希望小学20xx-20xx年度校本研训工作计划
一、 指导思想
坚持科学发展观,提升学校品位。努力创建“个性教育”办学特色,认真研究课程改革,全面提高办学质量,培养一支“德高学广、一专多能”教师队伍为目标,和教育部和省教育厅、市教育局关于加强校本研训的要求,为建设一支优良精干的教师队伍,实现我校的总体办学目标,特制定本方案。
二、学校教育教学实际情况分析
近几年来,希望小学在制度建设、评价管理等方面均基本实现了规范化管理,师生的思想观念、行为规范、日常管理、学风、教风都呈现出一种良好的发展趋势,校本教学模式基本普及、课程改革也初见成效,正朝着办特色学校、创品牌学校迈出坚定地步伐。
综合分析我校的具体情况,我们认为,我校在教育教学质量提高方面有以下优势:
1.学校管理基本实现了制度化。
2.学校硬件设施齐全。
3.校风、教风、学风积极淳朴。
4.有一支德能兼备的师资队伍。
我校在教育教学质量提高方面还存在的不足之处:
1. 教师队伍结构存在问题。
2.教育资源配套落后于教育教学发展的需要。
3.生源的质量下降,学生两极分化严重。
4. 留守学生较多,学生的学习习惯较差。
5.社会风气及家长的教育观念存在偏差,家长教育成效不好。
三、学校师资队伍结构分析
我校教师队伍群体,呈现如下特点:
青年教师少,40岁以上的中老年教师占了相当大的比例。
高质量的教育离不开一流的学校,一流的学校必须有一支专业化的、具有先进教育理念和较强的教育教学能力的师资队伍,它是学校生存、发展和提高的关键。
基于以上情况,我们将充分挖掘和利用学校内的教师培训资源,努力提高老教师教研能力,调动青年教师的积极性,通过各种渠道,开展形式多样的校本培训。
四、培训工作的目标与实施
1.工作目标
培养一支师德修养好,教育理念新,具有创新意识,综合素质高的教师队伍。
1)努力增强敬业精神,切实提高育人水平,塑造师德风范。建设一支“政治坚定、思想过硬、知识渊博、品格高尚、精于教书、勤于育人”的高素质的教师队伍。
…… …… 余下全文