汉食药监字〔2011〕22号

汉阴县食品药品监督管理局

关于推荐20xx年度科级后备干部的报告

中共汉阴县委组织部：

按照汉组发（2011）39号《关于推荐20xx年度科级后备干部的通知》文件要求，参照20xx年度公务员考核结果，通过我局民主推荐，并经局党组会议研究决定，推荐黄兴平、叶翔两位同志为正科级后备干部，推荐李颖、王鹏、欧立安三位同志为副科级后备干部。

特此报告。

附件：1、《科级后备干部建议人选花名册》

2、《35岁以下科级后备干部建议人选花名册》

1

3、《女科级后备干部建议人选花名册》

二〇一一年六月八日

主题词：后备干部 建议人选 报告

汉阴县食品药品监督管理局办公室 20xx年6月8日印制 共印5份

2

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中共重庆市***旅游局党组

关于推荐***等为党政副职后备干部的报告

中共重庆市***委组织部：

我局党组根据《中共重庆市***委组织部关于做好20xx年度后备干部建议人选推荐和报送工作的通知》（*委组〔****〕**号）文件精神，按照后备干部选拨程序，局党组在民主推荐的基础上，对20xx年度拟推荐对象****等三名同志的政治表现、品德作风、工作实绩、群众公认度、廉

洁自律等情况进行了认真负责的考察。并按规定进行了公示，群众无相反意见反映。最后，局党组根据民主推荐，组织考察、公示等情况进行了集体研究，认为三位同志政治历史清楚，能够积极实践党的十七大精神，现实表现较好，工作成绩突出，清正廉洁，群众公认。同意推荐****三名同志为区管党政副职后备干部，请组织审定。

特此报告

中共重庆市***旅游局党组

20xx年5月20日

主题词：推荐 干部 报告

重庆市***旅游局办公室 20xx年5月20日印 （共印3份） 2

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XXXXXX

关于推荐科级副科级后备干部的报告

县委组织部：

根据县委组织部研究确定的科级、副科级后备干部人员名单及有关要求，XXXX根据相关人员工作能力及现实表现等情况，于XXXX年XX月XX日召开局务会议，集体研究决定，将有关人员分别按以下顺序推荐上报。

一、XXX局机关科级、副科级后备干部

1、正科级后备干部

近期：XXX

中期：XXX

2、副科级后备干部

近期：XXX

中期：XXX

远期：XXX

二、XX系统县、乡XXX机构科级、副科级后备干部

1、正科级后备干部

近期：XXXX

中期：XXXX

远期：XXX

2、副科级后备干部

近期：XXXX

XXXX

中期：XXXX

XXXX

远期：XXXX

特此报告

XXXX年XXX月XXX日

主题词：干部 推荐 报告 XXXXX XXXXX年XXXX月XXXX日印发

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*公司推荐后备干部工作综合报告

为了加强公司厂处职后备干部队伍建设，*公司党委高度重视后备干部的推荐工作，按照******公司党工字?2010?25号文件精神，

一、指导思想

（一）民主推荐

1***（集团）公司厂处职后备干部管理

2、20xx年10月29日上午，组织召开了后备干部民主推荐大会进行民主推荐。参加后备干部民主推荐大会人员包括：领导班子全体成员6人，在岗科职干部20人，在岗中级以上职称人员 人，职工代表 人，共52人，进行了无记名投票；

3、党群工作部对推荐票数进行了认真的统计，结果见附件。

（二）组织考察

根据推荐情况，党群工作部确定了6名科职干部作为重点考察对象，并对他们进行了组织考察，形成了考察材料（附后）。

（三）集体讨论

20xx年10月29日下午，*了后备干部的建议名单。

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岳池县酉溪中心卫生院

关于推荐**同志为“岳池县医疗卫生单位后备干部”的综合材料

**，男，37岁，四川岳池人，大专文化，统计师，毕业于成都中医药大学中西医结合专业，19xx年8月在酉溪中心卫生院工作， 20xx年8月任办公室主任，20xx年10月晋升为统计师。16年来，该同志爱岗敬业，刻苦专研、无私奉献。工作责任心和工作能力强，工作中勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨，爱岗敬业。业务水平和综合素质高，得到领导、同事和广大群众好评。

该同志政治素质高，组织观念强。具有过硬的政治和理论素质。认真学习邓小平理论，积极实践“三个代表”重要思想，能够密切联系实际，灵活运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的立场、观点和方法，观察和处理问题，大事面前能冷静，难事面前善思考，是非面前讲原则，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。在工作中，识大体，顾大局，不计个人名利得失，能始终保持一颗平常心。能正确对待组织和个人，无论组织上安排他到哪个岗位，他都能很快适应工作，干一行、爱一行，钻一行、精一行。

该同志热爱本职工作,业务技术精，业绩突出。该同志参加工作

16年，干过4个不同的业务工作，不同的工作历练，培养了勤于思考、敢于创新、勇于实践、超越自我的工作风格。熟悉医院综合业务及技术、经营模式工作等具体情况，在多年的工作中取得了较好的业绩。在临床工作期间，受到病人和科主任及领导的好评。在统计工作中每次都圆满完成上级部门交代的工作，受到主管局领导的好评。在管理药品采购工作中，无收受回扣事件发生，严格把关，受到同事和领导

好评。在办公室工作中，为领导分忧，认真做好文件起草、提供调研资料、为决策提供一些有益的资料，数据及文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往管理等工作。

该同志善于独立思考，勇于开拓创新，驾驭能力比较强。对于重点工作他能够及时提出富有见地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和关键环节，善于预见工作中可能出现的问题；讲究工作方法，能够协调和团结各方面的力量，共同完成工作；注重工作效率，对于比较复杂的工作能够及时拿出科学合理的方案，组织有关方面尽快落实；在处理紧急和重大问题时，比较沉着冷静，表现了较强的原则性和灵活性；善于听取各方面的意见和建议，及时改进工作。敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批评与自我批评。能高效率、快节奏的完成领导交办的各项工作任务。并结合工作实际，适时展开调研，为领导决策服务。

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观委发〔2010〕34号

中共观阁镇委员会

关于村（社区）后备干部民主推荐的

情况报告

区委组织部：

根据区委组织部关于20xx年度村（社区）后备干部民主推荐工作的部署要求，镇党委及时向各村（社区）传达了相关文件精神，要求各村认真领会文件精神，按照要求上报民主推荐后备干部情况。

各村（社区）庚即召开了后备干部民主推荐大会，邀请驻村干部、党员代表、群众代表等对后备干部进行推荐并采取无记名投票方式选举后备干部，本着公 1

开、平等、竞争、择优的原则选出了村（社区）后备干部。

根据各村（社区）对后备干部民主推荐情况的统计及镇党委的考察认定，本次民主推荐共推荐出后备干部人选64人，镇党委及各村对后备干部人选全部进行建档管理，并将后备干部人选进行公示，接受群众监督。在今后的工作中，镇党委将加强对村（社区）干部的教育和管理，落实好村（社区）的换届准备工作，增强村（社区）的凝聚力和战斗力，进一步加强村(社区)的基层组织建设。

附：1、观阁镇村（社区）后备干部推荐人选名册

2、观阁镇村（社区）后备干部推荐表

20xx年3月10日

主题词：后备干部 民主推荐 情况报告 抄送：区委组织部。

观阁镇党政办 20xx年3月10日印 2

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**********管理局关于调整

充实副处级后备干部人选的工作报告

*委组织部：

根据*委组〔2012〕11号文件《关于做好20xx年处级后备干部集中补充调整工作的通知》要求，管*局党委充分认识到这次处级后备干部集中补充调整工作的重要性，立足**长远发展的高度，认真做好这次处级后备干部补充调整工作。

一是高度重视，把处级后备干部集中补充调整工作列入党委工作议事日程。

局党委组织部门根据文件要求，于*月*日将有关处级后备干部集中补充调整的工作向党委作了专题汇报。局党委高度重视，进行研究，商定了召开民主推荐会的时间并提出原则意见。组织人事部门根据党委的要求，认真制定实施方案，积极落实相关工作。

二是坚持标准，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，做好副处级后备干部人选推荐工作。

局党委于*月*日，召开了由局机关副科长以上、事业单位党政负责人、部分老同志代表等共计**位同志参加的处级后备干部人选推荐会议，局党委书记、副局长***在会上就处级后备干部人选的推荐进行动员、提出要求，对处级后备干部人选应当具备的条件、达到的要求、填表情况等进行了说明，使大家在推选的时候，心中有底，掌握标准，按照要求，推选出符合结构的人选。

三是严格标准，做好副处级后备干部建议人选考察工作。

局党委根据局组织部门汇总的推荐情况，于*月*日召开局党委会

会议，提出了副处级后备干部初步人选*名，在其他党委领导意见一致的基础上报*委组织部。经*委组织部同意，局党委成立了由局党委委员***为组长的2人考察组，*月*日张贴了考察预告，对考察对象**、**、***分别进行了考察。

根据民主测评和征求意见及个别访谈等考察情况，局党委于*月*日召开局党委会会议，经党委全体成员同意，确定副处级后备干部正式人选为*名，分别是**、***。

特此报告。

中共***********************管理局委员会

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