镇江市句容工商行政管理局

行政处罚决定书

句工商案字（2005）第31号

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当事人：**市**农业服务公司

住所：**市**镇西街65号

负责人：王**

20xx年5月10日，本局工作人员在市场巡查中发现：当事人在**镇西街65号从事化肥农药销售。遂对其经营场所进行检查。当事人经营场所门口挂有“**市**农业服务公司农资经营部”牌匾一块，负责人王某正在从事化肥农药经营，店内有库存花费3吨，农药除草剂4箱计24瓶。在检查现场被处罚单位不能提供营业执照和相关许可证，涉嫌无照经营。同日，本局正式立案。

现查明：**市**农业服务公司是事业单位法人。20xx年12月底，为解决人员分流，擅自在**市**镇西借65号设立不独立核算的经济组织，“**市**农业服务公司农资经营部”从事化肥农药销售，所经营的农药不属于危险化学物品。开业至今一直未办理审批手续，领取营业执照，截止到20xx年5月10日非法经营额30000元，违法所得2145元。

以上事实主要证据如下：

证据（一）：现场检查笔录1份，证明当事人无照无证从事化肥农药经营的事实； 证据（二）：现场拍摄照片2张，证明当事人无照无证从事化肥农药经营的事实；

证据（三）：对当事人的负责人李**、经营部负责人王**进行的询问笔录各2份，证明当事人从事经营活动的事实；

证据（四）：公司与经营部的对帐单2份，证明当事人无照经营活动的非法经营额30000元，违法所得2145元；

证据（五）：**市**农业服务公司事业单位法人证书复印件1份。

在本案的调查过程中，当事人辩称**市**农业服务公司已领有事业单位法人证书，其开展经营活动也不独立核算，不需要领取营业执照。

本局认为：《无照经营查处取缔办法》规定，任何单位和个人不得违反法律、法规的规定，从事无照经营。事业单位设立不具备法人条件的企业，也不例外。被处罚单位辩称的理由不能成立。农资是重要农业生产资料，是国家实行专营的商品。**市**农业服务公司是政府为农服务的主要部门，理当知道国家法律法规，擅自设立经营企业，扰乱了正常的市场经营秩序，在当地造成了负面影响，依法应予处罚。

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上海XX投资有限公司

员工违纪处罚决定书

部门                                                       日期：           

填表说明：

1、本表由违规员工所在部门主管或直接上级领导填写。

2、本表原件由人事行政部存入员工个人档案，复印件交违规人员本人。

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员工处罚通知书

                                                              年   月   日

深圳市宏天顺电子有限公司

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大智云媒员工纪律告知或（处分）处罚决定书

员工纪律告知或（处分）处罚规定：员工凡有违反公司《员工考勤管理制度》的第七条（员工考勤处罚细则）和《员工处罚管理制度》的第五条（总体处罚形式），第六条（处罚细则）以及《公司其它相关的规章管理制度》等所规定纪律的违纪者，均给予相应的纪律告知或处分或经济处罚。

编制单位：河南省大智云媒文化有限公司                         日期：     年月   日

附件：

注明：①、本《员工纪律告知或（处分）处罚决定书》的（正本）交行政部存档；复印件送财务部一份，；②、财务部收到本决定书复印件作为扣除处罚金凭据，应在当月薪资内扣除处罚金；③、本《员工纪律告知或（处分）处罚决定书》将作为员工（考核）考评依据之一。

核准人：           会计：           出纳：             收到日期：      年    月    日

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绵阳原香大酒店处罚通知书

                                              年  月  日

备注：

1、本处罚通知书一式二联，财务部及总经办各执一份；

2、本处罚通知书记入员工档案,，并作为员工考评的依据之一；

3、受处罚员工在接到本通知后如有异议，于七日内以书面形式向部门经理提出申诉；

绵阳原香大酒店处罚通知书

                                              年  月  日

备注：

1、本处罚通知书一式二联，财务部及总经办各执一份；

2、本处罚通知书记入员工档案,，并作为员工考评的依据之一；

3、受处罚员工在接到本通知后如有异议，于七日内以书面形式向部门经理提出申诉；

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【处罚通知书范本】处罚通知书范文

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名称

部门

职位

犯下过失：

□擅自旷工

□不按规定着装

□捏考勤卡

□个人站区卫生达不到不遵守项目被放置

□没有穿制服徽章生产

□工作时间工作的有关事项

在工作时打瞌睡□

□故意不服从或拒绝接受合法秩序

□故意不放在适当的工作

□避免重复工作

□工作时间，运行游戏

□违反其他计算机和网络的规定

□系列职位或聚会聊天

□民营公共电话

□没有理由在接待方面发挥逗留聊天

□未经批准，非邀约到该公司的员工在非工作时间

□猥亵行为：

□其他不良行为：

行动： 处罚通知书 处罚通知书格式 处罚通知书范文

□谴责(口头警告)

□未成年人记过处分

□缺点惩罚

□暂停由

年月日至年月日

____日

罚款：

根据处罚：在规定的条款。

处罚，以有效日期:________ ____ ___日

检查一：

票务签署：

备注

1，门票统称为财务主管，副联盟(副本)在工作人员的档案记录的记录()由行政。

2，作为评价工作人员的基础上票 【处罚通知书范本】处罚通知书的格式范文

处罚通知书的格式范文

处罚通知书的格式范文

编号：20xx□□□□00□日期：20xx年□□月□□日姓名 所属部门 职位

所犯过失：□擅自旷工 □不按规定着装□代打考勤卡 □个人工作区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌 □工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡 □故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作 □屡次逃避工作□工作时间内运行游戏 □违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊 □公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊 □未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为： □

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【处罚决定书范本】说理式行政执法文书操作规范

说理式行政执法文书操作规范

总 则

第一条 根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》的基本精神，创新构建*社会的新型理念，按照以人为本、执法为民的要求，深化“三型”工商建设，推行说理式行政执法文书，特制定本规范。

第二条 说理式行政执法文书旨在革除原有的行政执法文书弊端，用充分的说理来论证处理违法行为的理由、依据和处罚内容，做到晓之以理、动之以情、以理服人，使当事人认识到该案件事实清楚，论据确凿充分，程序合法，处理适当，合情合理。

第三条 本规范适用于一般程序案件的调查终结报告和行政处罚决定书。

分 则

第一章 案件调查终结报告

第四条 案件调查终结报告是对立案调查的案件，认为已经查清违法事实，需要给予行政处罚，由办案机构写出的反映全部案件事实和提出处理意见呈请有关机构、领导、上级机关的书面报告。

第五条 案件调查终结报告要全面、详实，内容应反映案件查处和违法行为的全过程和细节，以及进行处罚的法律法规依据，切忌采取高度概括性文字制作调查终结报告。

第六条 调查终结报告构成形式：

(1)案由;(2)当事人基本情况;(3)违法事实;(4)调查取证过程;(5)证据列举;(6)争议情况：①当事人陈述及理由;②承办人说理及引法具典;③办案机构内部的不同意见;(7)案件性质;(8)处罚依据及建议;(9)承办机构、承办人及时间。

第七条 调查终结报告内容：

(一)案件的由来。案件由来是全案调查工作的总结概括，应以说明方式概括案件由来，包括发案经过，立案时间和批准立案的机关;承办人员的组成。

(二)当事人的基本情况。当事人是单位的，应列明全称、地址、法定代表人(负责人)等情况。当事人是自然人的，应写明姓名、性别、住址等基本情况。若是外地人员还应列明原籍所在地及本市暂住地或通讯地址、联系电话。

(三)违法事实。违法事实是调查终结报告的核心，是办案人员组织证据，对案件事实进行认识的客观反映，主要写清当事人实施违法行为的具体过程，包括作案时间、地点、动机、目的、经过、手段、情节、非法经营额、非法所得、违法行为造成的后果等。对该部分内容的叙述可以根据不同情况采用不同的方式：对仅实施一次违法行为的案件，应当直接明确叙述，从头至尾用文字对证据链证明的案件事实客观予以陈述，使案件的本来面目展现出来;对于多次重复同一行为的案件，可以采用依照时间先后叙述，或首先叙述其主要行为，再叙述其它行为;对若干种不同的行为，应当分别叙述，主要违法行为放在首位，其他违法行为按性质严重程度依次排列。

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