20xx四特“活力杯”篮球赛活动总结

公司领导：

为进一步丰富员工的业余生活，增强企业员工的凝聚力及向心力，营造和谐、健康的企业发展环境。8月x日—9月x日，人力资源部组织开展了主题为“激情八月，四特活力杯”篮球赛，取得了一定的成效，现将本次活动情况的总结如下：

一、活动总体情况：

1、上下联动，全员参与，活动有声有色；

本次四特“活力杯”篮球活动得到公司上下广泛的关注与支持，全员踊跃报名参与，共计80余人参与本次活动，其中中层干部参赛人数占本次比赛总人数的四分之一。此次活动以分系统兼顾区域的方式组建了六支参赛队伍，覆盖公司各部门（包括营销支持系统）、各生产车间。活动期间，公司副总经理郭栋、吴生文、张悦也纷纷亲临赛场观看并参与比赛，并为获胜队伍进行了颁奖。

8月x日，首场比赛，吴生文副总经理为首场比赛开球助威；同日，郭栋副总经理上场参与南昌联队与科勾队的小组赛。9月x日，郭栋副总经理、吴生文副总经理、张悦副总经理率领由中层干部组成的公司联队与本届篮球赛冠军队进行了一场友谊联赛。赛后，三位领导分别为冠、亚、季军授予了锦旗并合影。

本届篮球赛获得冠军的队伍是由人力资源部（含保卫）、采购二部组成的雄鹰队；总经办、审计部、法务部、财务部、采购一部、打假办及南昌营销支持系统等部门组成的南昌联队获得亚军；生产一部

组成的蛟龙队为本届比赛的季军。

2、精心筹划，部门协调，活动顺利开展

为确保活动顺利开展，人力资源部活动小组自活动策划始初与各部门员工进行了充分的沟通与协调，广泛收集意见建议。活动前期，以张翔副总经理为组长，何力、肖亮、范建琳、熊琴江等人为副组长，抽调科研中心人员、采购二部人员、生产一部人员、人力资源部全员（樟树）参与的活动小组多次召开赛前会议，就活动组织举办细节及各项规程作了细致的商议。人员安排，队伍组建，赛制赛规的制定，人力资源部均与各个部门进行了沟通，统筹了各部门意见，制定了详细的可操作的活动方案。

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         神龙汽车有限公司总装分厂

         活

         动

         总

         结

              总装分厂S1线

                                      二〇##年十月三十日

神龙汽车有限公司总装分厂S1线篮球赛于10月30日上午在宁康园篮球场举行。本次活动丰富了员工们的业余生活，同时也拉近了总装分厂内饰1与内饰2的员工们的业余交流，让我们彼此更加的增进友谊。通过本次活动让我们不仅增长了篮球知识和得到了许多组织比赛的经验，而且还建立了深厚的友谊，这也为我们以后开展其他各项活动奠定了良好的基础。

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20xx年旅游学院“电信杯”篮球赛历时21天，于20xx年x月26号顺利落下帷幕。在本次篮球赛中我体肓部的工作总体上是比较成功的，但也有不足的地方，现我们体肓部对此次活动的总结如下： 第一：赛前我们做了充分的准备，从参赛队伍的确定到裁判人员和计分人员的选拔及培训，都做得有条不紊，但在赛程的安排上我们遇到很大的困难，要综合考虑多方面的因素，如：不能与各班代表队的课程相冲突，还有不可控的天气因素。针对上述特殊情况，我们不得不临时对赛程进行调整，并最终确保所有比赛顺利完成。当然也离开各班代表队和裁判、计分员的大力支持。

第二：前期的宣传工作比较到位。我们此次活动的宣传方式主是海报、横幅。宣传部、纪检部对此做了辛勤工作，宣传部精心做好宣传海报，并及时张贴到各宣传栏。在校区具有广泛而深远的影响，纪检部及时在外联系好横幅及时挂在校园各醒目处。

第三：体肓部成员能及做好场地的布置。在比赛开始前体肓部各成员提前到场清扫好场地。（特别是积水）并确定各计分员裁判人员是否就位，为运动员提供最好的比赛环境。比赛中，他们认真做好比赛记录。总之所有的比赛组织者和基层工作者的工作积极性都很高涨，保证了此次篮球赛的圆满结束。

但是这次活动我们的工作还存在一些问题。

一：由于裁判判罚尺度不一，比赛中难免出现失误，造成个别球员对裁判的不满。在比赛过程中还出现了球员对裁判发生了小小的摩擦。由于比赛竞争较为激烈，队员与队员之间难免有摩擦，进入复赛尤为如此。特别是女队的队员。由于对篮球赛第规则不是很熟悉，经常发生为球发生小争执。

二：各部之间的协作虽有，但不够紧密，各部门的成员或多或少有部门之分。这是各部门分工不明确造成的。

三：由于我们的比赛都是在后篮球场且多是在中午进行，同学因为天气炎热或其它原因并没有到场观看比赛，使得比赛现在气氛不浓。 四：开幕式、闭幕式准备不够充分，现场场面混乱，人员调配不合理。各班的代表队也没有完全如期到场。

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“南烨集团第三届3vs3篮球挑战赛”

工作总结

随着“南烨集团第三届3vs3篮球挑战赛”的顺利闭幕，初入职场的我，对于第一份从始至终都参与其中的工作，感慨良多。

从思想观念上来讲，充满了矛盾。首先，初来乍到，对于工作有着极大的兴趣和热情，每一件事情都有跃跃欲试的冲动，想要尽快融入到办公室这个大集体中，因此对工作任务的分配便希望多多益善，来者不拒。比如，无论是帖条幅、搬花、搬水，还是布置比赛场地及开、闭幕式会场、照相等，即便有的是第一次做也想要尝试；但同时，又害怕犯错，在准备积极投入工作时，往往又会冒出退缩的想法，打退堂鼓，犹豫不决，难以果断行事、从容应对。其次，在人际交往中，本着与人友善的想法，欲在工作中从速与同事搞好关系，赢得好印象，从而更好地开展工作；但同时，由于长期的随性而为，不太刻意建立人脉，也由于性格内向的缘故，不能够使同事关系变得融洽起来，面对领导时就更难以泰然自若。再次，对于工作质量的认识上有些不足，初衷是做到最好，尽自己最大的努力，全力以赴；但另一方面，由于以往的散漫意识，会是自己滋生出得过且过的想法，影响到工作的质量。最后，对于办公室工作职责范围的把握不准确，以往的认识中，办公室工作应该是比较轻松的，也就是所谓的“坐

办公室”，因此一开始思想上也就对于一些工作不苟同，但半个多月下来才有所领悟，办公室工作是协调内部各个部门和对外接待的枢纽，称得上“上得了厅堂，下得了厨房”，细中有粗，粗中有细，是一份极其锻炼人的工作。

在实际行动中，也存在着看起来相对立的做法。第一，新人入职，能吃苦耐劳，勤勤恳恳，这本无可厚非，但有时不会灵活变通，不去变换一种做法就会导致事倍功半的结果，所以有时候埋头苦干就不见得是好现象。第二，凡事能够主动去做，在领导没有吩咐前去办，一般看来是会办事，知道想领导所想，但有的时候却会适得其反，没有经过领导的批准，导致有时候偏离领导的初衷，所以经常汇报工作，加强沟通就显得尤其重要。

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（20xx—20xx学年度）

20xx年x月5、6日，本校组织了一次篮球比赛，在校领导和老师的大力支持下，在体育组的周密安排下，圆满结束了。这次比赛不仅为高山子中学添了精彩的一笔，而且篮球爱好者提供了真实的大餐。此次比赛，我们的篮球队员们都以饱满的热情和高度的积极性全身心的投入到比赛中去，充分发挥了敢打敢拼的进去精神。

我们的篮球队员们牺牲了他们自己的休息时间，他们在运动场上挥洒着汗水与激情，为班级的荣誉而努力拼搏。我们的学校领导冒着烈日在场上为我们的队员加油、助威，其紧张程度比我们都要高。虽然有的班级比赛结果并不是太理想，但只要我们所有人都努力了，结果算什么呢？在这次活动中，班主任同体育部一起，为活动提供了强有力的后勤工作，为活动的准备做了很大的贡献。

对于这次活动，学院领导给予了极高重视，从整体上看，达到了预期的效果，但也存在几点不足：

1）准备工作尚有欠缺，后勤人员不足，但能顺利工作。

2）有迟到现象，由于班级集合时有同学迟到。但及时通知，得到合理处理。

鉴于以上情况，我们总结经验如下：

1）充分做好准备工作，提前制定工作计划

2）做好通知，禁止迟到

3）对一切可能发生的意外或突发事件做好事先预防准备。

通过这次比赛，我们不仅挖掘了一批有潜力的队员，壮大了高山子篮球队的力量，同时看到了我们学校的学生积极向上、努力进取、顽强拼搏的精神，更加感受到同学们高度的集体荣誉感和追求全面发展的上进心，并且在此次活动中得到了许多宝贵的活动经验，相信在今后的工作中，我们将会做的更好，把高山子中学体育工作推上新的高度。

高山子中学

（20xx—20xx学年度）

在学校领导的指导和大力配合及全校师生的大力支持下，我校篮球运球比赛取得了圆满的成功。现对本次比赛做简要总结如下：

一、我们举办此次比赛的宗旨就是在使学生健身、娱乐的同时，通过比赛增进各班级同学之间的友谊，加强各班级之间的交流，提高各班级学生的凝聚力，塑造一个活跃的生活氛围，丰富大家的课余文

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随着看运动会的落幕，大系篮球赛也在院体育部、各系体育部的积极配合下圆满结束了。本次的前三甲由人文、经济、计科获得，在比赛中不断出现出各种精彩的画面，再一次体现出了我们东方学院的篮球水平再不断的提高，不断的增加新的人才。本届大系运动会得到了校领导、各系辅导员的大力支持，使得本届比赛比以往几年更精彩、更有积极性、更激烈，做到了以“友谊第一，比赛第二”的口号，体现出我们东方学院的体育风格。

（1）前期工作做得到位，由院体育部组织，各系体育部负责组队，并组织各代表队进行训练，不顾风吹日赛，坚持训练。大家都秉着在大系赛篮球赛上拿个好名次的思想不断的训练，这也体现出我院运动员的吃苦耐劳的精神。赛程安排、裁判安排、记录员安排也由院体育部负责，做的井井有条。

（2）组织到位，由体育部部长、副部长带头，组织部门干事，分工明确，各司其职，确保了本次大系篮球赛的正常进行。

（3）场上比赛的运动员文明竞赛，场下的啦啦队更是激动兴奋，为场上的运动呐喊助威，后勤队伍默默付出，无声无息的为此次运动会的各个方面投入自己的奉献，发扬了雷锋精神。

（4）本部门的所有部员都积极参与组织本次比赛，对于临时出现的状况，能够很快的解决，做到突发状况，懂的解决，解决的快速，保证了此次运动会的正常开展。

但此次大系赛由于天气，技术和一些特殊因素，难免有做的不够的地方：

（1））由于比赛日中有两天突然降雨，使得本次比赛不得暂时停赛，导致所有的赛程都往后延迟，没办法按照原计划结束所有比赛。

（2）由于裁判不是很专业，导致有场比赛的队员要重赛，在经过体育组老师的商量下坚持比赛结果。

（3）某些材料的准备还是不足，如哨子，秒表不够，导致比赛延迟了几十分钟等等。

从开赛到结束，，都充分展示了我院师生员工良好的体育道德风尚，展示了全院师生员工积极向上、团结一心和强大的凝聚力。不仅体育成绩得到超越，更重要的是我们的精神也发生一次大的超越。相信通过这次大系篮球赛所积累的经验，我们有信心在以后的工作中做得更好，也能让下一届大系篮球赛办的更完善，更精彩！

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第六届“研峰杯”篮球赛工作总结

由我校研究生会体育中心主办，运载工程与力学学部、管理与经济学部、物理与光电工程学院联合承办的第六届“研峰杯”篮球比赛胜利落下帷幕，以下是本次活动的经验总结。

在各位老师和同学的共同努力下，经过一周紧张有序激烈的角逐，圆满完成了各项比赛日程。在比赛中，全体运动员自觉遵守比赛规程，听从指挥，服从裁判，发扬友谊第一，比赛第二，和更高、更快、更强的体育精神，顽强拼搏，奋力争先，赛出了风格，赛出了友谊，赛出了水平。比赛可以说是更加刺激和激烈，队伍的水平都很接近，拼的就是一股士气和团队精神；各位裁判员尽职尽责，不辞劳苦，付出了艰辛的劳动。所有队员都努力拼搏，打出了真实的技术，打出了真正的友谊，打出了真正的风格。同时，各队长认真负责、积极参与、沉着指挥；“篮球嘉年华”活动趣味横生，丰富了比赛内容，使广大的女同学参与到比赛中，，增加了比赛了观赏性，使每个同学都印象深刻，这些都充分体现了我校研究生良好的精神风貌，达到了增强体质、陶冶情操、促进团结的效果。本次比赛活动，充分发挥了体育活动的功效，体现学生的凝聚力和向心力，达到了增强体质，增进健康的目的。

20xx年10月28日，在掌声和欢呼声中， A、B组的冠、亚、季军顺利决出，分别是：

A组，冠军——管理与经济学部；

亚军——运载与力学学部；

季军——建设与工程学部。

B组，冠军——数学学院；

亚军——软件学院；

季军——物理学院。

另外，在决赛中还各评出一名当晚的“最有价值球员”，分别是来自数学学院的张宇飞同学和来自管理与经济学部的曾伟强同学。

在比赛的现场，气氛热烈，高潮迭起，校研究生会主席崔强同学带领研究生会主席团前来观战，并担任了颁奖嘉宾。场下观众有很多不仅仅是追随自己的学部、院系而来，而是应我们比赛宣传的号召而来，表明我们这次活动的宣传有力，效果良好，不仅实现了与同学之间的沟通与互动，也为将来开展其他活动奠定了基础。另外在活动现场，组委会组织有序，准备充分，在整个比赛及闭幕式进行过程中没有出现任何意外事件。现场工作人员各负其责，计分准确，技术统计完备，使大家一目了然。观众自觉站在场外观看，形成良好秩序。

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