扣工资仲裁申请书

申请人：____，性别____，____年____月____日出生，住址：____，身份证号码：____。

代理人：____，____律师事务所律师

被申请人：____公司，住所地：____，电话：____

联系人：____，联系电话：____

法定代表人：____，职务：____

申请事项：

一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资____元（自____年____月至____年____月止）。

二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金____元。

三、请求裁决被申请人支付加班工资共计____元。

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自____年____月至____年____月的社会保险。

事实与理由：____

综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！

此致

____劳动人事争议仲裁委员会

申请人：____

____年____月____日

           来源: http://www.fae.cn/ws/detail11633.html

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劳动争议仲裁申请书

（供劳动者填写）

仲裁请求：

一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同2014年3月28日到2015年2月13日双倍工资计125227.86*2=250455.72元;                                               

二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个月工资的经济补偿计10000元;　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

三、依法裁决被申请人现金支付申请人2014年3月28日到2015年2月13日单位应缴纳社会劳动保险费10000*22.8%*12月=27360元　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

四、依据裁决被申请人因向申请人支付工资及部分补偿为：250455.72-52000+10000+27360=235815.72（本次工资讨要不含失业补偿及其他精神损失费等。最终以劳动仲裁委员会计算为准。）　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　          　　　　　　　　　

事实与理由：

　　申请人于2014年3月28日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为10000元;第二个月转正后每个月工资为12000元。直至2015年3月28日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。         

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劳动仲裁申请书

申请人： 联系电话：

出生于19xx年5月25日， 联系地址:

被申请人:启东某某传播有限公司

地址：

董事长： 总经理：

请求事项：

1、支付20xx年9月11日——20xx年12月31日的双倍工资9263元。

2、支付20xx年1月1日——20xx年3月31日的双倍工资17088元。

3、补缴20xx年9月、10月、11月及20xx年3月的社会保险。

4、承担由于未缴纳20xx年3月的生育保险，导致的申请人不能报销生育保险的费用。（以实际发生额为准）。

事实与理由：

申请人王某某于20xx年9月11日进入被申请人启东某某传播有限公司工作，至今未签订劳动合同。期间被申请人发放了王某某20xx年9月份工资948元、10月份工资2322元、11月工资3145元、12月工资2848元，合计9263元。 但仅缴纳了20xx年12月的社会保险，9、10、11月的社会保险没有缴纳。

20xx年1月26日王某某经启东市人民医院确认怀孕，被申请人得知王某某怀孕后，开始停发工资（20xx年1月1日起至今）。被申请人得知王某某怀孕后，为王某某缴纳20xx年1月及2月的社保保险，但从3月开始停交了社会保险。王某某考虑到社保连续缴费的重要性，甚至提出只要不中断缴费，缴费费用可以由其自己承担的请求，但被申请人依然不同意为其缴纳社会保险。

根据《启东市生育保险办法》第12条第2款的规定，女职工享受生育保险的前提是：生育或实施计划生育手术时，用人单位按规定参加生育保险，并且缴纳生育保险连续缴费满6个月。

王某某预产期在20xx年10月，由于被申请人停缴了3月份的生育保险，导致王某某生育时，不能达到连续缴费6个月的条件，不能享受生育保险的待遇。因此要求被申请人承担申请人不能报销生育保险的费用。

申请人：

20xx年 月 日

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劳动仲裁申请书

申诉人：周 ，性别：，住所地： ，身份证： ，电话： ；

被申诉人：保定大雁会计师事务所有限公司

法定代表人：杨树义

地址：河北省保定市天鹅中路178号（佳蓬楼7楼）

电话：0312-3107371

申请仲裁的事项：

1、请求仲裁委员会确认被申诉人单方面解除劳动合同的行为无效； 2，请求被申诉人赔偿申诉人经济损失一万元人民币。

事实与理由：

此致

仲裁委员会

申诉人

二OO六年一月二十日

附：1、证据目录和证据 份

2、本申请书副本 份

劳动争议仲裁申请书

申诉人：姓名，年龄，汉族，出生年月

住所地：

被申诉人：公司名称

住所地：公司所在地址

法定代表人：

申诉事项：

1、依法裁决被申诉人向申诉人支付加班工资共计： 元；

2、依法裁决被申诉人向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金： 元；

3、仲裁费用由被申诉人承担。

事实与理由：

此致

某某劳动争议仲裁委员会

申诉人：

年 月 日

? 劳动仲裁申请书

申请人焦XX，女，19xx年6月20日出生，汉族，现住海南省海口市海德路5

号

被申请人核工业第七研究设计院。地址：太原市小店区并州南路西一巷五号。

法定代表人 刘XX 院长。

仲裁请求：

1、 依法裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系（养

老保险、医疗保险、失业保险等）手续至海口市某建筑设计院，并赔偿申请人经

济损失一万元。

2、 依法裁决被申请人承担本案的仲裁费用和律师代理费用。

事实与理由：

申请人原系被申请人员工，19xx年大学毕业分配至被申请人处，工作兢兢业

业。20xx年4月，申请人因事请假外出，正值非典高发期，被申请人在没有任

何事实依据的情况下，违反法定程序将申请人除名，致使申请人无法上班。至今

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劳动争议仲裁申请书

申请人：

第一被申请人：

第二被申请人：

第三被申请人：

请求事项：

1、 请求裁决解除申请人与上述被申请人的劳动关系；

2、请求裁决上述被申请人向申请人支付20 年 月至20 年 月止由于未签订劳动合同的双倍工资计 元；

3、请求裁决上述被申请人向申请人支付因未签订劳动合同、未办理社保参保手续而应支付的双倍经济补偿金计 元；

4、请求裁决上述被申请人向申请人支付加班工资 元；

5、请求裁决上述被申请人为申请人办理20 年 月至20 年 月的养老保险参保手续并缴纳相关参保费用。

事实与理由：

申请人于20 年 月应聘到第一被申请人工作，应聘后，申请人填写了员工入职表，但第一被申请人未与申请人签订劳动合同，也未为申请人办理各种社会保险参保手续。应聘后，第一被申请人将申请人派遣到第二被申请人，安排在第三被申请人从事第一被申请人的产品促销工作（主要是从化妆品的促销工作）。工作期间，由第一被申请人根据申请人的销售工作情况发放工资（通过银行转账进行），工作时间和考勤由第三被申请人负责安排。20 年9月底，上述被申请人无故要求申请人于20 年 月 日- 日期间请假休息， 月 日后，上述被申请人既不安排申请人上班，亦没有要求申请人办理任何离职手续，导致申请人至今无法工作，亦没有任何生活来源。对于上述被申请人的违法行为，申请人多次找到被申请人，上述被申请人均置之不理。

申请人在上述被申请人处工作期间，由于上述被申请人不与申请人签订劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳 1

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劳 动 争 议 仲 裁 申 请 书

申请人：xxx，男，汉族，电话：xxxxxxxxxxx

住所：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 邮编：xxxxx

被申请人：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 邮编：xxxxxx

法定代表： xxxxxxx 职务，总经理 电话：xxxxxxx

申诉请求：

一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同20xx年9月8日

到20xx年10月9日双倍工资计2000元;

二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元;

三、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年9月和20xx年1月至2月单位应缴纳

社会劳动保险费1650元

四、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年9月至20xx年3月加班工资2567.04

元（112小时×15.28元/小时×1.5倍=2567.04）

五、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年12月1日至20xx年3月5日工资8861.11

元

六、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年1月至2月的住房公积金200元（每月

100）

七、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年年终奖2750元。

合计金额：22497.15元

事实与理由：

申请人于20xx年09月08日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用

期为一个月，工资为2000元;第二个月转正后每个月工资为2500元。直至10月9日为

止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动

保险。

现根据《劳动合同法》第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一

年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人

应该支付2011-09-08日到2011-10-09日工资计2000元; 根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，

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劳 动 争 议 仲 裁 申 请 书

请求事项：1、请求裁决被申请人向申请人立即支付拖欠的自20##年8月1日至9月3日期间工资5,500元；                                                                                     

     2、 请求裁决被申请人立即给付未签订劳动合同双倍工资5000×2=10,000元；                                                           

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