尊敬的领导，各位同事：大家好！我叫xx，竞聘的岗位是南山国际会议中心餐饮主管职位，首先感谢董事长及各位领导给我这次公平、公正竞争、展示自我的机会，竟聘上岗是公司用人机制改革的一项新的举措，是顺应企业发展需要的。…

10个问题助你漂亮结束面试在面试结束前大多数的主考官都会丢问题给求职者最常见的就是你有没有什么问题或疑问想要提出来的无论求职者是否有提出问题其实这个问题背后的真正含意通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图...

重庆大学女生神简历12天内就成功就业一份只有一页的简历如何通过华为腾讯等知名公司的简历关重庆大学大四学生吴芳芳就做到了她投出去的20多份简历全部都有回应还在找工作的大学生们来看一看她的简历或许能得到启发简历只是...

9月份工作总结及10月份工作计划时间飞快，转眼来公司已有20天，在这20天里我学到了很多东西，首先感谢公司领导能给我展示自己、实现自身价值的机会。在这段时间里公司领导和同事们给予了我足够的支持和帮助，使我对招聘…

xx年已过大半，截止6月底全年招聘任务（新增编制部分职位空缺个）已完成67.4%，至8月已严格控制人员入职，除研发类员工不再招聘其他职位。自今年x月开始，又试行新的招聘管理办法，到现在已有2月多时间，故在此对上…

20xx年招聘工作总结20xx年8月17日8月19日按照公司既定计划部署招聘人数有序召开现将这周的招聘工作如下面试情况实际招聘情况根据上面的情况分析分析原因实际到位率处于中低水平的原因是因刚开始对公司的业务尚未...

20xx年度人才储备工作总结及20xx年度招聘计划书一、20xx年度员工在职率一览表★离职率是衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标，通过对离职率的考察，可以了解企业对员工的吸引和满意情况。★离职率=[当期…

20xx年年终招聘总结20xx年1-11月人力资源共邀约参加面试298人，并建立人才信息储备库，涵盖财务、人力、办公室、维修、仓库、锅炉、研发、质检、销售、生产车间管理等相关岗位人员，在此期间，成功招聘共计50…

回顾20xx年，人力资源部在公司领导的关心指导下，恪守本部门的职能职责，以积极的工作态度，较为圆满的完成了本部门的各项工作任务。在对待本职工作时，我们始终坚持实事求是的工作态度，拒绝在工作中夸夸其谈，坚持从实际…

20xx年***校园招聘总结一、成果展示（截止20xx.12.28）20xx年校园招聘走访42所高校（含艺术院校）；宣讲会37次，参加宣讲会3750人，收集简历3243份，集体面试1405人，无领导小组474人…

20xx年上半年招聘工作总结报告今年招聘工作在吸取总结往年经验的基础上，在招聘流程及渠道方面做出了改进和完善，取得了一定的成果。现对上半年招聘工作总结如下：一、招聘工作概况（一）基本流程（二）时间安排2月下旬：…

20xx年度人力资源招聘工作总结一20xx年招聘相关工作情况总结1公司年度人员盘点清楚公司目前人员结构能明确人力资源招聘工作的目标性截止至20xx年12月31日集团共有XXX人各月人数如下以下将着重分析集团本部...

招聘专员20xx年工作总结及20xx年工作计划时光飞逝20xx年马上就要过去不知不觉间我来到特钢公司已将半年而从事招聘专员工作也有两个月的时间了这两个月我在人力资源部过得紧张而又充实在领导和同事的帮助下我逐步熟...

个人总结我名叫XXX，男，汉族，中共党员，学历本科，19XX年X月XX日出生于XX市XX县XX乡XX村XX屯，20xx年x月加入中国共产党，20xx年x月毕业于梧州学院。个人简历情况：19xx年x月至20xx年…

关于应届生找工作的心得体会最近很多同学向我咨询找工作的经验碰巧有空可以停下来好好思考这方面的问题因此我想就自己找工作的经历包括职业规划做一个总结一是对近来的经历有个沉淀对自己以后的职业发展可能有所帮助二是把前段...