辰兴中学校本研修总结报告

依据省、市《关于全面推进中小学教师校本研修的意见》文件精神，根据《县全面推进校本研修工作实施方案》、《县校本研修工作规程》等相关文件，立足我校实际，开展了一系列的校本研修活动，现就我校研修工作总结如下：

一、组织管理

我校成立了以校长刘戈英为组长，副校长王凯云为副组长，处室主任、年级组长、教研组长为成员的校本研修工作领导小组。由教务主任蔡晓何任主任，具体负责研修的工作安排、过程管理、考核评价、资料集编等。

二、研修计划

根据省市《关于全面推进中小学教师校本研修的意见》等相关文件精神，结合我校实际，制订了、《辰兴中学校本研修工作计划》、《辰兴中学校本研修工作实施方案》、《辰兴中学个人专业发展研修计划》、《辰兴中学校本研修活动系列专题》，同时各个教研组制定了本学科的校本研修工作计划和活动安排。

三、活动组织

依据我校制定的校本研修工作实施方案，积极引导和鼓励教师参与，开展形式灵活多样，内容丰富多彩的研修活动。

1、工作原则

以解决教育教学实践中存在的问题和教师实际需求为出发点，通过学校自主培训、自主管理、教师的自主学习、自主发展，使教育、教学、教研有机结合，通力合作；同时注重自我反思、同伴互助、专业引领，注重校际合作交流，借助现代教育技术，进一步促进我校教科研水平的总体发展。

2、研修内容

研修的主要任务是解决、解答教师在教育教学实践中、在课程改革中遇到、面临的各种困难、问题，具体包括新理念的学习交流；学科教学研究的最新动态与成果；课程标准与教材研究；课程实施与课程评价：课堂教学的设计、组织形式与策略；班主任工作与班集体建设；班级、团队活动的组织与管理；学生成长、发展与思想工作、心理辅导；教育教学案例；校本课程开发等。

3、研修活动形式

（1）学习交流

①每周年级组例会进行理论学习。围绕师德修养、课程标准、教育教学理念、学科教学研究的最新动态与成果等组织教师集体学习。同时每位教师坚持自学，学习教育教学理论。

②教师利用学校校园网络平台，创建教师个人工作博客。开展网上论坛交流，利用远程教育资源开展学习。

③接受培养的青年教师“以老带新、一一帮扶”活动，教龄不足5年的青年教师，安排有经验丰富的教师帮扶指导，指导者定期上交指导方案、活动过程记载，受帮者书写改进情况、学习心得。全学期指导者和受帮者相互听课在20节以上。

（2）培训提高

①学校每学期定期组织全体教师进行集体学习。

②学校积极参与省市级的教师培训计划，每年暑假组织教师参加省、市校本教研培训，赴外地学习。开拓教师的眼界，更新教师的理念，提升教师的水平。组织全体教师参加县上举办教师全员校本教研培训。组织教研组长到外地学习。

（3）合作探究

①学校每个年级组组织了2次主题研修活动，围绕初三一轮复习计划；模拟试题分析；班级、团队活动的组织与管理；学生成长、发展与思想工作、心理辅导等展开学习、探究、交流、提升。

②各个备课组每周周二、三下午一、二节课开展教研活动，各学科教研组组织了四次主题研修活动，商讨学术问题、促使教师内化课标教材、通晓教材体系、掌握教材教法，着力教学创新。

③各个备课组按照规定时间开展有效的集体备课，并举行了集体备课观摩会，在此活动的基础上形成了各备课组统一教案，统一作业，大大促进了集体备课的规范化发展。通过集体备课、组织示范课、公开课、撰写教学案例与教学反思、集体评课、专题学习、主题探讨、案例交流、理论学习等活动，丰富教师理论，更新教师观念，促使教师树立了四个意识即：课堂意识、学生意识、开放意识、问题意识，建立了“质量形成过程”的共识，抓好了教师活动的三要素，学生活动的三环节，提高了教师的教学基本功和实践能力，努力探索适应新课程的教育教学模式。

（4）专业引领

①发挥学科带头人及名优教师的专业引领作用，积极指导青年教师的专业成长，为学校的发展和校本研修培育新的后备力量。

②积极发挥骨干教师的引领作用。骨干教师学年度内承担学校或县级以上的研讨课、移植课、观摩课等公开课、示范课；并且按照要求开设“大课堂”专题讲座，先后有10多人次承担了大课堂、联片研修专题讲座。

（5）课题推进

学校积极参与申报省、市、县各级课题研究工作，使教师在教的同时不断研究，从而促进课堂教学有效性的提高。本学期学校共申报语文、数学、2项河北省“十二五”课题。同时本校内教师还积极参与校级小课题的研究工作，本学期共申报30余项校级小课题。

（6）活动促成

每学期教务处组织各类教学评比活动。开学初6名教师上示范课，初一年级所有学科开展课堂教学评比活动，初二开展同课异构活动，高三级每个学科选取了1名经验丰富教师开展了两轮“研磨课”活动，这一系列活动大大促使进了和谐课堂的构建、和教学实效性的提高；注重课程标准的学习、解读，合理利用教材，体现了用教材教而不是教教材的课改理念，实施分层教学，上课教师能根据学生的实际认知能力设计教学方式方法，课堂过三关：一是教学目标落实到“五化”

上（教材目标化、目标问题化、问题要点化、要点练习化、练习应用化）；二是“教”为“学”服务；三是课后评价与反思，使得每一位学生在课堂中都有感悟、有收获。

（7）校本课程开发

学校成立了课程开发小组，落实校本课程开发，到目前，语文和历史学科校本课程已基本成型。

四、研修成果

通过研修工作的开展，学校开始试行建立教师的个人成长记录档案；学校已经初步形成了校本研修的良好氛围，校本研修的成效已经初步显现。

五、特色创新

经过广大教师的努力，我校基本形成了“学生自主学习，我的课堂我做主”“622?211”课堂教学模式，优秀教师大课堂专题讲座、教师小课题研究等具有我校特色的校本研修活动。

六、反思问题与不足:

在校本研修过程中，大多数教师能积极转变教学观念和教学方式，改进教法，适应课改要求，但还有以下问题不容忽视：

1、部分教师观念转变还跟不上课改发展的要求，满堂灌、一讲到底、关注学生较少的现象依然存在。

2、少部分中老年教师不注重知识更新，缺乏学习主动性，被动工作。

3、有的学科教师结构不合理，缺乏领导人物，对研修活动的开展不能起到很好的推动作用。

4、学校局域网的改造升级迫在眉睫，为推动、共享研修成果，促使教师合作、互助、引领起到积极作用。

总之，尽管在校本研修工作中，我们做了一些工作，但是和校本研修的要求相比还有相当大的差距。在今后的工作中，我们将不断地加大校本研修的工作力度，努力把这项工作做好做实，不断的提高教师的研究能力，为课改实施奠定坚实的基础，使我校的教育教学水平再上新台阶。

校本研修活动总结报告

辰兴中学 杜丽君

根据上级研修要求，我校全面地完成了本学年的研修任务，并根据我校实际，创造性地开展工作，取得了良好的成绩，形成了具有我校特色的研修风格，研修、教研、科研、教师三位一体的工作模式已经建立，我校教师的整体素质有了显著提高。现在将我校本学年的工作总结如下：

一、加强管理，增加投入，使研修工作顺利开展。

学校领导非常重视研修工作，成立了以校长为首的研修领导小组，结合我校的实际情况，制定切实可行的研修计划及各种方案和研修考核细则，为提高教师的业务素质提供硬件上的基本保证。

为了切实抓好研修管理工作，由教导处主任负责，制定研修制度及考核细则，及时布置研修内容及定期进行研修考核，建立教师个人研修档案，使管理上更加科学化、规范化、制度化。

二、以校本研修为重点，切实增强研修工作的针对性与实效性，把我校建成“学习型”学校。

在研修内容上围绕爱岗敬业，立足本职工作，把师德建设作为重点，将新课程理念，新课程标准作为核心内容。在师德建设上，结合《教师职业道德规范》进行优秀教师师德报告会。开展了讲学习、讲政治、讲风气活动。在教师中形成了比学习、比业绩、比贡献的良好风气。

在课程改革研修上，集中学习《新课程理念》和《课程标准》。多次举办骨干教师示范课，青年教师汇报课等活动，并邀请进修和教研室领导到我校进行评析与指导，每一位教师都得到了迅速的提高。在课堂教学上，倡导

学生主动参与，乐于探究，勤于动手及培养学生搜集和处理信息能力、获取新知识、分析和解决问题的能力、交流与合作能力。走进我们的课堂，让我们直接感受到新课程、新课堂的清新气息。

我校通过“自学—反思—辅导—测试”的研修过程，采取看（录相）—听（报告）—研（讨）—练（技能训练）的研修形式，初步形成了：自学—反思—实践—研究的研修模式。

结合教师自修专题，学校制定研修计划，定期进行检查，每月上交一篇心得，案例分析、随感、并有多篇心得和案例分析在校内交流。在教育教学工作中遇到突出、集中问题及时召开专题研讨会，如师德建设研讨会、学科教学研讨会，课改论坛研讨会等。全面开展教育教学技能训练。我们提倡“百花齐放”，鼓励教师总结经验形成自己独特的教学风格。我们通过种种方式，目的就是在教师中逐步树立“终身学习”的观念，使我们教研组成为学习的团队，把我校建成学习型学校。

三、多层次，多角度开展研修工作，寻找研修最佳切入点。

在研修对象上，把教师分为普通教师、骨干教师。进行多层次研修；按岗位特点划分班主任、研修者、教辅岗位人员。普通教师要过三关：基本功过关，教育理论政策法规过关，计算机应用过关。骨干教师要在三个能力方面上档次：科研能力上档次，教学及指导能力上档次，计算机应用能力上档次。班主任要提高三种能力：教育科研能力，处理偶发事件能力，协调与科任教师、家长、学生等各种关系的能力。特殊岗位要做到精通专业知识，熟悉与相关学科之间的联系，具有一定的综合能力。研修者要有三种意识：全局意识、发展意识、创新意识。

四、坚持走科研、教研、研修相结合之路，促进整体工作协调发展。 我校走的是以校本研修为主，科研—教研—研修相结合之路，三者结合形成理论研修和教育教学研究，基于我校情况，开展结队子活动。骨干教师与普通教师结队子，建立师徒关系，进行一帮一，一对一，相互促进，教学相长。

每学期进行说、讲、评活动，既是校本研修课堂，又是教师从事教研和科研活动的阵地，既研修了教师，又有利于促进教师教育改革，实现了理论与实践的结合。

五、校本研修初见成效

经过全体教师的努力，目前我校积极参与研究的人多了，自觉学习的人多了，应该说我校的校本研修和新课程改革实验工作已经有了一个良好的开端。经过认真的研修，教师的业务素质提高了，干劲更足了。今后，我们将乘着课改的东风，继续以校本研修为突破口，加强师资队伍建设，创设良好的研修氛围，不断探求我校校本研修的新模式。

六、存在的问题

校本研修是一项新型的教师培训活动，不光有其自主性、灵活性，而且它的未成熟性决定了学校在实行和探索过程中会遇到不少困惑和出现不少问题。

1、在学习理论的过程中，如果缺乏与之相匹配的活动或者措施，它的有效性值得怀疑。少数活动流于形式。这些教师认为校本培训只不过是走过场而已，热情不高，主动性不强，导致有些活动由于教师参与性不强而未能取得应有的实效。

2、校本研修的内容与方法上还需要继续进行探索，有待于完善。例如研修活动缺少围绕教师日常工作难题而开展的专题研讨。

3、师资队伍发展不均衡，中老年教师难于很快与之相适应。

七、下阶段的思考：

1、将校本研修的实效性放在首要位置。

我们将继续加强深入第一线的指导与研究，一切从实际出发，针对薄弱问题，针对教师身边的问题，加强研讨，增强互动研究，提高实效性。

2、充分利用校本研修的一切资源。

在培训过程中，需要提供给培训者和被培训者一系列理论参考资料、案例、课件等，因此在实施中应进一步建立和完备培训资料库，进一步增强教师间的互动，最大程度地达到资源共享。

3、进一步加强和完善校本研修管理机制。

进一步注重教师的学习与反思，完善每一位教师的“个人成长档案”；落实教师个人三年发展规划；提供给每个教师自主发展的空间和机会；完善评价、考核的管理机制。使校本研修真正彰显出我们学校的特色，办好使当地老百姓满意的教育。

辰兴中学校本研修活动总结报告

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辰兴中学 杜丽君

第二篇：本学年数学校本研修总结

本学期，我们数学教研组全体教师在校领导的引领与指导下，坚持教育、教学理论的学习，积极参加各项教研活动和探索课堂教学新模式，认真学习先进的教育教学理论和新的课程标准，完善和改进教学方法和手段，为提高我校的数学教学质量辛勤的耕耘着。现对我校数学校本教研经验总结如下：

一、坚持理论学习，提高教师素质

善学才能善研，善研才能善教，没有丰富的理论知识教学实践也是盲目的、空洞的。本学期我们狠抓教师业务学习，引领教师向专业化教育发展。组织教师深入学习《国家课程标准》与教材教法，理论知识学习，更新教育观念，探讨新策略，利用新方法组织好课堂教学，每个教师都学习了一本以上的业务知识书籍，并认真写出了读书笔记与心得体会。我们还注意用教学理论指导教学实践，认真撰写论文。本学期很多老师的论文获奖，发表。如宋刚、肖良容分别在国家级刊物上发表了论文。

二、加强教学常规管理，扎实有效地开展教学工作

本学期，我组坚持以教学为中心，强化管理，进一步规范教学行为，并力求常规与创新有机结合，每位教师都有严谨、扎实、高效的良好教风，并努力培养学生勤奋、求真、善问的良好学风的形成。努力体现以人为本的思想，教师能认真备好每一堂课，能认真探究教材的深度和广度、注重教法与学法的指导，及时研究教学的重点、难点，精心设计课堂的教学过程，并依据自己的教学感受做好教学反思。教师互学互促，扎扎实实做好常规工作，做好教学的每一件事，切实抓

好单元过关及期中质量检测，查漏补缺，培优辅差，促进数学教学质量的进一步提高。

三、积极开展教研活动，提高课堂教学效益。

本学期为了改革课堂结构和教学方法，提高教师的课堂教学水平和课堂教学效益，我们坚持开展听、评、说课活动。我们充分发挥团体教研的优势，加强随堂课、互观课的听课、评课活动。本学年，每位青年数学老师都上了1节公开课，课后及时召开专题研讨会，针对上课老师教学中存在的问题，各教研组成员提出了许多改进建议。通过听课、交流、参观、学习，使我们数学组教师开阔了视野，对如何在课堂教学中关注学生、关注课堂，处理生成与预设等问题有了直观的认识，激发了教师更深层次的思索。通过活动的开展，老师们受益匪浅，启迪深刻。虽然有成功的一面，但也存在不少问题，有待我们进一步研讨、提高，使我们的课堂教学更加求真务实。

四、开展课堂大比武，提高教师课堂教学能力。

在课堂大比武中，每位教师都积极参与，赛出了自己的风格，也赛出了自己的水平。

平时要求教师准确把握教学目标，要多从学生已有的知识基础、生活经验、认知规律和心理特征设计教学。找准教学的起点、突破教学的难点、捕捉教学的生长点，使教学目标切合实际。

注重学习情境的创设，激发兴趣，提高课堂效率。学生只有对学习材料产生兴趣，才能以最佳状态进入到学习中去。创设“课伊始，情亦生”的境界。有效的导入，不但能起到启迪开导的作用，而且还能起到打开学生思维想象和创新的闸门作用。

学生在自己的探索学习中，不可能总能选对解决问题的方法和途径，必然会出现思维受阻的时候。此时教师应及时激发学生“试一试”的欲望，启发他们利用自己原有的认知结构。教师要善于诱发学生的学习兴趣，要充分利用数学课堂，把它创设成充满活力、魅力无穷的空间，从而激发学生的思维，让他们积极地感受数学美，去追求数学美。入迷才能叩开思维的大门，智力和能力才能得到发展。教师要善于诱发学生的学习兴趣，要充分利用数学课堂，把它创设成充满活力、魅力无穷的空间，从而激发学生的思维，让他们积极地感受数学美，去追求数学美。

五、对小学数学校本研修形成课题研究。

研究人：彭红、杨志通、朱莉、肖良容、徐雪梅，让教师们在研究中更好更快的学习更多新知识。

六、微课比赛让宋刚和彭红就一个知识点进行重点讲解，取得了不小的成效。

七、学习县内优秀教师的精品课和网络中的示范课及讲座，让老师们受益匪浅。

八、存在的问题。

1、对听评课的基本功有待于进一步提高。

2、虽然学了不少理论知识，但是如何把这些理论知识科学合理的用到自己的课堂上，也有待于大家继续研究。

3、有了新的教育教学理念，如何把这些理念贯穿与自己的教学之中？

4、如何提高教学效率，这也是实际存在的问题。也是我们来期主要研究的问题。

九、改进措施。

1、进一步加强教师基本功的训练与指导。并定期进行经验交流。

2、建立学习制度。并进行学习交流与评比。用激励机制激发教师学习。以此提高教师的理论知识。

3、加强教育教学研究，不断改进课堂教学。提高课堂教学的质量。

4、加强学法研究，提高学生的学习积极性，从而提高课堂教学质量。

一份耕耘，一份收获。教学工作苦乐相伴，"教无止境、研无止境"我们将本着“勤学、善思、实干”的准则，以饱满的精神，开拓进取。