20xx年区域化团建总结

--万安街道团工委 万安街道办事处位于洛江区南部，为洛江区政府所在地。是洛江区经济，政治，文化中心。辖区面积 14.87 平方公里，辖区内有大专院校1所，中小学校7所，非公企业132家，辖区总人口约3.5万。街道下设8个社区团支部、25个非公企业团支部。

这一年来，为进一步深化我街道团的工作，根据团省委、团市委关于城市街道区域化团建的有关要求，在上级团组织、街道党工委和办事处的正确领导和关心下，我街道团工委逐步推进区域化团建工作，积极发挥街道团工委的枢纽功能，立足建设服务型团组织，强化属地化原则，打破行业、层级、所有制界限，实现区域内“组织共建、资源共享、阵地共用、工作联动”，切实提高基层团组织的吸引力和凝聚力，扩大团的工作有效覆盖面。

一、全年工作情况汇报

1、紧跟党的脚步，坚持党建带团建

党的领导是做好共青团工作，推动共青团事业健康发展的根本保证。在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线实践教育活动，是党的十八大作出的重大战略部署。万安街道团工委依据党的十八大提出的开展党的群众路线实践教育活动和团中央关于推进区域化大团建的总体方针，结合街道实际，大力整合社会资源，以党建带团建、

联合促团建、共建强团建为工作思路，我们先后开展了向党的先进模范人物学习、组织辖区内青年团员们参加义务献血、组织辖区内基层团组织负责人参加街道党的十八届四中全会精神学习等活动，我们紧跟党的脚步，同时也在青年人群中执行党的群众路线实践教育活动，以实际行动践行党的方针路线。

2、完善辖区内团组织联动机制，资源共享

年初我们先后对纳入辖区区域化团建的各个基层团组织进行工作互动，了解团组织建设情况，理顺各基层党组织与区域划团组织和隶属党组织及原上级团组织的关系，建立健全了区域化团建工作制度，强化了区域化团组织的统一协调，同时，根据区域化团组织建设和区域划团组织格局创新工作需要，结合区域化团建单位行业性和代表性的特点，联合15家成员单位成立了万安街道区域化团建共建委员，选聘了成员单位重点7名团组织负责人担任万安街道团工委委员，充实了区域化团建工作力量，有效提高了区域团组织建设的活力。为切实加强区域化团组织的管理与教育，我们每季度召开一次全街道各级团组织的联席会议，研究工作，协调力量，督促落实。并结合当下青年们的需求围绕街道中心工作，组织开展青年们喜闻乐见活动。同时结合区域化团建工作的需要，强化区域化团组织与社区团组织的地域联动，努力形成有万安特色的区域化团建工作格局，如5月20日

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XXX社区青少年服务平台参与区域化团建工作总结 为更好地服务区内青少年，XXX社区团支部正进一步整合“留守儿童”和外出务工人员未成年子女资料，动员全社区共青团员志愿者以及社会大众的力量，解决他们面临着的生活、学习、安全等诸多困难和问题。

XXX社区团支部区域化团建工作紧紧围绕服务社区重点工作这一主线，以服务大局、服务青年为根本，将“区域一盘棋、团青一家人、干事一条心”的理念贯穿始终，确保团建工作不虚、不空、不走形式。截至目前，社区团支部已在辖区内建立3个支部联系点。 “团建工作开展以来，已取得显著成效，形成了以镇团委为核心、社区团支部为基础、辖区全体青年团员为主体、辖区企事业单位团组织共同参与的区域化团建新格局。社区团支部持续加强区域内团组织建设，扩大对团员青年的工作覆盖，依托社区网格化综合服务平台，加强对重点青少年和流动团员的管理。以创建国家卫生城市和国家文明城市资格市为契机，提升共青团服务能力，将广大共青团员志愿者资源引入社区，到困难户、孤寡老人、重点青少年家中开展家政、心理辅导等志愿服务；联合妇联、关工委、老龄委等组织，在三八妇女节、学雷锋日、清明节、五四青年节、九九重阳节等节日，精心组织联谊联欢、结对共建、关爱青少年、志愿者服务等形式多样的主题活动，受到区居民的一致好评。

此外，团支部还整合各类资源，实现团建资源共享，推动区域化

团建工作取得新进展。以“人人有班上，天天有收入”为目标，社区团支部通过搭建创业、就业平台，积极帮助团员青年参加各类招聘会、推介会，以及我区举办的就业技能培训，成功帮助我区512位团员青年掌握就业技能，转变创业、就业观念，找到自己满意的工作。

XXX社区团支部

20xx年11月

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以党建带团建工作自查报告

根据共青团济宁市委《关于做好迎接全省基层党建带团建工作检查的通知》要求，我们对学院党建带团建工作进行了认真全面、实事求是的自查总结，现将工作总结汇报如下：

一、以党建带团建，重在“落实”

学院党委始终把加强团的建设摆在十分突出重要的位置，按照党建带团建的要求，把团的建设纳入党的建设的总体规划，使团建工作与党建工作总体规划做到一同研究、一同部署、一同落实、一同检查。学院党委出台了《关于成立学院业余团校的通知》（济职院发[20xx]4号）、《关于进一步加强和改进学院共青团建设的意见》（院发[20xx]12号） 、《关于加强学院共青团干部队伍建设的意见》（济职院发

[20xx]21号）、《学院团干部队伍管理制度》（济职院发[20xx]22号）等文件，对加强共青团建设提出明确要求。学院成立了共青团工作领导小组，由党委副书记任组长，分管学生工作的副院长任副组长，院长办公室、党委办公室、组织部、团委等部门负责人为成员，从而在领导体制上保证对团建工作的领导。

《学院党支部工作细则》明确规定党支部书记的主要职责：“负责领导本系共青团、学生会等组织，充分调动并发挥他们的积极作用。”保证了对基层团组织的领导和支持。目前，学院9个系均已建立了团总支，达到了机构健全、领导重视，指导有力、工作规范的要求。

二、组织建设，重在“凝聚”

为进一步加强团的组织建设，学院不断探索基层团组织创新，灵活设置团组织，形成一套增强团员流动性、以按系部、专业班级建团为主，社团建团、公寓建团为重要补充的团建新模式。近年来，学院团组织的凝聚力作用显著，形成了以敏锐的触角了解学生、以灵活的组织覆盖学生、以优质的活动吸引学生的工作新局面。

学院现有在校生11000余人，学院团委独立设置，为副县级单位。院团委专职团干部为16人，目前已建立起一支学历层次较高的年轻的高素质团干部队伍。

为推动基层团组织的规范化和制度化建设，学院修订了基层团总支考核条例，将日常工作完成情况和制度化建设情况作为重要参考依据，年底时进行考核，“五〃四”期间授予工作突出的单位“红旗团总支”、“红旗团支部”称号，有效地促进了基层团组织的自身建设。

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济宁技师学院

党建带团建总结材料

20xx年8月25日

济宁技师学院党建带团建总结材料

党建带团建工作是党在新时期进一步加强和改善党对青年工作领导的时代需求。在加强党的建设的同时加强团的建设，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，对于共青团更好的当好党的助手和后备军，具有重要的现实意义和深远的历史意义。近年来，我院党委不断创新工作机制，延伸工作手臂，大胆探索新时期学院党建带团建工作的崭新思路。现将我院党建带团建工作总结如下：

一、坚持“党建带团建”的基本原则，把团建工作纳入党的建设。 每学年初，学院党委召开团建工作会议，研究如何经常深入团组织、了解团工作、指导团组织抓好团的组织建设工作，并落实党团共建联系工作制，明确分工，责任到人。将团的组织建设作为党的基础性工作来抓，对团工作经常提出新的思路和举措，深入了解青年教师，经常对团工作开展情况进行检查，为团建出谋划策，给团的工作指点迷津，将党建与团建工作结合起来，真正做到“党建带团建，党团共发展”。

二、坚持“德育为首”工作计划，明确“党建带团建”工作思路。 在每年的学院工作计划中，都将党建带团建作为学院党的建设工作的主要方面，并将其列入德育工作总体规划。坚持德育为首，提高团建德育工作的针对性和实效性。确立了学院党委书记韩立贤指挥、党委副书记陈伟阳具体指导、各级团组织负责落实的总体工作思路。学院党委要求学院各级团组织围绕学院“三育人”工作条例，开展系列德育活动。

（一）加强思想政治教育，提高团员青年思想觉悟。围绕“如何解决团员青年存在的问题”开展思想政治教育工作，坚持“贴近学生思想，贴近学生实际，贴近学生生活”的原则，引导团员青年树立正确的人生观、世界观和价值观。

（二）加强主旋律教育，使青年学生的爱国主义情感不断升华。 利用每年青年节、建党日等重大纪念日和时事热点等，开展庆祝建国六十周年爱国主义歌曲合唱比赛、“我与祖国共奋进”形势政策宣讲会等活动。

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惠济区中小学信息化建设总结材料

近年来，惠济区教育信息化建设以“班班通”建设为契机，多渠道筹措教育信息化建设经费，积极探索多元化投入机制，切实加大对教育信息化建设的投入。坚持以教育信息化带动教育现代化，超前部署教育信息化建设，早在20xx年就建成了覆盖全区所有中小学的惠济区教育城域网，完成了所有中小学的校园网建设和计算机教室的建设，建立了数字化教育服务体系。尤其是最近两年，结合薄弱学校建设改造，重点加强了薄弱学校信息化基础建设，努力缩小校际教育信息化建设差距。

随着“班班通”等信息化基础设施建设的完成，我们又努力做好应用技术培训，建设教育资源，狠抓教学应用，加快推进信息技术教育和学科课程的整合，探求运用信息技术培养学生的创新能力和实践能力，建设以学生为主体的探究性学习模式，开展了丰富多彩的信息技术整合教研活动，促进教育内容、教学手段和方法现代化，有力的推进了惠济区教育信息化的发展。

一、加强管理，强化应用，充分发挥“班班通”设备对教育教学的促进作用，开展丰富多彩的教育教学应用。

随着郑州市教育均衡化进程快速开展，我区于20xx年底在51所中小学（含教学点）教学班配备了“班班通”等教学设备，“班班通”教学系统正式开通启用。“班班通”工程的建成，对提升我区中小学教育信息化应用水平，实现优质教育资源共享，提升教育教学质量，培养优秀人才具有重要意义。

①开展培训，为“班班通”应用打基础。

为了充分利用“班班通”设备开展信息化现代化教学，我们首先做到培训先行，采取“五定”（定计划、定时间、定内容、定目标、定考核）和“三结合”（自主学习与集中培训相结合、骨干培训与全员培训相结合、校外培训与校本研训相结合）的方式，对教师进行“班班通”操作全员培训。培训中要求教师做到“五会”：即会下载，会编辑，会播放，会应用，会排除一般故障。在培训形式上，我们主要采取了三种方式，一是集中培训，联系“班班通”系统集成商，派出技术人员每学期一次对学校网管和电教骨干教师、信息技术教师进行集中应用培训，对校长、教导主任等教学管理人员开展集中管理培训；二是配合省市电教馆等开展的课件制作活动，选派学科骨干教师参加课件制作培训，以点带面，发挥骨干辐射带动作用。三是加强校本培训，主要通过校园网络方式进行自主培训。

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材料学院党团共建材料化学091团支部活动总结

20xx年x月份材料化学091班被荣幸的选为党建带团建的班级 这次活动是为了响应“齐齐哈尔大学党建带团建党团共建暨创先争优活动”的号召.材料091团支部在学院优秀党员的指导下积极学习活动的思想,向优秀党员学习并取得了一些成绩.

团支部向全班同学就“党团共建、创先争优”提出了几点希望和要求：第一，广大同学要充分认识开展“党团共建、创先争优”活动的必要性和重要性，以“党团共建，创先争优”活动为契机，将创先争优活动作为党建带团建的重要载体，推动党建带团建工作在基层的开展落实。第二，团支部要通过“党团共建，创先争优”活动提升整个团支部活动的体系和高度，使广大团员青年从思想上接受各种教育，提高基层团建工作水平，不断开创团的建设新局面。第三，结合日常工作找出学习、工作典型，对先进事迹进行宣传表彰，在全班发挥模范带头作用，推动活动的顺利进行。

为了使同学更充分的认识到此次活动的重要性,我班举行了一次班会,对积极参加各种大学生科技创新活动的同学给予表扬和鼓励，号召全体青年党员和团员们都应积极投身于科技创新的行列之中。材料091班一直坚持在学好专业理论基础的同时，努力将其应用到更广阔的实践领域中。班级大部分同学都进入系主任李玉峰老师的实验室进行试验，并且学习撰写论文，其中班长佘楠和杨思佳同学,在校科技节中获得了很好的成绩。积极展现了当代大学生在科技创新领域勇于探索的精神。

班级各学习小组在继续坚持学习思想理论的同时，也应确定相应的专业设计方向，开展定期的实践交流活动，在活动中对各小组成员提出的专业联系实践的问题应该进行集体研讨，未解决的问题及时联系学院党支部老师进行帮助和解决。我班同学积极参加学院举行的各种活动,汤立同学通过自己的努力获得了国家励志奖学金.还有杨海峰和梁文超同学参加了校篮球队,都在比赛中获得了优秀的成绩,我班同学特别富有爱心,很多同学都去献血,充分的体现了当代青年的精神文明,

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内强素质、外树形象 全面加强分局规范化建设

--------珠山工商分局

为加强工商所规范化建设，作为上万年县工商局基层工商分局规范化管理试点单位，我分局按照工作制度化、规范化、程序化、法制化，坚持“四个统一”的要求，坚持“力量整合是前提、硬件建设是基础、人员素质是关键、监管创新是根本、职能到位是目标”的基层工商分局规范化建设的总体思路。按照工商行政管理队伍建设“职责任务明确、组织机构优化、设施配套完善、标识规范统一、履职能力提升、监管手段科学、服务转型升级”的要求，在充分调查、研究、分析的基础上，结合本分局实际,在分局队伍建设、监管方式、制度建设、基础设施建设等方面大胆探索，勇于创新，有效地促进了规范化管理，形成了“人尽其责、职尽其效、管理规范、工作有序”的良好局面。

一、做到“三个明确”，确立规范化建设理念

一是明确规范化管理的目标。按照精简、统一、效能的要求，积极探索和推进基层工商分局体制创新和监管方式创新。实现思想观念大转变、工作任务大转移、监管方式大改革的规范化管理目标。按照“监管职能到位、监管方式科学、队伍素质优良、作风纪律严明、行政保障有力”的要求，明确了工商分局规范化管理最终要实现“局容局貌园林化、消保维权网络化、办公管理自动化、内部管理规范化、职能运行程序化”的总体目标。

二是明确完善规范化管理的措施。从实际出发，分局成立了规范化建设领导小组，从人员岗位设置、基础设施建设、市场巡查制的推行、信息化建设、政务公开、干部教育管理、制度建设等方面，就规范化管理作了具体部署，明确了分局努力的方向，落实了各个人员责任，为规范化管理工作取得实效奠定了坚实的基础。

二、规范岗位职责，切实整合力量

我分局辖区包括城区、农村、城乡结合部等各种区域，摆在我分局面前的一个难题，就是如何解决市场主体繁多、监管难度大与节约执法成本、实现职能到位的矛盾。我分局推行网格化立体式监管体制、强化食品安全责任上，实行了食品安全责任制。按照“一人多能、一人多责、一人多岗”的原则，合理进行人员分工，分局设置了综合内务组、巡查监管组、执法办案组等内部管理机构，明确划分工商分局长、巡查组长、执法组长、巡查员的任务及责任，理顺了职责权限，做到了机构设置科学化，职能运行程序化。

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