绩效考核范文（521篇）

论述公立医院绩效考核的问题摘要：绩效考核作为公立医院改革的重要组成部分，对于加强公立医院的内部管理和提高医院员工的工作积极性起着重要作用。本文分析总结了公立医院绩效考核工作中存在的一些问题，并提出了相应的建议。…

浅议医院绩效考核[摘要]文章通过对医院绩效考评现状的调查，分析了医院绩效考核工作的现状，指出了存在的问题，提出了解决问题的方法，为医院管理决策者开展绩效考评工作提供参考。[关键词]医院；绩效；考核随着我国市场经…

医院年薪制绩效考核方法设计中图分类号：r19文献标识：a文章编号：1009-4202（20xx）08-000-02摘要随着分配机制的改革，医院也开始采用年薪制。针对汉寿县人民医院的实际情况，选择合适的绩效考核方…

软件项目的绩效考核一、绩效工资各中角色所占比例：研发人员：绩效部分占10%；项目经理：绩效部分占20%；部门经理：绩效部分占30%；按月进行绩效考核，绩效达标的发全额绩效工资，不达标的按照比例扣减绩效工资。如果…

护理人员绩效考核制度为调动护理人员工作的积极性和主动性,保证优质护理服务的可持续进行,促进医院分配制度改革,以充分调动护士的工作积极性和创造性。根据护理工作量、工作质量、技术难易程度及患者满意度等指标。特制定护…

挤掉绩效考核的泡沫绩效考核是人力资源管理中的焦点问题，也是难点问题。有调查资料表明，90％以上的企业对自己的绩效考核是不满意的。绩效考核问题的一个重要表现，就是形成绩效泡沫，表面上看起来企业销售生产空前繁荣、员…

《班主任绩效考核实施细则》班主任绩效考核主要考核正副班主任对管理学生的到位情况、班级管理、组织班集体和班队活动、关注每个学生全面发展的情况，以及完成学校临时安排的工作任务等情况。考核满分100分；其具体考核内容…

本汇宝官网：www.bhbhr.com常用绩效考核工具及法律风险在咨询服务中，经常遇到企业和员工劳资纠纷案过程中，单位辞退员工的理由大部分是能力不足或业绩欠佳或态度不端正等各种理由甚至无书面理由而“开掉”员工。…

医院感染知识培训绩效考核管理制度一、培训目的为了不断强化全体工作人员对预防医院感染的认识及管理知识水平，把医院感染的预防和控制工作始终贯穿于医疗活动中，从而提高全体工作人员对医院感染的防范意识，提高医疗护理质量…

宋庄镇中心小学20xx年教师年度与绩效考核方案教师年度与绩效考核工作是学校内部管理的基础，是调动广大教师工作积极性、创造性的有效措施；考核结果是教师晋级、评优、评先、全员聘任，教师轮岗以及绩效工资发放的的重要依…

信丰中小教师绩效考核实施办法按照《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》和《江西省义务教育学校绩效工资实施意见》规定，为落实我校教师绩效工资分配，维护广大教职工利益，稳定教师队伍，明确内部分配政…

年终绩效考核方案根据公司的有关规定及原则，制定20xx年年终员工综合绩效考核实施方案，具体如下：一、考核目的及原则（一）目的1、及时、合理、有效地评价员工20xx年全年的工作业绩和素质能力，进一步统一思想，坚定…

20xx年度疾控工作绩效考核指标20xx年，是我国全面实施“十二五”规划的开局之年，我市疾病预防控制工作将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕深化医药卫生体制改革和全市…

物价及绩效考核岗位流程一、物价管理工作。1.在院长和财务科的领导下，根据国家及上级有关部门规定的医药价格政策，制定及完善各项医药价格管理制度。2.全面负责全院医药价格政策的落实、检查、监督，使之符合国家及上级有…

淄博职业学院教职工绩效考核办法（讨论稿）为全面推进我院绩效考核工作，建立健全我院的绩效考核体系，学院研究决定对教职工实施绩效考核，为全面、客观、公正、科学地评价教职工的工作绩效，特制定本办法。一、指导思想以马列…

儿科病区护士绩效考核方案为深化优质护理服务工作，调动临床护士的工作积极性，提升护理质量，打造积极向上的护理团队，为患者提供更加优质高效的护理服务，依据《河南省卫生厅转发卫生部《关于实施医院护士岗位管理的指导意见…

高碑店市基层农技推广体系改革与建设示范县项目技术指导员绩效考核办法为切实抓好高碑店市基层农技推广体系改革与建设示范县项目工作，构建专家组—技术指导员—科技示范户—辐射户的科技成果转化与应用快速通道，充分发挥技术…

一、考核对象（可建立数据库，根据不同的岗位设置情况选取）（一）机构1、联社外部评价（市办考核指标）2、职能部门绩效考核3、信用社绩效考核4、网点绩效考核（二）个人1、经营管理层绩效考核（1）联社经营班子（与机构…

青岛良友饮食股份有限公司文员考核试题（满分100分）实体名称：___________姓名：________总分：____分一、选择题：（2分*14）1、酒店签字权人离职或职位变动而改变签字权人的，酒店必须于签字…

年度绩效考核内容年度绩效考核内容：年度绩效考核内容包括年度工作评价、能力、态度和月度KPI考核平均成绩。年度工作评价：年度工作评价考核年度计划完成情况。被考核员工提供年度工作总结，内容包括本年计划目标、计划完成…