应聘总结

在20xx年x月x日星期二这一天，我们进行了一次招聘现场的模拟活动。在这次活动中，我扮演的是一个应聘人员。我应聘的公司是一家专业从事销售咨询服务的知识型企业广成信公司，去年在武汉成立了分公司。我刚开始应聘的职位是调研部经理，因为我觉得这个职务待遇相对比较好，而且这个职务的学历要求是本科或以上学历，我觉得自己是适合的。但是，他需要的是3年或以上的工作经验，这一点我是没有的。虽然在大学的时候有过实地调研的经历，但是没有更多的切身经历了，所以没能应聘成功。我觉得作为应届毕业生，刚开始找工作的时候，一定要根据自己的实际情况去找，而不能眼高手低。

此外，我觉得在招聘的过程中，一定要保持自信的心态，其中一个面试官提到他之所以很欣赏那个人的原因是她表现出一种自信。的确，自信的态度，坚定的信念对一个面试来说是十分重要的，也是看出一个人是否有能力的很重要的体现。一个真正有能力的人，她同时就会自然而然的体现出一种自信出来。而我反思一下，自己正是缺乏这种自信，也缺乏一种主动的冲劲。不管考官问怎样刁钻的问题，都要保持一个平和稳定的心态，而且要保持自己情绪的愉快和谐，来回答问题，这样也能给考官带来一个好的心情。还要找到一个回答问题的技巧，自己掌握一个应对的技巧在面试中很有帮助的，前提是要自己能够驾驭面试的整个过程。面试时的语言表达很重要，回答问题时一定要紧紧围绕面试官的问题来开展，不要扯得太远，时刻留意面试官的表情和反应，根据他的表情和反应调整自己的答案，努力让他获得共识。不要打断面试官的讲话。用简洁清晰的语言表达你的观点，不要说得很繁杂，那样会让人觉得你的思路不清晰，语言表达概述能力不强。

这次的面试，对我来说本来就是一次的挑战，以前，我从来不会会主动追求一样东西，特别是对于一件自己完全没有接触过的新事物。不过这次我鼓起勇气去接受这个挑战，而且很积极的为它做准备，我觉得这种感觉真的是很好。其实很多东西，都要去开始，去感受你才会有收获的。

第二篇：应聘总结

杭州市犇牛乳业有限公司招聘总结

本学期我们在学校进行了模拟招聘实习，每个模拟公司拟定两名同学为招聘人员，其余同学为应聘人员。在课后，作为招聘人员的我们进行了认真的筹备工作，网上搜集资料，查阅书本同时借鉴学长学姐的招聘经验准备了相当充分的资料：招聘计划书、招聘面试提纲、招聘简章、面试通知书、录用通知书以及应聘人员登记表。为更全面更详细更直观的介绍我公司，吸收更多的人才，我们小组制作了一张大的海报以便应聘人员地阅读。通过近三天的筹备工作，模拟招聘会在十分火爆的场面中拉下了帷幕,每一组的成员都投入了前所未有的热情。 招聘会上，大家摩拳擦掌，气氛热烈，俨然已经进入角色。为了在招聘会上展现最出色的自己，应聘岗位的同学们认真准备，不仅制作了一张张设计精美、内容充实的简历，还利用各种途径收集招聘公司的相关知识，学习面试技巧。精心地打扮，精干利落的头发，自信大方的微笑给“主考官”留下良好的第一印象。作为“主考官们”的我们也早早做好充分准备，为了吸引更多的同学前来应聘，我们更是利用横幅、广告等宣传公司。首先，各模拟公司的的“考官们”简单介绍了公司概况、招聘岗位及岗位要求。随后，早已恭候多时的同学们逐一的前往自己心仪的公司递交简历。“主考官”们经过对简历的严格筛选最终选出合适的应聘者参加公司的面试。面试包括自我介绍和考官提问两个环节。面试过程中，“考官们”的问题涉及各个方面，全面的考察了同学们的专业知识和综合素质能力。面对“考官”刁钻犀利的提问，有的同学有些招架不住，但还是镇定自若的陈述了自己的观点。不少同学独特创新的语言风格、开阔扎实的知识储备和灵活迅速的反应能力赢得了“考官”的青睐。

杭州市犇牛乳业有限公司此次计划招聘饲养员3人，销售人员4人，推广人员3人。共有8人递交简历，经过筛选8名应聘者均有参加我公司面试的机会。最终公司决定录用张骏楠同学、叶蓉同学为我公司的饲养人员，董立秋同学为我公司的推广人员，试用期2个月。对于叶蓉同学，我公司更将对其进行内部的发展。此次面试过程中，部分应聘人员的准备工作不是很充分，回答仓促，无法针对问题的核心回答。作为一名饲养员不仅需要有充沛的体力也要有高度的思想与耐心。应聘销售人员的同学对销售方面无独特见解，乳制品行业市场竞争激烈更需要独特的想法让更多的顾客信赖公司，喜欢公司的产品。

经历了这次模拟招聘之后,我们的感触颇多,不仅看到了应聘的激烈,更体会了作为招聘人员的辛苦.每一个应聘者都希望招聘人员用最大的热情来认真对待

自己,可招聘者同一天要重复经历几十甚至上百次同样的过程,不厌其烦地回答相同的问题,一次一次地介绍自己的企业,其辛苦不言而喻.而看似简单的一问一答中也有很多的学问,招聘员要负责把握问题的时间及方向,还要从各种回答中观察到应聘者的潜质.相信这样的一次经历,将会非常有利于我们在未来双选会上的表现,不管我们将来是否有机会正式从事人力资源的管理,但掌握了这方面的基础知识,必然将对我们的职业生涯起到推动作用。

招聘总结人员：徐颖奕、方林波

20xx年x月x日

附此次模拟招聘会分工:

招聘者：徐颖奕、方林波 （负责招聘各资料的收集整理）

应聘者：童烨波、吴枫、吴婷婷（负责招聘简章海报制作）

洪佳莹、程淇（未参与任何资料收集整理工作）

高浩树 （未第九小组成员，后参与的）