在公司党组织的正确领导和集团公司工会的支持、帮助下，经过全体干部、职工的共同努力，我们于2009年12月成立了新乐公司工会。近一年来，我们工会认真学习实践科学发展观，以党的“全心全意依靠职工群众办企业”方针作指导，团结广大职工群众，与各部门紧密配合，全力支持新乐公司改革发展的同时积极协调好劳动关系、维护职工合法权益，促进了新乐公司整体工作的全面发展。现将我们工会组建工作汇报如下：

　　一、公司基本概况

　　新乐公司前身属于地方个人煤矿，位于蒲县黑龙关镇柳沟村境内，始建于1997年，2005年2月25日投产，2008年5月被霍州煤电集团公司兼并，成立蒲县新乐公司。新乐公司以前没有工会组织，我们经过认真摸底，根据新乐公司实际制定相关制度和规定，形成了一套完整的工会工作体系，于2009年12月成立了新乐公司工会，有工会主席一人，工会副主席一人，工会干事一人，直选了四名基层分会主席。新乐公司现有职工216人，入会率100%。

　　二、组建工会的指导思想

　　我们组建工会的指导思想是：以邓  小  平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照集团公司安全、高效、发展战略，紧密围绕新乐公司生产经营中心工作，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，以加强基层工会建设与激发基层工会活力为基础，全面履行工会职能，最大限度地把广大职工组织到工会中，激发职工主人翁意识，弘扬“忠诚、自尊、进取“的优良企业文化，以建会促整合，以建功立业促发展，以建家促和谐的工作方针，认真抓好工会组建工作，促进新乐公司又好又快发展。

　　三、以建会促整合，确保工会工作正常运行

　　建会前，职工利益得不到保障，为确保职工利益和工会工作正常运行，我们结合新乐公司实际，制定《新乐公司职工代表大会实施办法》、《新乐公司基层单位民主管理委员会工作条例》、《新乐公司企务公开实施细则》、《新乐公司工会及队组工会干部理论学习、岗位培训计划等35项规章制度和岗位职责，建立矿三级工会组织网络，选举产生了机关、科室、队组车间工会委员会，发展新会员216人，使会员入会率达到了100%。我们强化工会干部岗位培训，坚持召开基层分会主席月度工作例会，了解和掌握工作动态，发现问题及时协调解决，确保工会工作正常运行。通过建立工会，把维护职工合法权益与引导、保护、调动和发挥职工的积极性和创造性相结合，既促进工会工作科学发展，又促进了新乐公司整体工作的全面发展。

　　四、建功立业促发展，推动公司工作又快又好发展

　　我们工会在建功立业上，紧紧围绕科学、规范、有序的要求，从实际出发制定各项规章制度，调动职工创业积极性，做出工作成绩，促进企业发展。同时，为深化“安康杯”建设工程，我们力抓群安工作。一是设立群众安全接待站，发挥广大网员的积极性和创造性，在矿井安全生产中有效发挥监督检查作用。二是充分利用职工之家开展学习培训，提高职工的文化技术和业务技能。三是突出群监组织和安全班组建设，全面深化安康建设工程，开展“远学白国周，近学杨晓敏”的班组竞赛活动，举行“保安全、保质量、树形象”岗位操作竞赛活动，对涌现出来的先进班组和个人进行通报表彰。四是组织十一个工种的55名选手刻苦训练，积极备战，准备参加集团公司的技能比武大赛。五是开展“四个一”活动，即：每人提出一条隐患、纠正一项违章、整改一条隐患、提出一条整改建议。通过这些工作，提高了安全理念、提升了操作技能、增强了标准意识，为矿井安全生产打下扎实基础。

　　五、以建家促和谐，促进劳动关系和谐稳定

　　我们工会以建家促和谐，将建会、民主管理、劳动保护、遵纪守法等纳入考核内容，促进和谐企业建设。一是建好“职工之家”，按集团公司工会建设“职工之家”标准，对我矿“职工之家”考核细则进行修改、补充和完善，将工会“四项”职能与基础工作结合起来，增强了可操作性和指导性；指导基层工会结合单位实际，找准建家重点，突出建家特色，树立通风队、机运队工会两个建家典型，发挥其典型引路的作用。二是关心职工身心健康，为全矿216名职工进行了体检。三是积极维护女职工合法权益，“三八”节期间聘请当地的妇科医师讲授婚姻与家庭、女性健康知识，增强女工自我保健意识。四是扎实有效开展了“安全宣传、安全帮教、安全服务”为主题的家属协管联保安全活动。五是创新维权工作机制，提高维权工作实效，建立健全企业劳动争议调解组织，规范基层劳动争议调解工作，设立了维权信箱，举办法律咨询活动2场次，提供法律援助、法律咨询4人次。通过这些工作与活动，有效促进劳动关系的和谐稳定。

　　与此同时，在以建家促和谐上，我们工会积极举办活动，丰富职工文体生活，彻底改变了以前职工业余生活单调、无所事事的状况。一是我们工会投入资金一万余元，为基层工会征订理论和工具书刊1000余册，使“争当学习型工会干部”活动蓬勃开展。二是在职工较为集中的公寓楼、调度室建起了三个“职工之家”活动室和一个图书阅览室，为广大职工开展文化体育活动提供良好环境。三是组织纪念“三八”妇女节100周年系列活动，“三八”前夕，举办了纪念“三八”妇女节座谈会，为每位女职工发放了节日补助金。四是以“五个一”为载体，以开展文化建设年、运动健身年为主题，积极开展丰富多彩的文体生活。春节期间，举办了小型春节文艺晚会、拔河比赛、趣味游戏、燃放焰火等活动。“五一”国际劳动节，我们工会将征集的安全格言、警句、谚语158条印制了200份下发到基层队组，实现了文化活动与安全宣传的有机结合。举办了以“双爱”为主题安全宣讲活动，主题鲜明，内容丰富，影响较好，极大地活跃了矿区职工群众的文化生活。还选拔优秀选手参加了集团公司工会组织的羽毛球比赛，通过比赛，增强了职工体质，激发了广大职工的工作热情和拼搏精神。

　　我们工会在组建工作中虽然取得了一定成绩，但是跟集团公司的要求和职工群众的希望相比，还是存在一定不足与差距。今后，我们工会要继续加强学习，深化管理，按科学发展观的要求，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，把各项工会工作提高到一个新的水平，再创佳绩，为促进工会事业的全面发展，做出应有的努力与贡献。

　　为做好“十二五”规划开局之年工作，促进工作发展，全面推进社会主义小康社会建设，以“三好一满意、四好一创”活动为载体，以科学发展观为指导，认真执行“创先争优”活动方针政策，围绕公司目标任务，稳步推进公司持续发展。现将我部门今年的工作汇报如下：

　　一、加强组织领导，深化思想认识

　　我们坚持用最新理论成果武装头脑，结合工作实际，确定了“创先争优”各个阶段的重点工作，进一步抓深入、抓推进、抓落实，努力达到“创先争优”活动目标。认真履行职责，定期召开会议研究工作，针对“创先争优”活动每一个阶段工作的不同特点及时进行安排和布置，深化了搞好“创先争优”活动的思想认识，为深入开展创先争优活动奠定组织和思想基础。

　　二、加强班组建设，推进工作开展

　　（一）以主题活动开展为载体，统一员工思想和凝聚队伍合力

　　加强安全教育和培训，使班组成员具备较强的安全意识。我们开展了一系列主题活动，进一步加强安全生产管理。一是举办抢险演习。在公司的组织，个小组相继举办了防火防汛演练，提高了员工防汛、防火的基本知识和处置突发事情的应急能力。今年由于饭店改造工程，环卫所的防汛也工作重中之重，主汛期，在公司和综合部领导的亲切关怀和正确指挥下，环卫所防汛期间多次转移，安全度汛。在做好员工自身安全防范的同时，路段班组多次协助综治，派出所开展救援救助。二是召开安全培训会，通过班组建设强化安全培训和开展安全防范演练，极大增强了全班组员工的安全生产意识和应急实战能力。并通过在设置雷雨天气，冰雪天气安全警示牌，科学细致做好旅游景点安全管理。通过班组建设充分发挥环卫职能延伸作用，加强各路段日常安全检查及安全隐患上报力度。按照《园林开发标准》中的安全标准体系，进一步加强安全生产管理，从而实现了2014年度安全零事故目标。

　　（二）以“创先争优”活动为载体，为班组建设提供无限动力

　　为了使创先争优工作落在实处，我们积极组开展比、学、赶、帮、超活动。充分发挥党员、特别是党员班组长在班组建设的示范、带头作用，作业区持续深入开展“保持共产党员先进性”活动和“创先争优”活动，通过开展“党员先锋岗”、“党员安全示范岗”等活动，党员在班组建设各项工作中勇担责任，甘于奉献。实现了一个党员带动一个班组，一个班组带动一个片区的良好效果。作业区全体员工围绕安全、环保、创新、和谐等主题，掀起了“树先进、学先进、当先进”的高潮，员工精神风貌焕然一新，班组管理焕发蓬勃生机。

　　（三）以“文明创建”工作为载体，使班组建设在创新中完善

　　路段班组坚持班组建设与路段卫生保洁精密结合，通过制定切实可行班组建设工作计划，学习培训计划，健全班组工作台帐，丰富班组活动内容，细化班组内员工绩效开合等系列举措，路段班组的班组建设工作得到大力推进和完善。在2014年中，路段班组工召开班组会议、安全例会、学习培训及贯彻公司会议精神、会议传达四十余次。通过学习培训，进一步提高了广大员工的安全意识和争先创优意识，班组建设的推进在路段卫生保洁，安全生产管理，应急抢险，节能降耗，文明创建等方面发挥了积极作用。

　　在深入开展文明创建活动中，制定了《文明创建工作预案》，并与环卫所签订了《文明创建责任书》。在日常工作中，路段班组坚持“以人为本、以游客为本”努力提高自身的服务质量和服务水平，努力让“游客高兴而来、满意而归”。同时通过开展学习张宁海舍身救游客先进事迹。进一步提升了全班组员工敬业爱岗，当文明服务的信念。2014年，路段班组拾金不昧，做好人好事达15次，协助综治部门抢救伤病游客达8次，文明上岗，优质服务，深受游客好评。

　　三、工作启示与体会

　　2014年，虽然我们努力认真做好各项工作，取得了一定成绩，但是我们也清醒地认识到，“创先争优”和“班组建设”是一项长期的任务，在今后的日子里，要认清差距，明确不足，继续加强学习，深化管理，按科学发展观的要求，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，顽强拼搏，把“创先争优”活动各项工作提高到一个新的水平。

　　1、加强班组思想政治工作，必须坚持以人为本的管理理念

　　员工是企业的财富，是我们思想政治工作的工作对象。因此，必须坚持以人为本的总旨。在班组基本管理中，需要管理者充分尊重、理解、爱护我们的职工；要经常深入群众，调查研究，掌握职工的思想动态，及时准确的引导职工树立顾全大局、爱岗敬业和无私奉献的精神；要充分了解每一位职工的实际困难和个人需求，尽可能地想办法解决他们需要解决的问题，一时解决不了的问题要向职工解释清楚，说明情况，并将其作为问题逐步加以解决，使他们感到班组的力量和温暖，从而充分调动每个职工的积极性和创造性，更好地共同完成各项生产经营任务。

　　2、加强班组思想政治工作，必须坚持不懈抓好职工的安全教育

　　安全是企业生产永恒的主题，班组是企业的作业层，也是安全生产的直接承受者。只有班组的安全工作做好了，才能避免和防止生产事故，才能保证企业的效益稳步提高。班组抓安全主要是提高班组职工的安全意识和自我防护能力。在工作中，要求职工认真贯彻执行“安全为天”的理念，严格遵守各项操作规程和有关规章制度，积极主动地学习安全技术，细心操作，精心维护，管理好设备，保证设备的健康水平。

　　下一步，我们将进一步发扬“有冠必夺、有先必争“的精神。敬业爱岗，奋力拼搏。做到人人有激情，时时在状态，个个争当工作标兵，为公司的发展做出应有的贡献。