在天寒地冻的挪威斯匹次卑尔根群岛，白雪皑皑，大地一片银白，北极熊一家在迷蒙的冰雪中奔跑，这里有遍地慵懒而肥胖的海豹和海象，是北极熊一家的食物来源。虽然食物的获取相对容易，但北极熊妈妈获取食物后，只是静静地坐在一边，幸福而满足地看着熊宝宝狼吞虎咽地享用美食，直到熊宝宝快要吃完时，北极熊妈妈才加入了进来，吃熊宝宝们剩下的残羹冷炙。在寒冷的天气里，北极熊一家温暖地围拢在一起，其乐融融。先孩子后自己，忘我而无私，这是北极熊妈妈的爱，这种爱，平和自然，再平常不过了。

　　与之相反，在俄罗斯远东地区勘察加半岛的克罗诺基自然保护区，同样是冰天雪地，人们看到的棕熊展现出来的却是另外一番与北极熊完全不一样的景象：海浪中的棕熊妈妈，把自己的两只小熊仔推开，它独自饕餮仅存的猎物，两只小熊仔眼巴巴地看着母亲享用独食，好像棕熊妈妈不爱自己的孩子。不过后来的无数个点滴的瞬间，让人感到震惊的是棕熊妈妈同样深爱着自己的孩子，她之所以独享仅存的食物，是因为棕熊捕食不易，在未知的恶劣生存环境中，不知何时能捕猎到食物，棕熊妈妈需要从最后的一点食物中获取能量和体力，以便捕捉到食物来养活一家。因为母亲因挨饿而没有力气的话，是捕捉不到猎物的，那样，棕熊幼崽只会跟着挨饿，严峻的生存危机随之笼罩这个家庭。那时的棕熊妈妈可能弹尽粮绝无能为力，棕熊母子们可真的就到了山穷水尽的地步了。何况棕熊妈妈拿起最后一点食物时，是背过身去的。看着棕熊宝宝眼中那湿漉漉的渴望，棕熊妈妈的心中肯定充满了深切的不忍。只不过，棕熊妈妈的爱似乎有点过于残酷，让人有点不可思议。

　　北极熊妈妈平和的爱，是爱；棕熊妈妈看似残酷的爱，也是爱，只不过爱的方式不同而已。可是，很多时候，我们只认可北极熊妈妈平和的爱，却往往误解了棕熊妈妈看似残酷的爱。

　　每一个人要取得成功，仅有很强的工作能力是不够的，你必须两条腿走路，既要努力做好自己分内的工作，又要处理好人际关系。我们所遇到的人也就形形色色、各种各样。下面由小编为你们解答：和不同类型的人的相处方式吧!

　　和不同类型的人的相处方式

　　无私好人型:

　　这种人因为他们的确是天底下最善良的人，所以也就往往容易被人忽视，他们不会坏你的事儿，所以你可能也会忽视或者拿他们不当回事。

　　如果那样的话你就错了，其实他们才是你可以真心相处的朋友。

　　办公室里无友谊的论断，只有在这些人身上才会失去它的意义。

　　固执己见型:

　　这类人一般观念陈腐，思想老化，但又坚决抵制外来建议和意见，刚愎自用，自以为是。

　　对待这种人，仅靠你三寸不烂之舌是难以说服他的。

　　你不妨单刀直入，把他工作和生活中某些错误的做法一一扩大列举出来，再结合眼下需要解决的问题提醒他将会产生什么严重后果。

　　这样一来，他即使当面抗拒你，内心也开始动摇，怀疑起自己决定的正确性。

　　这时，你趁机摆出自己的观点，动之以情，晓之以理，那么，他接受的可能性就大多了。

　　傲慢无礼型:

　　这种人一般以自我为中心，自高自大，常摆出一副盛气凌人、惟我独尊的架势，缺乏自知之明。

　　和这种人打交道或共事，你千万不要低三下四，也不要以傲抗傲，你只需长话短说，把需要交待的事情简明交待完就行。

　　如果求他办事，那就另当别论了。

　　毫无表情型:

　　这种人，就算你很客气地和他打招呼，他也不会做出相应的反应。

　　按心理学中所说，叫无表情。

　　无表情并不代表他没有喜怒哀乐。

　　只是这种人压抑住了激情，不表露出来罢了。

　　所以，对于这种人，你无需生气，只需把你想说的继续往下说，说到关键时刻，他自然会用言语代表表情。

　　沉默寡言型:

　　这种人一般性格内向，不善交际与言辞。

　　但并不代表他没话说。

　　和他共处，你需要把谈话节奏放慢，多开掘话题。

　　一旦谈到他擅长或感兴趣的事，他马上会“解冻”，滔滔不绝地向你倾诉起来。

　　自私自利型:

　　这种人一般缺少关爱，心里比较孤独。

　　他永远把自己和自己的利益放在第一位。

　　你要他做些于己不利的事，那你便难于和他沟通了。

　　和这种人相处，你必须从心灵上关注他，让他感受情感的温暖和可贵。

　　生活散漫型:

　　这种人缺乏理想和积极上进的心，在生活中比较懒惰，工作上缺乏激情。

　　和这种人相处，你只有用激将法把他的斗志给挖掘出来。

　　深藏不露型:

　　这种人自我防卫心理特强。

　　生怕你窥视出他内心的秘密，其实，这是一种非常自卑的表现。

　　你想了解他的为人和心理，不妨和他坐在一起多喝几次酒，让他酒后吐真言。

　　行动迟缓型:

　　这种人一般思维缓慢，反应迟钝。

　　和他做朋友可以，和他共事，就不是理想的搭档了。

　　草率决断型:

　　这种人乍看起来反应敏捷，常常在交涉进行到高潮时，忽然做出决断，缺乏深谋远虑，容易做出错误判断。

　　和他相处最好的办法就是经常给他泼泼冷水，让他保持清醒的头脑，切莫感情用事草率做决定。

　　过分糊涂型:

　　这种人有点精神分裂倾向，做事时注意力不集中，记忆力低下，理解能力不够。

　　这种人和行动迟缓者一样，不是理想的共事伙伴。

　　但交朋友，这种人很有人缘。

　　看起来随便、大度。

　　家庭妇女型:

　　这类人不仅指女性，有一部分男性也很“妇女”。

　　这种人，上班一进办公室就把家里昨天晚上直到今天早上发生的事一五一十地跟办公室里的人讲。

　　如果实在没什么说的，就跟你重复昨晚的电视剧。

　　单位的事情没有他们不知道的，张家长李家短的，手里做着工作，嘴上也不闲着。

　　遇见分个福利什么的，他们会尽挑好的往自己那里拢。

　　这种人让你心烦，在你心情不好时，听见他们在你耳边嗡嗡，可能会让你恨不能骂两句才解恨。

　　不过你千万不要发火，这样的人，你少接他们的话就是了，他说什么你全当没有听见。

　　这样的人，在关键时候不太会说你的坏话，还可能说你的好话的，因为他们比较有同情心。

　　搬弄是非型:

　　这种人与前一种类型的人相比有质的不同。

　　他们可能嘴也不愿闲着。

　　但却是到处打听周围人的隐私，并乐于制造、传播一些谣言，企图从中获得些什么。

　　而且，在他们的心中，任何人都不在话下(上司除外)，而他们自身却没有什么所长。

　　这种人让你讨厌，但他们并不可怕。

　　所以，你也不必如临大敌，与他们计较。

　　只要他们说的构不成诽谤，又能伤着你什么呢。

　　欺负新人型:

　　这种人的思想，其实在我们每个人的身上都多少有一些。

　　他们对待新到的人，不管性别、年龄怎样，都要有相当长的一段时间里拿你不当回事，指使你做这做那，尽是些“下活”。

　　这种人并非真正的坏人，至多算个素质低下的“小市民”，只要他们做得不过分，我劝你还是忍了，过了一段时间，他们自然会接受你的。

　　不过你如果不愿忍，或者说没有那么长时间的耐性，你也不妨抓好时机，奋起反击他们一两次。

　　而这种人一般都是欺软怕硬的主儿，只要你反击，十有八九他们会不敢再怎么样你了，他们的矛头很快会指向下一个新来的人。

　　性格古怪型:

　　这种人多半是天生的，有很大的遗传因素在里边，但他们不势利，也不愿与人同流合污。

　　你可能会莫名其妙地与他们“遭遇”冲突，但不要记恨他们。

　　他们一般是事情过去了也就算了，会仍然像从前一样对你，所以，你不要企图去改变人家什么，当然，人家也不想改变你什么。

　　对这种人，注意不要做过深的交往，也不能对他们有过激的行为和语言。

　　清狂高傲型:

　　这种人谁也看不起，包括自己的顶头上司。

　　他们处处要显得与众不同，比别人优越，他们上知天文，下知地理，刚刚在报上读到的知识或者奇闻，就会当自己的知识当众卖弄。

　　其实这种人的内心是有着深深的自卑的，他们多半是目光短浅的人，没有见过什么大世面。

　　对这种人，你根本用不着与之计较，他喜欢吹嘘自己，那就由他去吧。

　　就是他贬低了你，你也不要去与他们较量，何必与不在一个层次上的人分个谁行谁不行呢。