打破传统界限 统筹各类要素
全面推进滨湖区城市街道区域化团建工作
共青团无锡市滨湖区委员会
近年来,团区委始终坚持眼睛向下、重心下移,扎实推进街道组织格局创新和乡镇“实体化”大团委建设工作,全区9个街道(镇)选聘编外团干部共计90余名,街道(镇)直属团组织总计340余家,这为推进街道区域化团建奠定了基础。
自20xx年1月,团区委认真贯彻全国城市战线共青团工作会议精神,按照团省委“五联五化”要求,认真落实团市委统一部署,大力推进区域化团建工作。团区委全面推进区域化团建工作,目标是:提高城市街道团组织的吸引力和凝聚力,扩大团的工作有效覆盖面;思路是:打破传统界限,统筹各类要素;方法是:“五步走”工作法(或称为“5+5”工作法,即围绕区域化团建核心问题,从“5个打破”和“5个统筹”角度,采取了一系列举措),具体汇报如下:
1、如何打破条块限制,把各类组织统筹起来?
团区委主要采取“四个整入”工作举措,具体包括:一是将滨湖辖区内的市直属团组织(共有23个)、省部属科研院所(17个)、驻区和周边高校职院(9所),打破条线界限,按照团市委“三进三助力”工程 (即创优品牌进基层,助力团建创新;工作资源下沉进基层,助力科学发展;团青骨干俯身进基层,助力配强基层团干部队伍),按属地整入为共建会成员单位;二是将团区委建立的区级青年组织,重点是区青年志愿者联合会(51个会员,193支队伍,20000余名志愿者)和区青年社会组织联合会(37个骨干型会员, 在
联系的有215个),打破层块界限,按街道划分为分会,并将分会整入为共建会成员单位;三是将近年来面向青年工作、休闲、居住三大区域建立的团组织(全区重点青年休闲聚集地5个、青年工作集聚地18个、青年居住聚集地100余个),打破封闭界限,按属地整入为共建会成员单位; 四是将乡镇“大团委”建设期间(全区所有街道同步推进此项工作),每个乡镇(街道)所下辖和新建的直属团组织,全部整入为共建会成员单位,每个街道平均整入了40余个团组织(包括企业、社区、园区等)。通过“四个整入”工作举措,全区街道共建会成员单位总计460余个,实现了组织联建共建会、组织网格化进入共建会的目标。
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