某某文化公司20xx年全年工作总结
尊敬的各位领导,各位同事:
大家下午好!
年终岁尾,万象更新。伴着蛇年的钟声,20xx年如期而至。过去的20xx年,对于文化公司来讲,是厚积薄发的一年,更是大胆开拓的一年。 在年初某某某董事长关于六个必须一个推动的指导思想的贯穿下,文化公司坚定不移的开展企业文化全面建设,以全员培训为基础,全面提高中层管理人员、基层管理人员与广大员工的素质文化水平,依托12期某某报、《学习手册》学习内刊,《某某之髓》,等主体媒介,层层展开文化建设工作,确定了以培训为中心,学习教材为索引,报纸为主要宣传阵地的多平台,多层次,多方位,多角度的文化建设工作,为集团文化的进一步落实与学习型企业建设做了更深层次的探索。
20xx年,文化公司及时调整工作节奏,在整合各项文化资源的前提下,注重培训的氛围培养与教学层次的多维补充,坚持走按需培训之路,依托专业化团队力量,为企业量体裁衣,打造某某自己的培训专业化力量,不断在人员素能提升等软实力建设上为公司的综合实力加码,并取得了可喜的成绩。
作为某某文化公司的总经理,我20xx年的主要工作分以下几个方面同时进行:
1 从宣传窗口到交流平台,从信息集散地到思维荟萃中心,---记《某某报》、《某某之髓》学习型企业平台的成熟演变,及新的历史条件下的角色更新
如果说一岁的某某报是企业信息的忠实记录着,那么两岁的某某报就是企业品牌宣传的有力传输者,时至今日,某某报已经走过了三个年头,39期的某某报,已经完成了从信息集散地到思维荟萃中心的成熟蜕变,从《品牌优势在市场优化中练成》到《思虑者深,期望者远》的深度思考,从《建立企业内部学习架构,提升企业人才竞争力》到《建设高校团队,促进企业发展》的实践获得,从各期中层培训心得到基层领导、储备干部、基层员工培训感想,《某某报》像一片肥沃的土壤,让任何一颗饱满的种子,都能在这里生根发芽,茁壮成长,终于枝蔓相连,郁郁葱葱。德国著名哲学家弗里德里希·威廉·尼采曾经说过,“只要思维不停止,一个民族就不会灭亡。”每一颗某某思考者的种子,都在这里散发着思维的光辉,每一束某某人的思维都在这里汇聚、碰撞、融合,终于汇成大海,气势磅礴,又有谁会忽视这股思维的力量,怀疑他们蓬勃的生命力呢。也许,这才是我们最终需要向合作伙伴们展示的力量之源。 20xx年的《某某报》,已经实现了企业管理交流与思维交汇的平台作用,某某的思想者们在这里隔空对话,彼此学习,紧贴全年发展的战略目标,讨论我们自己的问题与对策,让学习与反思成为《某某报》的主流氛围,为某某集团进一步向学习型企业转变打好基础。
…… …… 余下全文