xx年xx医院治庸问责工作总结
在全县卫生系统开展治庸问责活动以来，结合本单位实际，统筹兼顾，认真实施，切实抓好动员阶段工作，实现了治庸问责活动良好开局，现将有关情况总结如下：
一、 开展治庸问责工作总体情况
按照上级党委总体部署，我院领导高度重视，迅速行动，成立了“治庸问责”工作领导小组，由院长任组长，领导班子 成员和各科室负责人为成员的领导小组，为切实抓好思想各阶段的工作，研究制定了“领会上级要求，紧扣上级部署，结合单位实际，显现医院特色”的治庸问责“的工作原则，确定了“四个一”基本动作，即成立一个领导小组，制定一个实施方案，，召开一 次动员大会，组织一次党员学习思想讨论，周密部署，扎实推进，确保了治庸问责工作取得实效。
二、 主要做法
1、指定工作方案。结合单位实际，制定了详细的工作方案，成立领导小组，明确工作责任。
2、召开动员大会。月日下午，我院召开全院干部治庸问责工作会议。会上副书记王文振同志宣读了《开展治庸问责工作实施方案》。书记邹祖银动员讲话，他在讲话中深入浅出的阐述了治庸问责的深刻含义，同时提出了三点要求：一要根据《方案》积极行动，全面实施，要使“庸、懒、散、软”成为“快、勤、实、强”的良好局面。二要围绕“五查五看”即：一查思想观念是否适应时代发展；二查工作业
绩是否创先争优；三查日常管理是否严格，工作秩序是否正规；四查工作作风是否存在精神懈怠、萎靡不振，敷衍塞责；五查干部职工是否严守制度纪律，有无违反各项管理制度。三要通过治庸问责，建立责任体系，严肃责任追究，完善奖惩机制，提高干部职工整体素质和履职能力。开展治庸问责工作，要与创先争优、三好一满意、文明创建、民主评议党员等活动相结合，统筹兼顾，整体推进。
严格按照《方案》要求，认真查找和整治自身存在的“庸、懒、散、软”问题，不断强化党员干部和医护人员危机意识、责任意识、服务意识、质量意识和奋发有为意识，真正形成解放思想、勇于担当、、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，促进单位精神面貌大改观，干部作风大转变，服务效能大提升，医德医风大改进，医疗质量大提高，医患关系大和谐，为医院事业发展 提供强有力的政治保证和作风保障。
3、组织专题学习。组织党员干部学习“七一”重要讲话及《医务人员医德规范》，对干部职工进行爱岗敬业教育、党性党风教育，证明示范教育。
三、自查阶段工作
根据治庸问责工作重点，按岗位职责，采取自己查、同事议、领导评等方式，全面排查 干部职工的工作态度、工作能力、工作纪律、工作作风、工作 效果等方面存在的不足，认真剖析“庸懒散软”问题发生的身层次原因。重点对照“五查五看”，认真开展自查自纠，抓好整改落实。通过自查自纠和整改落实，促进党员干部解决自身存在的突出问题，进一步增强责任意识，完善工作机制，提高工作质量
和水平。
公安县血吸虫病专科医院 二〇20xx年x月x日