**街道20xx年治庸问责工作总结
自区委召开治庸问责工作动员会以来，我街道高度重视，迅速行动，精心安排，开展学习讨论，把治庸问责工作摆上重要位置，作为一项重大政治任务强力推进。通过学习讨论、宣传发动、边查边改，把全体机关干部的思想统一到区委治庸工作的要求上来，治庸问责工作开局良好、进展顺利，取得阶段性成果。现将工作情况报告如下：
一、强化领导，周密部署，确保工作有序展开
街道党委以高度的政治责任感，紧密联系实际，全方位部署治庸问责工作。一是学习会议精神，统一思想认识。9月x日，街道党委召开专题会议，学习胡书记治庸问责的要求精神，研究部署街道治庸问责工作。随后，召开机关各办（所）、单位会议，扩大到各办（所）、单位主要负责人，传达区委治庸问责会议主要精神，对治庸工作提出工作要求。二是组建工作机构，建立工作专班。为将治庸问责工作落到实处，全街道成立工作领导小组，街道党委书记洪国伟同志担任组长，明确一名街道领导负责治庸问责日常工作，相关部门同志担任成员。领导小组下设办公室。并组建综合协调组、综合材料组、暗访督查组三个小组，由三名党委干部担任组长，分工负责相关工作，搭建起工作平台。同时，设立办公场所、公布办公电话、设立诫勉谈话室、公布举报信箱，实现了人员、职责、场所三到位。三是联系街道实际，制定工作方案。针对街道干部思想、工作、作风实际，结合推进治庸问责工作要求，制定《省农业厅强力推进治庸问责工作实施方案》，
按照宣传发动、自查整改、督查问责、总结提高四个步骤，着力解决党员干部队伍中存在的“庸懒散软”方面的突出问题。
二、认真学习，搞好动员，确保工作深入人心
学习是思想动员的基础。街道把学习讨论贯彻宣传发动阶段始终，将治庸问责工作覆盖到所有单位、治庸问责工作要求传达到每个干部。一是召开动员会层层动员。9月x日，在党委学习、初步动员的基础上，街道党委召开机关治庸问责工作动员会，传达区委主要领导讲话精神，宣读工作方案。街道党委书记洪国伟同志认真履行第一责任人职责，作动员大会讲话，全面部署治庸问责工作。二是召开党委会全面动员。各部门利用星期四学习日，组织党员干部学习胡锦涛同志视察湖北的重要讲话、省委领导治庸问责动员会上的讲话，明确治庸问责工作要求和工作环节，动员更多的干部自觉参与到治庸问责工作中来。三是大力宣传反复动员。街道设立“治庸问责”宣传栏，使治庸问责工作深入人心。同时，接受社会监督。
三、学习报告，领会精神，提高认识
街道召开了治庸问责工作动员大会，对胡书记的动员报告进行讨论和再学习，对具体开展治庸问责工作了安排。指出开展治庸问责工作要着力解决好街道干部的“庸、懒、散、软”等问题，紧密联系实际，提高认识，要紧张起来，警醒起来，要有敬畏意识，要有如履薄冰的感觉，要认真履行工作职责，严肃工作纪律，严格遵守“十不准”制度，不让做的、不能做的要坚决不做。把治庸问责工作、廉政风险防控
体系建设工作和日常工作有效结合起来，扎扎实实做好每项工作。
四、迅速行动、把开展治庸问责落实到实处
街道围绕创建“学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型 ”“六型机关”，制定创建工作实施方案。明确一个机关办（所）牵头，制定创建具体工作措施，将创建工作量化，并与职能工作、目标工作紧紧结合，实行年度考核，奖优惩劣，营造了拒绝平庸、抢先进位的竞争氛围。
街道各办公室成员开始整理办公室，美化工作环境；清理电脑桌面，把与办公无关的东西清除。办公室成员端正工作态度，重视服务工作，提高工作效率。没有发生擅自脱岗、上班时间上网聊天、玩游戏、炒股等与工作无关的事项。
五、边学边改、边查边改，确保工作取得实效
街道将整改工作贯穿整个阶段，不等不靠，发现问题立即整改，出现苗头当即制止。一是严肃四大纪律，改进机关工作作风。针对部分干部上班迟到早退现象，加强对出勤的考核。针对部分干部开会随意缺席现象，实行实名签到，会后进行通报。针对部分干部值班不守时现象，实行不定时电话查岗。针对信访中心处理问题不及时问题，建立新任科级干部信访轮流锻炼工作制度。机关作风起到立竿见影的作用。二是出台“六条禁令”，规范办公秩序。街道治庸问责小组明察暗访各办（所），及时发现机关一些不文明现象。下发通知，明确“六个严禁”，要求改善工作环境，强化值班人员职责意识，严格落实外来人员审查登记制度，
认真办理会客手续，保持办公场所秩序正规有序。三是突出四类单位，开展明察暗访。对窗口服务单位、行政执法、行政审批和群众投诉问题多的单位，一方面组织开展“为民服务创先争优”公开承诺活动，另一方面加强督查检查，看是否存在“门难进、脸难看、事难办”和“吃拿卡要”等问题，做到服务于民，取信于民。
我街道第一阶段工作虽然总体进展有序，取得了初步成效，但也存在着一些问题。主要表现为少数干部思想认识还不够到位，单位工作开展还不平衡，治庸成效还停留在表层等。我们将在不断深化治庸问责工作中，逐步加以改进。
下一阶段工作：
自查整改阶段是治庸问责工作的关键。发现问题是能力的体现，也是解决问题的基础，同时也是创新工作的着力点。结合我街道工作实际，我们将按照方案部署，循序渐进推进。重点抓好以下几项工作。
1、开展一次督办检查。针对第一阶段的实施情况，组织有关人员对机关各办（所）、单位遵守“六条禁令”方面开展督办检查。
2、集中排查三个方面问题。通过干部自查、群众投诉、党内互查等方式，集中排查“庸懒散软”方面的突出问题，重点查找在机关管理和党员干部纪律作风建设上的突出问题，在实行目标管理、推进重点工作中的突出问题，在体制机制上制约科学发展、跨越式发展的突出问题。
3、组织一次学习考察。让各办（所）、单位互相考察学习，进一步解放干部思想，更新观念，查找差距，明确努力的方向。
4、掀起学习先进典型热潮。推选模范单位和模范个人，给予奖励。
中共**街道委员会
20xx年x月x日