EAP培训总结20xx年x月x日至27日，在总厂的关心和支持下，发电部组织开展了一次职业心理健康与员工帮助计划（EAP）的培训。培训老师由XX师范大学心理学院博士、心理学院人力资源与管理心理研究所副教授及XX企…

EAP项目总结20xx年x月x日，中国移动内蒙古公司EAP计划正式启动，这是公司为全体呼叫中心员工量身打造的一份“精神福利”。EAP,（EmployeeAssistanceProgram)，中文译为“员工帮助计…

EAP发展HR作用何在访中国EAP服务中心朱晓平先生EAP员工援助计划问可以先简单的介绍下EAP服务的模式基本内容吗答员工援助计划在英文中为EmployeeAssistancePrograms简称EAP是现代人...

采油作业七区20xx年EAP工作开展思路20xx年采油作业七区EAP工作将着重于员工心理资本提升在帮助少数员工解决心理问题的同时注重大多数健康员工心理素质的优化通过EAP工作的持续推进塑造员工健全的人格和和谐共...

EAP案例分析联想集团20xx0103104429转载标签联想电脑公司初级预防员工分类心理治疗心理健康易普斯中国杂谈一联想电脑公司客服本部员工心理帮助计划EAP项目一公司基本资料19xx年柳传志先生带领10命中...

附件20xx年度员工帮助计划EAP实施方案细化表

EAP网络学习心得20xx年集团公司提拱了EAP网络学习平台，学习的目的是为了适应公司快速发展的要求，适应管理工作需要。通过学习以促进提升干部管理能力及管理素养，从而达到优秀的管理模式。通过近几个月的学习，充分…

本年度业务活动计划及总结研究院20xx年度工作总结一企业内部EAP计划及总结20xx年7月启动杭州萨提亚健康管理咨询有限公司EAP企业心理资本提升工作从7月4日启动至8月11日结束历时1个月惠及所有20名员工杭...

员工帮助计划EAP的简介与需求量表员工帮助计划EmployeeAssistanceProgramEAP作为企业从心理层面为员工设置的一套系统长期的援助与福利项目通过专业人员对企业的诊断建议和对员工及其直属亲人提...

培训是企业文化与企业人力资源管理体系的重要组成部分是增强员工队伍建设以及促进企业发展的重要保证是员工帮助计划不可缺少的环境在员工帮助计划的实施过程中通过室内或室外各种不同的具体培训方式将管理学心理学社会学等学科...

EAP服务在新型班组建设中的探索及实践一产生背景当前随着社会深刻变革和信息技术的迅猛发展人们的价值观念呈现多元化利益诉求和心理需求呈现多样性个性化新的形势下国有企业基层单位在队伍管理中面临诸多难点EAP服务作为...

EAP项目实施方案智能交通事业的高速发展对的安全运营提出了更高的要求一方面安全给企业的管理者和员工带来的压力将会越来越大另一方面随着新建项目的施工建设投入运行将会有越来越多的人员加入这个承受高压的队伍中实践表明...

关于运营分公司20xx年工作总结及20xx年工作思路的汇报运营分公司在集团的正确领导下集团各部的大力支持和帮助下运营分公司紧紧围绕M3线开通试运营的目标抓住运营筹备这根主线不放松各项工作正向纵深和广度稳步推进通...

20xx年工会工作总结及20xx年工作思路二一三年十二月十六日20xx年工会工作总结20xx年xx企业积极适应形势需要按照油田公司工会的工作要求紧密围绕我厂双第一目标转变观念找准定位履行职能凝聚合力在促进企业发...

师训工作1幸福共同体百合花名师工作站内各校抱团发展定期召开联席会议共同设计出工作站教师培训课程体系幸福教育缔造教师幸福依据课程体系有序开展教师教育工作如4月10日幸福教育发展共同体百合花名师工作站研修课程提升教...