人事课八月份工作总结

人事课在八月份做了如下工作：

一、工作交接方面

1． 自8月x日入职本公司以来，首先对工作环境、工作事务进行了了解。与一些同事进行沟通，彼此认识和了解各自的工作情况。

2． 尽管刘主管经常不在对工作的交接带来一些困难，但基本上做了工作上的交接。因一个企业与另一个企业不同，尤其是不同行业的企业，其管理和运作模式有较大的区别。根据现在的工作情况结合以前的管理方法运用到实际工作中。

二、在后勤管理方面

1． 对管理人员的厨房进行了整改，把原对外承包商进行了协商处理，重新请厨师统一买菜做，由保安抽查过称监督的方式。就目前情况来看有所改善。

2． 对宿舍的管理，我们坚持每日一小检查，每周一大检查，并把检查的结果予以公布。针对员工宿舍鞋多摆放比较乱的情况，每个宿室统一购买发放一个鞋架，现在有所进步。

3． 本月办公用费，各部门开销总计费用为6675.4元，其中管理部费用为885.5元，厂务部为1299.4元，工程部为3044.2元，市场部为697.6元，资材部为748.7元。办公费用共计：15932.5元,其中复印费为 2512元，文具费用为2826.5元，电脑耗材为5335元，利濠印刷为910元，文一文具3797元，诚信电脑552元。

三、小车管理

（1） 各小车费用：S3Z997费用为2030元；S6G811费用为839元；S2357费用为955元，S7891费用为1205

元；A0275费用为2052元；S2K915费用为215元；S1749费用为1834元。

（2） 各车公里数：S3Z997公里数为4658公里；S6G811公里数为3434公里；S2357公里数为4668公里；

S7891公里数为4524公里；A0275公里数为3770公里；S2K915公里数为3000公里；S1749公里数为5338公里。

（3） 油费为：S3Z997油费为2225.84元；S6G811油费为1606.56元；S2357油费为2162.57元；S7891油费

为1817.10元；A0275油费为1071.99元；S2K915油费为1054.92元；S1749油费为1791.48元。

四、保安队的管理

（1） 本月没有发生过失盗事件，公司的各项运作比较稳定。

（2） 我们每周组织一次管理例会，提出问题、解决问题。

（3） 针对前段时间发现有离职人员还在公司吃饭的问题，保安对离职人员进行了清理，现由财务发出离职人

员名单交前台登记送交保安室监督执行。

（4） 对全厂所有的消防设施进行了检查，针对一些过期的灭火器进行更换、充药粉，重新安装应急灯、报警

铃、“安全出口”指示牌，进一步完善了消防设备。

五、人事月报情况

本月公司总人数233人，各部门人数分别为：业务部：13人，厂务部：161人，工程部：20人，资材部：8人，管理部：31人。新入职人员共21人，分别为：资材部：3人，管理部：3人，厂务部：15人。离职人员共14人，分别为：管理部1人，厂务部13人（其中3人自离）。调查和分析离职的原因：1、不适应工作环境；2、工作危险性；3、家庭因素；4、工资因素。

六、工伤月报情况

本月受工伤人数2人：黄年科、张金海。

1、黄年科工伤调查情况：黄年科于20xx年x月x日上午10：45分，在吊运构件时，因挂钩滑落，导致构件落下，当时黄年科离构件落下点比较近，来不及躲开，被构件落地时压住右腿，使右腿受伤。经太平医院拍片诊断，右股骨内上髁骨折，右膝内侧副韧带撕裂。现在在太平医院住院治疗，约在9月x日左右可以出院休养。

2、张金海工伤调查情况：张金海于20xx年x月x日下午17：50分，在操作中不小心被铁板夹伤右手中指，经太平医院诊断，右手指中节骨折，神经血管断裂。现在在太平医院住院治疗，约在9月x日左右可以出院休养。

七、九月份工作计划

1． 继续做好招工作。

2． 抓好保安队、后勤的管理工作。

3． 做好消防检查工作。

4． 办好员工的团保手续。

5． 做好各项建档工作：在职人员、入职人员、离职人员、考勤、保险、宿舍财产、消防设备、办公用品。

6． 处理以前和现有的工伤。

人事课

20xx年x月x日

第二篇：人事部六月份工作总结

工作总结

紧张而有序的大促销就要过去了，大促销的两个月，在领导及各部门各同事的帮助下，我顺利的完成了大促销期间的工作。为了今后更好的工作，总结经验、完善不足，本人就大促销的工作总结如下：

1、 能独立开展部门的基本工作，如考勤、卫生、通讯录的更新及

战报的编写。

2、 主持进行了两场招聘会，发出面试通知单105份，接待面试人

员45人，最终面试通过7人，现在3人离职，2人在职。

3、 独立完成培训流程，并且担任培训主持人

4、 在人力资源公司的协助下完成员工五险的购买工作

5、 在各部门的协助下开展大促销庆功会以及各月份的员工大会

6、 将基本的部门工作交由黎云香负责。

回顾两个月来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。但我也认识到自己的不足之处：

1、业务思想还不够成熟，还不能很好的理解二线成人达己精神。有时在跟一线某些员工相处时会出现不平衡的心理。

2、自身修为有待提高，学会包容谅解，凡事要看的开。遇到不顺心或误解时要学会自我调整。

3、在学习方面做得不好，首先是学习积极性不够高。其次是学习目标不明确。

4、工作效率不够高，而且出现了两次较大的工作效率低点。尤其是6月11号上午四个小时都在制作“月销冠”特辑，但是没完成。

5、自己的思路还很窄工作认识的不够全面，自己对部门工作掌握速度还不够快。

6、有时出现问题我并不知道而领导先知。比如部门的事情很多时候都是舒助理问我，我才知道。工作的连贯性和主动性不够。

7、日常工作做得不到位，特别是在考勤和卫生安排以及监督方面。

8、企业文化学习不到位，只是在例会上简单学习智语以及战报。

9、员工福利设想的不够周全。以致于出现浪费现象。

总结了过去，方能展望未来!在总结大促销工作的同时，针对自己不足之处，我对8月工作也提出了初步设想：

1、在继续完善自身修养的同时，加强理论和业务知识学习，不断提高自身综合素质水平。把工作做到更好。

2、继续跟进员工保险办理情况，即时向保险公司上交费用

3、支持8月20号专场招聘会，确保招聘流程和培训流程的连贯，力保入职5位新员工。

4、在硬件条件允许的情况下开展网络招聘，提高招聘的效率。

5、领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。

6、积极努力推动企业文化的学习，争取为一线伙伴提供更多的销售技能。

7、严格按照规定完成每月访四访的要求，积极融入一线。

在我入职的近两个月，我在公司学到了很多，学会了如何处事，如何与他人更好的交流等等。我在做好自己本职的同时，也学习了公

司的一些相关的文化，在我觉得，公司在茁壮的成长，像雨后的春笋;发展速度飞快，犹如刚发射的火箭直冲云霄。这些新的现象是因为共同的努力而创造的，我也希望用自己的这份微薄的力为公司和为自己创造一个更好的未来。

总之，感谢领导对我的信任与支持，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好!

努力工作，快乐生活