《妇女法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护特别规定》《劳动法》为重点法律，法规宣传教育，采取灵活多样，切实可行的宣传教育形式，不断提高全公司女职工的法律意识和依法维权能力。

（二） 在提高女职工委员会自身建设上实现新进步。

树立女职工工作以实为本，需功实做的思想，切实克服工作安排部署多，在务实、求实、抓落实上狠下功夫，真正把女职工工作做好做实。

20xx年x月x日