劳 动 争 议 仲 裁 申 请 书
申请人：xxx，男，汉族，电话：xxxxxxxxxxx
住所：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 邮编：xxxxx
被申请人：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 邮编：xxxxxx
法定代表： xxxxxxx 职务，总经理 电话：xxxxxxx
申诉请求：
一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同20xx年9月8日
到20xx年10月9日双倍工资计2000元;
二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元;
三、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年9月和20xx年1月至2月单位应缴纳
社会劳动保险费1650元
四、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年9月至20xx年3月加班工资2567.04
元（112小时×15.28元/小时×1.5倍=2567.04）
五、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年12月1日至20xx年3月5日工资8861.11
元
六、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年1月至2月的住房公积金200元（每月
100）
七、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年年终奖2750元。
合计金额：22497.15元
事实与理由：
申请人于20xx年09月08日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用
期为一个月，工资为2000元;第二个月转正后每个月工资为2500元。直至10月9日为
止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动
保险。
现根据《劳动合同法》第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一
年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人
应该支付2011-09-08日到2011-10-09日工资计2000元; 根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计4469元（一年半）。 被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者
实收工资的20%共计1650元。 被申请人未按时支付20xx年12月1日至20xx年3月5日工资8861.11元和年终
奖一个月工资2750元。
被申请人没有为申请人缴纳20xx年1月至2月住房公积金200元。 根据劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，应按以下标准支付工资：（1）
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳
动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；因此被申请人现金支
付申请人20xx年9月至20xx年3月加班工资2567.04元（112小时×15.28元/小时×
1.5倍=2567.04） 此致
xx县劳动争议促载委员会
申请人： （签名或签章）
年 月 日
第二篇：北京市海淀区最新劳动争议仲裁申请书
申请书
请求事项：
1、请求支付20##年4月1日—19日工资：1195.40元； （13天）
2、请求支付未提前30天通知解除劳动合同的补偿金：2000元；
3、请求支付申请人解除劳动关系经济补偿金：12000元；
4、请求支付20##年9月20日—20##年12月31日未缴纳养老保险赔偿金：8160元以及未缴纳失业保险赔偿：3090元；
5、请求支付20##年1月1日至20##年4月19日未休年休假工资：3310.34元。（18天）
事实和理由：
申请人xxx以下简称申请人）于20##年9月20日入职被申请人xxxx（以下称被申请人），从事前台工作，入职时双方未签订书面劳动合同，至2009年才签订书面劳动合同，期限为2009年8月1日至2011年7月30日，每月工资2000元，每月15日以银行卡转账的形式支付申请人上月整月工资；申请人在被申请人单位工作期间，被申请人未依法为申请人缴纳各项社会保险费用，为此，申请人曾多次找过被申请人单位，要求缴纳社会保险，遭被申请人拒绝，20##年4月19日被申请人无故辞退申请人。
申请人认为：被申请人的以上行为，严重反了《劳动合同法》及相关法律规定，为此申请人向贵委提起申诉，请求贵委依法裁决，维护劳动者的合法权益。
此致
北京市海淀区劳动争议仲裁委员会
申请人：
年 月 日