工艺质量处工作质量考核细则
为充分调动质检员、工艺人员工作积极性，做好本职工作，减少或避免各种工作失误，针对科员的日常工作特制定以下考核制度： 一、劳动纪律：
1、 严格遵守厂规厂纪，坚守工作岗位，严禁串岗、聚堆及从事与本职工
作无管的事情，每发现一次罚款50元。
2、 各工序质检员应深入车间一线进行各种检查工作，原则上不能无故在
办公室干与本职工作无关的事情，连续两次出现类似现象，罚款50元。
3、 无故脱岗每次罚款100元。
4、 迟到一次罚款30元，无故旷工取消当天工资，并罚款50元。
5、 科员应保持各自的卫生区内的卫生，特别是公司卫生大扫除，一旦因
卫生差被公司罚款，相关人员处以30-50元的罚款。
6、 无特殊情况原则上按公司规定的时间休班，其它时间不安排休班，特
殊情况可根据工作需要安排加班和休班时间。
二、质检员工作质量考核：
1、 各工序质检员应热爱本职工作，开展创新性的工作，当月无创新罚
30元，连续两个月无创新取消浮动工资。
2、 工序质检员对各部门或车间出现的严重不合格或批量废品等严重质
量事故，应及时提报质检处或公司领导，不得隐瞒或协同车间自行解决，否则，每发现一次罚50元，如出现重大质量事故或成批废品，则从严处罚，直至离岗培训或调离工作岗位。
3、 加工车间质检员
（1）、应按图纸工艺要求对机加工件全部工序进行检验，对首件检查有误，错判、漏检及对违反工艺纪律不及时制止出现的废品负责，按岗位权限作好不合格品的处置，每有一项不合格罚20元。
（2）、负责各质量控制点各种主关件和重要件的质量记录工作，对出现的各种质量问题应认真分析原因，和其它部门相关的问题应及时反馈相关部门，避免问题重复出现，同时应在记录上加盖质检员编号章
确认，每有一项未完成罚款10元。
（3）、质量记录应及时，最迟不得超过2小时，否则每有一项未完成罚款10元。
（4）、各种质量记录必须真实，严禁弄虚作假，每发现一次罚款100元。
（5）、质量记录要求书写认真、工整，不得潦草，每有一处不合格罚款10元。
4、 钣金车间质检员
（1）、按图纸要求对加工件各尺寸、焊缝、焊角大小、断续焊缝长度、形位公差、平面或弧面的平整度（主要指锤击痕迹）、除锈情况、焊缝气孔、表面喷漆质量等项目按有关标准进行检查，每有一项不合格罚20元。
（2）、负责各质量控制点重要件的质量复检记录工作，对出现的各种质量问题应认真分析原因，和其它部门相关的问题应及时反馈相关部门，避免问题重复出现，同时应在记录上加盖质检员编号章确认，每有一项未完成罚款20元。
（3）、质量记录应及时，应在工件制作完成后4小时内完成记录工作，否则每有一项未完成罚款20元。
（4）、各种质量记录必须真实，严禁弄虚作假，每发现一次罚款100元。
（5）、质量记录要求书写认真、工整，不得潦草，每有一处不合格罚款10元。
5、 整机质检员
（1）、按合同、协议、图纸、各产品检验规范等对车间安装设备进行检控，对能负荷试车的必须负荷试车，对安装过程中违反操作规程、混敲烂砸、安装不到位及气割、焊接、表面处理等项目进行全面检查，对出厂后的产品质量负责，认真协助销售处作好发货清点工作，无错发、漏发，经抽查发现或经服务办反馈，每有一项不合格罚30元。
（2）、非标产品要求增加提升机、分离器、螺旋、室体护板的检验记
录，以备用户验收，经抽查每发现有一项不合格罚款10元。
（3）、质检员对每台设备必须写出最终整机检验报告，以便存档，并对安装过程出现的质量问题及时反馈技术人员，对记录不完整或不真实的每次罚款20元。
（3）、负责各质量控制点专检质量记录工作，对出现的自检和专检质量问题应认真分析原因，和其它部门相关的问题应及时反馈相关部门，避免问题重复出现，同时应在记录上加盖质检员编号章确认，每有一项未完成罚款20元。
（4）、质量记录应及时，应在工件安装完成后4小时内完成记录工作，否则每有一项未完成罚款20元。
（5）、各种质量记录必须真实，严禁弄虚作假，每发现一次罚款100元。
（6）、质量记录要求书写认真、工整，不得潦草，每有一处不合格罚款10元。
6、 电器、外协、配套件质检员
（1）、按合同、图纸、标准、说明书及检验规范等进行检验把关，不得私自降低检验标准。经抽查发现或经售后服务办反馈，每有一项不合格罚款30元。
（2）、负责各质量控制点质量记录工作，对出现的自检和专检质量问题应认真分析原因，和其它部门相关的问题应及时反馈相关部门，避免问题重复出现，同时应在记录上加盖质检员编号章确认，每有一项未完成罚款20元。
（3）、质量记录应及时，应在工件安装完成后1小时内完成记录工作，否则每有一项未完成罚款30元。
（4）、各种质量记录必须真实，严禁弄虚作假，每发现一次罚款100元。
（5）、质量记录要求书写认真、工整，不得潦草，每有一处不合格罚款10元。
7、 质检员在对违规工人进行处罚时，必须严格按公司制定的《质量考核
细则》执行，奖罚必须达到公平、公正、公开，每被举报一次，经落实属实的对责任质检员罚款50-100元，情节严重的调离工作岗位或待岗处理。
8、 质检员对违纪职工进行警告或罚款必须开具《违纪处罚通知单》，由
违纪者或车间班组长、主任等任何一人与质检员一起签字确认无误。应避免事后无证据、当事人不认帐，官司断不清，使处罚失去真实性，无说服力。否则，责任自负。
9、 外协件检查员必须报着对公司负责的心态，实事求是，严禁弄虚作假、
欺上瞒下、以权谋私，处内每月将不定期组织4-5次抽检，每发现一次，按质量损失额的20-50%考核责任人，严重失职者调离工作单位，并追究其相关责任。
10、 质检员在创新、合理化建议方面取得成绩，在每月工资中兑现，合理
化建议每项15-30元，有突出贡献的，可报公司领导批准予以奖励。
11、 处内和公司出现的新人新事，职员应积极投稿宣传，要求工艺人员每
人一月一篇， 质检人员两月一篇。按时完成奖励20元，否则罚款20元。
12、 质量督察、抽查或它部门反馈的质量问题，一旦出现罚款，对质检员
按责任人罚款额的20%进行考核；因为质量较好，出现的奖励项，对质检员按奖励额的20%进行奖励。
13、 因错检、漏检被下工序反馈以及在下工序被督察、抽查出现的质量问
题，对责任质检员每次罚款20元，如出现重大质量事故或成批废品，对质检员按责任人罚款额的50%进行考核，或调离工作岗位。
14、 产品发货（检验）前预控：按合同、协议、图纸、及标准要求，在发
货（终检）前提前发现问题（特别是设计失误、漏落等）未影响发货或未造成损失，并解决的每次奖励50－100元，避免重大质量隐患的报公司领导另行奖励。在发货（终检）时发现并及时提出的不奖不罚，应该发现而未发现，影响外出安装、调试、验收或造成质量事故的每次罚款50－100元，情节严重，造成恶劣影响的报公司领导予以重罚、待岗或调离工作岗位。
15、 各工序质检员应于每周六下午下班前将本周考核情况（包括对违纪职
工的处罚、优秀职工的奖励、避免的质量隐患，外协、配套、设计出现的重大质量问题等）以书面形式报处内，每漏拉一次罚款30元，虽提报但缺乏实际内容的每次罚20元。
三、工艺人员工作质量考核：
1、 对各部门提出的质量反馈单应及时更改，严格按公司有关制度规定
的时间完成，每有一项不合格罚款30元。
2、 对质量分析会提出的合理的整改内容，应在8日内完成，并将所有
相关资料提供给相关部门。
3、 各种工时定额必须及时正确，经有关部门反馈有较大失误的，每次
罚款20-50元。
4、 其它考核按《工艺室考核分配制度》考核。
双星机械总公司铸机公司
20xx年x月x日
第二篇：医护质检考核制度
天平街道社区卫生服务
医护质检考核制度
1、 建立医护质量检查考核小组，由业务院长、护士长及部分科室负责人组成，各负其责,
2、 医护质量检查范围要全面，包括门诊病历、住院病历、护理病历、处方、各项检查申请单、报告单、门诊登记本、服务态度（病人满意度调查）、服务质量等各个环节,
3、 病历质量、护理质量初步检查由各科主任、护士长在病人出院48小时内完成，签字后由科主任上交医务科进行复检，
4、 各科主任、护士长、业务院长在医护查房时注重医护质量检查，及时发现医护质量缺陷及医疗事件隐患，防患于未然，
5、 各科主任、护士长定期对各科医疗质量进行质量检查总结，并与每月x日前上报上月的质检报告至医务科归档备查，
6、 医务科不定期对各科医疗质量进行检查，对发现的问题及时通知责任人限期整改，并做出处理意见，形成书面材料上报业务院长，
7、 由业务院长组织每季度末进行医护质量工作总结，通报检查结果进行考核，考核结果与个人、科室奖金、科主任职务补贴发放挂钩，
8、 奖惩措施------
1）门诊病历、门诊登记：发现有未书写门诊病历或书写极不规范、门诊登记本未记录的每次扣10元，
2）住院病历：未及时完成病历内容（医疗、护理）的、发现有多处书写错误的、未及时上交医务科的、复检仍发现有多处错误的每次每例扣10元，退回后修改仍有错误的每例扣30元，
3）服务态度、服务质量病人不满意的每次扣10元，
4）其他方面检查发现一次不规范扣10元，
5）对多次出现质量不合格人员当年度不得评为先进个人，科室负责人需扣除当季度的职务补贴，所在科室当年度不得评为先进科室，
6）对医护质量检查工作不到位，出现医疗事件除处罚当事人、科室负责人外，业务院长按照《道朗卫生院行政管理人员考核监督办法》、《道朗卫生院医疗事件处理办法》进行严肃处理.
天平街道社区卫生服务
医护质量检查考核小组
组 长： 于 燕
副组长： 赵红梅
成 员： 刘利民 潘莉丽 仇周健 倪春晓